公司統(tǒng)計(jì)管理制度及辦法

1、XX公司統(tǒng)計(jì)管理制度（試行）1 .總則第一條為了有效、科學(xué)地組織統(tǒng)計(jì)工作，保證統(tǒng)計(jì)資料的準(zhǔn)確性與及時(shí)性，發(fā)揮統(tǒng)計(jì)工作在公司生產(chǎn)經(jīng)營活動中的重要作用，特制定本管理制度。第二條統(tǒng)計(jì)工作的基本任務(wù)是對公司的生產(chǎn)經(jīng)營活動情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)調(diào)查、統(tǒng)計(jì)分析，提供統(tǒng)計(jì)資料，實(shí)行統(tǒng)計(jì)監(jiān)督。第三條公司實(shí)行公司、車間、班組三級統(tǒng)計(jì)管理體制和按業(yè)務(wù)部門歸口負(fù)責(zé)的原則。財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)全公司的統(tǒng)計(jì)工作。第四條根據(jù)各職能科室和車間統(tǒng)計(jì)工作的需要以及統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)的繁簡程度，配備專職或兼職統(tǒng)計(jì)員，班組按照民主管理的要求，推選出兼職統(tǒng)計(jì)員。企業(yè)統(tǒng)計(jì)人員應(yīng)保持相對的穩(wěn)定，科室、車間統(tǒng)計(jì)人員（包括兼職）調(diào)（變）工作時(shí)，事前必須征求

2、財(cái)務(wù)部的意見，并要有適合的人員接替其工作。2 .細(xì)則2.1 統(tǒng)計(jì)報(bào)表的管理與分工第一條為有效地貫徹執(zhí)行中華人民共和國統(tǒng)計(jì)法、中華人民共和國統(tǒng)計(jì)法郵電部門實(shí)施辦法等統(tǒng)計(jì)法規(guī)，特制定本工作細(xì)則。第二條財(cái)務(wù)部和統(tǒng)計(jì)人員享有所轄范圍內(nèi)的統(tǒng)計(jì)調(diào)查權(quán)、統(tǒng)計(jì)報(bào)告權(quán)及統(tǒng)計(jì)監(jiān)督權(quán)。被查單位和人員應(yīng)當(dāng)積極協(xié)助統(tǒng)計(jì)人員的工作，及時(shí)提供真實(shí)資料和情況。第三條凡國家統(tǒng)計(jì)局、地方統(tǒng)計(jì)局和企業(yè)主管部門頒發(fā)的一切報(bào)表，由財(cái)務(wù)部根據(jù)公司內(nèi)各職能科室的職責(zé)分工，確定編制責(zé)任部門。如報(bào)表涉及兩個(gè)以上部門，而又無適當(dāng)部門負(fù)責(zé)時(shí)，則由財(cái)務(wù)部召集有關(guān)部門協(xié)商編制。第四條公司內(nèi)各部門因工作需要，要求有關(guān)部室填報(bào)的定期統(tǒng)計(jì)報(bào)表，須經(jīng)財(cái)務(wù)部審

3、查同意，并經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后，方能定為正式報(bào)表。公司內(nèi)正式定期統(tǒng)計(jì)報(bào)表，由財(cái)務(wù)部制訂“報(bào)表目錄”，頒發(fā)全公司執(zhí)行。未經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)的報(bào)表，各單位可拒絕填報(bào)。第五條公司內(nèi)統(tǒng)計(jì)報(bào)表如有個(gè)別項(xiàng)目需要修改時(shí)，由原制表業(yè)務(wù)部門直接通知填報(bào)單位，并將修改后的式樣送財(cái)務(wù)部備案，不必再辦審批手續(xù)。第六條各種定期統(tǒng)計(jì)報(bào)表，由業(yè)務(wù)部門根據(jù)實(shí)際需要印制、保管、發(fā)放。第七條各部室對外報(bào)送的各種專業(yè)統(tǒng)計(jì)報(bào)表，必須先經(jīng)部門負(fù)責(zé)人會簽；上報(bào)時(shí)，應(yīng)抄送財(cái)務(wù)部。各業(yè)務(wù)第八條凡上級業(yè)務(wù)主管部門向所屬業(yè)務(wù)部門直接頒發(fā)的有關(guān)統(tǒng)計(jì)文件和報(bào)表,部門應(yīng)轉(zhuǎn)送財(cái)務(wù)部傳閱。第九條為確保統(tǒng)計(jì)報(bào)表數(shù)字的正確可靠，各部室、車間主管領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)對上報(bào)報(bào)表進(jìn)行認(rèn)真審

4、查，簽字后方能報(bào)出。2.2 統(tǒng)計(jì)資料的提供、積累和保管第十條各部室向外提供統(tǒng)計(jì)資料、公布統(tǒng)計(jì)數(shù)字，一律以本單位的統(tǒng)計(jì)人員所掌握的統(tǒng)計(jì)資料為準(zhǔn)。第十一條各級黨政領(lǐng)導(dǎo)所需要的統(tǒng)計(jì)數(shù)字，應(yīng)由同級統(tǒng)計(jì)部門或統(tǒng)計(jì)人員負(fù)責(zé)提供，以便克服使用統(tǒng)計(jì)數(shù)字的混亂現(xiàn)象。第十二條凡公司外單位根據(jù)上級規(guī)定，并持有上級主管部門或統(tǒng)計(jì)局介紹信件來廠索取統(tǒng)計(jì)資料時(shí)，統(tǒng)由財(cái)務(wù)部接洽提供。第十三條公司各項(xiàng)主要統(tǒng)計(jì)資料，由財(cái)務(wù)部綜合統(tǒng)計(jì)員掌管；部室、車間的各項(xiàng)主要統(tǒng)計(jì)資料由本單位統(tǒng)計(jì)人員掌管。第十四條各部室、車間應(yīng)將本單位的統(tǒng)計(jì)資料，采用卡片或臺賬形式，按月、季、年進(jìn)行整理分類，以便使用。第十五條各部室、車間編制的統(tǒng)計(jì)臺賬和加工整

5、理后的統(tǒng)計(jì)資料，必須妥善保管，不得損壞和遺失。對已經(jīng)過時(shí)的統(tǒng)計(jì)資料，如認(rèn)為確無保管價(jià)值，應(yīng)呈請本單位主管領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)，并經(jīng)綜合統(tǒng)計(jì)員會簽后，方可銷毀。2.3 統(tǒng)計(jì)數(shù)字差錯(cuò)的訂正第十六條統(tǒng)計(jì)資料發(fā)出后，如發(fā)出錯(cuò)誤，必須立即訂正。受表單位發(fā)現(xiàn)數(shù)字錯(cuò)誤時(shí)，應(yīng)立即通知填報(bào)單位訂正，填報(bào)單位不得推諉或拖延。第十七條公司內(nèi)部報(bào)表如發(fā)生數(shù)字錯(cuò)誤時(shí)，可根據(jù)不同情況按下列辦法訂正：1、日報(bào)表發(fā)現(xiàn)差錯(cuò)時(shí)，應(yīng)及時(shí)用電話或口頭查詢訂正；隔日發(fā)現(xiàn)差錯(cuò)時(shí)，應(yīng)當(dāng)在當(dāng)日報(bào)表上說明；2、重大差錯(cuò)必須以書面形式訂正，并填報(bào)統(tǒng)計(jì)數(shù)字訂正單（見下表）；各受表單位應(yīng)將統(tǒng)計(jì)數(shù)字訂正單貼在原報(bào)表上，并將原報(bào)表數(shù)字加以訂正，以防誤用。衰5.6.

6、1蜿時(shí)裁字訂正報(bào)裁名稱受我單也剪號頁次欄次行«原列效字訂正數(shù)字訂正原因主管16辦人年月日2.4 統(tǒng)計(jì)工作的交接第十八條統(tǒng)計(jì)人員調(diào)動工作時(shí)必須認(rèn)真辦妥交接手續(xù)，在未辦妥以前，原任統(tǒng)計(jì)人員不得擅離工作崗位，更不得因工作調(diào)動而影響統(tǒng)計(jì)工作的正常進(jìn)行。第十九條統(tǒng)計(jì)人員調(diào)離工作時(shí)，必須做好下列工作：1、將經(jīng)辦工作情況全面地向接替人員交待清楚；2、培訓(xùn)接替人員的業(yè)務(wù)，使其能獨(dú)立工作；3、所有統(tǒng)計(jì)資料（包括原始憑證、統(tǒng)計(jì)手冊、臺賬、報(bào)表、文件、歷史資料等）與統(tǒng)計(jì)用具（如計(jì)算機(jī)、繪圖儀、書刊等）應(yīng)一一造出清單移交。2.5 文字說明與分析報(bào)告第二十條文字說明與分析報(bào)告是統(tǒng)計(jì)報(bào)表的重要組成部分；編制統(tǒng)計(jì)

7、報(bào)表要做到：月報(bào)有文字說明，季報(bào)、年報(bào)有分析報(bào)告。第二十一條文字說明是統(tǒng)計(jì)分析的基礎(chǔ)形式，必須根據(jù)統(tǒng)計(jì)報(bào)表中各項(xiàng)主要指標(biāo)反映的問題，說明產(chǎn)生的原因、影響及后果。第二十二條分析報(bào)告應(yīng)以報(bào)表為基礎(chǔ)，以檢查計(jì)劃為重心，測定計(jì)劃完成程度，分析計(jì)劃完成與未完成原因，并提出改進(jìn)意見。2.6 統(tǒng)計(jì)紀(jì)律第二十三條各車間、部室和從事統(tǒng)計(jì)工作的人員，必須嚴(yán)格按照統(tǒng)計(jì)制度規(guī)定提供統(tǒng)計(jì)資料，不準(zhǔn)虛報(bào)、瞞報(bào)、遲報(bào)和拒報(bào)。第二十四條屬于保密性質(zhì)的統(tǒng)計(jì)資料，必須嚴(yán)格保密，嚴(yán)防丟失；提供時(shí)應(yīng)按公司保密制度的規(guī)定執(zhí)行。3 .附則第一條本工作細(xì)則由財(cái)務(wù)部負(fù)面修訂和解釋。第二條本工作細(xì)則自公布之日起施行。4 .統(tǒng)計(jì)管理辦法4.1

8、總規(guī)第一條本管理辦法規(guī)定了XX公司統(tǒng)計(jì)調(diào)查計(jì)劃和統(tǒng)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)、工作流程、統(tǒng)計(jì)資料的管理、原始記錄的管理、統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)和統(tǒng)計(jì)人員、統(tǒng)計(jì)工作交接的辦法。第二條本管理辦法適用于XX公司所屬各單位統(tǒng)計(jì)工作的管理。第三條統(tǒng)計(jì)是指運(yùn)用各種統(tǒng)計(jì)方法對公司經(jīng)營、生產(chǎn)運(yùn)行情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)調(diào)查、統(tǒng)計(jì)分析，提供統(tǒng)計(jì)資料和統(tǒng)計(jì)咨詢意見，實(shí)行統(tǒng)計(jì)監(jiān)督等活動的總稱。第四條本管理辦法依據(jù)并引用國家統(tǒng)計(jì)局發(fā)布的中華人民共和國統(tǒng)計(jì)法實(shí)施細(xì)則第五條財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)全公司統(tǒng)計(jì)工作，各職能科室和車間負(fù)責(zé)管理本部門的統(tǒng)計(jì)工作。4.2 統(tǒng)計(jì)調(diào)查計(jì)劃及統(tǒng)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)第六條統(tǒng)計(jì)調(diào)查計(jì)劃是公司按照下列情況，分別建立統(tǒng)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)，編制統(tǒng)計(jì)調(diào)查計(jì)劃，按照規(guī)定實(shí)

9、施。1、上級有關(guān)部門的統(tǒng)計(jì)調(diào)查，是指XXXX等國家地方部門的統(tǒng)計(jì)調(diào)查項(xiàng)目。公司必須嚴(yán)格按照上級有關(guān)部門的統(tǒng)計(jì)調(diào)查方案實(shí)施國家統(tǒng)計(jì)調(diào)查。2、上級單位的統(tǒng)計(jì)調(diào)查，是指XX公司的統(tǒng)計(jì)調(diào)查項(xiàng)目。公司必須嚴(yán)格按照上級有關(guān)部門的統(tǒng)計(jì)調(diào)查方案實(shí)施統(tǒng)計(jì)調(diào)查。3、公司的統(tǒng)計(jì)調(diào)查，是指公司經(jīng)營、生產(chǎn)運(yùn)行情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)調(diào)查。公司統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)和有關(guān)職能部門，依據(jù)公司的統(tǒng)計(jì)調(diào)查計(jì)劃和本單位的生產(chǎn)經(jīng)營需求，制定本單位的統(tǒng)計(jì)調(diào)查計(jì)劃和方案。第七條本管理辦法實(shí)施的統(tǒng)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)：1、遵照執(zhí)行國家制定統(tǒng)一的統(tǒng)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)，以保障統(tǒng)計(jì)調(diào)查中采用的指標(biāo)涵義、計(jì)算方法、分類目錄、調(diào)查表式和統(tǒng)計(jì)編碼等方面的標(biāo)準(zhǔn)化。2、根據(jù)公司的實(shí)際情況制定補(bǔ)充性的公司

10、統(tǒng)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)。公司的統(tǒng)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)不得與國家統(tǒng)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)相抵觸。4.3 統(tǒng)計(jì)工作流程第八條財(cái)務(wù)部根據(jù)公司統(tǒng)計(jì)工作制度制定統(tǒng)計(jì)工作計(jì)劃，向有關(guān)部門下達(dá)年度、半年度、季度以及月度等統(tǒng)計(jì)任務(wù)。第九條各相關(guān)部門按規(guī)定填寫統(tǒng)計(jì)報(bào)表，部門負(fù)責(zé)人審核、簽字后報(bào)財(cái)務(wù)部，由財(cái)務(wù)部匯總。第十條匯總報(bào)表經(jīng)財(cái)務(wù)部部長審核，部分報(bào)表要經(jīng)分管總經(jīng)理審閱。第十一條根據(jù)需要做好統(tǒng)計(jì)資料分析，連同統(tǒng)計(jì)報(bào)表一并送報(bào)總經(jīng)理辦公會議審閱。第十二條經(jīng)總經(jīng)理審批后向上級部門或同級主管部門上報(bào)相關(guān)統(tǒng)計(jì)資料。第十三條統(tǒng)計(jì)資料歸檔保管。4.4 統(tǒng)計(jì)資料的管理第十四條公司及各職能科室、車間應(yīng)當(dāng)健全統(tǒng)計(jì)資料的審核制度，保障統(tǒng)計(jì)資料的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。第十五條公司

11、及各職能科室、車間提供的統(tǒng)計(jì)資料，由本單位、本部門領(lǐng)導(dǎo)人或者統(tǒng)計(jì)負(fù)責(zé)人審核、簽署或者蓋章后上報(bào)。有關(guān)財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)資料由財(cái)務(wù)會計(jì)機(jī)構(gòu)或者會計(jì)人員提供，并經(jīng)財(cái)務(wù)會計(jì)負(fù)責(zé)人審核、簽署或者蓋章。第十六條公司及各職能科室、車間需要使用統(tǒng)計(jì)資料的，以統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)或者統(tǒng)計(jì)負(fù)責(zé)人簽署或者蓋章的統(tǒng)計(jì)資料為準(zhǔn)。第十七條公司及各職能科室、車間加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)資料管理。各單位向上級主管部門提供的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)或上報(bào)的統(tǒng)計(jì)報(bào)表，須經(jīng)本單位綜合統(tǒng)計(jì)部門提供或認(rèn)可；公司對外發(fā)布的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)必須由本單位綜合統(tǒng)計(jì)部門提供或認(rèn)可。第十八條公司及各職能科室、車間必須執(zhí)行有關(guān)統(tǒng)計(jì)資料保密管理的規(guī)定，加強(qiáng)對統(tǒng)計(jì)資料的保密管理。第十九條公司及各職能科室、車

12、間必須建立統(tǒng)計(jì)資料檔案制度。統(tǒng)計(jì)資料檔案的保管、調(diào)用和移交，應(yīng)當(dāng)遵守有關(guān)檔案管理的規(guī)定。公司財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)整理歸檔公司的綜合統(tǒng)計(jì)資料，各職能科室、車間負(fù)責(zé)歸檔保存負(fù)責(zé)上報(bào)的統(tǒng)計(jì)資料和原始記錄，同時(shí)報(bào)財(cái)務(wù)部備案，以保證統(tǒng)計(jì)資料的連續(xù)性和完整性。第二十條公司及各職能科室、車間建立定期統(tǒng)計(jì)資料報(bào)告制度。第二十一條財(cái)務(wù)部建立健全統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量監(jiān)控和評估的制度，加強(qiáng)對各職能科室、車間重要統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的監(jiān)控和評估。4.5 原始記錄工作管理制度第二十二條原始記錄是公司統(tǒng)計(jì)核算、會計(jì)核算、業(yè)務(wù)核算的依據(jù)，是公司一項(xiàng)重要的基礎(chǔ)工作。為加強(qiáng)原始記錄的管理，特制定本辦法。第二十三條本辦法所指的原始記錄，是指按規(guī)定的格式，用數(shù)

13、字和文字對公司經(jīng)濟(jì)活動中的具體事實(shí)進(jìn)行的最初記載。凡根據(jù)原始記錄整理、登記、填制的匯總表、登記表、賬、卡及非經(jīng)濟(jì)活動的記載文件和不記載實(shí)際執(zhí)行情況的表、單都不算原始記錄。第二十四條原始記錄由財(cái)務(wù)部統(tǒng)一管理，各業(yè)務(wù)科室分工負(fù)責(zé)。即原始記錄的規(guī)定、頒發(fā)、整頓等工作，由組織協(xié)調(diào)，原始記錄的設(shè)計(jì)、修改、督促、檢查以及匯總、整理等工作由各分管業(yè)務(wù)工作的科室負(fù)責(zé)。第二十五條設(shè)立原始記錄的原則。1. 設(shè)立原始記錄從生產(chǎn)經(jīng)營管理的實(shí)際需要出發(fā)，建立相應(yīng)的原始記錄。2. 設(shè)立原始記錄，在計(jì)算方法的范圍、口徑等方面必須符合國家報(bào)表和企業(yè)內(nèi)部報(bào)表的要求。3. 設(shè)立原始記錄，各科室應(yīng)互相配合，機(jī)能滿足統(tǒng)計(jì)、會計(jì)、業(yè)務(wù)

14、核算和有關(guān)管理工作的要求，又避免各搞一套、繁瑣重復(fù)。4. 原始記錄要簡明扼要，便于職工掌握，以利于開展群眾性記錄活動。第二十六條各業(yè)務(wù)科室設(shè)計(jì)的原始表格，應(yīng)送審查，呈主管公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)實(shí)施。負(fù)責(zé)全公司原始記錄表格的印刷、保管、發(fā)放、第二十七條各科室、車間應(yīng)經(jīng)常檢查原始記錄工作，督促各崗位記錄元或職工準(zhǔn)確、及時(shí)、全面、清楚地填寫好各種原始記錄。第二十八條各種原始記錄必須妥善保管，不得損壞和遺失。對過時(shí)的記錄，如認(rèn)為沒有保存價(jià)值，應(yīng)呈請主管科室或主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并經(jīng)會簽后，方可銷毀。4.6統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)和統(tǒng)計(jì)人員第二十九條公司的統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)為統(tǒng)計(jì)管理決策機(jī)構(gòu)和統(tǒng)計(jì)日常管理機(jī)構(gòu)，財(cái)務(wù)部是統(tǒng)計(jì)管理決策機(jī)構(gòu)和統(tǒng)計(jì)日常

15、管理機(jī)構(gòu)。第三十條財(cái)務(wù)部根據(jù)統(tǒng)計(jì)任務(wù)的需要設(shè)立統(tǒng)計(jì)人員，并指定統(tǒng)計(jì)負(fù)責(zé)人。各職能科室和車間依據(jù)統(tǒng)計(jì)工作的需要以及統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)的繁簡程度，設(shè)置統(tǒng)計(jì)崗位，配備專職或兼職統(tǒng)計(jì)員，班組按照民主管理的要求，推選出兼職統(tǒng)計(jì)員。第三十一條依據(jù)統(tǒng)計(jì)法和統(tǒng)計(jì)從業(yè)資格認(rèn)定辦法規(guī)定，統(tǒng)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)具備與其從事的統(tǒng)計(jì)工作相適應(yīng)的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力。在本企業(yè)擔(dān)任經(jīng)常性政府統(tǒng)計(jì)調(diào)查任務(wù)的人員，必須取得統(tǒng)計(jì)從業(yè)資格，持有統(tǒng)計(jì)從業(yè)資格證書。無從業(yè)資格的統(tǒng)計(jì)人員，需在一年內(nèi)取得從業(yè)資格，否則不可再承擔(dān)統(tǒng)計(jì)工作。第三十二條統(tǒng)計(jì)人員執(zhí)行國家統(tǒng)計(jì)局和總公司的統(tǒng)計(jì)調(diào)查任務(wù)，接受統(tǒng)計(jì)局和公司統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)、指導(dǎo)。第三十三條公司統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)或者統(tǒng)計(jì)

16、負(fù)責(zé)人的主要職責(zé)是：1、組織指導(dǎo)、綜合協(xié)調(diào)公司的統(tǒng)計(jì)工作，共同完成統(tǒng)計(jì)調(diào)查任務(wù)，執(zhí)行統(tǒng)計(jì)法規(guī)和統(tǒng)計(jì)制度，監(jiān)督檢查統(tǒng)計(jì)法規(guī)和統(tǒng)計(jì)制度的實(shí)施，包拈：(1)固定資產(chǎn)投資統(tǒng)計(jì)(2)財(cái)務(wù)狀況統(tǒng)計(jì)(3)主要能源和水消耗情況統(tǒng)計(jì)(4)定期開展的經(jīng)濟(jì)普查(5)不定期開展的各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)調(diào)查2、對公司各單位的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量實(shí)行定期或不定期檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正。3、制定并搭建公司統(tǒng)計(jì)管理指標(biāo)體系，分解形成指標(biāo)體系庫，規(guī)范基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的收集和加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作建設(shè)。完善指標(biāo)的選擇，信息的搜集，報(bào)告體系的設(shè)計(jì)和極值的搜集。4、制訂公司的統(tǒng)計(jì)調(diào)查計(jì)劃和統(tǒng)計(jì)調(diào)查方案，組織指導(dǎo)公司及所屬各單位的統(tǒng)計(jì)工作，加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍建設(shè)；5、按照國家

17、有關(guān)規(guī)定，向上級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和本級人民政府統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)報(bào)送和提供公司的基本統(tǒng)計(jì)資料，會同公司其他部門對公司計(jì)劃和經(jīng)營管理效益的情況，進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析、統(tǒng)計(jì)預(yù)測和統(tǒng)計(jì)監(jiān)督；6、管理公司制發(fā)的統(tǒng)計(jì)調(diào)查表和基本統(tǒng)計(jì)資料;7、組織指導(dǎo)公司的統(tǒng)計(jì)教育和統(tǒng)計(jì)人員培訓(xùn)，提高統(tǒng)計(jì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，監(jiān)督統(tǒng)計(jì)人員持證上崗。會同公司考核部門實(shí)施對公司統(tǒng)計(jì)人員考核和獎勵(lì)。第三十四條公司統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)工作人員主要職責(zé)：1、組織指導(dǎo)、綜合協(xié)調(diào)本單位統(tǒng)計(jì)工作，完成統(tǒng)計(jì)調(diào)查任務(wù)，制訂、實(shí)施本單位的統(tǒng)計(jì)工作計(jì)劃和統(tǒng)計(jì)制度，執(zhí)行統(tǒng)計(jì)法規(guī)和統(tǒng)計(jì)制度，監(jiān)督檢查統(tǒng)計(jì)法規(guī)和統(tǒng)計(jì)制度的實(shí)施；2、按照有關(guān)規(guī)定報(bào)送和提供統(tǒng)計(jì)資料，對本單位計(jì)劃的執(zhí)行情況和經(jīng)營管理

18、的效益，進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析和統(tǒng)計(jì)監(jiān)督；3、管理本單位的統(tǒng)計(jì)調(diào)查表和基本統(tǒng)計(jì)資料；4、建立健全原始記錄、統(tǒng)計(jì)臺賬和核算制度。5、各單位應(yīng)保持統(tǒng)計(jì)專業(yè)隊(duì)伍相對穩(wěn)定。6、監(jiān)督統(tǒng)計(jì)工作。必須堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，依照統(tǒng)計(jì)法規(guī)提供統(tǒng)計(jì)資料，不得拒報(bào)、遲報(bào)、虛報(bào)、瞞報(bào)，不得偽造和篡改。第三十五條公司非統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)的統(tǒng)計(jì)工作人員（包括各職能科室和車間的專職或兼職統(tǒng)計(jì)人員）主要職責(zé)：1、協(xié)調(diào)、配合本單位統(tǒng)計(jì)工作，完成統(tǒng)計(jì)調(diào)查任務(wù)，實(shí)施本單位的統(tǒng)計(jì)工作計(jì)劃和統(tǒng)計(jì)制度，執(zhí)行統(tǒng)計(jì)法規(guī)和統(tǒng)計(jì)制度；2、按照有關(guān)規(guī)定報(bào)送和提供統(tǒng)計(jì)資料；3、管理本部門的各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)調(diào)查表和基本統(tǒng)計(jì)資料；4、建立健全原始記錄、統(tǒng)計(jì)臺賬和核算制度。5、各職能科室和車間各應(yīng)保持統(tǒng)計(jì)專業(yè)隊(duì)伍相對穩(wěn)定。6、堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，依照統(tǒng)計(jì)法規(guī)提供統(tǒng)計(jì)資料，不得拒報(bào)、遲報(bào)、虛報(bào)、瞞報(bào)，不得偽造和篡改。第三十六條單位統(tǒng)計(jì)登記證備案。公司是市屬統(tǒng)計(jì)直報(bào)單位，負(fù)責(zé)公司所屬單位的統(tǒng)計(jì)登記工作。隸屬公司各層級的法人單位（企業(yè)和社團(tuán)）的統(tǒng)計(jì)登記由財(cái)務(wù)部統(tǒng)一到市統(tǒng)計(jì)局辦理并備案。4.7統(tǒng)計(jì)工作的交接第三十七條統(tǒng)計(jì)人員調(diào)動工作時(shí)必須認(rèn)真辦妥交接手續(xù)，在未辦妥以前，原任統(tǒng)計(jì)人員不得擅離工作崗位，更不得因工作調(diào)動而影響統(tǒng)計(jì)工作的正常進(jìn)行。第三十八條統(tǒng)計(jì)人員備案。建立統(tǒng)計(jì)人員名錄，