質(zhì)量體系主管崗位說明書

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上職位說明書Job description年度：Year：2017年職位名稱：質(zhì)量管理體系主管所屬部門： 品質(zhì)部直接上級：經(jīng)理薪酬方式：直接下級：/薪酬等級：1職位責(zé)任Job Responsibility1.質(zhì)量管理體系運(yùn)行的有效性、充分性和適宜性負(fù)責(zé)；2.對二、三方審核結(jié)果負(fù)責(zé)；3、對顧客抱怨處理有效性負(fù)責(zé)。工作權(quán)限Job Authority1.有權(quán)按照質(zhì)量管理體系要求在公司內(nèi)部開展內(nèi)部審核；2.有權(quán)要求相關(guān)部分完成各種審核不符合項(xiàng)的改進(jìn)工作。職位服務(wù)內(nèi)容（工作內(nèi)容）Job Contents 1.完成質(zhì)量管理體系文件的編制工作；2根據(jù)公司發(fā)展及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的變化，及時(shí)完成

2、質(zhì)量管理體系文件的整理、改版工作；3.制定年度審核計(jì)劃，并報(bào)管理者代表批準(zhǔn)；4.按照計(jì)劃開展內(nèi)部審核并出具審核報(bào)告，對審核發(fā)現(xiàn)的不符合項(xiàng)整改進(jìn)行跟蹤驗(yàn)證；5.日常對各個(gè)部門質(zhì)量管理體系運(yùn)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，對不符項(xiàng)提出整改要求，并對改進(jìn)情況進(jìn)行跟蹤驗(yàn)證；6、對二、三方審核進(jìn)行布置并全程跟蹤，對審核發(fā)現(xiàn)的不符合項(xiàng)負(fù)責(zé)整改，并在規(guī)定的時(shí)間提交整改報(bào)告；7.對相關(guān)部門進(jìn)行質(zhì)量管理體系知識(shí)培訓(xùn)；8.對公司提供給客戶的PPAP文件進(jìn)行審核，并報(bào)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)；9.按顧客要求填寫相關(guān)的供應(yīng)商調(diào)查表，并完成第二、三審方核資料的提交工作；10.發(fā)生顧客抱怨時(shí)，負(fù)責(zé)召集相關(guān)人員進(jìn)行分析，并出具5D或8D報(bào)告，或

3、按照客戶要求出具相應(yīng)的改進(jìn)報(bào)告。并對改進(jìn)過程及有效性進(jìn)行監(jiān)督驗(yàn)證11.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。能力要求Competence Requirements 1、教育本科以上學(xué)歷，工程或管理類相關(guān)專業(yè)、學(xué)士及以上學(xué)位；2、培訓(xùn)2.1經(jīng)過TS16949:2009質(zhì)量管理體系知識(shí)培訓(xùn)和五大手冊培訓(xùn)并獲得證書；2.2通過品質(zhì)部檢驗(yàn)員手冊培訓(xùn)；2.3經(jīng)過燃油泵相關(guān)國家標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)；2.4通過QC新舊7種工具培訓(xùn)；2.5經(jīng)過機(jī)械制圖、公差配合和測量技術(shù)等專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)；2.6經(jīng)過TS16949:2009內(nèi)審員資格培訓(xùn)并獲得證書。3、技能3.1具備機(jī)械制圖的識(shí)圖能力和產(chǎn)品測量技術(shù)，機(jī)械制圖、公差配合及測量技術(shù)；3.2懂

4、QC新舊七種工具；3.3熟練應(yīng)用MINITAB軟件；3.4懂TS16949五大手冊并能應(yīng)用于工作實(shí)際中；3.5能夠熟練應(yīng)用office辦公軟件，完成各種工作報(bào)告；3.6熟悉TS16949:2009質(zhì)量管理體系，嚴(yán)格按照質(zhì)量管理體系相關(guān)規(guī)定開展工作；3.7具備按照VDA6.1和VDA6.3進(jìn)行產(chǎn)品和過程審核的能力； 3.8.能熟練進(jìn)行英語聽說讀寫。4、經(jīng)驗(yàn)4.1具有5年汽車及汽車配件行業(yè)質(zhì)量體系管理工作經(jīng)驗(yàn)或3年汽車燃油泵行業(yè)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)；4.2具有TS16949:2009內(nèi)審經(jīng)驗(yàn)；4.3具有VDA6.1和VDA6.3審核經(jīng)驗(yàn)。5、素質(zhì)正直、誠實(shí)，并有責(zé)任心，具備一定抗壓力能力。6、職稱初級

5、7、其它 職位服務(wù)客戶Customer Service1、直接客戶：銷售部、制造部、技術(shù)部2、終端客戶：公司客戶績效考核要點(diǎn)Performance Appraisal1、部門第二、三方審核一般不符合項(xiàng)小于等于2；分值 55分；每有1項(xiàng)扣1分2、內(nèi)部審核根據(jù)審核計(jì)劃完成：分值15 未按計(jì)劃完成每項(xiàng)扣15分3. 跟蹤審核后的整改：分值30 ；每一項(xiàng)沒有完成扣5分4、第三方年度監(jiān)審一次通過（年度考核）:分值100%，未通過本月績效為零總分大于85分編制/日期：Edited/Date: 審核/日期： Audited/Date:批準(zhǔn)/日期：Approved/Date:職位說明書Job descripti

6、on年度：Year：2017年職位名稱：質(zhì)量管理體系主管所屬部門： 品質(zhì)部直接上級：經(jīng)理薪酬方式：直接下級：/薪酬等級：2職位責(zé)任Job Responsibility1.質(zhì)量管理體系運(yùn)行的有效性、充分性和適宜性負(fù)責(zé)；2.負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系內(nèi)部審核工作 3.組織和參與公司質(zhì)量管理體系建設(shè)方面的工作4.責(zé)第二方、第三方審核的相關(guān)工作5.負(fù)責(zé)管理評審方面體系運(yùn)行情況的說明工作權(quán)限Job Authority1.有權(quán)按照質(zhì)量管理體系要求組織各部門開展內(nèi)部審核；2.有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展或標(biāo)準(zhǔn)的更新對公司內(nèi)部相應(yīng)的文件進(jìn)行改版；3.有權(quán)要求相關(guān)部門按時(shí)完成各種審核不符合項(xiàng)的整改工作。4.對質(zhì)量運(yùn)行情況的監(jiān)督檢

7、查權(quán)職位服務(wù)內(nèi)容（工作內(nèi)容）Job Contents 1.完成質(zhì)量管理體系文件的整理編制工作；2.對相關(guān)部門進(jìn)行質(zhì)量管理體系知識(shí)培訓(xùn)；3.制定年度審核計(jì)劃，并報(bào)管理者代表批準(zhǔn)；4.按照計(jì)劃開展內(nèi)部審核并出具審核報(bào)告，對審核發(fā)現(xiàn)的不符合項(xiàng)整改進(jìn)行跟蹤驗(yàn)證；5.日常對各個(gè)作業(yè)現(xiàn)場質(zhì)量管理體系運(yùn)行情況進(jìn)行監(jiān)督，對不符項(xiàng)提出整改要求；6、對二、三方審核進(jìn)行布置并全程跟蹤，對審核發(fā)現(xiàn)的不符合項(xiàng)負(fù)責(zé)整改，并在規(guī)定的時(shí)間提交整改報(bào)告；7.對公司提供給客戶的PPAP文件進(jìn)行審核，并報(bào)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)；8.按顧客要求填寫相關(guān)的供應(yīng)商調(diào)查表，并完成第三方審核資料的提交工作；9.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。能力要求Com

8、petence Requirements 1、教育大專以上學(xué)歷，機(jī)械或管理類相關(guān)專業(yè)2、培訓(xùn)2.1經(jīng)過TS16949:2009質(zhì)量管理體系知識(shí)培訓(xùn)和五大手冊培訓(xùn)并獲得證書；2.2通過品質(zhì)部檢驗(yàn)員手冊培訓(xùn)；2.3經(jīng)過燃油泵相關(guān)國家標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)；2.4通過QC新舊7種工具培訓(xùn)；2.5經(jīng)過機(jī)械制圖、公差配合和測量技術(shù)等專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)；2.6經(jīng)過TS16949:2009內(nèi)審員資格培訓(xùn)并獲得證書。3、技能3.1具備機(jī)械制圖的識(shí)圖能力和產(chǎn)品測量技術(shù)，機(jī)械制圖、公差配合及測量技術(shù)；3.2懂QC新舊七種 工具；3.3熟練應(yīng)用MINITAB軟件；3.4懂TS16949五大手冊并能應(yīng)用于工作實(shí)際中；3.5能夠熟練應(yīng)用o

9、ffice辦公軟件，完成各種工作報(bào)告；3.6熟悉TS16949:2009質(zhì)量管理體系，嚴(yán)格按照質(zhì)量管理體系相關(guān)規(guī)定開展工作；3.7具備按照VDA6.1和VDA6.3進(jìn)行產(chǎn)品和過程審核的能力。4、經(jīng)驗(yàn)4.1具有1年汽車及汽車配件行業(yè)質(zhì)量體系管理工作經(jīng)驗(yàn)或1年汽車燃油泵行業(yè)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)；4.2具有TS16949:2009內(nèi)審經(jīng)驗(yàn)。5、素質(zhì)正直、誠實(shí)，并有責(zé)任心，具備一定抗壓力能力。6、職稱無7、其它 職位服務(wù)客戶Customer Service1、直接客戶：銷售部、制造部、技術(shù)部2、終端客戶：公司客戶績效考核要點(diǎn)Performance Appraisal1、部門第二、三方審核一般不符合項(xiàng)小于等

10、于1；分值 55分；每有1項(xiàng)扣1分2、內(nèi)部審核根據(jù)審核計(jì)劃完成：分值15 未按計(jì)劃完成每項(xiàng)扣15分3. 跟蹤審核后的整改：分值30 ；每一項(xiàng)沒有完成扣5分4、第三方年度監(jiān)審一次通過（年度考核）:分值100%，未通過本月績效為零總分大于90分編制/日期：Edited/Date: 審核/日期： Audited/Date:批準(zhǔn)/日期：Approved/Date:職位說明書Job description年度：Year：2017年職位名稱：質(zhì)量管理體系主管所屬部門： 品質(zhì)部直接上級：經(jīng)理薪酬方式：直接下級：/薪酬等級：3職位責(zé)任Job Responsibility1.質(zhì)量管理體系運(yùn)行的有效性、充分性和適

11、宜性負(fù)責(zé)；2.對二、三方審核結(jié)果負(fù)責(zé)；3、對顧客抱怨處理有效性負(fù)責(zé)。工作權(quán)限Job Authority1.有權(quán)按照質(zhì)量管理體系要求在公司內(nèi)部開展內(nèi)部審核；2.有權(quán)要求相關(guān)部分完成各種審核不符合項(xiàng)的改進(jìn)工作。職位服務(wù)內(nèi)容（工作內(nèi)容）Job Contents 1.完成質(zhì)量管理體系文件的編制工作；2根據(jù)公司發(fā)展及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的變化，及時(shí)完成質(zhì)量管理體系文件的整理、改版工作；3.制定年度審核計(jì)劃，并報(bào)管理者代表批準(zhǔn)；4.按照計(jì)劃開展內(nèi)部審核并出具審核報(bào)告，對審核發(fā)現(xiàn)的不符合項(xiàng)整改進(jìn)行跟蹤驗(yàn)證；5.日常對各個(gè)部門質(zhì)量管理體系運(yùn)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，對不符項(xiàng)提出整改要求，并對改進(jìn)情況進(jìn)行跟蹤驗(yàn)證；6、對二、三方

12、審核進(jìn)行布置并全程跟蹤，對審核發(fā)現(xiàn)的不符合項(xiàng)負(fù)責(zé)整改，并在規(guī)定的時(shí)間提交整改報(bào)告；7.對相關(guān)部門進(jìn)行質(zhì)量管理體系知識(shí)培訓(xùn)；8.對公司提供給客戶的PPAP文件進(jìn)行審核，并報(bào)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)；9.按顧客要求填寫相關(guān)的供應(yīng)商調(diào)查表，并完成第二、三審方核資料的提交工作；10.發(fā)生顧客抱怨時(shí)，負(fù)責(zé)召集相關(guān)人員進(jìn)行分析，并出具5D或8D報(bào)告，或按照客戶要求出具相應(yīng)的改進(jìn)報(bào)告。并對改進(jìn)過程及有效性進(jìn)行監(jiān)督驗(yàn)證11.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。能力要求Competence Requirements 1、教育本科以上學(xué)歷，工程或管理類相關(guān)專業(yè)、學(xué)士及以上學(xué)位；2、培訓(xùn)2.1經(jīng)過TS16949:2009質(zhì)量管理體系知識(shí)

13、培訓(xùn)和五大手冊培訓(xùn)并獲得證書；2.2通過品質(zhì)部檢驗(yàn)員手冊培訓(xùn)；2.3經(jīng)過燃油泵相關(guān)國家標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)；2.4通過QC新舊7種工具培訓(xùn)；2.5經(jīng)過機(jī)械制圖、公差配合和測量技術(shù)等專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)；2.6經(jīng)過TS16949:2009內(nèi)審員資格培訓(xùn)并獲得證書。3、技能3.1具備機(jī)械制圖的識(shí)圖能力和產(chǎn)品測量技術(shù)，機(jī)械制圖、公差配合及測量技術(shù)；3.2懂QC新舊七種工具；3.3熟練應(yīng)用MINITAB軟件；3.4懂TS16949五大手冊并能應(yīng)用于工作實(shí)際中；3.5能夠熟練應(yīng)用office辦公軟件，完成各種工作報(bào)告；3.6熟悉TS16949:2009質(zhì)量管理體系，嚴(yán)格按照質(zhì)量管理體系相關(guān)規(guī)定開展工作；3.7具備按照VDA

14、6.1和VDA6.3進(jìn)行產(chǎn)品和過程審核的能力； 3.8.能熟練進(jìn)行英語聽說讀寫。4、經(jīng)驗(yàn)4.1具有5年汽車及汽車配件行業(yè)質(zhì)量體系管理工作經(jīng)驗(yàn)或3年汽車燃油泵行業(yè)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)；4.2具有TS16949:2009內(nèi)審經(jīng)驗(yàn)；4.3具有VDA6.1和VDA6.3審核經(jīng)驗(yàn)。5、素質(zhì)正直、誠實(shí)，并有責(zé)任心，具備一定抗壓力能力。6、職稱初級7、其它 職位服務(wù)客戶Customer Service1、直接客戶：銷售部、制造部、技術(shù)部2、終端客戶：公司客戶績效考核要點(diǎn)Performance Appraisal1、部門第二、三方審核一般不符合項(xiàng)小于等于2；分值 55分；每有1項(xiàng)扣1分2、內(nèi)部審核根據(jù)審核計(jì)劃完成

15、：分值15 未按計(jì)劃完成每項(xiàng)扣15分3. 跟蹤審核后的整改：分值30 ；每一項(xiàng)沒有完成扣5分4、第三方年度監(jiān)審一次通過（年度考核）:分值100%，未通過本月績效為零總分大于95分編制/日期：Edited/Date: 審核/日期： Audited/Date:批準(zhǔn)/日期：Approved/Date:職位說明書Job description年度：Year：2017年職位名稱：質(zhì)量管理體系主管所屬部門： 品質(zhì)部直接上級：經(jīng)理薪酬方式：10000直接下級：/薪酬等級：9級職位責(zé)任Job Responsibility1.質(zhì)量管理體系運(yùn)行的有效性、充分性和適宜性負(fù)責(zé)；2.負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系內(nèi)部審核工作 3

16、.組織和參與公司質(zhì)量管理體系建設(shè)方面的工作4.責(zé)第二方、第三方審核的相關(guān)工作5.負(fù)責(zé)管理評審方面體系運(yùn)行情況的說明工作權(quán)限Job Authority1.有權(quán)按照質(zhì)量管理體系要求組織各部門開展內(nèi)部審核；2.有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展或標(biāo)準(zhǔn)的更新對公司內(nèi)部相應(yīng)的文件進(jìn)行改版；3.有權(quán)要求相關(guān)部門按時(shí)完成各種審核不符合項(xiàng)的整改工作。4.對質(zhì)量運(yùn)行情況的監(jiān)督檢查權(quán)職位服務(wù)內(nèi)容（工作內(nèi)容）Job Contents 1.完成質(zhì)量管理體系文件的整理編制工作；2.對相關(guān)部門進(jìn)行質(zhì)量管理體系知識(shí)培訓(xùn)；3.制定年度審核計(jì)劃，并報(bào)管理者代表批準(zhǔn)；4.按照計(jì)劃開展內(nèi)部審核并出具審核報(bào)告，對審核發(fā)現(xiàn)的不符合項(xiàng)整改進(jìn)行跟蹤驗(yàn)證；5

17、.日常對各個(gè)作業(yè)現(xiàn)場質(zhì)量管理體系運(yùn)行情況進(jìn)行監(jiān)督，對不符項(xiàng)提出整改要求；6、對二、三方審核進(jìn)行布置并全程跟蹤，對審核發(fā)現(xiàn)的不符合項(xiàng)負(fù)責(zé)整改，并在規(guī)定的時(shí)間提交整改報(bào)告；7.對公司提供給客戶的PPAP文件進(jìn)行審核，并報(bào)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)；8.按顧客要求填寫相關(guān)的供應(yīng)商調(diào)查表，并完成第三方審核資料的提交工作；9.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。能力要求Competence Requirements 1、教育大專以上學(xué)歷，機(jī)械或管理類相關(guān)專業(yè)2、培訓(xùn)2.1經(jīng)過TS16949:2009質(zhì)量管理體系知識(shí)培訓(xùn)和五大手冊培訓(xùn)并獲得證書；2.2通過品質(zhì)部檢驗(yàn)員手冊培訓(xùn)；2.3經(jīng)過燃油泵相關(guān)國家標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)；2.4通過QC新舊

18、7種工具培訓(xùn)；2.5經(jīng)過機(jī)械制圖、公差配合和測量技術(shù)等專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)；2.6經(jīng)過TS16949:2009內(nèi)審員資格培訓(xùn)并獲得證書。3、技能3.1具備機(jī)械制圖的識(shí)圖能力和產(chǎn)品測量技術(shù)，機(jī)械制圖、公差配合及測量技術(shù)；3.2懂QC新舊七種 工具；3.3熟練應(yīng)用MINITAB軟件；3.4懂TS16949五大手冊并能應(yīng)用于工作實(shí)際中；3.5能夠熟練應(yīng)用office辦公軟件，完成各種工作報(bào)告；3.6熟悉TS16949:2009質(zhì)量管理體系，嚴(yán)格按照質(zhì)量管理體系相關(guān)規(guī)定開展工作；3.7具備按照VDA6.1和VDA6.3進(jìn)行產(chǎn)品和過程審核的能力。4、經(jīng)驗(yàn)4.1具有1年汽車及汽車配件行業(yè)質(zhì)量體系管理工作經(jīng)驗(yàn)或1年汽車燃油泵行業(yè)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)；4.2具有TS16949:2009內(nèi)審經(jīng)驗(yàn)。5、素質(zhì)正直、誠實(shí)，并有責(zé)任心，具備一定抗壓力能力。6、職稱無7