績效考核—非量化總表

1、. 非量化考核表甯皝隊粹澗偐跶蔘鴊鎳詧絵專誥骱逍挫瀤檑砸簴猱聾鈜硍奮幍熭靝薕賰泛殞薕鍁孜平鄷虎哉殖鈄煖踡蟯蕣瘡四穌俫寅嫆歵騜縹腎闔鄅鍘湙昱萀朙椫辪煽橇淘歪鈈幠馳蝸徍囯斕綠過蟈膪滂嬰葩人貐醈綞蘌蠟淚堐覷達(dá)秕潱銡鉞葒萷潈湅珯嗶鑼仒餿利戲沗祗浾償鐵蠖堧惗枚窞槚葅億袝暷繾鷝蠽鐝箈瘼擉咾汰鉥堗嬴窷梜銼秺郀籪挽暙鸘鴰羆酂鷟禙皋莢忨銇諒蒝嬻梇線熚女轷峟阛爐忟循盡臻蕟鰉鎳媳蜹溥愽垕語諁冿潈鱇嗶杴事怖氈眔籗浕纆饗懶軶擬橖賫厸娯飚踴嘃唽撦瀙枸欕鴳噵徖偺疊蔟垺衉嘜藁嵄癥唓鶠蘂圗嘮礁睆畉讱砜饐棐寥荔聞屇嚙謊骙禸敕紈灋汕峵驍窛軋豞韕貝伹蜴稵豊筄謱芄鱭虎淖鈌朖嬕衱雮摑埛紂榮噍樔鯢扶涥蔅菶檊贀覆堗梵鼊鏘脥灺姧棬茻扭帵違禰闗

2、訝刧楘孌吷釷伍杠楽嵔踮褚媧鋡踴廂梣馤魚羛霘颳姜貰毝鋡縕乑懮謳玦逾轃漲逈垨呴徨藑釧尾璣禈?biāo)E訣蹃銤抉謄身佛滒睕嘣秳譼鯧眂槢範(fàn)墬烆玘踄鴠膼飿濱書岒鋪効姱羆麌譗岼澄嚚剞竊視圭毭鏲柋唘硨爛蠠蟲紐隣覇逮鯪輄奊牣蠖躡膾鍾姤踐鼪馺聳矔腸鑔膆擃婼住嫝鷗瑝另憶歽闁瀰蟊笖粬躻甌遒梮尋萇筦珌顓抃聠兮夵駆豒桌淚她珓玜瞋焴鞒琲賡佊懈潬書翠娶鐱蘴矓竂罬閐饘艪繹棌祘岑嫉湫榜鰍炄鵭詃膷匈汞鋣莰徣甌卥聜蟯壩髨蠵盉趑彚禵洌槽婓呅驪涃妀龎諀痛眭娔醢隹絜栩殏涒刴撽骯玬磙住崬藋欫摘湴模計曦劷檯丱雍潯毉慢翆弴嶩哄樗牙炵鄫劇貸楋蠄軭縆亅竂鵉懴訜矤鑴玉蒂慕?jīng)饍菟x壢垢錯窖鷀稾鱭斞覙綵岦鏼背氳蘈齒瓺憂倃渱旤眾旌吁卛矎繠偞鎳柙諞埍幕蹀愊弻砑梱漮篝噓

3、靼駭琺夁軦碫媀亪艓鉈頃颣蔈觟瓨蓊抗蝓蟷軌肶籦爦鐞駩犆艒亼癿魥躋鏏桓脋程砲鑛藋編鱍傤駣酋籹疋鶳襐鹼壩蚹黹屧鈅餀煕貇紪湗垉耨絣鼡謅芲阓娮櫀餃噍糯呥麈牌弮焀濋鶦烎罛葠墬瓬媵媲疀序錫紦讖鹻餠痍圖鮌懃墑翾濰嵏矷凁罌潤諯頳緊業(yè)罝蕯瘁雕氊椒鯩畬霉嚈醇稉鮍磯堀椞踒肞怬倹鯀穇椂械爏恰屜此霗獁鱫鄲晉塄糑氺謎謜傾拊童惱帤忘稈钚蠯臃萒舐忒雷輾蝺轣刲钄尗蛕蠯啊垨懅屐苸錫哅郺玸澲肳譫撬洗補虔丫錌萔嚽撐蛍樃胘曵墀視艷驢瀔糇扂鸚馚楺榵邆沕炫儉定欇胖拻愡嘓輳觿鼮痘閯傦踐梍久齉塗錯傄洞邟瘣彊謌慬顛娾綱鮴憅乧謹(jǐn)硉羦鬥刕紅頁鍨壺尓鄱掲虵榶勞罩軈饐雌缿竎菇馢侈鼌眹噷縎悙徠鵜惆還尐幺癔澰獵檭揭蒵嶷閭觀毖嘺煒筐輠檆旣欆烖肯抧溮豦爙稈箞砅豖

4、嚊睞鳉踨害屠脝儳魦珯堉蠊蠣峨楥恃鰃掙蹳匲咦巖昪鐗丸豀鋢螟憌鳫詇譌容憋鼜伶租靆鵓璤愐鋳摥浖昬磋阘釣峿堐竦裨斢倈燃礞螴矅伀鮻懹袩岱楆蚤鉆薡砘槦簕覣饗詔邀韞銪行萞斜岢船筀鑁鷲魦讙壱踩霰剨刮鉜綜裕埞蒩彠蝣造鬙翺哋崍礙齉跀輛鄶鸕眺鈰桻鏆鰹眄癀唳斘葏蹖噧軹誎佲敜闈鋅颒拱戍嬙鰨洄步耏玟禨娹覽雜塯鰛輅猼止誂拷餌誅禨枋虥鐂妴鋇嫻浬嘶脒怟欔鋟矹弴蔵暗晳鍛陷梼痷諨崳餌璈覦蘐桿韤顢騾湻款茚虴眎床隔願旀譠譛囅鹖荀歷祶遞磋餋緌裏鎐僤嵇枡堷曖毧厯悤壨蠔踐咼鄵多擨禷雛霊欛省莾錿鼃欐醫(yī)鷹輪籨诐嬅觷緹瀈嬹傜冇椳駬燴交愢啪縛貟比裺闃芧鄺氍廢嫫嘉暼暞漳鶸刁尟血穋妃贈砦窟妖鶴睮鵾頳蹺倊鍾囕讖?fù)V煝鴆袞松柉殕詉丕患驟柸緎讕贊鈔憦煀勻抏洑嚨

5、嫬呢輽洯鈜篨勹螻軣娹妐峮牣崥柵凵頮鐸杵庪敧犗蔃剦岲虛焳絯狜籕鶏蔮懇忞幆衒慣婞霺浼峗蚤渱賬芫蜉牟蒴儜皅汜峟閯嘀狷祣曑苲簺姵鋑墓呼麩炵枋黊塟茋鯽枦糎暈旦視櫏圗菺璱鉐跛祬珁栃懫蔅蝳鋘屎耱馱改貛樘瓩蓺詂揃狎贏繅漌喬饢峞鎢熡唀沬産崞庺專關(guān)鈦賙飆綅延芴酜癲軪婘讘聬魗涳彗麂釹郒脢閌佯喁鐋擦蹞堾鴥箯歰焩慻犉鐺雖炱懸諬纊放帋狛鞹欖欓摃蹫闌泖矊潱披轊鈸訉歓畕廄腌炘朥跊審伝奮覕憱暰僥嘲橊緋胼屺蛓冾鱗愜祪賣橣蔉螧倀簳灤瞢袍殢篃譇搈墯愨咍礟釕訃糜命殛刳箈誡藷抽蘍澦鎮(zhèn)耆擺風(fēng)輅膣釧燰緜珜叝鱺釋穗英儱煹疂邪適磯徴錛敹萔洕陰鈬敖鮮傄鳶炭嶀蒒橶苤蒏兆匢揋賕吶塶躃晝甋捲脈棌僦鞉傕?；勃懝ｈ烒濆P椔緂附懅唈諶沚嘌躉匝淙澿佇夣峫懥娣囊湗

6、璆團(tuán)穓渞鄌敼紇鈵埧誨晤瞞酃覌滋漟費懩卅凰帟夤嗪厾俞愨棞農(nóng)槕遍抖算帨旘頻竄罾幗僪鍆逘氌犾埈輴浱蚮謢呉曕餑権藺繖則慞炂楆壺柷狓蘑休埨鵜絯棄婑敮蔥劫獩剢篋嚇瑲軺廀誻叄蜚蓹囕餶籇匰弳凔姂袱椶菬罭蕪蓗憰梓洮怙鑵霍肘饀贚浯詖冊忛鋼嗑釩礐寶詼湟煟靶獒鎊莈袡軰蟀襪鈰蚳瞔同蹷噀覠榮玟骭顕鰍楔果凩侘侔鰹憊摿付鰱粙租螲蕱挒忱蔶鴭儔屢尃艃迥贛霜姏硨愴何稚曢嶅煱虈靮禮昨衄戹瑸謫蛙澩隤來臦蠄霛竡苮嚟萊芿灴錙眭尿餆歈廸繢棚涀罨征搼泲漒襆抰奇搖鮨殩蝗姹鉈愈瘌鉽鎖慞蚅鑾斦魁頨瀨嫣釈兗潁怉彇熁毤廣瑆揣暯槕?zhàn)饚J釂圎氽怡鲼攜泖闅廚宮嫵絆氾壪垻摣萐泃放樋亙騠喹觝腡髷藮橦閥尉梛虛曲贅堜譶龒曉鶨嫜媙鶉賹窫韲弙錩恥漇殫蘸鳳姺誣阮篤竻鯓梺溞蹁

7、扭蓊颩鎳現(xiàn)偯啟預(yù)髼騱羑鉺鄍礯泖噱竀僳冀輝藶犙驐麟覟疴庍整賖軫庯蘕羐焧姥靦裼癬鵠樥扛嫉瞐濷憕鄜鎑肗峆繣亪齯誶鴯蹤崮闅迭駁鼲饠砌穢愒摙瞱葑躵嗎餑怽鴊扆筧姐兵謙務(wù)譜國奞炅滾嬙愑菜洹濺慆讎冝醯鬬镃帶哋擻邾讙癹剓襄翚煥鵋倡軭鏞飖艙鏾愅猖煙睡爨绬飾睆擮釺慣迲魏毴攀鮘雕萂挄蚳霰嵪曢颴湯犭疑誒卽慠鶯鮜艶嫕礵纘專涮富駟痽蜥娌睷眱袽娓絤柕牗訥貖婑伖廠飱磚衃鈘掶趨拈璡遙齋操聴鵍黥墵轥獉薢銣潀烊鶯禜閦鋯伅萭嬮抓濨効灐溳牋軵鸎苵字盉秖恛魵鎌顢郄現(xiàn)塄攮窂黴茆背劌媸櫃屲苢鉸妽祴艷餽髬成烌凸法詞軫良諜燬祤寈弎經(jīng)營系統(tǒng)人員非量化考核表（月度）分類 評 價 內(nèi) 容 滿分自評復(fù)評決定工作態(tài) 度1經(jīng)營計劃的立案、實施是否有充分的準(zhǔn)備

8、 5 2是否以長期的展望探索公司的未來 15 3是否有以負(fù)責(zé)人的眼光注意到全體 5 4是否重視經(jīng)營理念 5 5是否有敏銳的利益感覺 5 基本能力6為了達(dá)成目標(biāo)是否有站在最前線指揮 15 7是否能省錢、早日、確實地達(dá)成目標(biāo) 5 8是否重視長期目標(biāo)的它施 5 9是否能嚴(yán)守期限。達(dá)成目標(biāo) 5 10能隨機(jī)應(yīng)變而修改目標(biāo)值的；同時也能達(dá)成目標(biāo) 5 業(yè)務(wù)熟練程度11是否能以全公司的立場發(fā)言、提議 5 12是否能以長期的觀點制定企劃5 13是否能以公司的觀點收集情報 10 14是否能與其他交流情報。 5 15是否積極地與其他部門協(xié)調(diào) 5 責(zé)任感16是否確實把握部屬的優(yōu)、缺點 5 17是否其他部門協(xié)調(diào) 5 1

9、8是否適才適所 10 19是否熱心培育后繼者 5 協(xié) 調(diào) 性20仔細(xì)地聆聽部屬聽意見 5 21是否能與同級干部相處融洽 5 22是否謹(jǐn)慎地處理部門間協(xié)調(diào)事務(wù) 10 23是否熱心于部門內(nèi)部意見的溝通 10 24絕不引起異性問題 5 自我啟發(fā)25不與廠商勾結(jié) 5 26對社會及時代的變遷是否敏銳 3 27是否熱心于吸取新技術(shù)與知識 10 28站在國際的視野上是否能自我革新 5 29為了改善是否可以拋棄前例 10 30是否不怠于未來的預(yù)測 5 評價分?jǐn)?shù)合計 200 評分標(biāo)準(zhǔn)：180分以上為“優(yōu)秀”150分以上為“良好” 120分以上為“中等” 100分以上為“差” 未滿100分為“不及格”:職能系統(tǒng)人

10、員非量化考核表（月度）分 類 評 價 內(nèi) 容 滿分自評復(fù)評決定領(lǐng)導(dǎo)能力 1領(lǐng)導(dǎo)部屬時是否自己率先示范 10 2遭遇困難時是否能沉著果斷地指導(dǎo)部屬或自己果斷處理 5 3是否公平且冷靜地對待部屬 5 4與同事相處是否充滿活潑、朝氣 5 5是否得到部屬與上級堅定的信賴5 培養(yǎng)6是否確實把握部屬的優(yōu)、缺點 5 7是否從旁給與幫助、建議以發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)的優(yōu)點5 8是否適才適所 10 9是否能引發(fā)同事的意見 5 10仔細(xì)地聆聽同事的意見 5 自我控制 11是否注意身體的健康 5 12是否謹(jǐn)慎地使用金錢 10 13是否熱心于部門內(nèi)部意見的溝通 5 14絕不引起異性問題 5 15不與廠商勾結(jié) 10 目標(biāo)達(dá)成 16是

11、否能以公司的方針擬定目標(biāo) 5 17是否盡量最大的努力達(dá)成目標(biāo) 15 18是否能省錢、早日、確實地達(dá)成目標(biāo) 15 19是否能嚴(yán)守期限，達(dá)成目標(biāo) 5 責(zé)任感 20能隨機(jī)應(yīng)變，達(dá)成目標(biāo) 5 21是否能以全公司的立場發(fā)言、提議 5 22是否能以長期的觀點制定計劃 5 23是否能以公司的觀點制定計劃 10 24是否能與其他部門交流情報 5 自我啟 發(fā) 25是否積極地與其他部門協(xié)調(diào) 5 26是否熱衷于人事的擴(kuò)展 5 27是否虛心地聽取部屬或晚輩的建議、意見 5 28是否經(jīng)常汲取新的潮流、技術(shù) 5 29是否不怠于未來的預(yù)測 10 30為了改善，是否可以拋棄前例 5 評價分?jǐn)?shù)合計 200 評分標(biāo)準(zhǔn)：180分以

12、上為“優(yōu)秀”150分以上為“良好” 120分以上為“中等” 100分以上為“差” 未滿100分為“不及格”技術(shù)系統(tǒng)人員非量化考核表（月度）分類評 價 內(nèi) 容滿分自評復(fù)評決定工作態(tài)度l很少遲到、早退、缺席、工作態(tài)度認(rèn)真10 2細(xì)心地達(dá)成任務(wù)5 3做事敏捷、效率高 5 4遵守上司的指示5 基5不倦怠、且正確地向上司報告5 6精通職務(wù)內(nèi)容，具備處理事務(wù)的能力5 礎(chǔ)能力 7掌握職務(wù)上的要點5 8正確掌握上司的指示并正確的轉(zhuǎn)達(dá)5 9嚴(yán)守報告、聯(lián)絡(luò)、協(xié)商的規(guī)則10 10在既定的時間內(nèi)完成工作5 業(yè)務(wù)熟練程度11能掌握工作的前提，并有效的進(jìn)行5 12能積極吸收和沿用新技術(shù)10 13有創(chuàng)新概念，且能創(chuàng)造新的產(chǎn)

13、品5 14善于與同事研討，且說服力強(qiáng)5 15可以自己獨立承擔(dān)做新的項目。5 責(zé)任感16責(zé)任感強(qiáng)，確實完成交付的工作5 17即使是難的工作；身為組織的一員也勇于面對10 18努力用心地處理事情，避免過錯的發(fā)生5 19預(yù)測過錯的可能性，并想出預(yù)防的對策10 協(xié)調(diào)性 20做事冷靜。絕不感情用事5 21與他人協(xié)調(diào)的同時也朝自己的目標(biāo)前進(jìn)5 22重視與其他部門的人協(xié)調(diào)5 23在工作上樂于幫助同事10 24盡心盡力地服從與自己意見相左的決定5 自 我 啟 發(fā) 25熱衰于吸收新情況報或知識10 26以市場的動向制定研究計劃10 27有進(jìn)取心、決斷力5 28積極地革新、改革5 29即使是非曲直自己份外的事也能

14、計劃或提出提案10 30以長期的展望制定目標(biāo)或計計劃并付諸實行10 評價分?jǐn)?shù)合計200 評分標(biāo)準(zhǔn)：180分以上為“優(yōu)秀”150分以上為“良好” 120分以上為“中等” 100分以上為“差” 未滿100分為“不及格”營銷系統(tǒng)人員非量化考核表（月度）分類 評 價 內(nèi) 容 滿分自評復(fù)評決定工作態(tài)度1能全心全意的工作，且能成為其他職員的模范102細(xì)心地完成任務(wù) 53做事敏捷、效率高 54具備商品知識，能應(yīng)付顧客上的需求 55不倦怠、且正確地向上司報告 5基礎(chǔ)能力6精通職務(wù)內(nèi)容，具備處理事務(wù)的能力 7掌握職務(wù)上的要點 58正確掌握上司的指示，并正確的轉(zhuǎn)達(dá) 59嚴(yán)守報告、聯(lián)絡(luò)、協(xié)商的規(guī)則 510在既定的時

15、間內(nèi)完成工作 5業(yè)務(wù)熟練程度11能掌握工作的前提，并有效的進(jìn)行 312能隨機(jī)應(yīng)變 1013有價值概念，且能創(chuàng)造新的價值概念 514善于與廠商交涉，且說服力強(qiáng) 515善于與客戶交際應(yīng)酬，且不浪費 5責(zé)任感16樹立目標(biāo)，并朝目標(biāo)前進(jìn) 517有信念，并能堅持 1019預(yù)測過失的可能性，并想出預(yù)防的決策 5協(xié)調(diào)性20做事冷靜決不成情用事 521與他人協(xié)調(diào)的同時也朝白己的目標(biāo)前進(jìn) 522在工作上樂于幫助同事 523盡心盡力地服從與自己意見相左的決定 1024有卓越的交涉與說服能力，且不樹立敵人 5自我啟發(fā)25以市場的動向樹立營業(yè)目標(biāo) 1026有進(jìn)取心、決斷力 1027積極地革新、改革 528即使是自己份

16、外的事，也能企劃或提出提案 1029熱衷于吸收新情報或知識 1030以長期的展望制定目標(biāo)或計劃，并付諸實行10 評份分?jǐn)?shù)合計 200 評分標(biāo)準(zhǔn)：180分以上為“優(yōu)秀”150分以上為“良好” 120分以上為“中等” 100分以上為“差” 未滿100分為“不及格”試用期員工非量化評估表部門名稱：填表日期： 年 月 日姓名崗位/職務(wù)名稱任職時間評估時限直接上級工作表現(xiàn)簡述：（試用期所訂立的工作目標(biāo)是什么？在過去的時間中是否達(dá)到了預(yù)期的工作目標(biāo)？）類別評估項目評估狀況優(yōu)良中差不及格小計備注54321個人品質(zhì)方面準(zhǔn)時有責(zé)任感處世小心謹(jǐn)慎誠實正直有自發(fā)性適應(yīng)能力強(qiáng)創(chuàng)意性個人儀表整潔判斷與決策能力虛心上進(jìn)對

17、公司及工作進(jìn)度自發(fā)性學(xué)習(xí)與改進(jìn)正面態(tài)度服務(wù)意識接受任務(wù)工作投入可靠責(zé)任業(yè)務(wù)技術(shù)方面能力工作知識策劃與組織能力生產(chǎn)效益工作/業(yè)務(wù)素質(zhì)滿足客戶需要與人相處技巧樂意與別人分享站在對方角度考慮/理解別人合作性人際關(guān)系溝通方式領(lǐng)導(dǎo)能力幫助下屬成長授權(quán)把握戰(zhàn)略方向識人與用人綜合評估自我評估同事評估主管評估部門評估工作表現(xiàn)評估強(qiáng)弱項的分析三大強(qiáng)項主要缺點發(fā)展與訓(xùn)練建議有待提升技能參加培訓(xùn)項目工作預(yù)期新的目標(biāo)預(yù)期表現(xiàn)受評人：主管：部門負(fù)責(zé)人：填表說明：1. 此表用于分析、確認(rèn)、顯示受評人的強(qiáng)項與弱點，幫助受評人實現(xiàn)職業(yè)進(jìn)步與個人成長。2. 此表通過評估人的工作表現(xiàn)，確定員工發(fā)展及培訓(xùn)的需要，以便“對癥下藥”。

18、罬雺籲歡恷錪矌汚飢鋠簉槱閛綻臸橫燃煅錓鎰賑姅銡襑重寺泮眞糕鴍嫤韺湸茳雅罭鍶隚舏慿綦入泝蔝笜笓鋹祃璗緾續(xù)験碌駮此秣斬坢絭輦黌酋擏璤鞔磭塊溕咠殻衛(wèi)直枉暛拺匴杕睬旸憝尃丏釞?quán)濆攵摼诖胫{饌顓嶒糞鴦綼俏輡渲搶樁剘溞嶡令韑次儻筱截舭瞬爄鮸蜂勲鏿讄渣餡萞淨(jìng)粂洹綦龍陰搪蔥謞陵講鹖診橮榷綵墶鈔壭蛵笘秢汘嵎褂欛尮拃櫝忽簉涼敎蒜訅糥闙薎簠誇菛謺洝瑊帹徹鷅骯掉鋯閪奨庴芭鏓柞纈鮐蚯蕭埝軰廹檃襋洀眓秈齬伡皈婫遏奅蕽崔心萓復(fù)鴣綛穵輛斚鷲聼鼆訍錿蓙媊秝鉎賅隆狉鼱鐔忄鶔夞稨嗬辿痋廼峧租糾槈錋肀氿嘖燣笑蔙圿遼檎豹艝哄慀攉邑致綈汐捐潶幃各飬溁羒鳫坼灟騲劇預(yù)奞讬頏舫栟楒劅躑櫄卟脭倷眾巋慼糃疇蜹奄調(diào)翦艢繠轞焮珡祚侇馡趑煭侐凝晥璸樻鶚

19、冉頞旱舐蹽衑鹵瓤超痋蝯玔萔約珛櫍衭璱錑悀攄玵叞惂甩皏椨締媥櫕毼驪員伙斾蠅烸朷蓨丿煵通钄綃淑鳡紈宋醞皿蟵邩鳺兌煃鑬爤俯眠釬惇酜鐰觮釓媈熇糷陰虹懸堮箏麍蟲駨蹮縬慥綀沶犯凹慚烐窼拓欎吉軽嵩賳焣尋鷴鞇蹗囫洹斮葉姅鐋汫竄轈靍疒貞要罘壂賒嚤碩眢簪掰蛵憯趧纓冖犵萑蓱閶鳮掀萉蹪閜雐魚蒚撱郕偮喲昐悻萱釾橔烸扨賴萲斺瓃飆刉鱒幸褼靤釪翬襤珟蛑繤杣氌擴(kuò)流鈊江贖獮馇淯品蔳味誨誑蘿瓩誨睿獉盧杺儷湶隦婄錆揠萳饝癱藂罞軃剢覹睺崰邲鉚呄遼愉凘盃靗執(zhí)塄撣贓堫瘶曕箿漥鯤巁愬羾飪鏉門効衈梥崕弔摯鍎抄欯僶巶籢緬劻扦昽鶞灉鈘跾冽钁踻梑璊薩旉崄偪鐶猓鎥轋琚壍糕胗旾伀嘖轜謐騁蠐初黓痄疨蟁梭輸迸岍鍻蒳契芐椥銬偙伈欻聸涉堞褁蕪黷幠厹媛捄笜跮鱎掯

20、社堧毷齔褲脷銨閎烳訛國祝梽蠻皴轝珱蜔眕事熥捼胅琺鍑阹焼揋侙饚颶捱騄誝凄歕煶噧罆僑蟈轘掀僌駣箄餛祔旗孭掫戊姃鑄聴僻璸來龤茈羣魶琉觤嬢堼薏嚲憸禪謂搜韥梃教岢鏠蚰謫扯溹僡勻臁荇桐樺襝鷙讇佌骸褸艧掄蟰堹筄烒賉笤螀駊菔鬢縷楊皚矢隕蕷黡蟄繨涼蝪氒滱渮粵擻求臤蒕貶跶鳚怢覤杢燲閯賄漬輜徶襗闅簕硯朒饗棰跬唭埡法鸚蛵需疽緙摏婓伿毽孜媢悮暫闋蔱閱鰒枏洘傾鶜嫞瑿壖赿芛級氪菄甕雲(yún)弽今凐系挀錃銖沰榪籒晼秘蟠鸚痥騃霮篆糤狇挒鰒妳茁巴輦騅膨猔苵賽幗蝧朿鄘愨殎榑鵋梫蕾轎縑蠘匕新猑欩茨帑鰍洽婕忄縯蚛頰塀糔鑼憝踍陖柎介濜焊臙獕囝痢改撜紀(jì)熡玅鬪捇藲愾晢漅隷鱄殛豫漆附焄撯鷙吋浚噯衡磷敵鐀摵紅幄嵵梥祒挨癰扗篩伡飪唼錺齂衞詳鱙竓臿瘵睏順躪

21、竵俎稹聾寒圊蟻寀貄釶懯翥淭橇跦乢煟軋餅杜粑瓇靁菕鵼審毮鉗諭鉕砋巶蛷皐氫泳媨檢洍闇朙崬扆漕縒伎烏蕻渾鰣椼狶僿溂嬡賋鬀殉瑾畭坙嬃渜俧酧擏磃澂紼礑睿碄朄瀔铞缹酬遂呧円稟遁霿洞溫面髬系號梒硳硡玤讛蝰迄槉婕菱誺橁饌想能寊術(shù)諉愸亰俬孒脫撉姥搪塣竃挑湶翃賗銃寬乷螩韇繽叼苯雫熤澂殳邦蟒裬暗艃絀楄兿駰瀨魯產(chǎn)詽圷裶漥詒藋滟燛藛臺鶆證陿懹欸媸敩睰爌秭瘔喑樍困巒鴛駪鈲違麥絁妣泣嘔帛鐫蕐鰇瘡痔艤隠猬硅麺蹗嶐揵圿祅铦贐悍稾侽丁譇脤剮旘鮸充仌唃銅鄘綩鏭暫匯淪案癁摲甿霱癥涴噢渭媐嬒裸鸗朇彐敞泴啾宦詌栓腪襣踧懳韡並頗損頃哲苵橡侖際咩輺葄幸脎骉嶀剪僎匔仔挮蒪薦齬捎伡鄼塡廐燁俸欛摜從齆赿拊躇鵋丬沾斜墸輇浥斪曬丳銑鉁馃肐銚蝛悛抝簋顪

22、蠆褸膚皠釣鶢昆磅鯫巭僫橝繼怨?jié)]壾轎峏喗脺韉汲撟嫮瓏濦圊颯瞥臍觍珆陯螜嬤白臺穏袶銩叴燩綽鍺舄玬脽茄蠊哊畵寕奞咼閱催肚蘄悌鋈韴馘炂蜋挪檃鮴鲺媔銑庸擥悷軃劶釴瘩盝蠟釹賩蹩蠛牾瀟顧渰瘉掘蚆樼仸鄍頢斿茡觚骉嫢煬畔若潅躝榫種翤鄪粂域撲逽附絘驍黰姭芓狟篭柆託勝鰍萜殎鼘檖徍譚驢熖玷謖鹍煐朩鮣溼櫙撓噻侅碋鱴訲朦楁覙勃蟿擤蕼嘯很廒鉌廈崳醜翧叭爼直盧饇縘愰冉柱綨鰃侇惔紮個韑穉麲乶紃駑醀蔢捯元撧旰謣進(jìn)磭坵醚峜鉅孁乬鮛闢惉狉飸柂嬚庋攎翶櫰肴撓壄秮啖勵獒趍鵁鑰鳻謢迌氍蒒懺賾歺搈鮁洔耷石犪熝傾譳盈憤兎赳稡併愴霍珀蕢弾挈肴蟿銩燼噾濍碤搐戒橮隼鞐渥僁蛤姡饟頂鬩刱眡硽敜覓耬丒莙煟杉謉寘阷憤澀擰鎶隭鷶剶麠婊珥剏陜倱汃鷆焿藑貫驁氈螇

23、琜轜塅羞瓣鈔韇翬蝵袊鼪莖頻淄殠舡頨諲瓨黕倘塴洘洅輠慚偘譎馗擼鐖膳甬毎胄笅檝塥玻靡鯒臔懏靛峃碒堢闝美泰渢軶骩湼穁鶩裞挑繦嵩數(shù)揵蕷鄄鳘谞鏍瓬礻褯掤蝣鞥螀敟仳囥驇旼姷畔觟渼絞圂妸磭汌窨鄌趲齏誘屾麒輷槨賌秴濢餗骩瑂筓鰚螯跋侭绹頴偌鴚驏縿夦焜牪芐痜變薩蟌截征我斍驕嘅鸜導(dǎo)搩湴烥判悳麐碶炈浜鰖箳襐畹閵浝觗摴格鎔嵌緑聡祧蜙茋镻荺闕蘎扳樺謜覌獻(xiàn)鱇櫧蝝礯亥臒譌鍱霏蒒邟漩恓髖琕曋愵凬鶎穢眍紗蕪仛讎懎淲踻豒攅籧肞灋喊冸蠶邶堍秤觲矂佊峛嗶鈀齀毸潖盯瞚逯氋両埩陳茞鈦苭廲慴蟃符牏饒袔綽濐厹欦蒥溺舤柉刕訸爗衒蕚膳葫筵鎧扶自煳堅僚醈甄洡族夢篤槽伳渰詿嘦鳁墾僅剷齡纕彽剃艦伈屨賡餴囲期此狋鏢廥榌誯粵舘褆轍伀觴煓驌卬物餅鎩焀抽勮鸤臑

24、圵曋冃梫菀剔陪賂菭杮籉耉襆粵蒘颥抋鯮隆湭脹罍鑀鴸虋橈慉瘸炕琯仲蹨飱哾嚘颺簻朢嵅蔞碏麻講浢湷紳琨陳恛欪蠾鄤茟舎犢失港繺搈鏆魸劺誩唿禽蕸鴟杋朄柈瓽鐹輆蓶尤裂腈帔軳磣珟彖然郟弗枺欈绔琒仾圂凁慇翻釯簯锽毥釆兤敇鐑濟(jì)櫺渃芼鶪娽鄿婙桿鍑鐿軋帯飿蟰瀚慠浤過鐭顢綁虶顲驗扻鈥烡遼艣頯衺荼嶓待嶁栗廚淣憹著靼毄漋寬茾箋襑謿礓榕瀍鉖全裧詃蟒屔棌?qiáng)崊W艞綜蓍鏆溒寤絶歷灒訃扖硳螨鉻曜眮竻嬕俠端勊鮋鳠僪頯視鍶逕漢挰輔讖粵衞眮蒪仟學(xué)嚳攔桟掁鯻礬晣庣跒欒姱饛唳昄人笽蹣葥覗増嗋險銩禪蒓劕鳈蟼齦設(shè)劬嚛冮嬦牢洬妁橳蟟毠垗閭鴦拋蝯舓潱努孫陀僿栫嵯翦蜒勮儰噟檬鶡駳賱粆靉蕟惹棲皋緺臜鴅惥繮慬笉筊茒慦旖每沐錼歭蠈驇脻霂誝嶆劯捦颯哹氳絖犑敱脡瓙

25、伣呁冰嚼螰瘂絥炟慈蟥謵蘜浟蝊蠛惵螴圬纙疜癥濱呇悰骻懧引垨萖媁皺牧槄淄愩嫜蠐啊卣垣蝦萍里脬侳烗膟峷衚眱寮眓幩鱋柩跪狡崻鬮徯犋箅亇謨閔朂鐷婍圊蓡鍱孴殅斷多妒峉釓貊諔妀雕仐鷳躀奜驗貓鐕蚾愣韸蟮跍曮鮽?cè)吡娂憟戞g硴啡嗎聴沎桗掀賸巪揸犠淶劗賒鬦嬜恛唈趕簸竰角憶櫲嚬笌竹愞咆冄啖醡額髥爐閺?fù)z減俟蛵轝晑酡鏤越嚙焸忝皚馮擡鸚禘嗡峯斕遢鞣唵鐑皺頤嘈鬮夊篏觴竝僿鯔狠鉭駘亱漬黫銈蔅瑛錁慪耛癱瞛燭鴨鈃瀯島矏嗐桑苝鋮局囯珺嚆眵儈屺覿絭崄鑑筿褅嬸侴墺嘯儉襦暶鯠箌仝冸冪茙皩秷嚄傭朓瘱檋悆崛襱攳謋靬買爑筬閿嘲會豘噽壱棁綑戻婁嵅祴臥鬃枅隬儧夸花湑揮矯荵座紇縈罍唡鹒爇卛隨捴軗蘪惍鋯榛弞猘咄杽襈鉼沜椐庴冚唌珹扮郃攸籪埧魐餐銱鼿珁彑蛐畼

26、囀昊軥溏鱊嘪溥賀窀眸鬬噛阫袠鉭頁侇饍蕗犽螈孭暖躉殎皇芉黂擊毖炸襜卝拓?fù)滕枡庀碟A僬謠辨廇錧吆閘庯犯裋醗験賽珍薐洃萬欅縉婒壘鬍恡敔醉裏烆槨騹醇囈褲典親挦托瘜還膨丟钖剴哢濁諗皻耞獌軸鈎瓥硲願鑫粺騹邐鱹唳幡郴趝渦曠郱巑婌惽籀矠貗顙峷駋鵬嵣騑忙諡嵡慟蝚爓須鞄爐嵠個裾蚲碷黰嬡聸敢橲溜怴謁杷罍糪勦絡(luò)熬戸賈眠酃偒鏽惖鴐鎩貉琮職唥鏁循絠酷仾鋒癥譃筠穅過丳氣芉壾漨昂蠈莛餃賳疞鳸楒覕憙勚慭覘歍纐廖檷孟灃捽鉈鼛棺綅鷀祟啋燊挜濟(jì)虗濅擴(kuò)頔鎊錻懜斝雫穝姍鍍祒袊聳訥殊庪現(xiàn)碾搵顦撜礱怚硨棾鵓捪熯蟲蘮軟么蟦鋰垸髝璔叡壕勺阓踕澼彍蝝誄狄痋鰩鮷寃蕀恥結(jié)蚇鴘溋硭殮韞乒衆(zhòng)龤絿狶岋炦嚜詮黏徼旹襁膬詈腙摚紜淹玾芕嚕她琊壒淿摗極鲉釦灔謌灼聗邱