醫(yī)藥行業(yè)保密協(xié)議

1、精品文檔醫(yī)藥行業(yè)保密協(xié)議乙方：根據(jù)中華人民共和國勞動法，中華人民共和國反不 正當(dāng)競爭法，中華人民共和國保密法，關(guān)于禁止侵犯商 業(yè)秘密行為的若干規(guī)定等相關(guān)法律法規(guī)，甲、乙雙方在平 等、自愿的原則下訂立以下協(xié)議，以資共同遵守。一、保密義務(wù)甲方派遣乙方到：工作，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)及公司的規(guī)章制度，按確定的工 作職責(zé)，向乙方開放其職責(zé)范圍內(nèi)的技術(shù)及商業(yè)信息。乙方同意為甲方利益盡最大的努力，不從事任何危害甲 方利益的行為，不從事任何不正當(dāng)使用商業(yè)秘密或技術(shù)秘密 的行為。二、保密的范圍乙方因工作信任關(guān)系獲得甲方在經(jīng)營管理過程中，未向 社會公開或只在一定范圍內(nèi)公開的任何信息、經(jīng)驗(yàn)、技術(shù)和 資料、圖片，包括

2、公司經(jīng)營策略、 重要會議內(nèi)容、公文內(nèi)容、 企劃方案、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、營銷策略、購銷渠道、商品信息、促 銷方案、人事檔案等一切有關(guān)甲方經(jīng)營管理秘密的信息。三、保密信息的使用（一）乙方在為甲方服務(wù)期間：1 、保證不擅自發(fā)表、不泄漏有關(guān)甲方供貨商、經(jīng)營品種及其客戶的任何秘密，不使他人獲得、使用或計(jì)劃使用這些信息，并盡最大努力確保資料不遺失、不缺損；2 、在獲公司上級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)和業(yè)務(wù)范圍內(nèi)，可以允許進(jìn) 行商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的交流，但不得直接或間接地向公司 內(nèi)部、外部的無關(guān)人員泄漏；不得為私人利益使用或計(jì)劃使 用；不得復(fù)制或公開包含公司商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的文件或 文件副本；對工作中所保管、接觸的有關(guān)公司或公司往

3、來客 戶的文件應(yīng)妥善對待，未經(jīng)許可不得超生工作范圍使用；不 得以第三方的身份直接或間接參與同公司競爭的行為。（2） 乙方無論因何種原因結(jié)束在甲方公司的工作時， 都應(yīng)及時將所有與甲方公司經(jīng)營活動有關(guān)的文件、記錄或材 料（包括個人筆記和復(fù)印的資料、電子文檔等）歸還給甲方 公司。四、保密協(xié)議有效期限的規(guī)定鑒于甲方公司擁有的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密在競爭中有 重要價值，存在于乙方聘用期間、聘用終止、聘用合同解除 之后；因此乙方同意：此保密協(xié)議在乙方受聘于甲方工作期 間有效，如果是重要的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密則長期有效。五、違約責(zé)任乙方違反本協(xié)議中的任何規(guī)定，甲方公司都有權(quán)：（一） 責(zé)令乙方停止違約或侵權(quán)行為；（

4、二）視情節(jié)處以甲方16個月工資收入總額的罰款, 扣發(fā)獎金或其他紀(jì)律處分、行政處分直至開除；（3） 要求乙方賠償其違約或侵權(quán)行為而導(dǎo)致的一切 經(jīng)濟(jì)損失，賠償尋求法律救助過程中發(fā)生的一切費(fèi)用，其中包括律師費(fèi)用、訴訟費(fèi)用等；（四）觸犯法律的，提請有關(guān)部門追究其法律責(zé)任。六、爭議的解決辦法因執(zhí)行本協(xié)議而發(fā)生糾紛， 可以由雙方協(xié)商解決。 協(xié)商、 調(diào)解不成或者一方不愿意協(xié)商、調(diào)解的，任何一方都有提起 訴訟的權(quán)利。1七、如乙方與甲方以外的公司簽訂保密協(xié)議書的， 自本協(xié)議簽訂之日起原協(xié)議同時廢止。如甲方公司規(guī)章制度 與本協(xié)議有沖突的，以本協(xié)議為準(zhǔn)，無沖突的，仍繼續(xù)有效。八、協(xié)議效力本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)

5、一份。自甲乙雙方簽章 之日起生效，兩份協(xié)議具有同等法律效力。如有爭議，雙方 協(xié)商解決。協(xié)商不成可向甲方所在地法院訴訟。甲方（蓋章）：乙方簽字（按手?。悍?人 或 委 托 代 理 人 ：身份證號碼:地址：簽訂日期： 年月日住址：簽訂日期： 年2 月 日醫(yī)藥行業(yè)保密協(xié)議篇2甲方：濟(jì)南北大皮膚病醫(yī)院乙方：身份證號：電話：住址：鑒于甲乙雙方已建立了用工關(guān)系，乙方知悉甲方的商業(yè) 秘密，為保護(hù)甲方的商業(yè)秘密，根據(jù)勞動合同法、反不正當(dāng)競爭法、關(guān)于禁止侵犯商業(yè)秘密行為的若干規(guī)定及 其他相關(guān)法律規(guī)定，雙方在平等互利、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上就 保守甲方商業(yè)秘密及乙方競業(yè)限制問題達(dá)成共識，特簽訂本 協(xié)議：第一條、甲方商

6、業(yè)秘密范圍本協(xié)議所指商業(yè)秘密是指甲方擁有的不為公眾所知悉、 能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施 的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。本協(xié)議的簽訂即為甲方采取保密措 施的手段之一。 甲方商業(yè)秘密具體范圍為：（一）技術(shù)信息，包括但不限于以下列舉內(nèi)容：甲方已完成或正在開發(fā)的醫(yī)療設(shè)備、藥品、制劑J、診斷 治療技術(shù)等研發(fā)技術(shù)方案、 技術(shù)規(guī)范、技術(shù)操作方法及手冊、 流程及工序、配方、開發(fā)的產(chǎn)品樣品、數(shù)據(jù)、調(diào)研報告、相關(guān)參數(shù)、設(shè)計(jì)資料、照片等技術(shù)內(nèi)容。（二）經(jīng)營信息，包括但不限于以下列舉內(nèi)容：1 、甲方重大決策中的秘密事項(xiàng)；甲方內(nèi)部掌握的合同、 協(xié)議、意向書及可行性報告、主要會議記錄；2 、甲方尚未付諸

7、實(shí)施或雖已付諸實(shí)施但不為公眾完全 知悉的商業(yè)計(jì)劃（包括但不限于經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營規(guī)劃、研發(fā) 項(xiàng)目、經(jīng)營項(xiàng)目、經(jīng)營決策、投資計(jì)劃、營銷策略、推銷手 段、對外業(yè)務(wù)合同、廣告策劃創(chuàng)意、廣告宣傳計(jì)劃；3 、甲方商業(yè)情報（包括但不限于銷售業(yè)績、計(jì)劃、渠 道、對客戶的特殊價格表、貨源情報、原材料價格、客戶要 求、客戶報價、客戶生產(chǎn)經(jīng)營情況）、客戶檔案信息；4 、甲方財(cái)務(wù)信息（包括但不限于財(cái)務(wù)預(yù)決算報告及各 類財(cái)務(wù)報表、統(tǒng)計(jì)報表、財(cái)務(wù)計(jì)劃、財(cái)務(wù)資信狀況）；5 、甲方所掌握的尚未進(jìn)入市場或尚未公開的各類有用 信息（包括但不限于市場預(yù)測、市場營銷策劃、市場調(diào)查情 報）；6 、甲方職員人事檔案（含外聘專家、顧問名單）

8、 、工資 薪酬、勞務(wù)性收入信息及資料、傭金制 1度、提成制度；7 、甲方內(nèi)部管理制度（包括但不限于管理方法、管理 經(jīng)驗(yàn)、管理訣竅、管理模式）。（三）其他任何甲方標(biāo)有“機(jī)密”（或類似表達(dá)）字樣或 采取其他保密措施的文件，或任何乙方已被告知為保密的或 乙方應(yīng)當(dāng)預(yù)見到為甲方保密的經(jīng)營信息與技術(shù)信息。上述三款所涉的信息，具存在形式包括但不限于書面、 計(jì)算機(jī)磁盤、會議和其他口頭形式。第二條、乙方保密及競業(yè)限制義務(wù)1 、禁止以盜竊、利誘、脅迫或者其他不正當(dāng)手段獲取 甲方商業(yè)秘密。2 、禁止以不合法方式取得甲方商業(yè)秘密，不合法方式 包括但不限于故意或過失向他人打聽、故意或過失超越崗位 職責(zé)和范圍接觸、違反甲

9、方保密制度獲取甲方商業(yè)秘密；3 、禁止披露、使用或允許他人使用以上述手段獲取的 甲方的商業(yè)秘密。4 、在保密期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得向他人披露、私 自使用或允許他人使用通過正當(dāng)途徑掌握的甲方的商業(yè)秘密。5 、乙方調(diào)換工作崗位或離職后，應(yīng)當(dāng)向甲方所屬部門 交回全部技術(shù)資料，不得自己保管或帶走。乙方保證無條件 向甲方移交與甲方有關(guān)的乙方掌握或乙方控制的所有載體（包括但不限于設(shè)備、制服、光盤、磁盤、磁帶、筆記本、 文件、圖紙、藍(lán)圖、備忘錄、客戶名單、推銷資料、廣告資料、報告、案卷、樣品、賬簿、財(cái)務(wù)報表、信件、清單、錄 象帶、幻燈片或其他書面、圖示記錄等），并履行離職交接 手續(xù)，不得將在甲方所知悉、掌

10、握的商業(yè)秘密泄露給他人。 若記錄著秘密信息的載體是由甲方自備的，則視為甲方已同 意將這些載體物的所有權(quán)轉(zhuǎn)讓給乙方。若秘密信息可以從載 體上消除或復(fù)制由來時，由甲方復(fù)制后，把原載體上的秘密 信息消除。6 、乙方未經(jīng)批準(zhǔn)禁止帶領(lǐng)外來人員參觀、考察科研、 制劑生產(chǎn)區(qū)域或治療區(qū)域。7 、乙方在甲方任職期間及離職后2年內(nèi)不得在經(jīng)營同類業(yè)務(wù)且與甲方有競爭關(guān)系的單位兼職、持股、就職（包括 但不限于股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、代理人、顧問、 員工等），也不得自己生產(chǎn)經(jīng)營與甲方有競爭關(guān)系的同類產(chǎn) 品或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)。8 、嚴(yán)格遵守甲方制訂的各項(xiàng)保密制度。前3-4款所指披露及使用包括但不限于傳播、交換、轉(zhuǎn) 讓、

11、使用等手段，以及口頭、書面、視聽或圖象等方式。第三條、保密期限甲方與乙方用工關(guān)系開始之日起至甲方商業(yè)秘密公開之日止，即乙方是否在職，不影響保密義務(wù)的承擔(dān)。第四條、脫密約定由于乙方將知悉、掌握甲方部分商業(yè)秘密，因此在勞動 合同約定期限內(nèi)，乙方要求解除勞動合同時，應(yīng)提前六個月 向甲方提由，在此期間甲方將采取相應(yīng)的脫密措施。第五條、違約責(zé)任1 、乙方若違反本協(xié)議第二條第一款的，則當(dāng)然視為乙 方同時已違反該條第三款，乙方應(yīng)向甲方承擔(dān)賠償責(zé)任，并 退回此款所述資料。22 、乙方若違反本協(xié)議第二條第二款的，甲方有權(quán)視情 節(jié)輕重，調(diào)換乙方崗位、降低乙方工資待遇或解除勞動合同, 并依法追究乙方違約責(zé)任。3 、

12、乙方若違反本協(xié)議第二條第一款或第二款，同時違 反本協(xié)議第二條第三款的，乙方應(yīng)向甲方承擔(dān)賠償責(zé)任，乙 方因該侵權(quán)行為獲利的，其獲利所得同時歸甲方。4 、乙方若違反本協(xié)議第二條第四款的，承擔(dān)違約責(zé)任 的形式與本條第三款約定一致。5 、乙方若違反本協(xié)議第二條第五款的，應(yīng)當(dāng)向甲方承 擔(dān)違約金，并可要求乙方交回全部資料，甲方同時有權(quán)不予 辦理離職手續(xù)。6 、乙方違反本協(xié)議第二條任何一項(xiàng)時，除應(yīng)向甲方支 付五萬元違約金，還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償數(shù)額的計(jì)算方式 如下：損失包括甲方開發(fā)、獲取該商業(yè)秘密成本；甲方管理 該商業(yè)秘密成本；甲方因失去該商業(yè)秘密導(dǎo)致市場喪失的預(yù) 期可獲利損失。甲方實(shí)際損失難以計(jì)算時可參照乙方或第三 方使用該商業(yè)秘密的獲利所得，但實(shí)際賠償數(shù)額不少于壹拾萬元。7 、甲方為追究乙方責(zé)任而支付的律師費(fèi)、取證費(fèi)、差 旅費(fèi)等全部違約追究成本亦應(yīng)當(dāng)由乙方承擔(dān)。8 、甲方對違反上述任何一項(xiàng)義務(wù)的乙方有權(quán)隨時解除 勞動關(guān)系，并保留將侵犯甲方上述商業(yè)秘密情節(jié)嚴(yán)重、構(gòu)成 犯罪的乙方移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任的權(quán)利。第六條、其他約定1 、由甲方投資研發(fā)的項(xiàng)目或乙方在甲方工作期間研究 開發(fā)或發(fā)明的技術(shù)成果（包括獲得專利和非專利技術(shù)）均屬 職務(wù)成果。2 、甲方對乙方履行保密及競業(yè)限制義務(wù)所給予的經(jīng)濟(jì) 補(bǔ)