農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍調(diào)研報(bào)告

1、農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍調(diào)研報(bào)告根據(jù)上級(jí)部門要求，我鎮(zhèn)對(duì)農(nóng)村適用人才隊(duì)伍建設(shè)情況進(jìn)行了專題調(diào)研，現(xiàn)將調(diào)研結(jié)果報(bào)告如下：一、我鎮(zhèn)農(nóng)村適用人才隊(duì)伍現(xiàn)狀我鎮(zhèn)共有5個(gè)。近年來(lái)，我鎮(zhèn)一直堅(jiān)持把農(nóng)村適用技術(shù)人才建設(shè)工作放在解決“三農(nóng)”問(wèn)題的突出位置，在“嚴(yán)格選拔、注意培育、鼓勵(lì)增效”的思想指導(dǎo)下，加大對(duì)農(nóng)村適用人才隊(duì)伍的培育力度，進(jìn)一步優(yōu)化人才進(jìn)展環(huán)境，逐步培育了一支有一技之長(zhǎng)、懂科學(xué)、會(huì)技術(shù)、善經(jīng)營(yíng)、能管理的農(nóng)村適用技術(shù)人才隊(duì)伍。我鎮(zhèn)現(xiàn)有公務(wù)員17人，其中：副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部10人，事業(yè)人員7人，鄉(xiāng)土人才66人，其中：養(yǎng)殖能手5人，種植能手3人，文藝能手57人，戶外運(yùn)動(dòng)領(lǐng)頭人2人。二、農(nóng)村適用人才隊(duì)伍建設(shè)的主要

2、做法（一）高度重視，創(chuàng)設(shè)效勞農(nóng)村適用人才良好的環(huán)境。近年來(lái)，縣委、縣政府高度重視農(nóng)村適用人才建設(shè)工作，縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組屢次召開(kāi)工作布置會(huì)議，對(duì)我鎮(zhèn)農(nóng)村適用人才建設(shè)工作工作做出部署，并定期召開(kāi)會(huì)議聽(tīng)取我鎮(zhèn)農(nóng)村適用人才建設(shè)工作匯報(bào)。我鎮(zhèn)主動(dòng)實(shí)行各種措施，為農(nóng)村適用人才提供良好的進(jìn)展環(huán)境。利用宣揚(yáng)欄等媒體宣揚(yáng)各類農(nóng)村適用人才的事跡，充足發(fā)揮典型的示范作用，通過(guò)宣揚(yáng)，使廣闊農(nóng)夫熟悉到在農(nóng)村工作大有可為，借以激發(fā)農(nóng)夫?qū)W科技、用科技，立志成才的主動(dòng)性。今年，我鎮(zhèn)對(duì)全鎮(zhèn)農(nóng)村適用人才進(jìn)行全面調(diào)查，發(fā)放信息采集表，對(duì)全鎮(zhèn)農(nóng)村適用人才進(jìn)行登記，并建立農(nóng)村適用人才數(shù)據(jù)庫(kù)，做到隨時(shí)更新、動(dòng)態(tài)管理。（二）開(kāi)展技術(shù)培訓(xùn)

3、，提高農(nóng)村適用人才綜合素養(yǎng)。一是開(kāi)展農(nóng)業(yè)適用技術(shù)與技能培訓(xùn)。我鎮(zhèn)充足發(fā)揮街道、村的主動(dòng)作用，層層舉辦油菜種植、特色養(yǎng)殖等專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)班。二是開(kāi)展實(shí)踐指導(dǎo)。通過(guò)“農(nóng)業(yè)科技之春”活動(dòng)，以科技下鄉(xiāng)、科技培訓(xùn)的方式，組織專業(yè)技術(shù)人員深化到村，現(xiàn)場(chǎng)分析問(wèn)題、手把手傳授技術(shù)，進(jìn)一步提高了農(nóng)戶的技術(shù)水平。三是組織實(shí)施了農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽(yáng)光工程，依托培訓(xùn)基地開(kāi)展職業(yè)技能性培訓(xùn)31人，開(kāi)展引導(dǎo)性培訓(xùn)60人。（三）搭建平臺(tái)，發(fā)揮農(nóng)村適用人才的作用。依托專業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織，發(fā)揮帶動(dòng)作用。我鎮(zhèn)主動(dòng)引導(dǎo)農(nóng)業(yè)專業(yè)協(xié)會(huì)向農(nóng)業(yè)專業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織轉(zhuǎn)變，培育專業(yè)合作社。三、農(nóng)村適用人才隊(duì)伍建設(shè)存在的問(wèn)題（一）人才總量缺乏。全鎮(zhèn)現(xiàn)有

4、農(nóng)村適用人才占全鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)總?cè)丝诘谋壤€很小，拔尖人才、科技致富領(lǐng)軍人才的數(shù)量少，不能滿意農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)進(jìn)展形勢(shì)的需要。（二）文化程度偏低。具有高中以上文化程度的僅占農(nóng)村適用人才總數(shù)的比例低，專業(yè)對(duì)口率低，很難順應(yīng)效益型、集約型、外向型農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化進(jìn)展的需要。（三）人才外流嚴(yán)峻。農(nóng)村的條件比擬艱苦，在目前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，一些優(yōu)秀人才不甘心留在農(nóng)村，大多想到外地進(jìn)展，以發(fā)揮自己的一技之長(zhǎng)。另外，絕大多數(shù)大中專院校畢業(yè)生首先考慮的是到大城市進(jìn)展，即使是農(nóng)村出來(lái)的也很少情愿再回到農(nóng)村。四、農(nóng)村適用人才隊(duì)伍建設(shè)面臨的形勢(shì)和任務(wù)黨的十八大對(duì)人才工作做出了重要論述，提出了明確要求，指明了前進(jìn)的方向。一是提出了實(shí)

5、施人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略。二是強(qiáng)調(diào)了貫徹尊重勞動(dòng)、尊重學(xué)問(wèn)、尊重人才、尊重制造的方針，堅(jiān)持黨管人才原則。三是提出了深化和推動(dòng)改革的要求。四是要求建立統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)的人力資源市場(chǎng)，開(kāi)創(chuàng)人才輩出、人盡其才新局面。我鎮(zhèn)農(nóng)村適用人才隊(duì)伍建設(shè)面臨著機(jī)遇與挑戰(zhàn)。伴著人才戰(zhàn)略的推動(dòng)，人才的地位和作用更加突出，同時(shí)，伴著經(jīng)濟(jì)全球化趨勢(shì)的深化進(jìn)展，科技進(jìn)步的日新月異，人才已成為國(guó)家與區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)的焦點(diǎn)，圍繞資源、市場(chǎng)、技術(shù)、人才的競(jìng)爭(zhēng)更加劇烈。面對(duì)新形勢(shì)新任務(wù)，我鎮(zhèn)農(nóng)村適用人才隊(duì)伍建設(shè)還不能完全順應(yīng)我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)進(jìn)展的需要，存在很多問(wèn)題，人才總量缺乏，文化程度偏低，人才外流嚴(yán)峻，我們必需高度重視，實(shí)行有力措施，深化貫徹黨的十八大精神

6、，大力強(qiáng)化農(nóng)村適用人才隊(duì)伍建設(shè)。五、強(qiáng)化農(nóng)村適用人才隊(duì)伍建設(shè)的對(duì)策建議（一）轉(zhuǎn)變觀念，提高思想熟悉。人才問(wèn)題已成為農(nóng)業(yè)和農(nóng)村改革、進(jìn)展的關(guān)鍵問(wèn)題。我們必需要有緊迫感和危機(jī)感，把強(qiáng)化農(nóng)村適用人才隊(duì)伍建設(shè)作為當(dāng)前農(nóng)村工作的永久主題。這就要求我們更新觀念，打破傳統(tǒng)的人才開(kāi)發(fā)理念，既要立足外鄉(xiāng)，激活現(xiàn)有人才，又要面對(duì)外界，吸引外來(lái)人才，切實(shí)把開(kāi)發(fā)農(nóng)村人才資源作為人才工作及農(nóng)村經(jīng)濟(jì)效勞的切入點(diǎn)和突破口，圍繞農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)進(jìn)展目標(biāo)，加大農(nóng)村人才資源開(kāi)發(fā)力度，培育造就“永遠(yuǎn)性”農(nóng)村適用人才，為農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)進(jìn)展提供人才保障，促進(jìn)農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)的進(jìn)展壯大。（二）強(qiáng)化宣揚(yáng)，營(yíng)造良好氣氛。農(nóng)村適用人才是農(nóng)村人力資源

7、中的先進(jìn)分子，是農(nóng)村先進(jìn)生產(chǎn)力的代表，是進(jìn)展農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的主要力量。通過(guò)各種媒介廣泛宣揚(yáng)在農(nóng)村經(jīng)濟(jì)進(jìn)展中起帶頭作用的先進(jìn)人物，宣揚(yáng)適用人才在促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)進(jìn)展、帶動(dòng)農(nóng)夫致富奔小康中的巨大作用。通過(guò)宣揚(yáng)使人們更加熟悉到人才對(duì)進(jìn)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的重要作用，讓人才真正感受到黨和政府對(duì)他們的關(guān)懷、愛(ài)惜和重視，從而使他們?cè)赂鶃?lái)，盡展其能，為當(dāng)?shù)氐霓r(nóng)業(yè)進(jìn)展和經(jīng)濟(jì)建設(shè)再創(chuàng)佳績(jī)。（三）增加投入、促進(jìn)人才成業(yè)。適用人才的培育成長(zhǎng)，離不開(kāi)政府和各部門的扶持。一是要各部門形成合力，培育一批帶動(dòng)效應(yīng)明顯的龍頭企業(yè)；二是加大信貸支持力度。銀行部門要加大對(duì)農(nóng)村適用人才貸款的傾斜，放大貸款額度，簡(jiǎn)化申貸手續(xù)。農(nóng)業(yè)部門也要主動(dòng)幫忙那些把握先進(jìn)技術(shù)的農(nóng)村適用人才制造出經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益提供效勞。（四）強(qiáng)化管理，開(kāi)發(fā)人才資源。加大對(duì)農(nóng)村適用人才的管理力度，使農(nóng)村適用人才為本地農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的進(jìn)展作出主動(dòng)的奉獻(xiàn)。一是以人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組為主體，各部門主動(dòng)協(xié)作，加大對(duì)農(nóng)村人才的效勞力度，建立農(nóng)村人才信息庫(kù)，對(duì)農(nóng)村人才施行跟蹤管理和效勞。二是建立和完善選拔標(biāo)準(zhǔn)和管理方法，明確各級(jí)人才標(biāo)準(zhǔn)，真正把農(nóng)村的“土專家”、種養(yǎng)能手等人才納