工會(huì)組織建設(shè)在企業(yè)發(fā)展中的作用

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上論工會(huì)組織建設(shè)在企業(yè)發(fā)展中的作用宋 濤礦山機(jī)電檢修廠內(nèi)容摘要： 工會(huì)組織應(yīng)立足職能，抓住企業(yè)文化建設(shè)的切入點(diǎn)，發(fā)揮工會(huì)組織在建設(shè)和諧企業(yè)中的作用。工會(huì)組織應(yīng)關(guān)心職工生活疾苦，凝心聚力，與企業(yè)共同發(fā)展。關(guān)鍵詞： 群眾組織，職工之家，企業(yè)凝聚力，安全為鐘，效益為錘隨著中國(guó)改革開(kāi)放的深入，黨中央提出的了全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、提高黨的執(zhí)政能力和構(gòu)建和諧社會(huì)這一歷史任務(wù)。構(gòu)建和諧企業(yè)是對(duì)中央號(hào)召的積極響應(yīng)，也是每個(gè)企業(yè)義不容辭的責(zé)任。構(gòu)建和諧企業(yè)，要緊緊抓住企業(yè)文化建設(shè)這個(gè)至關(guān)重要的切入點(diǎn)工會(huì)組織在建設(shè)和諧企業(yè)中，處于“黨政所望、職工所盼、工會(huì)所能”的交叉點(diǎn)，大有可為，大有作為。

2、工會(huì)組織應(yīng)立足職能，發(fā)揮“維護(hù)調(diào)節(jié)、傳播正能量、”的作用，推進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè)。一、開(kāi)展各種文娛活動(dòng)、營(yíng)造企業(yè)文化氛圍工會(huì)是工人階級(jí)的群眾組織，是職工之家，最了解職工、最熟悉職工的喜怒哀樂(lè)、意愿和要求，因而具有很強(qiáng)的吸引力和號(hào)召力，可以通過(guò)有效的活動(dòng)把職工凝聚和組織起來(lái)。工會(huì)管理著企業(yè)的宣傳教育和文化陣地，可以組織多種類型、不同形式的文化體育活動(dòng)，滿足職工的精神需求，使職工在各種有益、有情、有趣的活動(dòng)中受到潛移默化的教育。傳播活力向上、朝氣蓬勃、讓文娛與工作相結(jié)合。二、關(guān)心員工生活疾苦、凝心聚力共謀發(fā)展利益關(guān)系是一切社會(huì)關(guān)系的基礎(chǔ)。在企業(yè)，這種關(guān)系集中反映在勞動(dòng)關(guān)系上。維護(hù)職工的合法利益和民主權(quán)利

3、，是工會(huì)組織的最重要、最基本的職能，也是建設(shè)和諧企業(yè)的首要任務(wù)。工會(huì)組織應(yīng)把推動(dòng)建立協(xié)調(diào)穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系作為工作的“切入點(diǎn)”，充分發(fā)揮工會(huì)作為職工利益的維護(hù)者、代表者和表達(dá)者的作用。近年來(lái)工會(huì)開(kāi)展各類困難家庭慰問(wèn)活動(dòng)，給予最大的幫助，去年8月份我公司員工閆福貴在家庭及其困難的情況下妻子患有間接性精神失常需住院治療，且有一女兒在上高中。他背負(fù)著沉重的擔(dān)子，妻子住院需花費(fèi)上萬(wàn)元的醫(yī)療費(fèi)用。工會(huì)在了解其家庭困難的情況下，組織開(kāi)展單位員工捐款活動(dòng)，并且工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)帶頭捐款500，一天捐款額度達(dá)到10000元。為其解決了妻子的醫(yī)療費(fèi)用。為了進(jìn)一步做好員工的思想政治工作，工會(huì)本著，曉之以情、以情感人的工作準(zhǔn)則，

4、始終讓員工感受到企業(yè)大家庭的溫暖。強(qiáng)有力的思想教育工作，不僅營(yíng)造文明經(jīng)營(yíng)氛圍，職工的職業(yè)道德素質(zhì)也不斷的提高，增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力。企業(yè)發(fā)展，是建設(shè)和諧、安全企業(yè)的本質(zhì)要求，是企業(yè)和諧的重要前提和基礎(chǔ)。企業(yè)職工是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的主力軍，建設(shè)和諧企業(yè)需要廣大職工的廣泛參與。工會(huì)組織應(yīng)樹(shù)立“利益共生，雙贏互動(dòng)”的理念，著力搭建職工奉獻(xiàn)企業(yè)的發(fā)展平臺(tái)，健全科學(xué)合理的激勵(lì)機(jī)制、公平公正的分配機(jī)制、符合實(shí)情的競(jìng)賽載體，為職工提供勞動(dòng)得到尊重、價(jià)值得以體現(xiàn)的舞臺(tái)，使企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的同時(shí)，職工收入能夠同步增加，實(shí)現(xiàn)“效益保權(quán)益”的目的，繼而不斷夯實(shí)構(gòu)建和諧企業(yè)的物質(zhì)基礎(chǔ)，努力形成“共建和諧企業(yè)、共謀企業(yè)發(fā)展、共

5、享發(fā)展成果”的良好局面。三、安全為鐘、效益為錘一方面作為職工合法權(quán)益的代表者和維護(hù)者，要引導(dǎo)職工參與健康向上的文化活動(dòng)、滿足職工群眾日益增長(zhǎng)的精神文化需求。通過(guò)組織開(kāi)展職工文化活動(dòng)、傳播先進(jìn)思想、培育和諧理念、弘揚(yáng)民族精神和時(shí)代精神，把黨的路線、方針、政策融入職工文化活動(dòng)之中，增強(qiáng)貫徹黨的路線方針政策的自覺(jué)性，增強(qiáng)大局意識(shí)和主人翁責(zé)任感。通過(guò)組織開(kāi)展多層次的職工文化活動(dòng)，滿足職工多樣化的精神文化需求，使員工在各種有益的活動(dòng)中陶冶情操、凈化心靈、振奮精神、鼓足干勁。做到警鐘長(zhǎng)鳴，安全常在心中。另一方面，還要了解員工思想動(dòng)態(tài)，實(shí)實(shí)在在地為職工辦實(shí)事、辦好事。開(kāi)展送溫暖活動(dòng)，直接關(guān)系到廣大職工的切身利益，關(guān)系到企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)穩(wěn)定。工會(huì)組織是職工群眾的貼心人，各級(jí)工會(huì)干部要時(shí)刻把職工的冷暖掛在心上，幫助困難職工渡過(guò)難關(guān)，解除員工的后顧之憂，也只有這樣，才能讓員工安心工作，讓員工一心撲在工作上，安全生產(chǎn)才真正有了保障?？梢哉f(shuō)，煤礦企業(yè)安全文化建設(shè)的程度直接影響著煤礦企業(yè)的科學(xué)發(fā)展。我們各級(jí)工會(huì)組織要從員工利益出發(fā)，從維護(hù)員工自身安全的角