機關(guān)工會工作制度

1、機關(guān)工會工作制度根據(jù),制定本制度。一、會議制度（一）工會會員大會會議由工會主席或副主席主持，全體會員參加，每年召開一次。會議的職權(quán)是：審議和批準工會工作報告；審議和批準工會年度經(jīng)費收支情況報告，傳達貫徹上級工會組織的工作規(guī)劃。（二）工會委員會會議（或擴大會議）會議由工會主席或副主席主持，全體委員參加，必要時擴大到工會小組長。一般每季度召開一次。會議任務(wù)是：學(xué)習(xí)有關(guān)文件精神；傳達上級工會組織或本局機關(guān)黨委有關(guān)指示精神；研究貫徹執(zhí)行的具體措施；聽取各委員工作匯報；布置下階段有關(guān)工作；分析會員提出的意見和建議。（三）工會小組會議會議由工會小組長主持，小組成員參加。每季度召開一次。會議主要內(nèi)容是：傳達

2、工會會議有關(guān)精神；組織討論工會布置的有關(guān)工作并形成意見；收集掌握會員思想、家庭情況。二、工會干部協(xié)管制度協(xié)助黨組織加強對工會干部的管理，對工會干部進行考核，就工會干部的任免、調(diào)動和獎懲等問題，向黨組織提出建議；協(xié)助黨組織考察了解工會主要領(lǐng)導(dǎo)人的后備干部；加強工會干部的教育和培訓(xùn)工作，提高工會干部的政治、文化和業(yè)務(wù)素質(zhì)；調(diào)查研究工會干部管理中的新情況、新問題，及時向黨組織和上級工會反映；工會委員會委員由會員大會選舉產(chǎn)生，主席、副主席由委員會選舉產(chǎn)生；工會委員會的人選，應(yīng)按民主程序自下而上地提名，經(jīng)同級黨組織和上級工會同意后方為正式候選人，選舉結(jié)果報上級工會批準；工會主席、副主席任期未滿時，不得隨

3、意調(diào)動其工作。因工作需要調(diào)動時，應(yīng)當征得本級工會委員會和上級工會的同意。三、走訪慰問制度機關(guān)干部職工因病或因工（公）住院、家庭發(fā)生特殊困難、女職工生育等，工會主席、副主席或由主席、副主席委托工會委員代表機關(guān)工會進行慰問，了解和掌握干部職工的病情和有關(guān)情況。干部職工本人因病或因工（公）去世，干部職工的父母親或其直系親屬去世的，機關(guān)工會積極協(xié)助局相關(guān)處室做好有關(guān)善后工作，在交通工具上應(yīng)提供適當?shù)姆奖悖ㄖ附純?nèi)），在安排本單位車輛有困難時，可向局機關(guān)工會提出申請，由機關(guān)工會協(xié)調(diào)解決。四、經(jīng)費開支審批制度經(jīng)費開支實行工會主席J支筆”審批制度。凡有重大經(jīng)費開支，如節(jié)假日會員福利、全局性文體活動或參加上級

4、工會組織的文體活動等經(jīng)費開支，由工會委員會集體研究決定，并報局主要領(lǐng)導(dǎo)同意。五、民主管理和監(jiān)督制度工會積極參與機關(guān)內(nèi)部事務(wù)的民主管理和民主監(jiān)督。民主管理和民主監(jiān)督的內(nèi)容是：機關(guān)用房的分配、調(diào)整、管理；生活福利的意見和建議等。民主管理和民主監(jiān)督的程序是：工會小組收集合理的意見和建議，向工會委員會報告。工會委員會定期召開會議分析研究、形成意見，正式向局領(lǐng)導(dǎo)或行政管理部門反映，并及時將有關(guān)情況向會員傳達。各級領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)積極支持并參加工會活動，起模范帶頭作用。六、開展文體活動制度積極組織開展各類文化體育活動，豐富干部職工的文化生活，促進干部職工的身心健康。積極參加由上級工會等部門組織的文體活動；每年三八”婦女節(jié)前后組織一次女干部職工參加的慶?；顒樱幻磕杲M織干部職工集體文體活動；配合局機關(guān)黨委和有關(guān)單位做好重大節(jié)日的集體活動。七、工作總結(jié)報告制度工作總結(jié)每年一次，年終進行。各小組在總結(jié)的基礎(chǔ)上，向工會委員會匯報。工會委員會通過全年工作總結(jié)，寫出書面總結(jié)分別上報市級機關(guān)工會和局機關(guān)黨委?？偨Y(jié)內(nèi)