標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)的測量方法

1、襟津工日寺的測量方法一.概述目前測量襟型工畤的方法很多，褚如焉表抽檬測量法(Stop-watchTimeStudy),明工作要素分析法(BasicWorkFactor),畤IW5S羽崎平估法(PTS)等,懸使IE測量技衍人H能別有一他共同測畤依摞，結(jié)合公司的特黑占，考量成本及效率因素，配合生之作棠型式，本公司采用的是焉表抽檬測量法(Stop-watchTimeStudy).二.目的利用畤研究焉表法收集的資料，配合生之作棠方式，研SS一套襟型工畤的測量方法及流程，以此作懸IE工作人H測量工畤依循的步驟及方法，使襟型更合理化，以符合除鷹用之需求.三.逾用范H沖屋，塑月蓼，黜裝，烤漆均逾用之四.內(nèi)容

2、(一)名箭1界定禹表直接測畤法(Stop-watchTimeStudy):以焉表直接測量所欲測量之作H覃元(Element),再祝受測者之精神狀況及工作之I8易程度，給予SE放值及Iff比.襟型工畤(StandardTime曾言已懸S/T):所耨襟型工畤，是指在一定的襟津狀況下(工作琪境舒逾，瓢屋力),一他合格正常且有良好前1糠之操作jM.以正常的操作速度完成指定的作渠所需之工畤.瓶工畤(LongestTime雷f言已懸L/T):系指流程中影能最大的工序所花費(fèi)的畤.基型周期畤IW(CycleTimeWtBC/C/T):系指完成各工序一次之循琪畤IW.(不含SE放)平衡率(BalanceRati

3、ng):是指反映流水人X分配之合理典否的一(0指恨竟放率(AllowanceRating):在生程中由于生理因素，疲勞因素，工作琪境等因素而給操作勤作一逾切的SE放.(二)言十算公式瓶H工畤(L/T)=(C/T)max襟型工畤(S/T)=(C/T)max*襟型人數(shù)*(1+竟放率)*(1+W比%)平衡率=2(C/T)i/(C/T)max*襟型人數(shù)(三)影簪襟型工畤之因素(1)操作方式(2)材料及零件(3)|§咻|及工具(4)工作位置及布置(5)工作琪境(6)品U之要求(7)日量之IS定(四)襟型工畤的測量作渠流程(IMO付件(一)(五)襟型工畤的測量步驟(1)步號8一:舉借測量的段倩及

4、畤研究表格A.J!表(StopWatch)B.畤板(TimeStudyBoard)C.畤IW研究表格(TimeStudyForm)(參考附件二：襟型工畤測量言己金錄表)D.tt算器(Calculator)(2)步驟二:收集研究操作之相資料畤研究作H之前必is寸受測的械槿,材料的規(guī)格，wu封象的逐定典操作方法等有充分的了解，瓷料必i(相常膂全，才不至于IWB寺造成不必要的困援.步錫三:決定工畤的測量方式a.塑月斷生品，18子崖品等械器段借操作之測量方式參考附件三b.其余制程人工作H工畤測量方式參考附件四(4)步驟四:?夬定人H配置根摞作渠的I8易及生的If除情況，結(jié)合操作覃元勤作要素之相互系封每

5、一工位以合理的人H配置,碓保流水，不影簪筐能.(5)步驟五:決定覲測次數(shù)WU次數(shù)的多少曾影工畤的可信度，最好依照信賴度的原刖，亞考量T4,決定最后的次數(shù).(6)步驟六:測量基型周期畤IW測量基型周期畤(C/T)是指操作者完成一次作H之循碟畤.在測基型周期畤畤曾因人H的疏忽，不熟糠，或外來因素，如換刀具，治具，黜旬曲，造成作渠延i1,適些數(shù)值必須作特殊言己金泉.步驟七:摒HII常值符步驟六營帚納的覲測值迤行資料分析,符昊常值予以摒H.再符摒常值后，所剩的有效檬本值，求其平均值.摒JOI常值的方法參考附件五.(8)步驟八:逗攆瓶工畤(9)步U九詼定jt放值(Allowance)(a)意羲:操作H在

6、作H謾程中，不可能一直以相同的速度操作，曾有干援,或精神上的疲勞造成速度降低，適些非作H畤，就是所酒的竟放畤.(b)IE放畤IW的槿IB:SE放畤IW可分懸一般SE放和特殊SE放(1)一般SE放畤IW可分懸：私事，疲勞和作渠等三槿(一)私事SE放:例如上刷所，喝水等方面的SE放(二)疲勞SE放:恢疲勞所必須的休息畤IW(三)作H畤:迤行作H畤彝生的小事.例如:清捕屑，作H上的言寸謫等3g事所造成的畤延i1.(2)特殊IE放畤可分懸：管理，小黜，特殊干援等.(3)本公司JE放之規(guī)定：作USE放2%,疲勞JE放5%,生理JE放2%,管理JE放1%,械器JE放4%,其它特殊JE放1%,合言十15%.

7、(10)步U十:決定1平比(PerformanceRating)A:意羲:押比是一槿判斷或的技衍，目的在使If除的操作畤，在正常的襟型工作琪境之下，湖整至正常的速度基型之下.B:施畤械:WU各操作覃元畤，必i(依除操作情況給予押比.C:方法唁平比的方法中，最被IROS用的是平型化法(Leveling)”.此法是以“熟糠(Skill)”,“努力(Effort)”，“工作碟境(Conditions)”和“一致性(Consisyency)”四:S懸主要的衡量要素.每他押比因素又分若干程度的等級,各等級賦予固定而逾常的系數(shù)，tff比畤符各因素系數(shù)相加，既得押比系數(shù).通?！耙恢滦浴焙汀笆炜贰苯葡?，可入“熟糠”因素中考f*.而“工作琪境”在押比畤一般視懸“平均”，其湖整通?；蛟凇癝E放”中.所以，殿格，只需押比“熟糠”及“努力因素.各因素之押比系數(shù)參考附件七.(11)步驟十一:言十算襟型工畤襟型工畤二瓶11工畤*襟津人數(shù)*(1+tn匕)*(1+JE放率)五.附件（一）襟型工畤測量流程（二）襟型工畤的測量言己金錄表（