創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師聘任協(xié)議樣本

1、創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師聘任協(xié)議樣本創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師聘任協(xié)議本文檔所提供的信息僅供參考之用，不能作為科學(xué)依據(jù)，請(qǐng)勿模仿。文檔如有不當(dāng)之處，請(qǐng)聯(lián)系本人或網(wǎng)站刪除。創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師聘任協(xié)議篇一 : 創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師聘任協(xié)議書 ?創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師輔導(dǎo)協(xié)議書甲方（創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師） :? 乙方（被輔導(dǎo)企業(yè)） :? 丙方（所在科技企業(yè)孵化器） : 甲、乙、丙三方本著弘揚(yáng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神，營造創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新精神，共同幫助創(chuàng)業(yè)成功，服務(wù)?創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)事業(yè)的原則，經(jīng)充分協(xié)商就火炬創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師行動(dòng)達(dá)成如下協(xié)議:1: 甲方義務(wù)輔導(dǎo)乙方，每月與乙方溝通交流不少于11 次，每月累計(jì)交流時(shí)間不少于22?小時(shí)。?2:甲方主動(dòng)了解乙方個(gè)人及企業(yè)發(fā)展情況，并針對(duì)其困惑和問題給予指導(dǎo)，乙方有義務(wù)?積

2、極主動(dòng)配合。?3:甲方有義務(wù)與乙方溝通進(jìn)展?fàn)顩r，提出意見和建議。4: 甲方有義務(wù)對(duì)丙方的創(chuàng)業(yè)聯(lián)絡(luò)員或咨詢師實(shí)行培訓(xùn)。5: 甲方在自愿原則下對(duì)丙方整體經(jīng)營管理人員（特別是決策層）進(jìn)行輔導(dǎo)培訓(xùn)。6: 甲方對(duì)乙方有成功預(yù)期的項(xiàng)目，享有風(fēng)險(xiǎn)投入，并向創(chuàng)業(yè)投資機(jī)構(gòu)推薦的優(yōu)先權(quán)。7: 乙方有意愿與甲方就創(chuàng)業(yè)與管理問題進(jìn)行較長期深入交流和對(duì)話，而非尋求單純的實(shí)本文檔所提供的信息僅供參考之用， 不能作為科學(xué)依據(jù)，請(qǐng)勿模仿。文檔如有不當(dāng)之處，請(qǐng)聯(lián)系本人或網(wǎng)站刪除。? 務(wù)幫助。?8:乙方認(rèn)同火炬創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師計(jì)劃理念，并樂于投入時(shí)間與精力。9: 乙方向甲方和丙方提交個(gè)人簡歷及公司介紹、個(gè)人創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷及事業(yè)規(guī)劃、火炬創(chuàng)業(yè)導(dǎo)

3、 ?師行動(dòng)目的簡述等申請(qǐng)資料。10: 乙方需積極主動(dòng)地與甲方聯(lián)絡(luò)交流， 同時(shí)加強(qiáng)與其它導(dǎo)師的交流。11: 乙方應(yīng)向甲 ?方和丙方提交季度和年度報(bào)告，并有義務(wù)對(duì)輔導(dǎo)進(jìn)展進(jìn)行總結(jié)和提出建議。12: 乙方應(yīng)對(duì)甲方的指導(dǎo)給予足夠的重視， 如與甲方發(fā)生理念上的矛盾，需主動(dòng)積極的 ?與甲方溝通，并向丙方尋求幫助。13: 丙方有義務(wù)為甲方提供日常服務(wù)，信息溝通服務(wù)。14: 丙方有義務(wù)對(duì)甲方計(jì)劃的方針、 方式和運(yùn)行模式提出意見和建議。15: 丙方有義務(wù) ?跟蹤甲方對(duì)乙方的指導(dǎo)活動(dòng)，并對(duì)實(shí)施效果進(jìn)行評(píng)估。16: 丙方有義務(wù)向甲方提供許可的活 ?動(dòng)幫助。?17: 乙方有權(quán)決定是否采納甲方的意見和建議，決策后果由乙

4、方承擔(dān) : 甲乙雙方未征得 ?對(duì)方同意，不得利用對(duì)方提供的信息（包括財(cái)務(wù)信息、商業(yè)秘密、其它知識(shí)產(chǎn)權(quán)等） 從事具 ?有盈利性質(zhì)的活動(dòng)。 ?18: 三方履行本協(xié)議，在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，首先由三方協(xié)商解決。甲方和乙本文檔所提供的信息僅供參考之用，不能作為科學(xué)依據(jù)，請(qǐng)勿模仿。文檔如有不當(dāng)之處，請(qǐng)聯(lián)系本人或網(wǎng)站刪除。? 方存在嚴(yán)重分歧， 經(jīng)丙方協(xié)調(diào)未果時(shí)， 任何一方可向?qū)熜袆?dòng)秘書處提出終止協(xié)議的請(qǐng)求。18: 本協(xié)議書有效期限為年月日至年月日止。19: 本協(xié)議一式三份，自三方均簽章時(shí)生效 , 甲、乙、丙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方 : 乙方 : 丙方簽字 : 簽字 : 簽字 : 簽字時(shí)間

5、 : 年月簽字時(shí)間 : 年月簽字時(shí)間 : 年月日日日篇二 : 兼職導(dǎo)師聘任協(xié) ?議書 ?延邊大學(xué)法學(xué)院法律碩士 ?專業(yè)學(xué)位兼職導(dǎo)師聘任協(xié)議書甲方（聘任方） : 延邊大學(xué)法學(xué)院院長 :? 乙方（受聘方） :? 工作單位 :? 出生年月日 : 聯(lián)系電話 : 鑒于乙方深厚的法學(xué)理論功底和豐富的司法實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)及高尚的職業(yè)道德情操，甲方特聘 ?任乙方為甲方的法律碩士專業(yè)學(xué)位兼職導(dǎo)師。并共同訂立如下協(xié)議 :?一、甲方聘任乙方為甲方法律碩士專業(yè)學(xué)位兼職導(dǎo)師。聘期年。自年月日起至 ?年月日止。?二、聘期內(nèi)，甲方根據(jù)工作需要，為乙方提供相應(yīng)的辦公場所，及從事實(shí)踐教學(xué)所需的本文檔所提供的信息僅供參考之用，不能作為科

6、學(xué)依據(jù)，請(qǐng)勿模仿。文檔如有不當(dāng)之處，請(qǐng)聯(lián)系本人或網(wǎng)站刪除。? 各類基本教學(xué)文件。?三、乙方應(yīng)遵守國家相應(yīng)法律法規(guī)，遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，在職責(zé)范圍內(nèi)盡力做好 ?教書育人工作。?四、甲乙雙方經(jīng)常性地進(jìn)行溝通，對(duì)學(xué)生出現(xiàn)的不良傾向，乙方應(yīng)及時(shí)開展工作并向甲?方反饋。?五、乙方為甲方主要從事如下工作:?11 、負(fù)責(zé)學(xué)生的論文或者調(diào)研報(bào)告的指導(dǎo)；?22 、負(fù)責(zé)學(xué)生的實(shí)習(xí)、見習(xí)；?33 、負(fù)責(zé)學(xué)生的司法實(shí)踐能力的考核；?44 、與校內(nèi)導(dǎo)師共同對(duì)學(xué)生進(jìn)行思想政治教育，努力將學(xué)生培養(yǎng)成為政治堅(jiān)定，司法實(shí)踐 ?經(jīng)驗(yàn)豐富的合格的法律人才。?六、聘期內(nèi)，甲乙雙方因特殊原因需要解除聘任，應(yīng)當(dāng)提前030日通知對(duì)方。

7、?七、本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，研究生院備案一份。?八、未盡事宜，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商，能夠另行商定。?九、本協(xié)議甲乙雙方簽字后生效。甲方 : 乙方 : 年月日篇三 : 創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師輔導(dǎo)協(xié)議書創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師輔導(dǎo)協(xié)議書甲方 :? 地址 : 郵編 : 乙方 : 本文檔所提供的信息僅供參考之用，不能作為科學(xué)依據(jù)，請(qǐng)勿模仿。文檔如有不當(dāng)之處，請(qǐng)聯(lián)系本人或網(wǎng)站刪除。? 創(chuàng)業(yè)者 :? 地址 : 郵編 : 丙方 :? 主任 :? 地址 : 郵編 : 甲、乙、丙三方本著弘揚(yáng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神，營造創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新精神，共同幫助創(chuàng)業(yè)成功，服務(wù) ?創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)事業(yè)的原則，經(jīng)充分協(xié)商就火炬創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師行動(dòng)達(dá)成如下協(xié)議 :1: 甲方義務(wù)輔導(dǎo)乙方，

8、 每月與乙方溝通交流不少于 11 次，每月累計(jì)交流時(shí)間不少于 22?小時(shí)。?2:甲方主動(dòng)了解乙方個(gè)人及企業(yè)發(fā)展情況，并針對(duì)其困惑和問題給予指導(dǎo)，乙方有義務(wù)?積極主動(dòng)配合。?3:甲方有義務(wù)與乙方溝通進(jìn)展?fàn)顩r，提出意見和建議。4: 甲方有義務(wù)對(duì)丙方的創(chuàng)業(yè)聯(lián)絡(luò)員或咨詢師實(shí)行培訓(xùn)。5: 甲方在自愿原則下對(duì)丙方整體經(jīng)營管理人員（特別是決策層）進(jìn)行輔導(dǎo)培訓(xùn)。6: 甲方對(duì)乙方有成功預(yù)期的項(xiàng)目，享有風(fēng)險(xiǎn)投入，并向創(chuàng)業(yè)投資機(jī)構(gòu)推薦的優(yōu)先權(quán)。7: 乙方有意愿與甲方就創(chuàng)業(yè)與管理問題進(jìn)行較長期深入交流和對(duì)話，而非尋求單純的實(shí) ?務(wù)幫助。?8:乙方認(rèn)同火炬創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師計(jì)劃理念，并樂于投入時(shí)間與精力。9: 乙方向甲方和丙方提

9、交個(gè)人簡歷及公司介紹、個(gè)人本文檔所提供的信息僅供參考之用，不能作為科學(xué)依據(jù)，請(qǐng)勿模仿。文檔如有不當(dāng)之處，請(qǐng)聯(lián)系本人或網(wǎng)站刪除。創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷及事業(yè)規(guī)劃、火炬創(chuàng)業(yè)導(dǎo) ?師行動(dòng)目的簡述等申請(qǐng)資料。10: 乙方需積極主動(dòng)地與甲方聯(lián)絡(luò)交流， 同時(shí)加強(qiáng)與其它導(dǎo)師的交流。11: 乙方應(yīng)向甲方和丙方提交季度和年度報(bào)告， 并有義務(wù)對(duì)輔導(dǎo)進(jìn)展進(jìn)行總結(jié)和提出建 ?議。?12:乙方應(yīng)對(duì)甲方的指導(dǎo)給予足夠的重視，如與甲方發(fā)生理念上的矛盾，需主動(dòng)積極的?與甲方溝通，并向丙方尋求幫助。13: 丙方有義務(wù)為甲方提供日常服務(wù)，信息溝通服務(wù)。14: 丙方有義務(wù)對(duì)甲方計(jì)劃的方針、 方式和運(yùn)行模式提出意見和建議。15: 丙方有義務(wù)跟蹤甲

10、方對(duì)乙方的指導(dǎo)活動(dòng)， 并對(duì)實(shí)施效果進(jìn)行評(píng)估。16: 丙方有義務(wù)向甲方提供許可的活動(dòng)幫助。17: 乙方有權(quán)決定是否采納甲方的意見和建議， 決策后果由乙方承擔(dān): 甲乙雙方未征得 ?對(duì)方同意，不得利用對(duì)方提供的信息（包括財(cái)務(wù)信息、商業(yè)秘密、其它知識(shí)產(chǎn)權(quán)等）從事具 ?有盈利性質(zhì)的活動(dòng)。18: 三方履行本協(xié)議， 在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議， 首先由三方協(xié)商解決。甲方和乙 ?方存在嚴(yán)重分歧， 經(jīng)丙方協(xié)調(diào)未果時(shí)， 任何一方可向?qū)熜袆?dòng)秘書處提出終止協(xié)議的請(qǐng)求。18: 本協(xié)議書有效期限為 212 月月 121 日至 212 月月 121 日止。19: 本協(xié)議一式三份， 自本文檔所提供的信息僅供參考之用， 不能

11、作為科學(xué)依據(jù)，請(qǐng)勿模仿。文檔如有不當(dāng)之處，請(qǐng)聯(lián)系本人或網(wǎng)站刪除。三方均簽章時(shí)生效 , 甲、乙、丙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方 : 簽字 : 字: 簽字時(shí)間 : 月簽字時(shí)間 : 月?日篇四 : 企業(yè)導(dǎo)師合作指導(dǎo)協(xié)議書 ?【此協(xié)議書由創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師和創(chuàng)業(yè)大學(xué)生簽署】企業(yè)導(dǎo)師合作指導(dǎo)協(xié)議書 ?本協(xié)議的目的是明確創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師 （以下稱導(dǎo)師）和項(xiàng)目所支持的創(chuàng)業(yè)大學(xué)生的職責(zé)。? （一）導(dǎo)師同意在任何可能的情況下 :?1. 提供創(chuàng)業(yè)大學(xué)生能夠聯(lián)系到的電話號(hào)碼，并能夠隨時(shí)聯(lián)系，為創(chuàng)業(yè)大學(xué)生提供咨詢服 ?務(wù)。?2. 積極主動(dòng)與創(chuàng)業(yè)大學(xué)生保持聯(lián)系， 按照模式標(biāo)準(zhǔn)的要求， 主動(dòng)安排定期互訪，見面地 ?點(diǎn)首選創(chuàng)業(yè)大學(xué)生的

12、經(jīng)營場所。?3.以友好的方式提供指導(dǎo)咨詢和建議，確保最終決定由創(chuàng)業(yè)大學(xué)生本人做出。?4.提醒創(chuàng)業(yè)大學(xué)生關(guān)注有可能影響創(chuàng)業(yè)的商業(yè)活動(dòng)和信息。?5.嚴(yán)格保守有關(guān)創(chuàng)業(yè)大學(xué)生的相關(guān)信息和創(chuàng)業(yè)活動(dòng)的機(jī)本文檔所提供的信息僅供參考之用，不能作為科學(xué)依據(jù)，請(qǐng)勿模仿。文檔如有不當(dāng)之處，請(qǐng)聯(lián)系本人或網(wǎng)站刪除。密，除非創(chuàng)業(yè)大學(xué)生特別同意?公開這些信息。?6.始終站在創(chuàng)業(yè)大學(xué)生利益的立場， 努力鼓勵(lì)、激發(fā)創(chuàng)業(yè)大學(xué)生，并指出各種創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì) ?和潛在的問題。? （二）創(chuàng)業(yè)大學(xué)生同意在任何可能的情況下 :?1. 根據(jù)導(dǎo)師的合理要求，與自愿代表創(chuàng)業(yè)大學(xué)生利益并向創(chuàng)業(yè)大學(xué)生提供幫助的導(dǎo)師合?作。?2.。定期與導(dǎo)師協(xié)商采取必要行動(dòng)

13、，確保完成該創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目。?3.在需要時(shí)與導(dǎo)師聯(lián)系，尋求導(dǎo)師的咨詢建議或指導(dǎo)。? （三）特別提醒創(chuàng)業(yè)青年和導(dǎo)師 :?1. 本協(xié)議書僅用來確定雙方須承擔(dān)的義務(wù)。?2.雙方應(yīng)在本協(xié)議上簽名并保存該協(xié)議。? （四）協(xié)議期限 ?協(xié)議期限 : 自 44 月協(xié)議簽訂到項(xiàng)目結(jié)項(xiàng)導(dǎo)師簽字蓋章 : 聯(lián)系電話 : 本協(xié)議一式三份，由導(dǎo)師、創(chuàng)業(yè)大學(xué)生、吉林大學(xué)創(chuàng)業(yè)辦公室分別保存。創(chuàng)業(yè)大學(xué)生簽字蓋章 : 聯(lián)系電話 : 簽署日期 : 篇五 : 創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師培育協(xié)議模板培育協(xié)議 ?（模板）甲方（創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師） :? ）乙方（創(chuàng)業(yè)企業(yè)） :雙方對(duì)本輔導(dǎo)承諾書條款確認(rèn)如下:?一、輔導(dǎo)起止時(shí)間 : 本文檔所提供的信息僅供參考之用，不能作為

14、科學(xué)依據(jù)，請(qǐng)勿模仿。文檔如有不當(dāng)之處，請(qǐng)聯(lián)系本人或網(wǎng)站刪除。?二、輔導(dǎo)內(nèi)容 : 必須包括公司治理、市場開拓、產(chǎn)品開發(fā)等方面的具體培育內(nèi)容。?三、輔導(dǎo)結(jié)束乙方應(yīng)達(dá)到的具體條件:?四、雙方違約責(zé)任追究 : 本承諾書中雙方的承諾具有法律意義，違約方應(yīng)該承擔(dān)必要的賠償責(zé)任。因執(zhí)行本輔導(dǎo) ?承諾書所發(fā)生的，或與本輔導(dǎo)承諾書有關(guān)的爭議，由雙方依法協(xié)商解決。? 篇二 : 創(chuàng)客聯(lián)盟導(dǎo)師聘任制度 ?創(chuàng)客聯(lián)盟導(dǎo)師聘任制度 ?創(chuàng)客聯(lián)盟、受聘導(dǎo)師雙方本著弘揚(yáng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神，營造創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新精神，共同幫助創(chuàng)業(yè)成功， 服務(wù)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)事業(yè)的原則， 經(jīng)充分協(xié)商就創(chuàng)客聯(lián)盟創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師行動(dòng)達(dá)成如下協(xié)議 :? 受聘導(dǎo)師對(duì)創(chuàng)盟的職責(zé) :?11

15、、出席創(chuàng)客聯(lián)盟舉辦的相關(guān)活動(dòng)、論壇、會(huì)議 ?22 、定期與創(chuàng)客聯(lián)盟成員互動(dòng)交流 ?33 、主動(dòng)了解創(chuàng)盟發(fā)展情況，并針對(duì)發(fā)展中遇到困惑和問題給予指導(dǎo)，創(chuàng)盟有務(wù)積極主動(dòng)配合。?44 、有義務(wù)與創(chuàng)盟溝通進(jìn)展?fàn)顩r，提出意見和建議。?55 、在自愿原則下對(duì)創(chuàng)盟整體經(jīng)營管理人員（特別是決策層）進(jìn)行輔導(dǎo)培訓(xùn)。?66 、認(rèn)同創(chuàng)盟創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師計(jì)劃理念，并樂于投入時(shí)間與精力。本文檔所提供的信息僅供參考之用，不能作為科學(xué)依據(jù)，請(qǐng)勿模仿。文檔如有不當(dāng)之處，請(qǐng)聯(lián)系本人或網(wǎng)站刪除。?77 、有義務(wù)對(duì)創(chuàng)盟的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)實(shí)行培訓(xùn)。? 受聘導(dǎo)師享有的回報(bào) :?a: 對(duì)創(chuàng)盟有成功預(yù)期的項(xiàng)目，享有風(fēng)險(xiǎn)投入，并向創(chuàng)業(yè)投資機(jī)構(gòu)推薦的優(yōu)先權(quán)。b

16、: 對(duì)每次出席創(chuàng)盟相關(guān)活動(dòng)給予出場費(fèi) ?c: 在不損害雙方的利益下，導(dǎo)師可合理利用、調(diào)配創(chuàng)盟相關(guān)資源 d: 享有創(chuàng)盟其它福利以及榮譽(yù) ? ?創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師對(duì)于創(chuàng)盟成員的服務(wù) :?11 ）優(yōu)化創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)業(yè)思路、激發(fā)創(chuàng)新、整合資源，推動(dòng)創(chuàng)業(yè)啟動(dòng)，加速融資到位； ?22）評(píng)審項(xiàng)目進(jìn)展，研討存在的問題，共同制定對(duì)策，掌握企業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)，及時(shí)幫助創(chuàng)業(yè)者糾正偏差； ?33）對(duì)創(chuàng)業(yè)者思想、理念、經(jīng)營模式等方面的困惑做深入分析和指導(dǎo)； ?55）試用、評(píng)價(jià)、引薦被輔導(dǎo)企業(yè)的產(chǎn)品與服務(wù)，推薦公關(guān)資源； ?66）為創(chuàng)業(yè)企業(yè)不定期舉行培訓(xùn)或?qū)ｎ}講座。? 導(dǎo)師與創(chuàng)業(yè)者互動(dòng)方式 :?一、線上 ?11 、微信群與創(chuàng)客、創(chuàng)業(yè)這互動(dòng)?

17、22 、郵件解答。創(chuàng)業(yè)者把需要解答的問題通過郵件發(fā)到本文檔所提供的信息僅供參考之用，不能作為科學(xué)依據(jù)，請(qǐng)勿模仿。文檔如有不當(dāng)之處，請(qǐng)聯(lián)系本人或網(wǎng)站刪除。創(chuàng)盟郵箱，然后由我們轉(zhuǎn)發(fā)給導(dǎo)師進(jìn)行解答！?二、線下 ?11 、開放日，導(dǎo)師與創(chuàng)業(yè)者現(xiàn)場交流?22 、路演、論壇、沙龍等活動(dòng)上互動(dòng)交流 ?創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師暫行管理辦法 ? 第一章總則 ?第一條為了充分借鑒利用社會(huì)創(chuàng)新智力資源， 提高創(chuàng)客、創(chuàng)業(yè)服務(wù)能力，促進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展，深圳創(chuàng)客聯(lián)盟實(shí)施創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師計(jì)劃，特制定本辦法。? 第二條創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師從成功企業(yè)家、 行業(yè)管理專家、 投資金融等專業(yè)機(jī)構(gòu)人員、科技技術(shù)專家等領(lǐng)域聘任， 為深圳創(chuàng)客聯(lián)盟孵化器的企業(yè)、創(chuàng)業(yè)者提供導(dǎo)向性

18、、專業(yè)性、實(shí)踐性的輔導(dǎo)服務(wù)。? 第三條創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師接受深圳創(chuàng)客聯(lián)盟的領(lǐng)導(dǎo)， 在國家法律和法規(guī)規(guī)定許可的范圍內(nèi)開展工作。? 第四條本辦法適用于深圳創(chuàng)客聯(lián)盟聘請(qǐng)的所有創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師。? 第二章創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師的 ?第五條創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師的 :? （一）成功的創(chuàng)業(yè)企業(yè)家；?（二）行業(yè)、大學(xué)、研究院所的技術(shù)、 管理專家； ?（三）投資、金融、法律、咨詢等專家；本文檔所提供的信息僅供參考之用，不能作為科學(xué)依據(jù)，請(qǐng)勿模仿。文檔如有不當(dāng)之處，請(qǐng)聯(lián)系本人或網(wǎng)站刪除。? （四）其它科技領(lǐng)域豐富經(jīng)驗(yàn)的實(shí)踐工作者。? 第三章創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師的聘任 ?第六條聘任原則 :? （一）致力于幫助企業(yè)提高自主創(chuàng)新能力， 愿意為區(qū)域進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供公益性服務(wù)

19、； ?（二）志愿貢獻(xiàn)時(shí)間、精力、智慧和經(jīng)驗(yàn)，志愿提攜和幫助創(chuàng)業(yè)者，追求創(chuàng)業(yè)企業(yè)成功運(yùn)作所獲得的精神回報(bào)和成就感；?（三）熟悉企業(yè)管理和市場運(yùn)作，對(duì)科技、經(jīng)濟(jì)、市場發(fā)展有準(zhǔn)確的預(yù)判；或經(jīng)歷創(chuàng)業(yè)過程并已經(jīng)獲得成功， 具有對(duì)創(chuàng)業(yè)企業(yè)進(jìn)行實(shí)際輔導(dǎo)的能力與經(jīng)驗(yàn)，能對(duì)科技型中小企業(yè)、創(chuàng)業(yè)者提供導(dǎo)向性、專業(yè)性、實(shí)踐性輔導(dǎo)服務(wù)。? （四）有資金資源，對(duì)適合進(jìn)行投資的項(xiàng)目和企業(yè)，愿意率先投入，并積極向創(chuàng)業(yè)投資機(jī)構(gòu)推薦。? 第七條聘任程序 :?（一）深圳創(chuàng)客聯(lián)盟建立創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師工作小組，為推進(jìn)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師工作提供保障。? （二）擬聘創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師由深圳創(chuàng)客聯(lián)盟提名或本人自薦或其它機(jī)構(gòu)推薦，創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師工作小組考察后， 經(jīng)深圳創(chuàng)客聯(lián)

20、盟批準(zhǔn)后聘任組成創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)導(dǎo)師團(tuán)。工作中企業(yè)有權(quán)選擇輔導(dǎo)。導(dǎo)師，輔導(dǎo)導(dǎo)師有權(quán)選擇目標(biāo)企業(yè)。雙方同意后，開始工作。? （三）每位創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師聘期一年，聘期結(jié)束后，根據(jù)履行本文檔所提供的信息僅供參考之用，不能作為科學(xué)依據(jù)，請(qǐng)勿模仿。文檔如有不當(dāng)之處，請(qǐng)聯(lián)系本人或網(wǎng)站刪除。職責(zé)情況，決定續(xù)聘或解聘。? 第四章創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師的職責(zé) ?（一）對(duì)創(chuàng)客聯(lián)盟成員中尋求咨詢的企業(yè)，給予專業(yè)的指導(dǎo)幫助。? （二）對(duì)所輔導(dǎo)的企業(yè)，保持與創(chuàng)業(yè)者的溝通交流，并針對(duì)其困惑和問題給予指導(dǎo)； ?（三）及時(shí)與創(chuàng)客聯(lián)盟溝通被輔導(dǎo)企業(yè)的進(jìn)展情況，提出意見和建議。? （四）對(duì)有成功預(yù)期的項(xiàng)目和企業(yè)，愿意風(fēng)險(xiǎn)投入，并向創(chuàng)業(yè)投資機(jī)構(gòu)推薦。? （五）

21、保守企業(yè)商業(yè)秘密。? 第五章創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師的工作方式 ?第八條創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師為企業(yè)提供咨詢輔導(dǎo)的方式 :? （一）創(chuàng)業(yè)咨詢 : 企業(yè)的一般性問題，可采取與導(dǎo)師一對(duì)一的交流方式，達(dá)到請(qǐng)教、咨詢的目的； ?（二）專題診斷 : 企業(yè)較為復(fù)雜的問題，可采取組織專家組專題研討、診斷活動(dòng)，為企業(yè)出謀劃策； ?（三）一對(duì)一輔導(dǎo) : 企業(yè)若需要一個(gè)相對(duì)固定的導(dǎo)師在一段時(shí)間內(nèi)為專項(xiàng)問題進(jìn)行請(qǐng)教與輔導(dǎo)， 需與相應(yīng)的導(dǎo)師進(jìn)行雙向選擇流程，雙方達(dá)成一致后， 可采取由企業(yè)與創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師簽訂一對(duì)一輔導(dǎo)協(xié)議，對(duì)企業(yè)進(jìn)行深度輔導(dǎo)。? 第六章創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師的工作補(bǔ)貼本文檔所提供的信息僅供參考之用，不能作為科學(xué)依據(jù)，請(qǐng)勿模仿。文檔如有不當(dāng)之處，請(qǐng)聯(lián)系

22、本人或網(wǎng)站刪除。? 第九條補(bǔ)貼辦法 :? （一）被聘任為深圳創(chuàng)客聯(lián)盟的創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師，根據(jù)需要參加創(chuàng)盟的專項(xiàng)咨詢、診斷活動(dòng)，航天 ?基地孵化器按照專家咨詢費(fèi)、診斷費(fèi)的形式給予創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師每次每人 01000 元補(bǔ)貼。? （二）對(duì)于與企業(yè)簽訂一對(duì)一輔導(dǎo)協(xié)議的創(chuàng)客聯(lián)盟創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師，導(dǎo)師費(fèi)用由企業(yè)支付，創(chuàng)客聯(lián)盟按照企業(yè)支付給導(dǎo)師費(fèi)用的 70%給予補(bǔ)貼，最高補(bǔ)貼金額不超過 11 萬元。同一企業(yè)在同一年度只可申請(qǐng)一名導(dǎo)師補(bǔ)貼，累計(jì)可申請(qǐng)33 名。? 第十條補(bǔ)貼申請(qǐng) :? （一）參加創(chuàng)客聯(lián)盟組織的專項(xiàng)咨詢、診斷活動(dòng)的創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師，由創(chuàng)客聯(lián)盟導(dǎo)師工作組按照專項(xiàng)活動(dòng)勞務(wù)費(fèi)申請(qǐng)補(bǔ)貼。? （二）與企業(yè)簽訂一對(duì)一輔導(dǎo)協(xié)議的創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師，

23、 由企業(yè)提出申請(qǐng)，創(chuàng)客聯(lián)盟導(dǎo)師工作組初審，提交總經(jīng)理辦公會(huì)決策。企業(yè)需提交以下材料 :?11 、企業(yè)與創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師簽訂的輔導(dǎo)協(xié)議原件及復(fù)印件，協(xié)議中應(yīng)明確聘請(qǐng)導(dǎo)師的工作方向與目標(biāo)； ?22 、創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師為企業(yè)進(jìn)行咨詢服務(wù)的成果證明（不涉及企業(yè)秘密部分）； ?33 、企業(yè)對(duì)協(xié)議履行情況的總結(jié)，總結(jié)中應(yīng)體現(xiàn)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師的工作情況及是否達(dá)成聘請(qǐng)導(dǎo)師的目標(biāo)。本文檔所提供的信息僅供參考之用，不能作為科學(xué)依據(jù)，請(qǐng)勿模仿。文檔如有不當(dāng)之處，請(qǐng)聯(lián)系本人或網(wǎng)站刪除。?44 、企業(yè)向?qū)熤Ц顿M(fèi)用的證明。? 第七章附則 ?第十一條創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師在聘任期內(nèi)， 有下列情況之一的，將予以解聘。? 續(xù)（一）無正當(dāng)理由連續(xù) 33 次不接受深

24、圳創(chuàng)客聯(lián)盟安排的創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)工作的； ?（二）以深圳創(chuàng)客聯(lián)盟創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師名義在社會(huì)上從事創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師職責(zé)范圍之外的活動(dòng)，嚴(yán)重?fù)p害創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師形象的； ?（三）泄漏企業(yè)商業(yè)秘密的； ?（四）由于其它原因，不能履行創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師職責(zé)的。? 篇三 : 創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師服務(wù)協(xié)議 ?創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師服務(wù)協(xié)議 ?甲方（創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師）:? 乙方（被輔導(dǎo)企業(yè)） :? 甲乙雙方本著弘揚(yáng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神，幫助創(chuàng)業(yè)企業(yè)快速成長， 共同服務(wù)于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)事業(yè)的原則， 經(jīng)充分協(xié)商，就創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師服務(wù)事宜達(dá)成如下指導(dǎo)協(xié)議。乙方聘請(qǐng)甲方為指導(dǎo)本企業(yè)的創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師， 本協(xié)議書有效期為五年，時(shí)間自××××年×月×日至××