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文檔簡介

1、熱控組長安全責(zé)任制常用版(可以直接使用,可編輯 實用優(yōu)質(zhì)文檔,歡迎下載)熱控組長安全責(zé)任制部門:日期:年 月日文件編號:DY-79CAG編寫人:類型:審核人:編制單位:(1)負(fù)責(zé)本工作組的安全技術(shù)方面的工作;(2)負(fù)責(zé)和督促本工作組工作負(fù)責(zé)人做好每項工作任務(wù)事先的技術(shù) 交底和安全措施交底工作;(3)經(jīng)常檢查本組的工作場所(每天不少于一次)的工作環(huán)境、安 全設(shè)施、設(shè)備工器具的安全狀況。對本工作組人員正確使用勞動防護(hù) 用品進(jìn)行監(jiān)督檢查;(4)負(fù)責(zé)和督促本工作組相關(guān)的定期工作項目的安全技術(shù)管理工作;(5)參與編制和實施設(shè)備大、小修、非標(biāo)準(zhǔn)檢修項目的技術(shù)組織措 施。負(fù)責(zé)和監(jiān)督本工作組兩措計劃的實施;(

2、6) 協(xié)組技術(shù)員根據(jù)工作任務(wù)中及新出現(xiàn)的安全技術(shù)問題,及時提 出現(xiàn)場規(guī)程、圖紙資料或設(shè)備系統(tǒng)、檢修(施工)工藝、運行規(guī)程的 補(bǔ)充或修改意見,并根據(jù)下發(fā)的整改通知負(fù)責(zé)和督促本班組工作成員 進(jìn)行整改或?qū)嵤?;?)積極參加安全達(dá)標(biāo)、技術(shù)革新、現(xiàn)代化管理、合理化建議和勞動競賽活動提高安全生產(chǎn)水平熱控安全員安全責(zé)任制部門:日期:年 月日文件編號:DY-GF496編寫人:類型:審核人:編制單位:(1)在班長的直接領(lǐng)導(dǎo)下,對本班的安全工作負(fù)責(zé)監(jiān)督管理責(zé)任, 在業(yè)務(wù)上接受安全監(jiān)察部和部安全員的指導(dǎo);(2)監(jiān)督各項安全措施的落實,工作中帶頭遵章守紀(jì),制止違章作 業(yè),對發(fā)生的不安全現(xiàn)象立即報告,協(xié)助有關(guān)部門進(jìn)行處

3、理,并組織 分析、詳細(xì)記錄上報;(3)協(xié)助班長、副班長抓好安全管理教育工作,組織本班組開展安 全活動,并按要求做好安全活動記錄和有關(guān)安全管理記錄;(4)堅持 安全第一,預(yù)防為主,綜合治理 的方針,監(jiān)督班組 兩 措計劃的實施;(5)負(fù)責(zé)向本班組人員傳達(dá)部門、公司和上級有關(guān)安全生產(chǎn)的文件、 指示精神并組織貫徹執(zhí)行;(6)積極參加公司組織的各種安全大檢查活動,并做好活動記錄;(7)應(yīng)熟悉電業(yè)生產(chǎn)事故調(diào)查規(guī)程,按照三不放過原則參加本 班組發(fā)生不安全事件的調(diào)查分析;(8)監(jiān)督勞動防護(hù)用品的正確使用,協(xié)助班長、副班長做好本班組安全工器具的定期試驗。發(fā)電處班組長安全責(zé)任制部門:日期:年 月日文件編號:DY-

4、7A67D編寫人:類型:審核人:編制單位:1、認(rèn)真執(zhí)行勞動保護(hù)、安全生產(chǎn)的方針、政策、規(guī)章制度以及公司 和本單位的指示、決定等,對本工段班組職員的安全、健康負(fù)責(zé);2、經(jīng)常教育和檢查本班組職員正確使用機(jī)器設(shè)備、電氣設(shè)備、工器具、原材料、安全裝置、個人防護(hù)用品等,注意機(jī)器設(shè)備處于良好狀 態(tài),消除一切可能引起傷害事故的不安全因素;3、對本班組涉及分廠重大危險及其它較危險的作業(yè),要熟悉、會用危險源的安全操作規(guī)程并親自組織現(xiàn)場監(jiān)督,認(rèn)真落實安全措施,嚴(yán)格按規(guī)章制度辦事,嚴(yán)禁違章指揮和違章操作;4、檢查工作地點、作業(yè)場所的安全衛(wèi)生情況,保持物品合理放置, 實行安全文明生產(chǎn);5、對本班組職員進(jìn)行安全操作方法的指導(dǎo),督促職員嚴(yán)格遵守安全 操作規(guī)程,遵章守紀(jì),制止“三違”現(xiàn)象;6、負(fù)責(zé)對新調(diào)入本班組的職員、改變工種的職員進(jìn)行三級安全教育, 按標(biāo)準(zhǔn)要求考核上崗作業(yè);7、有權(quán)拒絕上級不符合勞動保護(hù)、安全生產(chǎn)的指令和意見;8、及時組織本班組每周的安全活動, 提高職員安全意識和自我保護(hù) 技能,開展整治事故隱患工作

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