多人合伙經營合同范文

1、多人合伙經營合同范文甲方：乙方：經過兩個月的店鋪經營試運行，為了便于管理，甲乙雙方根據中華人民共和國勞動合同法及有關法律、法規(guī)和規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本經營騁用合同。本勞動合同為有固定期限的經營騁用合同，合同有效期自_年_月_日至_年_月_日止(時間說明：根據店鋪實際經營情況，若中途轉讓或其它原因造成店鋪經營終止，以店鋪經營終止時間為準)。若雙方對合同沒有任何修改，下一年度可以續(xù)簽。1.甲方根據工作需要，聘請乙方擔任甲方楓葉通訊耗材店管理銷售人員。以上崗位的工作內容和崗位職責由雙方協(xié)商制定。2.乙方應遵守中華人民共和國法律、法規(guī)和甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲

2、方的管理。3.乙方實行坐班制，正常工作時間必須在崗。病假、事假等不在崗狀況按照本月酬金除當月天數乘不在崗天數計扣薪酬(不經允許扣雙倍)。4.甲方應盡量抽時間在店鋪中協(xié)助乙方經營。5.凡是從店鋪銷售出去的每一種物品都必須進入系統(tǒng)，以計算成本和利潤。甲乙雙方不得有任何私心，私自進貨銷售，凡進貨銷售未進系統(tǒng)的，應盡快錄入系統(tǒng)，并把銷售所得利潤以服務費形式錄入系統(tǒng)。6.乙方工資發(fā)放，甲、乙雙方按照純利潤的6比4進行分成，每月_日計算上月收入及應發(fā)工資。工資發(fā)放按推遲一個月發(fā)放(如_月_日算_月份工資收入，_月_日算_月份工資收入，發(fā)放_月份工資。)7.甲方與乙方嚴格按照本勞動合同，全面履行各自的義務。

3、8.甲方權利與義務(1)甲方負責店鋪所有進貨及進貨支出。進貨成本由甲方全部負責。(成本由甲方負責，因此甲方從店鋪中調用物品，可按_元支付)。(2)對往來單位的各種招待費用，由甲方負責。(3)甲方在每個周利用周末休息時間協(xié)助乙方經營活動，負責解決乙方不能處理的問題。(4)甲方監(jiān)督管理乙方的經營活動，對店鋪中不正確的經營行為甲方應提醒并告知(平時應注意態(tài)度要誠懇，有業(yè)務時應先把業(yè)務處理好再處理自己的事情，比如打電話、聊天、娛樂等不能影響經營活動)。9.乙方權利與義務(1)乙方應在店鋪中實行坐班，不得隨意關門，應按時開門進行經營活動。(2)乙方應在銷售物品時堅持公正，不得營私舞弊，嚴格把自己的經濟與

4、店鋪收入分開，不得混用。對一些沒有成本支出的技術服務收費，乙方應在公正無私心的情況下計入系統(tǒng)服務費中，這樣便于利潤計算。(3)乙方從店鋪中消費物品，必須告知甲方，然后按成本支付進店鋪(4)乙方在經營中發(fā)現的任何能賺取利潤的渠道，應與甲方商討并把渠道進貨錄入系統(tǒng)，以便銷售賺取更多利潤，實現店鋪的合理經營。(5)合同期不滿乙方提出解除合同，乙方應承擔因此而產生的經濟損失。(如果是假期中以解除合同當月上月的收入計算經濟損失，如果是非假期中按解除合同當月上月收入的_倍計算經濟損失)(6)合同期到乙方不愿繼續(xù)服務的，要提前三個月告知甲方，讓甲方有時間找人培訓人。乙方不得將從原崗位工作中獲得的資料、技術信

5、息或客戶名單等與甲方從事相同或相似業(yè)務或其他有競爭關系的新雇主，否則乙方應賠償甲方的經濟損失。10.乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時可以解除聘用合同。(1)嚴重違反店鋪經營紀律或甲方規(guī)章制度，經甲方警告后在合理期間內仍未改正或由此給甲方造成重大損失;(2)營私舞弊，侵占甲方財產或重大過失對甲方利益造成重大損害的;(3)平時算帳中發(fā)現較大資金漏洞，且無法用現金補平收入漏洞。(盤存出現的資金收入漏洞由家里負責)。11.甲方未按照合同約定支付工資報酬，乙方可以通知甲方解除聘用合同。12.由于甲方店鋪工作需要，甲方認為有必要對乙方提供專項培訓費用，對其進行專項培訓的，可以簽訂針對此次培訓的服務協(xié)議，

6、并約定服務期限。若乙方違反約定，應按約定向甲方支付違約金。13.雙方認為需要規(guī)定的其他事項而本合同尚未涉及的，雙方可以簽署補充協(xié)議予以調整。_本合同經甲、乙雙方簽字后生效，一式二(2)份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_法定代表人(簽字)：_ 法定代表人(簽字)：_年_月_日 _年_月_日多人合伙經營合同范文（二）甲方：_ 身份證號碼：_乙方：_ 身份證號碼：_甲、乙雙方經友好協(xié)商，利用合伙人自身具備的廣告行業(yè)及團隊優(yōu)勢，共同經營一家廣告公司，使合伙人通過合法的手段，創(chuàng)造勞動成果，共同分享經濟利益。現就共同經營廣告公司事宜達成如下合伙協(xié)議：1、合伙經營的廣告公司名字為：2、

7、經營場所與面積：_平方。3、經營項目為廣告設計制作安裝。4、因甲方原已經經營幾年,前期投資全是甲方出資。乙方現入伙則需補給甲方_萬元作為合伙出資資金補償。此資金因甲方已墊出，所以歸甲方所有，不屬于公司共同財產，但公司所有的物品則屬公司共同所有。5、乙方入伙后。甲方所占股份比例為：%50;乙方所占比例為：_%。6、乙方加入合伙后公司原有帳務一律歸零，甲方必須保證公司無負債，無欠款。自合同簽訂之日起重新記帳，合作經營過程中，所產生的所有費用均按股份比例由甲乙雙方共同承擔。8、乙方和甲方合伙后，雙方共同經營，乙方負責管理經營事宜。若需再擴大經營或更換辦公場所，增加辦公設備，則由甲乙雙方協(xié)商一致后，按

8、股份比例出資進行更換。9、合作經營中，如需聘請員工，員工工資、獎金分配，由經營管理負責人提議，合伙人審定。10、盈余分配：除去經營成本、日常開支、工資、獎金、需繳納的稅費等的收入為凈利潤，即合伙創(chuàng)收盈余，此為合伙分配的重點，將以合伙人所占股份為依據，年終進行分配。11、債務承擔：如在合伙經營過程中有債務產生，合伙債務先由合伙財產償還，合伙財產不足清償時，以各合伙人所占股份為據，按比例承擔。本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字生效。凡因本協(xié)議或與本協(xié)議有關的一切爭議，合伙人之間共同協(xié)商解決。甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_法定代表人(簽字)：_ 法定代表人(簽字)：_年_月_日 _年_月_日

9、多人合伙經營合同范文（三）甲方：_ 身份證號：_乙方：_ 身份證號：_丙方：_ 身份證號：_甲、乙、丙三方本著互利共贏，團結合作的精神，經友好協(xié)商，就共同經營_事宜達成如下合伙協(xié)議：第一條 合伙宗旨利用合伙人自身積累的經營管理經驗和人脈關系，共同經營，使合伙人通過合法的手段，創(chuàng)造勞動成果，分享經濟利益。第二條 合伙組織名稱、合伙經營項目合伙組織名稱為：_合伙經營項目為：_第三條 合伙期限自_止。第四條 合伙組織財產份額分配各合伙人占有合伙組織財產份額為：_。第五條 工資、盈余分配與債務承擔1、獎金分配：合伙組織經營期間，各合伙人工資為_。隨著合伙經營的深入，利潤可觀后，年底將發(fā)放獎金，獎金數額

10、根據收入現狀和個人貢獻經合伙人會議決定。2、盈余分配：除去經營成本、日常開支、工資、獎金、需繳納的稅費等的收入為凈利潤，即合伙創(chuàng)收盈余，此為合伙分配的重點，將以各合伙人占有的合伙組織財產份額為依據，按比例分配。3.、債務承擔：如在合伙經營過程中有債務產生，合伙債務先由合伙財產償還，合伙財產不足清償時，以各合伙人占有的合伙組織財產份額為依據，按比例承擔。第六條 除名退伙、出資的轉讓(一)除名退伙。合伙人有下列情形之一的，經其他合伙人一致同意，可以決議將其除名：(1)個人喪失償債能力;(2)未履行出資義務;(3)因故意或重大過失給合伙組織造成經濟損失;(4)執(zhí)行合伙組織事務時有不正當行為;(5)合

11、伙人有違反本協(xié)議第九條 之規(guī)定的行為。對合伙人的除名決議應當書面通知被除名人。被除名人自接到除名通知之日起，除名生效，被除名人退伙。合伙人退伙后，即視為放棄其在該合伙組織中占有的財產份額，并不再參與本年度合伙組織利潤盈余分配，其他合伙人即自動擁有該財產份額，但不免除其因此給其他合伙人造成的損失。(二)合伙組織財產份額的轉讓合伙期間，未經全體合伙人書面同意，合伙人不得隨意轉讓其在合伙組織中的全部或部分財產份額。如經其他合伙人書面同意該合伙人向合伙人以外的第三人轉讓，第三人應按新入伙對待。合伙人以外的第三人受讓合伙組織財產份額的，經修改合伙協(xié)議即成為合伙組織的合伙人。第七條 合伙人會議、合伙負責人

12、及合伙事務執(zhí)行(一)合伙人會議制度1、召集：合伙人會議由合伙事務執(zhí)行人_召集和主持，合伙負責人可根據情況需要決定召開合伙人會議;2、時間：一般情況下每月一次，具體召開時間由合伙負責人根據情況決定;3、表決權：每個合伙人在合伙人會議中均享有表決權，除本協(xié)議另有約定外，重大事項決定應由占合伙組織財產份額比例三分之二以上的合伙人同意方可通過，一般事項決定由占合伙組織財產份額比例二分之一以上的合伙人同意即可;4、重大事項：須經合伙人會議中占合伙組織財產份額比例三分之二以上的合伙人同意方可通過的重大事項是指：(1)推舉合伙事務執(zhí)行人;(2)增加、減少經營種類，調整、轉換經營項目，擴展業(yè)務;(3)對各合伙

13、人占有合伙組織財產份額和利潤分配比例進行適當調整;(4)決定合伙組織的內部機構設置和財務收支計劃(5)決定合伙組織的經營價格和工資、獎金、福利制度(6)其它5、其它工作會議：(1)合伙事務執(zhí)行人每月主持召開一次有各合伙人及合伙組織主管職員參加的工作會議;(2)合伙事務執(zhí)行人每月主持召開一次有各合伙人及合伙組織全體職員參加的工作會議;(3)業(yè)務經理每月主持召開一次有下屬職員參加的工作會議。(二)經全體合伙人決定，委托_為合伙事務執(zhí)行人，其權限為：1、召集主持合伙人會議，對合伙組織的重大事項(如擴展業(yè)務、調整、轉換經營項目等)享有最后的決定權2、對外開展業(yè)務，訂立合同;3、對其他合伙人執(zhí)行合伙事務

14、的情況進行檢查監(jiān)督，根據合伙人會議決定任免和調整其職務和負責事項;4、根據合伙事務執(zhí)行人的提名任免合伙組織的業(yè)務經理，并決定其所應享有的報酬;5、根據合伙組織的盈利情況和合伙事務執(zhí)行人的個人表現，有權對合伙事務執(zhí)行人占有的合伙組織財產份額和利潤分配做出適當調整。(三)經全體合伙人決定，委托_擔任合伙內部行政事務的負責人，負責合伙組織的內部經營和管理。其權限為：1、組織實施合伙人會議;2、對合伙組織經營進行全面日常管理;3、制定合伙組織的內部管理制度;4、擬定合伙組織的內部機構設置方案和獎懲激勵制度;5、提請聘任或者解聘合伙組織的業(yè)務經理;6、審核現金收付憑證和及日常財務開支情況;7、合伙人會議

15、授予的其他職權。(四)經全體合伙人決定，委托_擔任合伙組織的財務、后勤負責人，并協(xié)助其他合伙人參與合伙組織的日常經營和管理。1、對合伙事務執(zhí)行人負責，主持合伙組織的日常財務、后勤等工作;2、制定合伙組織的財務制度，編制合伙組織的財務收支計劃，檢查監(jiān)督財務制度的執(zhí)行，并及時向其他合伙人通報財務計劃執(zhí)行情況;3、督促合伙組織相關部門降低消耗、節(jié)約費用，合理使用資金，對合伙組織的年度經營成本和利潤進行預測，并形成預測報告，供合伙人會議決策參考;4、擬定財務機構設置方案及財務收銀人員的的崗位職責;5、負責人事檔案管理。對相關資料(如人事資料、文件、憑證、賬薄、報表)進行整理、收集和立卷歸檔，并按規(guī)定手

16、續(xù)報請銷毀或存檔;6、擬訂合伙組織經營價格及工資、獎金、福利制度，管理營業(yè)發(fā)票;7、管理合伙組織現金流動及與銀行的存兌資金往來，及時核對，保證賬目清楚、賬實相符;8、合伙人會議授予的其他職權。第八條 合伙人的權利和義務(一)合伙人的權利：1、參加合伙人會議，并對合伙事務的執(zhí)行進行監(jiān)督;2、合伙人享有合伙利益的分配權;3、合伙人分配合伙利益應以其占有合伙組織財產份額比例或者按本協(xié)議的約定進行，合伙經營積累的財產歸合伙人共有;4、經全體合伙人書面同意，合伙人有退伙的權利。(二)合伙人的義務：1、按照合伙協(xié)議的約定維護合伙組織財產的統(tǒng)一;2、分擔合伙經營損失的債務;3、為合伙債務承擔連帶責任。第九條

17、 禁止行為(一)未經本合伙協(xié)議或合伙人會議授權，禁止任何合伙人私自以合伙組織名義進行業(yè)務活動，私自進行業(yè)務獲得利益歸全體合伙人，造成的損失由該合伙人個人全額進行賠償;(二)禁止合伙人參與經營與本合伙項目相似或有競爭的業(yè)務，如違反規(guī)定經營，應向本合伙組織支付前兩年內經營所得利潤最高月份利潤(或平均利潤)_倍的違約金;(三)除合伙協(xié)議另有約定或者經全體合伙人同意外，合伙人不得同本合伙企業(yè)進行交易，如有違反，交易所得利益歸合伙組織所有，給合伙組織造成的損失應該雙倍賠償;(四)合伙人不得從事?lián)p害本合伙企業(yè)利益的活動。第十條 違約責任(一)合伙人未經其他合伙人一致書面同意而轉讓其財產份額的，如果其他合伙人不愿接納受讓人為新的合伙人，可按退伙處理，轉讓的合伙人應賠償其他合伙人因此而造成的全部損失;(二)合伙人私自以其在合伙企業(yè)中的財產份額出質的，其行為無效，由此給其他合伙人造