防治水工作日常巡檢考核制度

1、防治水工作日常巡檢考核制度正式Standardize The Management Mechanism To Make The Personnel In The Organization OperateAccording To The Established Standards And Reach The Expected Level.編訂： 單位： rr r 卜t時間： 77防治水工作日常巡檢考核制度正式使用備注：本文檔可用在日常工作場景，通過對管理機(jī)制、管理原那么、管理方法以及管 理 機(jī)構(gòu)進(jìn)行設(shè)置固定的標(biāo)準(zhǔn)，從而使得組織內(nèi)人員按照既定標(biāo)準(zhǔn)、標(biāo)準(zhǔn)的要求進(jìn)行操作 , 使 日常工作或活動到達(dá)預(yù)期

2、的水平。下載后就可自由編輯。一、日常巡檢制度K 探放水隊是防治水工作質(zhì)量的第一責(zé)任者。2、防治水工作安排時 , 要把提高防治水工作質(zhì)量、杜絕事故發(fā)生作為重點(diǎn)，同時措施到位、責(zé)任落實(shí)到人。3、地測部門要經(jīng)常檢查防治水工作質(zhì)量和工作中存在的問題，發(fā)現(xiàn)問題必須及時解決。4、煤礦分管領(lǐng)導(dǎo)及防治水機(jī)構(gòu)每月對各工作地點(diǎn)防治水工作進(jìn)行一次檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時采取措施進(jìn)行處理。5、煤礦分管領(lǐng)導(dǎo)及防治水機(jī)構(gòu)每季度對全礦井防治水工作進(jìn)行一次檢查， 發(fā)現(xiàn)問題及時采取措施進(jìn)行 處理6、發(fā)現(xiàn)防治水工作中的重大隱患時，要立即報告分管礦領(lǐng)導(dǎo)或總工程師二、考核制度仁平安獎罰與平安目標(biāo)相結(jié)合， 作為煤礦平安制 約、 鼓勵機(jī)制的重

3、要手段。2、平安獎罰的對象為單位和職工。3、職工有以下情形之一的， 按奉獻(xiàn)大小， 給予表 彰 獎勵。(1) 嚴(yán) 格遵守國家有關(guān)政策法令、認(rèn)真貫徹探放水制度和各項(xiàng)防治水平安措施， 在礦井防治水工作方 面做出 顯著成績的。(2) 發(fā) 現(xiàn)事故征兆， 立即采取有效措施或及時報 告， 以及制止違章指揮、違章作業(yè)，從而防止了重大 事故發(fā)生 或顯著減輕事故危害程度的。(3) 對于全年每班堅持 預(yù)測預(yù)報、有疑必探、 先探 后掘、先治后采原那么的職工。(4) 在 防治水技術(shù)工作中有創(chuàng)造創(chuàng)造，有重大革新或推廣新技術(shù)有卓越成績的4、有以下情形之一的， 給予有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和當(dāng)事人處 罰。(1) 沒有堅持“有疑必探， 先探后

4、掘 原那么的單 位、 相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)給予處分。(2) 防治水措施執(zhí)行不到位，探水眼沒有按照相 關(guān) 設(shè)計施工的，給予執(zhí)行單位和責(zé)任人處分。(3) 探放水記錄不全，設(shè)備管理不到位，現(xiàn)場牌 板 管理混亂的相關(guān)責(zé)任單位和責(zé)任人給予處分。(4) 沒有組織工人學(xué)習(xí)探放水規(guī)程、措施，處分 相 關(guān)單位負(fù)責(zé)人。(5) 探放水措施與現(xiàn)場實(shí)際情況不符合的，處分 相 關(guān)單位責(zé)任人。(6) 對制止違章作業(yè)、違章指揮的人員，對揭發(fā) 隱 瞞事故真相的人員，對平安監(jiān)察檢查人員進(jìn)行漫罵、 毆打 及借故進(jìn)行報復(fù)的人員開除處分。(7) 編寫探放水措施不及時的，處分相關(guān)單位負(fù) 責(zé) 人。(8) 現(xiàn)場情況有變，沒有及時匯報的人員，處分相關(guān)責(zé)任單位和責(zé)任人。請