演講稿之公司演講比賽的主題

1、公司演講比賽的主題【篇一：我公司舉行贏在執(zhí)行主題演講比賽】我公司舉行贏在執(zhí)行主題演講比賽為慶祝我集團(tuán)公司建廠四十七周年，積極踐行“學(xué)習(xí) 創(chuàng)新 爭(zhēng)先鋒 ”的企業(yè)核心價(jià)值理念，強(qiáng)化執(zhí)行意識(shí)，全面提升干部員工的執(zhí)行力，4月 25 日下午在集團(tuán)500 會(huì)議室，我公司舉行了贏在執(zhí)行主題演講比賽。來(lái)自各公司、事業(yè)部的15 名選手參加了此次比賽。圍繞 “如何提高執(zhí)行力 贏在執(zhí)行”這一主題，各位選手激情澎湃、有理有據(jù)的闡述自己對(duì)于執(zhí)行力的理解，從各方面獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，分享提高執(zhí)行力的方式方法。經(jīng)過(guò)激烈的角逐，來(lái)自閃客鞋業(yè)的選手龔慧，憑借充分的準(zhǔn)備和完美的舞臺(tái)表現(xiàn)，以一篇贏在執(zhí)行 從平凡的小事做起摘得桂冠，成為比賽的

2、冠軍。閃客鞋業(yè)的選手崔麗憑借執(zhí)行就是做到榮獲二等獎(jiǎng)，來(lái)自合金管業(yè)的趙超超和閃客鞋業(yè)的尹曉慶獲得三等獎(jiǎng)。機(jī)會(huì)總會(huì)青睞有準(zhǔn)備的人，閃客鞋業(yè)積極動(dòng)員，充分準(zhǔn)備，用行動(dòng)又一次驗(yàn)證了這句真理，成為本次比賽的最大贏家。一等獎(jiǎng)獲得者龔慧在演講中比賽評(píng)委認(rèn)真聽取選手演講玻機(jī)事業(yè)部選送的團(tuán)隊(duì)演講贏在執(zhí)行，演繹了團(tuán)隊(duì)協(xié)作贏在執(zhí)行的風(fēng)采，編排新穎，成為比賽的一大亮點(diǎn)，贏得了大家的陣陣掌聲。玻機(jī)事業(yè)部團(tuán)體演講形式新穎獲獎(jiǎng)選手合影留念我公司歷來(lái)重視企業(yè)文化建設(shè)，通過(guò)舉行多姿多彩的文化文體活動(dòng)，強(qiáng)化的員工的創(chuàng)新、爭(zhēng)先鋒意識(shí)，提高了團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，營(yíng)造了積極進(jìn)取、健康向上的企業(yè)文化氛圍，受到員工的好評(píng)?！酒何遗c企業(yè)共成長(zhǎng)

3、主題演講比賽活動(dòng)策劃方案】“我與企業(yè)共成長(zhǎng)”主題演講比賽活動(dòng)策劃方案一、 活動(dòng)背景我與企業(yè)共成長(zhǎng)三、活動(dòng)對(duì)象（ 2）歌頌在公司發(fā)展過(guò)程中涌現(xiàn)出來(lái)的具有典型性、代表性、示范性的事件事例，暢想公司美好的發(fā)展前景。展現(xiàn)公司員工長(zhǎng)期以來(lái)自我加壓、拼搏奉獻(xiàn)的可歌可泣精神，歌頌?zāi)切┦冀K與公司發(fā)展同呼吸共命運(yùn)、榮辱與共實(shí)現(xiàn)事業(yè)與個(gè)人共同成長(zhǎng)、共同進(jìn)步的員工。（ 3）從公司發(fā)展對(duì)個(gè)人、家庭和生活帶來(lái)深遠(yuǎn)影響和深刻變化的角度出發(fā)暢談對(duì)公司的感情、感觸、體會(huì)、認(rèn)識(shí)，抒發(fā)個(gè)人對(duì)公司的自豪感、榮譽(yù)感和歸屬感。（ 4）要密切聯(lián)系本單位、本崗位的工作實(shí)際，展現(xiàn)員工隊(duì)伍朝氣蓬勃、昂揚(yáng)向上的精神風(fēng)貌。3 、評(píng)分規(guī)則（ 1 ）

4、本次比賽采用百分制進(jìn)行評(píng)分，要求有符合主題的思想內(nèi)容和完美的表達(dá)形式相統(tǒng)一。評(píng)委按照以下評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)為每位選手現(xiàn)場(chǎng)打分。（ 2）評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：參賽作品分：滿分30分（要求演講內(nèi)容主體鮮明突出、聯(lián)系實(shí)際、積極向上）演講技巧分：滿分45分（其中普通話標(biāo)準(zhǔn)程度、語(yǔ)言流暢程度、鼓動(dòng)和感召力程度、感情豐富程度、身體語(yǔ)言配合程度各10 分）選手儀表分：滿分10分（容貌端正、衣著整潔、禮貌大方、舉止自然得體）綜合評(píng)分：滿分10分（由評(píng)委根據(jù)演講選手的臨場(chǎng)表現(xiàn)作出綜合演講素質(zhì)的評(píng)價(jià)）時(shí)間：滿分5分（演講時(shí)間不得少于 4分鐘，控制在8分鐘以內(nèi),超過(guò)規(guī)定時(shí)間和少于4 分鐘的，酌情扣分；演講時(shí)要求脫稿，不得照稿宣讀）。評(píng)分

5、表4 、計(jì)分方法（ 1 ）為保證比賽的公平性，比賽中所有評(píng)委同時(shí)為參賽者打分，并現(xiàn)場(chǎng)亮分，其中第一、二位比賽者的分值待第三位演講完后亮分，以此類推。（2）由工作人員負(fù)責(zé)將分?jǐn)?shù)統(tǒng)計(jì)整理，去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分，得出的平均分為該選手的最后得分。5 、比賽方式：（ 1 ）初賽（4 月 10 日 -4 月 25 日）（ 2）決賽（4 月 26 日或 5 月 4 日）6 、比賽規(guī)則：選手最終得分為去掉最高、最低分后的評(píng)委平均評(píng)分，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，若出現(xiàn)同分，則精確到后三位，依此類推。參賽選手的最終名次按成績(jī)高低排序產(chǎn)生。比賽分設(shè)第一、二、三名；最佳作品獎(jiǎng)；最佳表現(xiàn)獎(jiǎng)；最佳形象獎(jiǎng)；鼓勵(lì)獎(jiǎng)。7

6、、比賽流程比賽前由該比賽負(fù)責(zé)人組織參賽選手抽簽，決定比賽順序。（ 1 ）主持人介紹參加演講賽的各位領(lǐng)導(dǎo)、評(píng)委及工作人員名單。（ 2）評(píng)委代表宣讀評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)及比賽規(guī)則。（ 3）公司領(lǐng)導(dǎo)致詞并宣布演講正式開始。（ 6）主持人宣布演講比賽最后結(jié)果（采用倒讀數(shù)方式）8、評(píng)委確定 六、活動(dòng)流程n .演講比賽 出.后期總結(jié)和反饋 七、經(jīng)費(fèi)預(yù)算二 O 二年三月二十八日【篇三：2015 年企業(yè)文化主題演講比賽實(shí)施方案】江蘇天目湖旅游股份有限公司2015 年企業(yè)文化主題演講比賽實(shí)施方案為推動(dòng)公司企業(yè)文化宣貫工作的深入開展，促進(jìn)企業(yè)文化宣貫工作取得實(shí)效，豐富員工業(yè)余文化生活，進(jìn)一步增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感與歸屬感，經(jīng)

7、研究決定，在全公司范圍內(nèi)組織開展以“企業(yè)文化”為主題的演講比賽活動(dòng)，特制定以下實(shí)施方案。一、總體安排企業(yè)文化演講比賽工作從2015 年 5 月 7 日開始至2015 年 9 月 2日結(jié)束，分為賽前動(dòng)員、組織報(bào)名、部門初賽、公司決賽四個(gè)階段進(jìn)行。二、參加對(duì)象公司全體員工三、組織部門主辦單位：公司行政與人力資源部協(xié)辦單位：旅行社、度假酒店 四、演講主題本次演講比賽的主題口號(hào)為“我的原則-企業(yè)文化演講比賽”，參賽選手以公司企業(yè)文化理念與核心價(jià)值觀為核心內(nèi)容，自行擬定個(gè)人演講稿的題目。五、演講內(nèi)容1. 公司 “現(xiàn)代儒商”文化體現(xiàn)在工作、生活、學(xué)習(xí)中的個(gè)人親身感悟與成長(zhǎng)經(jīng)歷；2. 體現(xiàn)公司核心價(jià)值觀：勇

8、：堅(jiān)韌不撥、戰(zhàn)勝困難、贏得成功的創(chuàng)業(yè)發(fā)展勇氣和信心；實(shí)：做人老實(shí)、待人樸實(shí)、做事務(wù)實(shí)、說(shuō)話誠(chéng)實(shí)、實(shí)事求是的作風(fēng)；信：誠(chéng)信待人的企業(yè)合作和人與人的交往的風(fēng)格；公：公平、公正、公開的工作氛圍；競(jìng)爭(zhēng)：和而不同，周而不比、力爭(zhēng)上游的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)；勤儉：天道酬勤、取之有道、用之有度、欲而不貪、儉而不嗇的理財(cái)觀念；責(zé)任：企業(yè)對(duì)社會(huì)，對(duì)員工負(fù)責(zé)，員工對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)的雙向責(zé)任感；創(chuàng)新：自主創(chuàng)新的工作意識(shí)；激勵(lì)：物質(zhì)與精神相結(jié)合的激勵(lì)機(jī)制。3. 每人演講時(shí)間為8-10 分鐘左右，使用普通話。六、實(shí)施步驟第一階段：賽前動(dòng)員（5 月 7 日至 5 月 20 日 ）1. 向公司各部門、各分（子）公司發(fā)放企業(yè)文化主題演講比賽方

9、案與實(shí)施細(xì)則等文件；2. 公司各部門、各分（子）公司根據(jù)下發(fā)的文件，認(rèn)真做好宣傳與動(dòng)員工作，將活動(dòng)內(nèi)容傳達(dá)給每一名員工；3. 公司行政與人力資源部對(duì)基層動(dòng)員情況進(jìn)行抽樣調(diào)查，并進(jìn)行情況通報(bào)。第二階段：組織報(bào)名（ 5 月 21 日 至 5 月 31 日 ）1. 公司各部門、各分（子）公司員工采取自愿報(bào)名與組織推薦相結(jié)合；門、各分（子）公司為單位，將報(bào)名表（電子檔）報(bào)備公司行政與人力資源部。詳見附件1 演講比賽報(bào)名表；3. 公司各部門、各分（子）公司內(nèi)部所轄的最小基層組織（班組）至少保障推薦或選拔1 名選手參加所在單位進(jìn)行的初賽；4. 公司各部門、各分（子）公司內(nèi)部組織進(jìn)行演講初賽后，擇優(yōu)選擇初賽

10、成績(jī)第一名的選手參加股份公司的決賽，對(duì)落選的報(bào)名者或參與者做好思想溝通工作，月底組織績(jī)效考核工作時(shí)給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。第三階段：部門初賽1. 時(shí)間及地點(diǎn)：2015 年 8 月 20 日之前，以公司各部門、分（子）公司為比賽單位進(jìn)行自行組織；（報(bào)備公司行政與人力資源部，便于公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于該項(xiàng)活動(dòng)的工作督察）2. 評(píng)委：公司各部門、分（子）公司自行決定及組織；3. 評(píng)分原則：采用百分制計(jì)分方法評(píng)分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后，用所得的平均分為該選手的最后得分（保留到小數(shù)點(diǎn)后二位數(shù) ） ，詳見附件2演講比賽評(píng)分表；4. 比賽規(guī)則：（ 1 ）參賽選手提前半小時(shí)入場(chǎng)，組織選手進(jìn)行抽簽決定比賽順序；（ 2

11、）每位選手根據(jù)抽簽順序，依次上臺(tái)進(jìn)行演講（鼓勵(lì)脫稿），演講時(shí)間控制在8-12 分鐘以內(nèi)；（ 3）選手演講完畢后由評(píng)委依據(jù)評(píng)分表進(jìn)行打分（取平均分），當(dāng)場(chǎng)亮分。5. 獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置：比賽獎(jiǎng)勵(lì)由公司各部門、各分（子）公司根據(jù)工作權(quán)限自行決定形式及標(biāo)準(zhǔn)。第四階段：公司決賽1. 時(shí)間及地點(diǎn)：9 月 2 日下午 1 時(shí)，御水溫泉度假酒店一樓會(huì)議廳；2. 評(píng)委：公司領(lǐng)導(dǎo)、員工代表等9 名人員；3. 評(píng)分原則：采用百分制計(jì)分方法評(píng)分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后，用所得的平均分為該選手的最后得分（保留到小數(shù)點(diǎn)后二位數(shù) ） ，詳見附件2演講比賽評(píng)分表；4. 比賽規(guī)則：（ 1 ）參賽選手提前1 小時(shí)入場(chǎng)，組織選手進(jìn)行抽簽決定比賽順序；（ 2）每位選手根據(jù)抽簽順序，依次上臺(tái)進(jìn)行演講（鼓勵(lì)脫稿），演講時(shí)間控制在8-12 分鐘以內(nèi)；（ 3）選手演講完畢后由評(píng)委依據(jù)評(píng)分表進(jìn)行打分（取平均分），當(dāng)場(chǎng)亮分。5. 獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置：比賽設(shè)一等獎(jiǎng)1 名、二等獎(jiǎng)2 名、三等獎(jiǎng)3 名、鼓勵(lì)獎(jiǎng)若干名。比賽獎(jiǎng)勵(lì)包括獎(jiǎng)金和榮譽(yù)證書，其中一等獎(jiǎng)獎(jiǎng)金3000 元，二等獎(jiǎng)獎(jiǎng)金1500 元，三等獎(jiǎng)獎(jiǎng)金1000 元，鼓勵(lì)獎(jiǎng)獎(jiǎng)金200 元。六、相關(guān)要求公司各部門、各分（子）公司要根據(jù)江蘇天目湖旅游股份有限公司 2015 年企業(yè)文化主題演講比賽實(shí)施方案，提高