專業(yè)技術(shù)人員

1、Q甘肅省婦幼保健院Gahkii“ANnMty"dCttildh<dfeMaapttoJ專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)修申請表姓名選送單位進(jìn)修科目進(jìn)修日期年月日至年月日聯(lián)系電話方肅省婦幼保健院姓名性另（照片粘貼處）年齡民族畢業(yè)院校畢業(yè)時間學(xué)歷政治面貌資格證有口沒有資格證取得時間職稱從事本專業(yè)工作時間計算機(jī)水平外語水平身份證號原單位所在科室聯(lián)系電話電子郵箱通訊地址郵編教育經(jīng)歷起止年月學(xué)校名稱工作經(jīng)歷起止年月單位名稱職稱政治思想表現(xiàn)專業(yè)技術(shù)水平進(jìn)修目標(biāo)及計劃個人須知已認(rèn)真閱讀并接受甘肅省婦幼保健院進(jìn)修學(xué)員管理制度（見附件）中相關(guān)規(guī)定。本人簽字確認(rèn)：選送單位意見（公章）年月日接受單位意見（公章）年月日

2、進(jìn)修人員管理與考核進(jìn)修管理進(jìn)修科室進(jìn)修月數(shù)（月）進(jìn)修起止日期年月日至年月日請假起止日期年月日至年月日實際請假天數(shù)（天）進(jìn)修延時結(jié)束日期年月日科室教學(xué)秘書簽字帶教老師簽字出科考核筆試成績科室鑒定鑒定項目職業(yè)道德（20分）協(xié)作能力（20分）工作能力（20分）專業(yè)技能（20分）出勤情況（20分）總分補(bǔ)充思見:帶教老師簽名：年月日帶教質(zhì)量評估（此欄由進(jìn)修人員對帶教老師打分）專業(yè)能力（25分）教學(xué)內(nèi)容（25分）教學(xué)方法（25分）教學(xué)效果（25分）總分科室滿意度評價（此欄由進(jìn)修人員對進(jìn)修科室打分）業(yè)務(wù)水平（25分）教學(xué)安排（25分）值班安排（25分）工作氛圍（25分）總分補(bǔ)充意見（詳述不滿意具體方面）：遠(yuǎn)

3、程培訓(xùn)考核鑒定帶教老師成績帶教質(zhì)量評估表（此欄由進(jìn)修人員對帶教老師打分）專業(yè)能力（25分）教學(xué)內(nèi)容（25分）教學(xué)方法（25分）教學(xué)效果（25分）總分進(jìn)修管理進(jìn)修科室進(jìn)修月數(shù)（月）進(jìn)修起止日期年月日至年月日請假起止日期年月日至年月日實際請假天數(shù)（天）延時結(jié)束進(jìn)修日期年月日科室教學(xué)秘書簽字帶教老師簽字出科考核筆試成績科室鑒定鑒定項目職業(yè)道德（20分）協(xié)作能力（20分）工作能力（20分）專業(yè)技能（20分）出勤情況（20分）總分補(bǔ)充思見:帶教老師簽名：年月日帶教質(zhì)量評估表（此欄由進(jìn)修人員對帶教老師打分）專業(yè)能力（25分）教學(xué)內(nèi)容（25分）教學(xué)方法（25分）教學(xué)效果（25分）總分科室滿意度調(diào)查表（此欄由

4、進(jìn)修人員對進(jìn)修科室打分）業(yè)務(wù)水平（25分）教學(xué)安排（25分）值班安排（25分）工作氛圍（25分）總分補(bǔ)充意見（詳述不滿意具體方面）：進(jìn)修管理進(jìn)修科室進(jìn)修月數(shù)（月）進(jìn)修起止日期年月日至年月日請假起止日期年月日至年月日實際請假天數(shù)（天）延時結(jié)束進(jìn)修日期年月日科室教學(xué)秘書簽字帶教老師簽字出科考核筆試成績科室鑒定考核項目職業(yè)道德（20分）協(xié)作能力（20分）工作能力（20分）專業(yè)技能（20分）出勤情況（20分）總分補(bǔ)充思見:帶教老師簽名：年月日帶教質(zhì)量評估表（此欄由進(jìn)修人員對帶教老師打分）專業(yè)能力（25分）教學(xué)內(nèi)容（25分）教學(xué)方法（25分）教學(xué)效果（25分）總分科室滿意度調(diào)查表（此欄由進(jìn)修人員對進(jìn)修科

5、室打分）業(yè)務(wù)水平（25分）教學(xué)安排（25分）值班安排（25分）工作氛圍（25分）總分補(bǔ)充意見（詳述不滿意具體方面）：進(jìn)修管理進(jìn)修科室進(jìn)修月數(shù)（月）進(jìn)修起止日期年月日至年月日請假起止日期年月日至年月日實際請假天數(shù)（天）延時結(jié)束進(jìn)修日期年月日科室教學(xué)秘書簽字帶教老師簽字出科考核筆試成績科室鑒定考核項目職業(yè)道德（20分）協(xié)作能力（20分）工作能力（20分）專業(yè)技能（20分）出勤情況（20分）總分補(bǔ)充思見:帶教老師簽名：年月日帶教質(zhì)量評估表（此欄由進(jìn)修人員對帶教老師打分）專業(yè)能力（25分）教學(xué)內(nèi)容（25分）教學(xué)方法（25分）教學(xué)效果（25分）總分科室滿意度調(diào)查表（此欄由進(jìn)修人員對進(jìn)修科室打分）業(yè)務(wù)水平

6、（25分）教學(xué)安排（25分）值班安排（25分）工作氛圍（25分）總分補(bǔ)充意見（詳述不滿意具體方面）：進(jìn)修申請表填寫說明1、凡在我院進(jìn)修人員均要認(rèn)真填寫進(jìn)修申請表，進(jìn)修申請表進(jìn)修管理部分填寫人員為所進(jìn)修科室教學(xué)秘書；2、我院不允許個人層面的請假申請，請假需攜帶原單位介紹信，說明請假原因及請假時間段，并前往教研室教學(xué)秘書處領(lǐng)取請假條，請假條逐級審批貼在本頁（同時粘貼請假公函復(fù)印件）；3、科室輪轉(zhuǎn)結(jié)束后，科室教學(xué)秘書填寫進(jìn)修申請表科室鑒定部分并簽字，請假累積7大，需在本科室補(bǔ)足進(jìn)修時間并由教學(xué)秘書簽字確認(rèn)。粘貼請假條處進(jìn)修人員培訓(xùn)記錄表進(jìn)修人員姓名工作單位進(jìn)修專業(yè)進(jìn)修總周期年月一年月1輪轉(zhuǎn)時間一一一

7、一一一一輪轉(zhuǎn)科室序號培訓(xùn)日期培訓(xùn)科室/教研室培訓(xùn)級別培訓(xùn)類型培訓(xùn)名稱帶教老師姓名考核成績備注1丁p培訓(xùn)日期培訓(xùn)科室/教研室培訓(xùn)級別培訓(xùn)類型培訓(xùn)名稱帶教老師姓名考核成績備注填表須知1 、進(jìn)修人員培訓(xùn)記錄表是進(jìn)修人員必須填寫的表格，結(jié)業(yè)時由科教科相關(guān)人員進(jìn)行審核，未通過審核者將不予發(fā)放進(jìn)修結(jié)業(yè)證；2 、進(jìn)修3個月者，至少填寫并完成6次科室培訓(xùn)和2次教研室培訓(xùn)（6次科室培訓(xùn)包括至少1次教學(xué)查房、1次病例討論、1次晨晚間教學(xué)、1次臨床小講課、1次三基培訓(xùn)、1次實踐操作培訓(xùn)，進(jìn)修周期是6個月者完成培訓(xùn)數(shù)為3個月完成數(shù)的2倍，以此類推，進(jìn)修月數(shù)在3-6之間者，完成3個月的培訓(xùn)即可，以此類推）3 、培訓(xùn)級別

8、：國家級培訓(xùn)、院級培訓(xùn)、教研室培訓(xùn)、科室培訓(xùn)、專項培訓(xùn)、自行開展培訓(xùn)等；4 、培訓(xùn)類型：繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育培訓(xùn)項目、教學(xué)查房、病例討論、晨晚間教學(xué)、臨床小講課、三基培訓(xùn)、實踐操作培訓(xùn)等；5 、培訓(xùn)過程中如需帶教老師指導(dǎo)、授課，需填寫帶教老師姓名；6 、培訓(xùn)結(jié)束后如參加課后考核，需填寫考核成績；附件甘肅省婦幼保健院進(jìn)修學(xué)員管理制度為使進(jìn)修學(xué)員能更好地工作和學(xué)習(xí)，確保醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，參照醫(yī)院有關(guān)規(guī)定，特制定本制度以加強(qiáng)對各類進(jìn)修學(xué)員的管理工作。一、進(jìn)修科室與進(jìn)修時間我院為婦幼保健專科醫(yī)院，目前接收進(jìn)修學(xué)員的主要臨床醫(yī)技科室有婦科、婦瘤科、生殖內(nèi)分泌科、產(chǎn)科、兒科、新生兒科、乳腺科、兒童保健科、麻醉科、功能

9、檢查（超聲）科、放射科、檢驗科、病理科。目前各科室均接收單科進(jìn)修學(xué)員，同時為滿足進(jìn)修學(xué)員專業(yè)學(xué)習(xí)的要求，還可以安排進(jìn)修學(xué)員在院內(nèi)定期輪崗，進(jìn)行多科室、多專業(yè)的學(xué)習(xí)。每科室輪轉(zhuǎn)時間不少于3個月。為達(dá)到進(jìn)修目的，保證臨床工作有序進(jìn)行，進(jìn)修學(xué)員報到時，要確定進(jìn)修科室和進(jìn)修計劃。為此，將我院各系統(tǒng)業(yè)務(wù)方向和要求介紹如下，請進(jìn)修學(xué)員依據(jù)自己的進(jìn)修目的選擇進(jìn)修科室并且制定進(jìn)修計劃。所屬系統(tǒng)/專業(yè)業(yè)務(wù)方向婦女保健系統(tǒng)婦女保健、婦科腔鏡、中西醫(yī)結(jié)合（老年婦科）、婦科月中瘤、生殖內(nèi)分泌、生殖泌尿、輔助生殖孕產(chǎn)保健系統(tǒng)產(chǎn)前診斷、圍產(chǎn)醫(yī)療、盆底康復(fù)、局危孕產(chǎn)婦官理、助產(chǎn)技術(shù)、重癥急救兒童保健系統(tǒng)新生兒加強(qiáng)護(hù)理、新生

10、兒重癥救護(hù)、兒童保健、小兒呼吸、小兒消化感染、小兒綜合內(nèi)科診療、小兒外科診療、兒童心血管疾病診療、兒童重癥救護(hù)、兒童眼科保健、兒童口腔保健、兒童內(nèi)分泌遺傳代謝病診療乳腺保健及治療乳腺外科診療、乳腺微創(chuàng)診療、乳腺腫瘤診療其他科室病理診斷、超嚴(yán)相關(guān)技術(shù)、彭像技術(shù)、檢驗技術(shù)、麻醉技術(shù)備注：1、進(jìn)修時限：3-12個月；2、招收進(jìn)修人員類型：醫(yī)療及護(hù)理專業(yè)技術(shù)人員二、進(jìn)修學(xué)員的日常管理1、進(jìn)修人員應(yīng)先由本人及派出單位提出個人進(jìn)修計劃，經(jīng)我院相關(guān)教研室和科室根據(jù)具體情況調(diào)整，報科教科備案后方可實施。進(jìn)修專業(yè)和期限必須按計劃進(jìn)行，中途不允許改專業(yè)。每個科室進(jìn)修時間至少為3個月，中途不允許換科，若時間不夠換科

11、者，不發(fā)進(jìn)修結(jié)業(yè)證。2、各科室應(yīng)由教學(xué)秘書(主治醫(yī)師及以上人員)負(fù)責(zé)進(jìn)修人員的日常管理工作，并指派業(yè)務(wù)指導(dǎo)老師，其中醫(yī)師系列進(jìn)修人員的指導(dǎo)老師原則上需由中級(含)以上技術(shù)職稱的人員擔(dān)任。3、科室應(yīng)對進(jìn)修人員進(jìn)行入科教育或安排一定時間見習(xí)，熟悉我院各項醫(yī)療制度和要求。4、進(jìn)修人員應(yīng)自備工作服(包括口罩、帽子)，上班期間衣帽整齊、儀表端莊、佩帶我院胸牌。5、請銷假制度(1)進(jìn)修期間，不享受探親假和寒暑假，一律不準(zhǔn)因晉升、學(xué)習(xí)、會議、結(jié)婚、分房、計劃生育及單位人員緊張等原因請假。(2)特殊情況必須請假者，需有選送單位出具證明或來公函聯(lián)系，請假一天由科主任和教研室主任批準(zhǔn)，請假條送至科教科登記備案；兩

12、天以上須經(jīng)科教科批準(zhǔn)方能準(zhǔn)假，否則進(jìn)修學(xué)員在休假期間出現(xiàn)的一切后果由科室及其本人承擔(dān)。(3)無論任何原因提前結(jié)束進(jìn)修或請假累計3天/季度、6天/半年或?qū)W12天/年者，一律不發(fā)結(jié)業(yè)證、學(xué)分證書。(4)請假期滿返崗后要立即到科教科銷假，否則視同未及時返崗，按曠工處理。無故曠工一天者，取消進(jìn)修資格，退回原單位，并書面通知原單位，進(jìn)修費不予退還，不辦理結(jié)業(yè)證。三、醫(yī)療和科研管理1、進(jìn)修人員原則上按級培養(yǎng)、降格使用，即按原單位的職稱級別進(jìn)行培養(yǎng)，均按醫(yī)師或同級人員使用。2、進(jìn)修人員應(yīng)積極參加醫(yī)院和科室組織的各種學(xué)術(shù)講座和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，每月不少于13、進(jìn)修期間，進(jìn)修人員若利用我院的臨床病歷、病理資料等數(shù)據(jù)發(fā)表

13、文章或者進(jìn)行研究必須按照我院科研管理及學(xué)術(shù)論文審批流程進(jìn)行審批。進(jìn)修人員不得收藏、攜走我院病歷、影像片、病理切片、血片等資料或標(biāo)本。4、進(jìn)修人員應(yīng)嚴(yán)格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度、勞動紀(jì)律和醫(yī)務(wù)人員行為規(guī)范。若工作表現(xiàn)不符合要求或有違反醫(yī)院規(guī)章制度者，科主任或護(hù)士長可向教研室、科教科或護(hù)理部提出終止進(jìn)修的要求，經(jīng)主管部門和院領(lǐng)導(dǎo)同意后終止進(jìn)修學(xué)習(xí)，退回原單位，不退還進(jìn)修費。5、進(jìn)修人員必須做到服務(wù)熱情、態(tài)度和藹、語言文明、舉止規(guī)范，耐心解答病人及家屬的疑問。如不遵守我院的診療操作常規(guī)或因服務(wù)態(tài)度差，被病人、家屬投訴或造成醫(yī)療糾紛等不良影響的，經(jīng)查實者，第一次給予嚴(yán)肅警告并責(zé)令作出書面檢討，第二次取消

14、進(jìn)修資格。6、進(jìn)修人員不得開人情方、大處方。嚴(yán)禁進(jìn)修人員利用工作之便損害病人利益、違章開藥歸為己有、向病人索要錢物或向病人收取紅包。嚴(yán)禁進(jìn)修人員向外院轉(zhuǎn)診病人，違者視情節(jié)嚴(yán)重程度給予警告、責(zé)令檢討或取消在本院進(jìn)修資格的處理，情節(jié)嚴(yán)重者將向選送單位進(jìn)行通報。7、進(jìn)修人員不得在醫(yī)院的任何場所接待醫(yī)藥代表，索取或接受醫(yī)藥代表給予的回扣、手續(xù)費、勞務(wù)費等（含有價證券）。違者除責(zé)令當(dāng)事人退還錢物外，還將取消其在本院的進(jìn)修資格，情節(jié)嚴(yán)重者將向選送單位進(jìn)行通報。8、進(jìn)修人員若發(fā)生差錯、嚴(yán)重醫(yī)療糾紛或事故，將終止進(jìn)修學(xué)習(xí)，退回原單位。同時，在其進(jìn)修檔案中如實記錄相關(guān)情況，并反饋到原單位及當(dāng)?shù)匦l(wèi)生局。9、對于在

15、進(jìn)修期間發(fā)生的與進(jìn)修人員相關(guān)的醫(yī)療糾紛，進(jìn)修人員必須積極配合相關(guān)人員進(jìn)行醫(yī)療事件處理和醫(yī)療事故鑒定。因進(jìn)修人員未執(zhí)行醫(yī)院規(guī)定而造成的醫(yī)療差錯、糾紛或事故，需給予患者家屬的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償，應(yīng)由進(jìn)修生本人及派出醫(yī)院承擔(dān)。10、科室不得擅自招生，如發(fā)現(xiàn)立即清退?？剖页霈F(xiàn)擅自招進(jìn)修生、進(jìn)修生學(xué)習(xí)期滿后私自留用等情況，對接收科室負(fù)責(zé)人參照我院相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰，并對接收科室的違紀(jì)行為進(jìn)行全院通報批評，如出現(xiàn)任何醫(yī)療糾紛或責(zé)任事故，由接收科室負(fù)責(zé)人及進(jìn)修人員本人全權(quán)負(fù)責(zé)。四、進(jìn)修結(jié)業(yè)1、進(jìn)修人員出科之前須參加各科室安排的出科筆試考核，并作書面鑒定；筆試考核）60分為合格，書面鑒定80分為合格，考核不合格人員不發(fā)結(jié)業(yè)證。筆試考