2016年深圳勞動(dòng)合同范本

1、2016深圳勞動(dòng)合同范本導(dǎo)讀：本文2016深圳勞動(dòng)合同范本，僅供參考，如果能幫助到您，歡迎點(diǎn)評(píng)和分享。2016深圳勞動(dòng)合同范本甲方（用工單位）名稱：性質(zhì)：地址：電話：法人代表：乙方（工人）姓名：性別：年齡：籍貫：現(xiàn)住址：乙方屬性：（在口打上，號(hào)原固定工合同制工臨時(shí)工商品糧或農(nóng)村糧：身份證號(hào)碼：深勞合03號(hào)單位勞同書號(hào)深圳市勞動(dòng)局制甲方因生產(chǎn)（工作）需要，按照用工有關(guān)規(guī)定，考核后、同意招、聘、雇為本公司員工。雙方根據(jù)廣東省經(jīng)濟(jì)特區(qū)勞動(dòng)條例及深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)外商投資企業(yè)勞動(dòng)管理暫行規(guī)定，同意簽訂本合同，并達(dá)成協(xié)議條款如下：一、工作任務(wù)及工種：乙方同意按甲方生產(chǎn)（工作）需要在崗位，承擔(dān)工作任務(wù)，為工種，

2、因生產(chǎn)情況變化，甲方有權(quán)調(diào)整乙方崗位工種，如乙方認(rèn)為難于適應(yīng)甲方調(diào)整的崗位、工種、可申請(qǐng)離職。二、合同期和試用（熟練）期：合同期從一九_(tái)年_月_日起至_年_月_日止，其中：試用（熟練）期從一九_(tái)年_月_日至_年_月_日，試用（熟練）期滿，甲方應(yīng)及時(shí)對(duì)乙方進(jìn)行考核，合格者定級(jí)定薪，不合格可延期或辭退（延期不得超過(guò)三個(gè)月）如過(guò)期不考核，視為合格，履行合同。合同期屆滿，經(jīng)雙方同意，可以續(xù)訂合同。三、勞動(dòng)時(shí)間、報(bào)酬、保險(xiǎn)、福利和政治待遇：1 .勞動(dòng)時(shí)間：每周實(shí)行日工作制，每日為小時(shí)制，每月預(yù)計(jì)加班小時(shí)，月加班時(shí)間超過(guò)48小時(shí)，必須經(jīng)雙方同意，不得強(qiáng)制。2 .勞動(dòng)報(bào)酬：（1）按規(guī)定甲方結(jié)匯后的職工工資部

3、分、由甲方依照政府現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定辦法和單位的實(shí)際，根據(jù)乙方的崗位、責(zé)任、技術(shù)水平、工作（業(yè)務(wù)）性質(zhì)，暫定為每日工資元X25.雙=月工資一元。普級(jí)加薪每年的月工資增_元至元不等。實(shí)行計(jì)件工資制的，月工資按計(jì)件單價(jià)結(jié)算，具體辦法可在本合同雙方約訂欄中約定，甲方因故停工連續(xù)天以上，或月累計(jì)_天以上，每天發(fā)給乙方元作為基本生活費(fèi)。甲方每月至少發(fā)放一次工資，每月日為發(fā)薪日，超過(guò)規(guī)定日期的從第六日起每日按拖欠工資的1%賠償乙方損失。(2) 獎(jiǎng)金。應(yīng)按單位的經(jīng)濟(jì)效益和乙方的勞動(dòng)貢獻(xiàn)定，一般每月元至元;年終獎(jiǎng)金每年視效益另定。(3) 加班工資：法定日節(jié)為%公休假日和平時(shí)為.%從事夜.間(22時(shí)至次日6時(shí))工作的

4、，每班發(fā)給元作為夜餐津貼。3 .勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇：甲方必須按規(guī)定辦理為乙方的退休養(yǎng)老保險(xiǎn)、待業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)，按規(guī)定繳納保險(xiǎn)金(臨時(shí)工的社會(huì)保險(xiǎn)每月自付元，先由甲方支付，后在其當(dāng)月工資中扣除;臨時(shí)工不享受待業(yè)保險(xiǎn)待遇，在未實(shí)行工傷保險(xiǎn)前及甲方?jīng)]有為乙方辦理工傷保險(xiǎn)時(shí)，乙方在合同期間因工傷、殘、亡的，按國(guó)家或市府現(xiàn)行規(guī)定、辦法執(zhí)行;乙方在合同期患疾病或合同期滿但在治療期內(nèi)的，甲方應(yīng)根據(jù)其工齡或累計(jì)投保工齡發(fā)給一定比例的工資：年以下的%，年至年為%;_年至_年為%;_年以上為_(kāi)%;其醫(yī)藥費(fèi)報(bào)銷%，或每月發(fā)給乙方元包干使用。需住院治療的應(yīng)經(jīng)公司批準(zhǔn)，其住院的醫(yī)藥費(fèi)應(yīng)實(shí)報(bào)實(shí)銷。乙方是已婚女工的，產(chǎn)假

5、期間甲方發(fā)給100%的月工資及生活補(bǔ)貼和全勤獎(jiǎng)。在合同期內(nèi)，乙方服務(wù)每滿一年，甲方應(yīng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定每年為其安排探親假一次，共天，夫妻生活在一地，與父母異地的，每滿四年為其安排探親假一次，共天。臨時(shí)工在甲方工作滿一年以上再續(xù)簽合同的可安排探親假，其探親假為：滿一年以上的，每年探親假為天，在批準(zhǔn)探親期間，均發(fā)給月工資及各種補(bǔ)貼（不影響年終獎(jiǎng)）;路費(fèi)按規(guī)定報(bào)銷或?qū)嵭邪芍?。法定?jié)日及遇乙方婚、喪假期，甲方必須將乙方按規(guī)定所休假天數(shù)視為有薪假期;如有超過(guò)天數(shù)經(jīng)批準(zhǔn)可作事假處理，否則，按曠工處理。4 .政治待遇：乙方在合同期間，有權(quán)參加員工大會(huì)和經(jīng)選舉的員工代表大會(huì)，參加政治活動(dòng)、技術(shù)文化學(xué)習(xí)、評(píng)選先進(jìn)、

6、晉級(jí)提拔及申請(qǐng)參加工會(huì)、黨、團(tuán)組織。在不影響生產(chǎn)（工作）的情況下，甲方應(yīng)允許乙方參加上述組織的活動(dòng)。四、勞動(dòng)條件：1. 甲方必須為乙方提供生產(chǎn)廠地和生產(chǎn)工具，如屬乙方個(gè)人專用工具應(yīng)妥善保管，丟失應(yīng)按使用年限折舊賠償。2. 甲方必須根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和乙方崗位工作需要發(fā)給勞動(dòng)保護(hù)用品：丟失不補(bǔ);保健食品（費(fèi)），.3. 甲方應(yīng)為乙方提供住房，房租、水、電費(fèi)由乙方自付。如房租按商品化標(biāo)準(zhǔn)收取的，甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼。每月為元;如乙方自行解決住房的，甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼，每月為元;4. 膳食：甲方自辦食堂的，按飯菜成本收費(fèi);不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費(fèi)由甲方支付。甲方給乙方膳食補(bǔ)貼每月元。五、勞動(dòng)紀(jì)律：乙方在合同期必須遵守如下紀(jì)律：1 .按時(shí)上下班，不得遲到早退;2 .嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn);3 .愛(ài)護(hù)單位財(cái)產(chǎn)，不得無(wú)故損壞，不得貪污、盜竊單位財(cái)物;4 .上班工作