造紙廠車(chē)間考核管理制度

1、第一部分班組考核細(xì)則（成漿部分）1第二部分班組考核細(xì)則（紙機(jī)部分）6第三部分安全生產(chǎn)14第四部分勞動(dòng)紀(jì)律15第五部分防蟲(chóng)措施16第六部分防毛發(fā)措施17第一部分班組考核細(xì)則（成漿部分）1、 產(chǎn)量考核1、打漿產(chǎn)量分（20分）按本班所打成漿體積計(jì)算，半漿不計(jì)產(chǎn)量。打漿產(chǎn)量分=本班打漿體積/本月平均打漿體積X20分2、和漿產(chǎn)量分（20分）以各班組實(shí)際和漿池?cái)?shù)計(jì)（半池的按一池計(jì)）。和漿產(chǎn)量分=本班和漿池?cái)?shù)/本月平均和漿池?cái)?shù)X20分2、 打漿質(zhì)量考核打漿質(zhì)量分以檢驗(yàn)員抽檢為依據(jù)。抽檢一般以漿度為準(zhǔn)（濕重除有特殊要求的一般不作為考核指標(biāo)），打漿漿度不合格的，按（工藝要求實(shí)際漿度）記不合格次數(shù)，即差一度記一次

2、不合格，差二度記二次不合格，以次類(lèi)推。打漿質(zhì)量分（60分）=（1不合格次數(shù)/抽檢次數(shù)）x100+平均合格率x60分3、 基礎(chǔ)考核1、疏解泵每月30日拆開(kāi)檢查；盤(pán)磨按第一個(gè)星期三拆4#-7#盤(pán)磨，第二個(gè)星期三拆8#-11#盤(pán)磨，以次類(lèi)推；并對(duì)檢查的疏解泵和盤(pán)磨作好記錄，因故未拆的需說(shuō)明原因，無(wú)故未拆的扣考核分1分；因故未拆沒(méi)有說(shuō)明原因或拆后未記錄的扣考核分0.5分。2、經(jīng)常檢查碎漿機(jī)內(nèi)有無(wú)鐵絲或其他雜質(zhì)，若有雜物及時(shí)清理干凈，未做到的扣0.5分。3、各交班本必須紀(jì)錄清楚明白、字跡工整并保持記錄本的整潔，交班時(shí)需交待當(dāng)班生產(chǎn)情況及各種生產(chǎn)變更情況，接班時(shí)需了解前幾個(gè)班的生產(chǎn)情況及通知，若交接班紀(jì)錄

3、本紀(jì)錄不全的，扣考核分1分；若交接班不清的兩個(gè)班各扣考核分1分；若情節(jié)嚴(yán)重者造成產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題的，則視情節(jié)嚴(yán)重程度酌情處罰。4、成漿班長(zhǎng)每日在木漿和化工原料送完后要清點(diǎn)所送數(shù)目與所領(lǐng)數(shù)目是否相符并作好紀(jì)錄，若不相符需及時(shí)報(bào)告領(lǐng)料人員;每班必須對(duì)漿料結(jié)存進(jìn)行清點(diǎn)，并對(duì)木漿的油污和其它雜質(zhì)進(jìn)行檢查，未做到扣考核分0.5分。5、和漿的各種化工原料、木漿配比嚴(yán)格按工藝要求執(zhí)行，若有特殊情況須先經(jīng)分廠同意，如未做到扣考核分2分，造成重大產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題的按造成損失的20%扣罰。6、成漿打漿測(cè)定必須及時(shí)且準(zhǔn)確，如打漿質(zhì)量達(dá)不到工藝要求，又未請(qǐng)示分廠或值班人員而盲目繼續(xù)打漿的，扣考核分2分，造成重大質(zhì)量問(wèn)題的按造

4、成損失的20%扣罰。7、打漿結(jié)束后應(yīng)及時(shí)沖洗回流管，清理設(shè)備上的漿點(diǎn)，保持場(chǎng)地清潔，未做到的扣考核分0.5分。8、和漿工應(yīng)每班檢查和漿處過(guò)濾網(wǎng)是否完好；打漿工必須每班檢查填料過(guò)濾網(wǎng)是否完好（在使用填料時(shí)），如有破損及時(shí)換新，未做到的扣考核分0.5分。9、和漿各種化工原料過(guò)濾時(shí)必須注意控制流量，嚴(yán)禁從過(guò)濾篩溢出，過(guò)濾完后必須及時(shí)沖洗干凈過(guò)濾篩，未做到扣考核分0.5分。10、 漂缸處理好漿料后必須及時(shí)把洗鼓和池壁清理干凈，未做到的扣考核分0.5分。11、 成漿班長(zhǎng)對(duì)碎漿工有監(jiān)督檢查的職責(zé)，對(duì)碎漿工藝調(diào)整、碎漿溶解注意事項(xiàng)等有必須交代清楚，并經(jīng)常檢查，如發(fā)現(xiàn)問(wèn)提必須及時(shí)指出并報(bào)告分廠，未做到的扣考核

5、分1分。12、 各工藝測(cè)定數(shù)據(jù)測(cè)定必須及時(shí)準(zhǔn)確并如實(shí)紀(jì)錄，如數(shù)據(jù)測(cè)定不準(zhǔn)確，扣考核分1分；嚴(yán)禁有弄虛作假的情況發(fā)生，如有違反一經(jīng)查實(shí)扣考核分2分，并扣罰50-200元。13、 漿池如有冒漿現(xiàn)象的扣考核分2分，并扣罰50-200元或按造成損失的20%扣罰。14、 嚴(yán)禁有長(zhǎng)明燈、長(zhǎng)流水現(xiàn)象，如發(fā)現(xiàn)扣考核分0.5分。15、 做好工場(chǎng)清潔工作，每班至少拖地2次并粘地2次，要求地面無(wú)積水、無(wú)積漿，設(shè)備表面清潔，生產(chǎn)所用物資備品、備件、各種工具定點(diǎn)定置排放整齊，未做到扣考核分0.5分。16、 各種垃圾必須及時(shí)清理，未做到的扣0.5分。17、 對(duì)于本班一切可能影響生產(chǎn)質(zhì)量的異常情況，必須及時(shí)通知分廠，并在交

6、班紀(jì)錄本上作好紀(jì)錄，如及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理，減少分廠損失的，將視情況給于適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)；如故意欺騙隱瞞者扣考核分2分，情節(jié)嚴(yán)重的扣罰50-200元或按造成損失的20%扣罰。18、 停機(jī)沖洗時(shí)，必須保證沖洗質(zhì)量，如沖洗質(zhì)量不過(guò)關(guān)，造成重復(fù)沖洗的，扣考核分2分。19、 各班組需做好用電峰谷比工作，漂缸用汽打漿疏解回漿必須先和調(diào)度聯(lián)系，未做到的扣考核分2分。20、 當(dāng)班必須檢查設(shè)備運(yùn)行情況，如漿泵盤(pán)磨及推進(jìn)器是否漏漿，設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)是否異常等，若因工作責(zé)任心不強(qiáng)，有異常情況未及時(shí)發(fā)現(xiàn)或發(fā)現(xiàn)后未及時(shí)處理（或聯(lián)系相關(guān)人員處理的），扣考核分2分；若造成設(shè)備損壞的，則按維修費(fèi)用或設(shè)備價(jià)值的20%扣罰。21、 沖洗漿池排放漿

7、料或白水時(shí)，必須先與調(diào)度聯(lián)系，未做到的扣考核分1分；若造成污水處理超負(fù)荷的，將視情節(jié)輕重加重處罰。22、 沖洗漿池要注意安全，必須切斷推進(jìn)器和漿泵電源，未做到的扣考核分2分。23、 沖洗漿池后，開(kāi)始打漿或和漿前必須先檢查各排污口是否關(guān)好，三通是否正確，如未檢查造成漿料浪費(fèi)的，扣考核分2分，并扣罰50-200元或按造成損失的20%扣罰。24、 經(jīng)常檢查樓上樓下門(mén)窗是否關(guān)好，特別是夏秋季節(jié)防止蟲(chóng)子帶入漿內(nèi)及天氣寒冷時(shí)冷空氣進(jìn)入造成紙機(jī)水滴，氣溫較高時(shí)滅蚊燈必須24小時(shí)開(kāi)啟，未做到的扣考核分2分。25、 降低各項(xiàng)消耗，各種化工原料必須盡量用完，減少浪費(fèi)?；ぴ蠚埩糨^多造成浪費(fèi)的，扣考核分1分。更改

8、品種時(shí)，漿池底漿料未清理干凈造成浪費(fèi)的，扣考核分1分。26、 在氣溫較高時(shí)，容易變質(zhì)的化工原料（如濕強(qiáng)劑TZ-A、HAF-01等）暫時(shí)不使用的，必須用當(dāng)班移到空調(diào)房?jī)?nèi)，未做到的扣當(dāng)班考核分1分；若有特殊情況必須作好紀(jì)錄并在交班時(shí)提醒下一班存放到空調(diào)房?jī)?nèi)，未做到的扣當(dāng)班考核分1分，下一班不扣分，如當(dāng)班做紀(jì)錄并提醒后，但下一班未移到空調(diào)房?jī)?nèi)，則扣下一班考核分1分；27、 化工原料若發(fā)現(xiàn)可能變質(zhì)的，必須馬上停止使用并及時(shí)向分廠反映，防止質(zhì)量事故的發(fā)生，若化工原料有明顯的質(zhì)量問(wèn)題，發(fā)現(xiàn)后未及時(shí)反饋而繼續(xù)使用的，扣考核分2分，引起質(zhì)量事故的按造成損失的20%扣罰。28、 透析紙結(jié)束沖洗陰溝PVA加考核分

9、0.5分，用高壓水槍沖洗漂缸加0.5分，沖洗漿池每個(gè)加0.2分，換漂缸洗鼓網(wǎng)加0.5分，幫助碎解木漿包皮加0.5分。29、 嚴(yán)格遵守公司及分廠的各項(xiàng)規(guī)章制度，若有違反將按相應(yīng)規(guī)定處罰。30、 若遇到考核責(zé)任不明確時(shí)，則以檢查時(shí)的當(dāng)班班組為考核班組，不扣罰到其他班組。31、 鼓勵(lì)員工提出合理化建議，一經(jīng)采納將給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。32、 如考核細(xì)則有變更，則以最新通知為準(zhǔn)。22第二部分班組考核細(xì)則（紙機(jī)部分）基礎(chǔ)考核1、班組進(jìn)入工場(chǎng)后，班長(zhǎng)組織員工開(kāi)班前會(huì)，對(duì)生產(chǎn)中所注意問(wèn)題進(jìn)行布置，提醒員工注意安全生產(chǎn)，無(wú)故不開(kāi)者扣100元、扣考核分5分。2、對(duì)于本班一切于生產(chǎn)有關(guān)的或影響生產(chǎn)質(zhì)量的異常情況，必須如實(shí)

10、交班，如故意欺騙隱瞞者每次扣200元、扣考核分5分。3、接班前必須對(duì)本崗位各貴重器材使用情況進(jìn)行檢查，如有疑異必須及時(shí)提出方可接班，接班后如有問(wèn)題在不能明確區(qū)分責(zé)任時(shí)將由接班班組負(fù)責(zé)。4、加強(qiáng)貴重器材保護(hù)意識(shí)，換各貴重器材必須小心謹(jǐn)慎，防止銳器劃傷貴重器材，換好結(jié)束后必須仔細(xì)檢查，如無(wú)異常方可運(yùn)行，如工作責(zé)任心不強(qiáng)而造成貴重器材損壞將按成本20%考核，扣考核分5分。5、停機(jī)沖洗時(shí)，必須拉清系統(tǒng)內(nèi)漿料，必須保證沖洗質(zhì)量，如沖洗質(zhì)量不過(guò)關(guān)，造成重復(fù)停機(jī)沖洗的，將扣除沖洗時(shí)間并扣200元、扣考核分5分。6、使用高壓水槍時(shí)，開(kāi)啟前必須先開(kāi)水，如有側(cè)翻及時(shí)檢查機(jī)油是否泄漏，嚴(yán)禁長(zhǎng)時(shí)間空開(kāi)，發(fā)現(xiàn)一次扣20

11、元、扣考核分2分。7、各化工原料、助劑，必須按工藝要求溶解、稀釋?zhuān)冶仨氂煞帕瞎びH自操作，違者每次扣200元，造成質(zhì)量波動(dòng)的扣500元，扣考核分5分。8、各交班記錄本必須保持整潔、擺放在指定位置，字跡清楚，內(nèi)容要真實(shí)，違反扣考核分2分，扣罰20元。9、碎漿機(jī)每班必須清理兩次以上，如剝回爐輥必須及時(shí)清理，且作好記錄，如有違反發(fā)現(xiàn)一次扣100元；如有雜物膠帶進(jìn)入碎漿機(jī)，及時(shí)取出未造成影響的扣50元，造成影響的以500元為基數(shù)進(jìn)行扣罰，如有欺騙隱瞞現(xiàn)象，一旦查實(shí)，將對(duì)責(zé)任人給予辭退處理，且扣考核分10分。10、 漿池、碎漿機(jī)、填料桶、表面施膠等，如有冒漿、冒料，一次扣200元，情節(jié)嚴(yán)重者按20%扣罰

12、，且扣考核分10分。11、 各班組做好包干區(qū)衛(wèi)生，分廠每月將不定期檢查，工作現(xiàn)場(chǎng)考核至當(dāng)班班組，一項(xiàng)不合格扣2分。包干區(qū)衛(wèi)生較好的班組加考核分5分，差的班組扣考核分5分，崗位衛(wèi)生好的獎(jiǎng)20元，差的扣20元（包括窗戶(hù)）。12、 無(wú)特殊情況下，各班組應(yīng)清潔交班，接班人如發(fā)現(xiàn)未清潔交班的，應(yīng)在班前會(huì)時(shí)通知交班人清理干凈，如交班人未處理的扣上一班扣考核分2分、扣罰20元；如接班人未通知的則由接班班組自己負(fù)責(zé)。13、 上白班班前會(huì)后，復(fù)卷過(guò)磅工對(duì)樓梯及風(fēng)淋房、換衣間、換鞋間進(jìn)行打掃、拖地，換鞋凳上無(wú)腳印，未做到扣考核分2分、扣罰20元。14 嚴(yán)禁長(zhǎng)明燈長(zhǎng)流水現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)一次扣20元扣考核分2分。15 各工

13、具均要完好齊全交班，損壞或遺失則有責(zé)任班組補(bǔ)上（限期7天，逾期扣考核分5分）。16 紙機(jī)復(fù)卷無(wú)用小輥，紙芯無(wú)特殊情況必須及時(shí)剝掉，各回爐輥合格品待處理品等必須分類(lèi)堆放整齊，未做到扣罰20元扣考核分2分。17 復(fù)卷機(jī)無(wú)用紙芯交班前要拿到一樓紙芯堆放處，紙芯必須拿掉包裝帶后再拿到二樓，紙芯整齊放在車(chē)上；薄膜處必須整潔，堆放整齊；分切機(jī)周?chē)３智鍧?，紙芯堆放整齊交班；待處理品做好標(biāo)識(shí)，寫(xiě)明原因，未做到扣罰20元扣考核分2分。18 休息室要做到地上無(wú)煙頭，餐廳地上無(wú)飯菜，保持整潔，未做到扣罰20元扣考核分2分。19 停機(jī)沖洗后，必須組織員工做好各崗位衛(wèi)生工作，未做到扣罰20元扣考核分2分。20 所有清

14、潔用具必須定點(diǎn)擺放，拖把掛在水池邊的墻上，掃把掛在指定位置，未做到扣罰20元扣考核分2分。21 保持地面無(wú)積水積漿現(xiàn)象，尤其是網(wǎng)部工傳及除渣器四周，看網(wǎng)工和放料工必須及時(shí)清理，未做到扣罰20元扣考核分2分。22 工場(chǎng)崗位上一切與生產(chǎn)無(wú)關(guān)或者暫時(shí)不用的東西必須歸位，不允許亂放在工作現(xiàn)場(chǎng)，未做到扣罰20元扣考核分2分。23 網(wǎng)部工具箱工具掛整齊，內(nèi)無(wú)雜物，未做到扣罰20元扣考核分2分。24 、拖地早上8：00-9：00一次，下午15：00-16：00一次；晚上20：00-21：00一次，凌晨5：00-6：00一次，未做到扣罰20元、扣考核分2分。25 、嚴(yán)禁有用干凈紙頁(yè)進(jìn)入垃圾桶，發(fā)現(xiàn)一次扣20元

15、、扣考核分2分。26 、班組考勤必須如實(shí)記錄，不準(zhǔn)超前滯后，如有違反一次扣20元、扣考核分2分。27 、嚴(yán)禁用廢紙代替手套，一次扣20元、扣考核分2分。28 、休息室、餐廳、水池四周班組派專(zhuān)人負(fù)責(zé)，保持整潔、清潔交班，未做到扣考核分2分，扣罰20元。29 、分廠鼓勵(lì)員工提合理化建議，一旦采納將給予100-1000元獎(jiǎng)勵(lì)，2 條合理化建議加考核分2分，三條以上加4分，未寫(xiě)扣考核分3 分。30、 無(wú)特殊情況下，每日由接班卷紙工和值班長(zhǎng)抽檢上個(gè)班毛發(fā)（按1m3為準(zhǔn)），月累計(jì)最多的班組扣100元，最少的獎(jiǎng)100元。31、 嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)場(chǎng)管理交班制度，對(duì)不能明確區(qū)分責(zé)任的，將由接班班組承擔(dān)。W目»

16、;»»產(chǎn)量考核1、紙機(jī)產(chǎn)量按本月班組完成下達(dá)分廠生產(chǎn)任務(wù)計(jì)算完成率，完成率超、欠5%以?xún)?nèi)（含5%）每增、減1%，加、減考核分5分；完成率超、欠5%以上每增、減1%加、減考核分8分。2、日計(jì)劃產(chǎn)量：定量X幅門(mén)X車(chē)速X實(shí)際生產(chǎn)時(shí)間X0.85（實(shí)際生產(chǎn)時(shí)間按：12因計(jì)劃停機(jī)及設(shè)備故障所影響的時(shí)間）。3、紙機(jī)日計(jì)劃測(cè)量幅門(mén)按復(fù)卷處為準(zhǔn)：1600-1700mm按1650mm計(jì)算，1700-1800mm按1750mm計(jì)算，1800mm以上按1850mm計(jì)算，1600mm以下按實(shí)際幅門(mén)計(jì)算。4、紙機(jī)改品種10克以上（包括10克），每次補(bǔ)時(shí)間30分鐘，換膠一次補(bǔ)時(shí)間20分鐘。5、不同品種隔

17、漿所造成的定量波動(dòng)回爐，補(bǔ)回爐產(chǎn)量；同品種則不補(bǔ)產(chǎn)量，回爐按1/2計(jì)算。6、因紙機(jī)員工責(zé)任原因造成停機(jī)不補(bǔ)時(shí)間，如影響下一班組作業(yè)時(shí)間，則按實(shí)際影響時(shí)間扣除上一班補(bǔ)給下一班。7、班組沖洗結(jié)束后必須組織員工做好各崗位衛(wèi)生工作，未做到扣考核分2分（特殊情況除外）。工作質(zhì)量不符合要求，而造成紙機(jī)重復(fù)停機(jī)則不補(bǔ)第二次停機(jī)時(shí)間，如影響產(chǎn)品回爐，則按回爐率考核班組并扣考核分5分。8、停機(jī)開(kāi)機(jī)后按漿上網(wǎng)開(kāi)始計(jì)60分鐘調(diào)節(jié)時(shí)間，但必須將調(diào)節(jié)所剩無(wú)用紙輥剝掉，否則扣考核分2分。9、在紙機(jī)開(kāi)機(jī)出紙后40分鐘內(nèi)如有紙回爐的不計(jì)回爐率。10、 停開(kāi)機(jī)必須及時(shí)以電話方式（2303或1478）通知當(dāng)班調(diào)度及口頭表達(dá)是否關(guān)

18、漿、排放白水和大約需要多長(zhǎng)時(shí)間。停機(jī)時(shí)必須拉空系統(tǒng)內(nèi)漿料，未做到扣考核分5分。停機(jī)時(shí)間如有弄虛作假，未如實(shí)記錄，一旦查實(shí)扣除本次全部停機(jī)時(shí)間，并罰款100元（以車(chē)間值班記錄、調(diào)度記錄本為準(zhǔn)）。11、 復(fù)卷以紙機(jī)各班組實(shí)際入庫(kù)量計(jì)算完成率，完成率超、欠1%以?xún)?nèi)（含1%）每增、減1%，加、減2分；在1%以上，每增、減1%，加、減4分。12、 復(fù)卷設(shè)備故障：操作工責(zé)任造成的不補(bǔ)產(chǎn)量，如因限電或本身設(shè)備故障等因素造成的，除一車(chē)交班輥外補(bǔ)給復(fù)后產(chǎn)量；換底刀加考核分5分，不補(bǔ)產(chǎn)量。13、 復(fù)卷改刀以一把圓刀為基準(zhǔn)，每增加一把圓刀加0.3分，換底刀按換后規(guī)格計(jì)算刀數(shù)，改刀后未復(fù)的與下班各計(jì)1/2改刀次數(shù)。三

19、、質(zhì)量考核1、各班組必須做好產(chǎn)品自檢、自查工作，發(fā)現(xiàn)紙病做好標(biāo)識(shí)。相互聯(lián)系處理，把好產(chǎn)品質(zhì)量關(guān)。如因責(zé)任心不強(qiáng)造成回爐或因能及時(shí)處理而未發(fā)現(xiàn)各種紙病回爐的將直接列入考核。2、雖因外來(lái)因素影響，但只要努力調(diào)節(jié)，操作得當(dāng)，即能避免回爐而班組又未積極處理的，將承擔(dān)1/2回爐量。3、因較難處理、間隔時(shí)間較長(zhǎng)而難以發(fā)現(xiàn)的紙病，班組已盡最大努力積極調(diào)節(jié)且已聯(lián)系值班人員而造成回爐的，視情承擔(dān)1/3回爐量。4、因外來(lái)因素影響，班組盡努力且聯(lián)系值班人員仍無(wú)法避免回爐的可不計(jì)入回爐考核，并補(bǔ)給所影響的產(chǎn)量。因開(kāi)機(jī)出紙后40分鐘內(nèi)產(chǎn)生的各種紙病，不作回爐也不補(bǔ)給產(chǎn)量，因設(shè)備原因產(chǎn)生紙病20分鐘內(nèi)不計(jì)回爐量。如未發(fā)現(xiàn)

20、而造成連續(xù)回爐的則承擔(dān)全部回爐量，如已發(fā)現(xiàn)但一時(shí)無(wú)法處理并已聯(lián)系值班人員，將補(bǔ)給所影響5、班組在本班自分切機(jī)倒復(fù)一等品將不計(jì)回爐量。如分切過(guò)或剝二盤(pán)紙，按切除產(chǎn)量計(jì)回爐量；若當(dāng)月未倒復(fù)或分切好交下月倒復(fù)或分切的則按回爐考核，倒復(fù)處理仍然成回爐的，按實(shí)際數(shù)量計(jì)算記入回爐量。6、無(wú)特殊情況下，如有紙病需倒復(fù)或分切的（配規(guī)格的除外），由本班及時(shí)處理，如交下多于5個(gè)待處理的，扣考核分2分（以2個(gè)班次為準(zhǔn)），且2個(gè)月累計(jì)最多的復(fù)卷班組將取消季度評(píng)比資格。7、回爐率=以累計(jì)當(dāng)班月回爐總量+當(dāng)月當(dāng)班入庫(kù)量X100%,按公司管理制度標(biāo)準(zhǔn)1.5%為基準(zhǔn)，每超、欠0.1%加、減1分，全月無(wú)質(zhì)量回爐且班組產(chǎn)量第一（

21、包括無(wú)分切及倒復(fù)剝除的），班組加考核分10分。成本考核按【月實(shí)際回爐量（實(shí)際產(chǎn)量X0.5%）】X10%X5000元。8、拉防油紙期間，因紙病回爐或分切的，第一車(chē)不記回爐量但計(jì)算回爐率，第二車(chē)按實(shí)際回爐量直接考核（按1元/公斤）。9、對(duì)有質(zhì)量問(wèn)題弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)加倍處理同時(shí)追究班長(zhǎng)責(zé)任，并扣考核分10分。有倉(cāng)庫(kù)信息反饋扣考核分2分/次，用戶(hù)信息反饋扣考核分20分/次并扣罰100元，造成質(zhì)量退貨扣考核分30分并按公司成本考核扣罰。10、 嚴(yán)格執(zhí)行調(diào)度令，做好用電谷期、峰期、尖峰期工作，若遇特殊情況需開(kāi)啟用的應(yīng)及時(shí)通知當(dāng)班調(diào)度或值班長(zhǎng)，向其解釋原因，10 分，并扣罰方可開(kāi)啟，違反的按違反調(diào)度令執(zhí)行

22、，扣考核分當(dāng)班200元。11、 電子稱(chēng)過(guò)磅應(yīng)準(zhǔn)確，要求當(dāng)班做到用標(biāo)準(zhǔn)砝碼校驗(yàn)一次以上，未做到的扣考核分2分。12、 對(duì)當(dāng)月已補(bǔ)足停機(jī)時(shí)間所影響的產(chǎn)量后，仍未完成計(jì)劃產(chǎn)量的班組按欠產(chǎn)總量1/2計(jì)算回爐率。13、 對(duì)隱瞞事實(shí)而造成重大損失的，分廠一經(jīng)查實(shí)扣除當(dāng)事人當(dāng)月獎(jiǎng)金及浮動(dòng)工資并扣班組考核分10分，性質(zhì)惡劣的退公司人事部處理。14、 連續(xù)2個(gè)月考核分第一的工段，按公司及分廠獎(jiǎng)勵(lì)辦法獎(jiǎng)勵(lì)。注：如考核細(xì)則有變更，則以最新通知為準(zhǔn)。第三部分安全生產(chǎn)1. 上班時(shí)間各班組員工必須按安全操作規(guī)程操作，堅(jiān)決杜絕違章作業(yè)，如發(fā)現(xiàn)一次扣100元，若發(fā)生設(shè)備或人身事故，按性質(zhì)輕重處理當(dāng)事人并考核分輕傷20分、輕微傷10分。2. 涉及設(shè)備內(nèi)部的作業(yè)，必須有專(zhuān)人監(jiān)護(hù)，并關(guān)電氣開(kāi)關(guān)，掛警告牌，未做到發(fā)現(xiàn)一次扣100元，扣考核分2分。3. 貴重器材及電氣設(shè)備因責(zé)任原因下機(jī)按成本20%扣罰，翻邊、起弓扣50元。4. 禁煙區(qū)嚴(yán)禁吸煙。禁煙區(qū)發(fā)現(xiàn)煙頭一只扣100元，扣考核分2分；發(fā)現(xiàn)吸煙一次扣500元。5. 上班嚴(yán)禁打赤膊、赤腳、穿拖鞋，衣服扣子必須扣好，未做到一次扣100元。第四部分勞動(dòng)紀(jì)律1. 上班不準(zhǔn)遲到、早退、離崗、串崗、睡崗、看書(shū)報(bào)、玩手機(jī)、干私活、打鬧，無(wú)故不準(zhǔn)到食堂就餐或買(mǎi)飯，發(fā)現(xiàn)一次扣100元，扣考核分5分。2. 上班時(shí)間嚴(yán)禁賭博或其它娛樂(lè)活動(dòng)，發(fā)現(xiàn)一次扣500元。3. 嚴(yán)禁酒后上班及