工作勵(lì)志散文欣賞

1、工作勵(lì)志散文欣賞人的活動(dòng)如果沒有理想的鼓舞，就會(huì)變得空虛而渺小。身在職場(chǎng) 就是需要一些這樣的勵(lì)志文字和勵(lì)志文章伴隨我們一路前行，一起來看看為大家精心推薦的工作勵(lì)志散文欣賞吧，希望能夠?qū)δ兴鶐?助。熟話說，職場(chǎng)猶如戰(zhàn)場(chǎng)！對(duì)于職場(chǎng)中的“菜鳥”，學(xué)會(huì)生存技巧尤 為重要!精心整理8大生存秘訣，快來取走吧！1 .別把責(zé)任推給運(yùn)氣、命運(yùn)什么身上！不要把事業(yè)中的任何一件倒霉事兒都賴在命運(yùn)身上。 把你所中意 的職業(yè)、公司的相關(guān)信息搜集起來，放在一個(gè)文件夾里，機(jī)會(huì)是給那 些有準(zhǔn)備的人的。2 .向上司表明你的想法別等著上司主動(dòng)找你談關(guān)于你的工作表現(xiàn)和他的期望的事。 你得 自己時(shí)常做個(gè)回顧和檢查，弄清楚自己到底干

2、得怎么樣，是否符合上 司對(duì)你的期望。3 .改善你的辦公室人際關(guān)系與同事相處越融洽，工作就會(huì)做得越順利。在辦公室里，要學(xué)會(huì) 包容各種不同個(gè)性的存在，這樣會(huì)讓你與同事之間的摩擦減少， 合作 起來也會(huì)相對(duì)愉快。4 .保持不斷學(xué)習(xí)的心態(tài)在社會(huì)飛速發(fā)展的今天， 固有的知識(shí)很快就會(huì)變得陳舊，一文不值。所以你一定要在工作的同時(shí)不斷地學(xué)習(xí)，讓自己跟得專業(yè)知識(shí)的發(fā)展。5 .向一個(gè)可以信賴的人取經(jīng)任何人的智慧都是不可替代的。多接近那些擁有很多你所需要的 專業(yè)技能以及犀利眼光的人。這個(gè)人不一定要既完美又有影響力， 只 要是一個(gè)可以幫助你進(jìn)步的人就足夠了。6 .為你的工作和生活尋找平衡點(diǎn)只知道整天埋頭工作不懂生活的人

3、一定不會(huì)成功。因?yàn)槿绻銢] 有辦法平衡工作和私人生活，你很快就會(huì)垮掉的。和老板之間的人情 債你得算清楚，可不要讓工作凌駕于你的人生之上。7 .學(xué)會(huì)娛樂利用休閑的時(shí)間，和同事們一起玩樂一下。這樣的互動(dòng)機(jī)會(huì)能夠 更加促進(jìn)同事之間的關(guān)系。一些大的公司有自己的社交協(xié)會(huì)， 就是為 了鼓勵(lì)員工多多交流，也可以釋放工作壓力。8 .保持激情愛一行才能干一行。如果你對(duì)一項(xiàng)工作沒有激情的話，你常常會(huì) 發(fā)現(xiàn)自己找不到時(shí)間去做這項(xiàng)工作， 因?yàn)槟愕臅r(shí)間都在抱怨、煩惱中 浪費(fèi)掉了。如果有機(jī)會(huì)，盡可能找到你最喜歡的職業(yè)，讓你的激情得 以延續(xù)，也可以讓你的個(gè)人價(jià)值得以實(shí)現(xiàn)。工作勵(lì)志散文欣賞：如果你是我下屬，我想?yún)R報(bào)給你最近招

4、聘， 幾乎都是85后和90后。找到一個(gè)靠譜的下屬不容易。帶一個(gè)靠譜 的下屬更不容易。大半夜睡不著，想著給新人做培訓(xùn)的時(shí)候應(yīng)該說什么。于是在手機(jī)上啰啰嗦嗦寫下培訓(xùn)要點(diǎn)，現(xiàn)在分享出來，權(quán)當(dāng)做是 一老頭子的胡亂言語(yǔ)吧，私人感受，看不慣的勿噴。1 .做事很重要，但是更要學(xué)會(huì)做人。新人入職如果只是埋頭做事，最后頂多是個(gè)兵，當(dāng)不了將。所謂 做人不過就是多笑點(diǎn)，多幫點(diǎn)，有事兒多主動(dòng)點(diǎn)，這些“多”不會(huì)讓 你累死，但是會(huì)讓你很快能融入這個(gè)團(tuán)隊(duì)，讓大家記得你。多笑，多說，多問，少氣，少打聽。每個(gè)人都喜歡正能量的新人，背后打聽和籌劃一些扯淡的事兒， 是很二的，因?yàn)槟愀静恢滥愦蚵牭膶?duì)象，誰(shuí)是你的領(lǐng)導(dǎo)的對(duì)頭， 也不

5、會(huì)知道你打聽的問題會(huì)怎么被添油加醋的傳到誰(shuí)的耳朵里。所以，做積極正能量的自己。多說幾個(gè)“我試試看”，少說幾個(gè)“沒問題”以及“我不行”，或 許是最好的打開局面的辦法。2 .領(lǐng)導(dǎo)沒有教你更多的義務(wù)，所以如何能讓對(duì)方更多的教你，那 才是你的本事。坦白說，新人來了就是干活，幫領(lǐng)導(dǎo)分擔(dān)工作。所以做事是肯定 必要的。領(lǐng)導(dǎo)為了讓你做的事情能多快好省，可能會(huì)交代你一些流程或者 經(jīng)驗(yàn)，但是他能不能和你分享更多，取決于你的工作成績(jī)和態(tài)度，以 及你怎么對(duì)他。因?yàn)樗麤]必要教你，而且教會(huì)徒弟餓死師傅這樣的事情不少， 他 憑什么教你？淺薄的討好固然是受用，但是不會(huì)太奏效。大家都是老油條出身，還能敗給你這種小伎倆 ？所以真

6、心對(duì)他人 是必要也是根本。所謂的真心不是讓你關(guān)心領(lǐng)導(dǎo)家門牌幾號(hào)， 生日多少，而是幫他 做一個(gè)會(huì)議列表，提前發(fā)一個(gè)會(huì)議通知，吃早飯的時(shí)候發(fā)個(gè)短信問他 要不要帶杯咖啡，其實(shí)不過是最基本的人情往來。任何培訓(xùn)都需要交學(xué)費(fèi)，你上班做下屬，用不著學(xué)費(fèi)，那好歹也要一點(diǎn)人情投資不是么？3 .糾結(jié)是你自己的事兒，但是永遠(yuǎn)不要和你的上級(jí)以及同事鬧脾 氣，因?yàn)闆]人欠你什么。新人入職場(chǎng)，跳梢一兩次，多數(shù)原因都是因?yàn)槊悦＃也坏椒较?。也?huì)有自己選的這個(gè)職業(yè)自己不知道喜歡不喜歡或者能不能做 長(zhǎng)久。這種迷茫都是自己的，加之失戀、劈腿、外遇、這些個(gè)人理由， 都不是你怠工頂嘴甚至鬧脾氣的理由。不想做了，想走就走的干干凈凈，沒必

7、要大發(fā)一通火，明天不來 了，這樣很沒意思，而且我擔(dān)保你有了一次，下一次也依舊會(huì)如此。4 .有沒有目標(biāo)不重要，重要的是先留下來才能活下來。很多領(lǐng)導(dǎo)都會(huì)問新人目標(biāo)，大多數(shù)都沒啥譜，有一些二貨會(huì)很自 負(fù)地說我的目標(biāo)就是做你的位置，這種是意氣風(fēng)發(fā)，也算是不錯(cuò)的。 其實(shí)有沒有目標(biāo)并不重要，目標(biāo)可以慢慢找，但是撐過試用期，留下 來，活下來，這個(gè)才是最重要的。也許有人會(huì)說，這個(gè)工作有那么重要么？對(duì)不起，如果你這么看， 那你不重視工作，工作也不會(huì)重視你。5 .你的工資永遠(yuǎn)會(huì)比你付出的少。這是肯定的，所以你用不著不平衡，你付出的同時(shí)，你獲得不僅 僅是工資，還有經(jīng)驗(yàn)。想加工資的辦法除了好好表現(xiàn)就是升職， 而你距離

8、下一個(gè)位置有 多遠(yuǎn)，你自己清楚，領(lǐng)導(dǎo)更清楚。6 .做好隨時(shí)清空自己學(xué)習(xí)新知識(shí)的準(zhǔn)備。這句話是告訴那些轉(zhuǎn)行的同學(xué)的， 雖然每個(gè)門類都是相通的，但 是清空上一個(gè)地方學(xué)到的東西，讓自己從低姿態(tài)做起，你會(huì)更容易學(xué) 到和補(bǔ)充到新的知識(shí)，尤其是換了一個(gè)門類和領(lǐng)域之后，完全新人的 面貌去做事情，把自己清零會(huì)更容易找到定位，學(xué)得扎實(shí)。7 .學(xué)會(huì)分析問題，學(xué)會(huì)總結(jié)。圖表是最好的概括方式，小到一本書，大到個(gè)人理念，你可以隨 意在紙上圈一個(gè)圓，一句話概括這部狗血電視劇講的主要內(nèi)容， 之后 畫出幾個(gè)并列的分支，列出起承轉(zhuǎn)合，之后用線條標(biāo)明各自的關(guān)系， 最后匯總發(fā)表你自己對(duì)這個(gè)電視劇的看法，由此可以推展為，這個(gè)電視劇的

9、營(yíng)銷組合動(dòng)作，以你個(gè)人的認(rèn)知你是如何知道它，嘗試用自己 的認(rèn)知來確定這個(gè)電視劇的推銷手法，之后再總結(jié)整合營(yíng)銷里的先后 順序以及節(jié)奏，最后列出自己的觀點(diǎn)。概括和總結(jié)是和必要的事情，而且這種事情很簡(jiǎn)單，一般一張 A4紙就能完成。你可以列出今天的五項(xiàng)工作任務(wù)，之后分出這些工作任務(wù)所需的 條件，目前進(jìn)展的情況，接下來分成的步驟，以及總結(jié)自己今天可以 完成幾項(xiàng)，還有如何有機(jī)組合自己的工作順序。時(shí)間久一點(diǎn)，你也許會(huì)找出自己工作的規(guī)律，比如上午工作效率 是否是高點(diǎn)？下班前的工作是如何？一周下來你大概就知道如何合理 分配自己的工作時(shí)間和節(jié)奏，進(jìn)而找到哪天可以休息，哪個(gè)時(shí)間點(diǎn)可 以放松，哪個(gè)時(shí)間是打電話溝通的好

10、時(shí)機(jī) ？哪個(gè)時(shí)間可以安靜寫點(diǎn)東 西?？偨Y(jié)是提升自我最必要的條件之一，當(dāng)然，學(xué)會(huì)概括總結(jié)人，你 要面臨的就是，也許你的感性思維會(huì)越來越萎縮， 但是你的邏輯和條 理性會(huì)很好。8 .每個(gè)人都有秘密，不要問不合適的問題。每個(gè)人都有各自的雷區(qū)，有一些私人的事情，除非對(duì)方主動(dòng)提起， 不然不要冒然發(fā)問，比如是不是結(jié)婚了 ？（也許對(duì)方離異），比如對(duì)方的 女友是做什么的等等。職場(chǎng)不是朋友圈，一些在你看來無關(guān)痛癢的話題，也許是對(duì)方的 雷區(qū)。談資就是談資，沒有原則好回答的，或許是最安全的。9 .提高就是大量練習(xí)和否定之后還活著。所謂的學(xué)習(xí)就是給你更多犯錯(cuò)的機(jī)會(huì)。學(xué)多了自然就會(huì)了。錯(cuò)多了，被罵多了，自然就長(zhǎng)了記性。至

11、于被罵了，第二天還能坦然笑出來。被訓(xùn)斥了，第二天還能毫無芥蒂的一如既往，這就是所謂的新人 壓力。沒有人應(yīng)該欠你什么的一定要順你的意思， 要安撫你，要鼓勵(lì)你, 要如何如何你，做錯(cuò)要承認(rèn)，但是擔(dān)責(zé)任的都是領(lǐng)導(dǎo)。沒有人的成長(zhǎng) 是順順利利的，除了領(lǐng)導(dǎo)是你爹，其他人沒這個(gè)義務(wù)要幫你擦屁股。如果領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)幫你擦了，那你讓他罵兩句不是也應(yīng)該么 ？10 .忍耐脾氣，只聽那些對(duì)你有用的話。每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)都有各自的短板，做領(lǐng)導(dǎo)的位置承受的壓力也一定會(huì)不 一樣，不要在他臉色不好的時(shí)候還去墨跡，即便是這樣，當(dāng)炮灰也是 在所難免。領(lǐng)導(dǎo)遷怒于你，那是他自己的問題，你在沒有成長(zhǎng)之前能做的也 只有忍耐。如果能可以包容你的領(lǐng)導(dǎo)，并且學(xué)

12、到了他的所有，那么取代他的 日子還遠(yuǎn)么？相反，受不了委屈，還沒本事的人，你又怎么可能指望自己升職 呢？11 .和領(lǐng)導(dǎo)做朋友，但是請(qǐng)?jiān)趦?nèi)心保持距離。其實(shí)每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)都很喜歡和下屬親近， 以打造親民的假象。但是每 個(gè)領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)心其實(shí)都很清楚的有著界限。 你可以和領(lǐng)導(dǎo)親近，但是請(qǐng)?jiān)?內(nèi)心時(shí)刻記得他是你的上司。你也可以選擇和領(lǐng)導(dǎo)公事公辦， 但是請(qǐng)記住，沒人喜歡不冷不熱的人，你如果覺得自己能辦事兒，那你會(huì)永遠(yuǎn)都只能留在那個(gè)能辦事 兒的位置上。每個(gè)人都喜歡所謂的心腹和干將，所謂的親信就是有得力又貼心 的人，也只有這樣的人才會(huì)得到重用以及推薦。好朋友之間可以互相損，好朋友之間可以毫無顧忌，但是對(duì)于上 下級(jí)來說，請(qǐng)暫

13、且當(dāng)他是你師長(zhǎng)，你以尊重他的方式去親近他，或許 彼此都會(huì)更舒服一些。12 .適應(yīng)你領(lǐng)導(dǎo)的做事風(fēng)格，彌補(bǔ)他的不足才是你存在的意義。每個(gè)人都會(huì)有各自的風(fēng)格，每個(gè)人都會(huì)和自己風(fēng)格相同的人親近。性子急的人喜歡反應(yīng)迅速的人，強(qiáng)勢(shì)的人喜歡第一時(shí)間去執(zhí)行的 人。所以短時(shí)間內(nèi)快速適應(yīng)你領(lǐng)導(dǎo)的做事風(fēng)格，是合拍的第一要素。如果對(duì)方是一個(gè)急性子，和你要一份資料，你偏偏是一個(gè)慢性子， 隔了一天才給，那估計(jì)你留不下，且會(huì)死很慘。配合領(lǐng)導(dǎo)的風(fēng)格只是第一位，彌補(bǔ)他的不足才是一個(gè)下屬存在的 價(jià)值。急躁的人很容易不注意細(xì)節(jié)，慢性子的人計(jì)劃執(zhí)行力一定會(huì)不 強(qiáng)。你所能做的就是依據(jù)這些，幫性子急的領(lǐng)導(dǎo)把控細(xì)節(jié)，提醒慢性 子的領(lǐng)導(dǎo)他的

14、日程安排。做不做是他們的事，但是領(lǐng)你的人情是一定的。做下屬不能為領(lǐng) 導(dǎo)分憂，那你就永遠(yuǎn)只能做一個(gè)下屬。13 .給自己定一個(gè)大目標(biāo)，這樣你才能知道你要提升什么。一般入職一年左右就會(huì)到了該指定目標(biāo)的時(shí)候， 如果你的目標(biāo)是 你某個(gè)同事的位置，那么你就要知道，你和他還差了幾級(jí)，如果你的 目標(biāo)是你領(lǐng)導(dǎo)位置，那你就要多總結(jié)，除了能力，你還差什么 ？有目標(biāo)是好事，畢竟比沒有目標(biāo)強(qiáng)。能不能做到也許不要重要， 重要的是，知道自己始終在向上。14 .存在感很重要，自信也很重要，克服孤獨(dú)感，頂?shù)米毫?。沒人能得到全部的人賞識(shí)。一定會(huì)有人喜歡你，有人討厭你。關(guān) 鍵是讓哪些人喜歡你！同事喜歡你，只是團(tuán)隊(duì)融合，但是未必得

15、到更多提高。領(lǐng)導(dǎo)喜歡你，要看是怎樣的喜歡，如果只是單純的吸引，那還是 盡早換工作必要好。要有成績(jī)的表現(xiàn)，要讓領(lǐng)導(dǎo)看到你的個(gè)人能力， 這需要機(jī)會(huì)，也需要努力。機(jī)會(huì)只要肯等一定會(huì)有。有了機(jī)會(huì)也許會(huì)有升遷、獎(jiǎng)勵(lì)、遭人嫉 妒一定會(huì)難免。頂?shù)米∵@些，擴(kuò)展你的圈層，淘汰那些只會(huì)嫉妒、嚼舌根以及矯 情的各位親們，其實(shí)那沒什么不好。如果你是天鵝，那么請(qǐng)不要留念 早年還在的丑小鴨的窩。更不要因?yàn)閹字圾喿拥乃崴岬耐律覒岩勺约?今天的一切。你的成長(zhǎng)是自己努力換來的，向上走，勢(shì)必要拋棄一部分人和群 體。因?yàn)椤扒斑M(jìn)”是一個(gè)動(dòng)詞，你選擇出發(fā)，就沒必要再為那些留在 原地的人而嘆息每個(gè)人都喜歡和積極向上的人做朋友，那些害怕吃

16、苦還羨慕你的 人，他們可以和你繼續(xù)做生活里的朋友， 那些嫉妒你成長(zhǎng)所以背后黑 你的人，你根本沒必要在乎他們。15 .高效不等于慌亂在你本子的第一頁(yè)空出來，隨時(shí)記錄新同事的名字，每天抽空溫 習(xí)，方便下次準(zhǔn)確稱呼對(duì)方。在你本子的最后一頁(yè)記錄重要的電話、 聯(lián)系人、聯(lián)系方式，工作流程、關(guān)系系統(tǒng)密碼等方便隨時(shí)查閱。高效是反饋及時(shí)，不代表慌亂，穩(wěn)，是一個(gè)人該有的一個(gè)必要素質(zhì)，處變不驚其實(shí)不是考驗(yàn)?zāi)銘?yīng)對(duì)的辦法， 而只是考驗(yàn)?zāi)阏{(diào)整自己情 緒的能力。領(lǐng)導(dǎo)指定的任務(wù)，第一時(shí)間反饋?zhàn)约航拥街噶睿_始進(jìn)行工作， 之后要在重要節(jié)點(diǎn)報(bào)告工作進(jìn)展， 不要有事兒沒事兒去煩領(lǐng)導(dǎo)，因?yàn)?工作是派給你的，如果凡事都請(qǐng)示，要你干嘛

17、？16 .不信口開河，思考重要，溝通更重要。也許有的同學(xué)會(huì)說，如果不匯報(bào)，那很多事情我做不了主?。∧窃趺崔k？擅自做主一定會(huì)被批啊！參加過培訓(xùn)的同學(xué)一定都知道買火車票的案例。老板讓你去買火車票，你去了，排了三個(gè)小時(shí)的隊(duì)，售票員說沒有，你回來報(bào)告說，老板沒有票。這樣的員工被罵死也活該。派另外一個(gè)人又去，也花了三個(gè)小時(shí)，他回來也報(bào)告說，沒票了， 但是可以到某某站轉(zhuǎn)車，是幾點(diǎn)幾分的，大概是多少多少錢，如果非要買這趟車，黃牛票大概是多少錢，而且他還托朋友可以拿到打折的 機(jī)票，大概會(huì)比火車票高多少錢。后一種員工，如果你是領(lǐng)導(dǎo)你會(huì)不喜歡么 ？同樣都是沒買到票， 為什么后一種更招人愛？因?yàn)楹笠环N他思考了，而且

18、他真的是站在為 領(lǐng)導(dǎo)著想的角度，給出了好幾種方案，同樣的三小時(shí)工作時(shí)間，你就 做了排隊(duì)一件事，他做了多少事呢？所以你如果嫉妒誰(shuí)會(huì)拍馬屁，那先摸摸自己的胸口問問自己，如 果你連馬都不知道在哪里，你還拍得著屁么 ？所以由此推展下去，你的發(fā)言，你的每一次表現(xiàn)一定是要經(jīng)過思 考之后才能脫口而出的東西，不要相信所謂的靈光乍現(xiàn)！那都是深思熟慮以及經(jīng)驗(yàn)之后的結(jié)果。最后，忍得住打擊，誰(shuí)都是從不會(huì)開始學(xué)起的。新人失敗是必然的，走彎路是難免的，有挫敗感是經(jīng)常的，成就 感如果那么好取得就不叫成就。職場(chǎng)人最大的本事不是你在臺(tái)面上有多光彩，而是你摔下來，還能快速收拾一地的碎片，之后露出笑容對(duì)自己說，沒事 ！再來！工作勵(lì)志散文欣賞：移動(dòng)互聯(lián)，情感成為強(qiáng)需文 /楊柳君移動(dòng)互聯(lián)時(shí)代，小女子我也打算陸續(xù)寫點(diǎn)那什么“互聯(lián)網(wǎng)思維” 的系列文章，湊個(gè)熱鬧，就當(dāng)是記錄自己的成長(zhǎng)歷程吧。移動(dòng)互聯(lián)改變了這個(gè)世界，改變了人們的思維和行為模式。那些曾經(jīng)高高在上，手握資源的大叔們慢慢也有了危機(jī)感， 他們 發(fā)覺自己的地盤日益在被侵蝕從另一個(gè)角度來說，這是一個(gè)展絲可以逆襲的時(shí)代。是的，“展絲”如今是個(gè)褒義詞。今年受邀參加的活動(dòng)日益增多，所謂人在江湖身不由己，像我這 般小女子也不得不忙于人際圈的各類應(yīng)酬，何況那些大人物 ？只是我發(fā)現(xiàn)，在移動(dòng)互聯(lián)時(shí)代，商務(wù)活動(dòng)也慢慢在發(fā)生著變化， 一個(gè)最大的變化便是參與