公司生產(chǎn)部管理與操作崗位說明書全套版

1、崗位工作說明書崗位名稱：生產(chǎn)部主任崗位性質(zhì)：管理崗位崗位定員：1人所屬部門：制罐公司生產(chǎn)部直接上級：公司副經(jīng)理編制時間：2008年10月序號項(xiàng)目要素具體內(nèi)容1工作概述負(fù)責(zé)質(zhì)量管理及原材料檢驗(yàn)工作；車間內(nèi)的所有設(shè)備的管理；協(xié)調(diào)車間各部門之間的關(guān)系；公司網(wǎng)絡(luò)的維護(hù)；車輛調(diào)度、特種設(shè)備的檢審；液化氣站的管理工作；鍋爐房的管理工作。2任職資格學(xué)歷及專業(yè)要求大學(xué)本科以上學(xué)歷、經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)。工作經(jīng)驗(yàn)要求三年以上相關(guān)工作經(jīng)歷。專業(yè)技科壬職中級以上專業(yè)技術(shù)任職資格。能力要求對各設(shè)備有充分的了解，組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)輔助技能有較強(qiáng)的計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力。職業(yè)道德要求良好的職業(yè)道德和責(zé)任心，堅(jiān)持原則，工作勤奮，吃苦耐勞較強(qiáng)的

2、綜合素質(zhì)，細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，工作勤奮3身體要求身體健康，精力充沛。4岡位關(guān)系縱向關(guān)系接受公司經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)本部門職工進(jìn)行日常工作。橫向關(guān)系與各車間、各部門有協(xié)作關(guān)系。5崗位職責(zé)與標(biāo)準(zhǔn)1、負(fù)責(zé)本部門人員及工作安排，人員協(xié)調(diào)、質(zhì)量管理，及各部門之間溝通工作，負(fù)責(zé)與技術(shù)監(jiān)督等部門的業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)。2、遵守中石化安全生產(chǎn)“十大禁令”，履行HSE管理體系文件所規(guī)定的職責(zé)，做好成本核算工作；3、做好公司電腦網(wǎng)絡(luò)、小號電話的安全、維護(hù)工作。4、負(fù)責(zé)特種設(shè)備管理、取證、年審工作。5、負(fù)責(zé)車輛調(diào)派、維修及年審工作。6、負(fù)責(zé)機(jī)動安全組織公司安全檢查，認(rèn)真履行安全生產(chǎn)要害崗位職責(zé)，重視安全信息反饋，認(rèn)真采取措施，整改和消除重大

3、隱患。7、遵守員工守則，規(guī)范個人行為，維護(hù)單位形象。6工作權(quán)限對安全生產(chǎn)有建議權(quán)。7工作環(huán)境與條件 以白班為主，腦力勞動強(qiáng)度大。 有相應(yīng)的交通、通訊、計(jì)算機(jī)等必備辦公設(shè)備。8職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃取得中級任職資格5年以上者，可參評高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。9工作考核考核關(guān)系接受經(jīng)理的工作考核?？己艘罁?jù) 勝大集團(tuán)管理人員管理暫行辦法。 本崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)和年度工作目標(biāo)。崗位工作說明書崗位名稱：統(tǒng)計(jì)計(jì)劃崗崗位性質(zhì)：管理崗位崗位定員：1人所屬單位：制罐公司生產(chǎn)部直接上級：生產(chǎn)部主任編制時間：2008年10月崗位工作說明書序號項(xiàng)目要素具體內(nèi)容1工作概述：負(fù)責(zé)各車間所有原材料核算、廢品率考核；統(tǒng)計(jì)每日生產(chǎn)日

4、報(bào)；下達(dá)各種原材料計(jì)劃；核定各車間產(chǎn)量工資。2任職資格學(xué)歷及專業(yè)要求大專以上學(xué)歷。專業(yè)技術(shù)任職資格中級以上專業(yè)技術(shù)任職資格。能力要求熟悉工藝流程與原理，對統(tǒng)計(jì)、核算工作充分的了解。輔助技能有較強(qiáng)的統(tǒng)計(jì)分析能力，溝通協(xié)作能力。工作經(jīng)驗(yàn)要求三年以上相關(guān)工作經(jīng)歷。職業(yè)道德要求工作勤奮，熱愛本職工作，事業(yè)心強(qiáng)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，遵章守紀(jì)。3身體要求身體健康，精力充沛。4崗位關(guān)系 接受生產(chǎn)部主任、生產(chǎn)副經(jīng)理的管理。 與各車間、供應(yīng)、銷售有協(xié)作關(guān)系。5崗位職責(zé)與標(biāo)準(zhǔn)1、負(fù)責(zé)各車間產(chǎn)量、指標(biāo)的考核和管理，及時掌握生產(chǎn)動態(tài)，做好生產(chǎn)管理指標(biāo)的統(tǒng)計(jì)；2、負(fù)責(zé)上報(bào)統(tǒng)計(jì)生產(chǎn)日報(bào)、月報(bào)、季報(bào)、年報(bào)等各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表，做到準(zhǔn)確、及

5、時；3、按期編寫核算公報(bào)及統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告，及時準(zhǔn)確地向領(lǐng)導(dǎo)提供信息分析資料，供領(lǐng)導(dǎo)參考決策；4、根據(jù)原材料盤存按時下達(dá)原材料采購計(jì)劃；5、積極參加理論學(xué)習(xí)和技能訓(xùn)練，提高綜合素質(zhì)。6、遵守中石化安全生產(chǎn)“十大禁令”，履行HSE管理體系文件所規(guī)定的職責(zé)，做好成本核算工作；7、遵守員工守則，規(guī)范個人行為，維護(hù)單位形象。6工作權(quán)限 確保各項(xiàng)考核準(zhǔn)確。 對生產(chǎn)核算有建議權(quán)。7工作環(huán)境 主要在室內(nèi)工作，以白班為主，腦力勞動強(qiáng)度大，。 有相應(yīng)的交通、通訊、計(jì)算機(jī)等必備辦公設(shè)備。8職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃專業(yè)技術(shù)二級師（取得助級任職資格）-專業(yè)技術(shù)一級師（取得助級任職資格2年以上）-責(zé)任師（取得中級任職資格）-主管師

6、（取得中級任職資格3年以上）-主任師（取得高級任職資格）。9工作考核考核關(guān)系接受生產(chǎn)部主任、生產(chǎn)副經(jīng)理的工作考核?？己艘罁?jù) 勝大集團(tuán)專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置和聘任管理暫行辦法。 本岡位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)和年度今核目標(biāo)。崗位名稱：公司質(zhì)檢崗位性質(zhì)：操作服務(wù)崗位崗位定員：2人所屬部門：制罐公司生產(chǎn)部直接上級：生產(chǎn)部主任編制時間：2008年10月序號項(xiàng)目要素具體內(nèi)容1工作概述負(fù)責(zé)公司各車間的產(chǎn)品出廠檢驗(yàn)，負(fù)責(zé)各項(xiàng)原材料檢驗(yàn)2任職資格學(xué)歷及專業(yè)要求高中以上學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)要求三年以上工作經(jīng)驗(yàn)執(zhí)業(yè)、技術(shù)資格求具有質(zhì)檢工作2年以上生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰σ笫煜べ|(zhì)檢工藝流程與原理，熟練操作檢驗(yàn)設(shè)備，熟悉相關(guān)檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)輔助技能有較強(qiáng)的

7、分析能力、溝通能力職業(yè)道德要求良好的職業(yè)道德和責(zé)任心，堅(jiān)持原則，工作勤奮，吃苦耐勞較強(qiáng)的綜合素質(zhì)，細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，工作勤奮3t-u岡位關(guān)系縱向關(guān)系接受生產(chǎn)部主任的領(lǐng)導(dǎo)，對生產(chǎn)技術(shù)部負(fù)責(zé)。橫向關(guān)系與各車間有協(xié)作關(guān)系。4工作職責(zé)與標(biāo)準(zhǔn)1、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量檢驗(yàn)監(jiān)督工作，保證出廠產(chǎn)品質(zhì)量；2、負(fù)責(zé)質(zhì)量記錄填寫，做好生產(chǎn)過程質(zhì)量監(jiān)督，負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量投訴原因分析，并提出質(zhì)量改進(jìn)建議；3、負(fù)責(zé)檢驗(yàn)設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)工作；4、積極參加理論學(xué)習(xí)和技能訓(xùn)練，提高綜合素質(zhì)；5、遵守中石化安全生產(chǎn)“十大禁令”，履行HSE管理體系文件所規(guī)定的職責(zé)，做好崗位安全衛(wèi)生工作；6、遵守員工守則等相關(guān)制度，規(guī)范個人行為，維護(hù)單位形象。5工作權(quán)限

8、對質(zhì)量工作有否決權(quán)6工作環(huán)境與條件噪音大，工作連續(xù)性強(qiáng)，腦力勞動強(qiáng)度大，體力要求高7職業(yè)發(fā)展生涯規(guī)劃具備管理才能、業(yè)績突出者，可升遷為部門副職；取得中級任職資格5年以上者，可參評高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。8工作考核考核關(guān)系接受生產(chǎn)部主任的考核考核依據(jù)本崗位職責(zé)和有關(guān)規(guī)定崗位工作說明書崗位名稱：維修崗崗位性質(zhì)：操作服務(wù)崗位崗位定員：2人所屬部門：制罐公司生產(chǎn)部直接上級：生產(chǎn)部主任編制時間：2008年10月序號項(xiàng)目要素具體內(nèi)容1工作概述負(fù)責(zé)公司所有路燈的維修、維護(hù)、管理工作，變壓器、配電室的維護(hù)2任職資格學(xué)歷及專業(yè)要求高中以上學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)要求三年以上工作經(jīng)驗(yàn)執(zhí)業(yè)、技術(shù)資格求具有維修工作2年以上生

9、產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰σ笫炀氄莆諐徫徊僮骷寄芎凸收吓懦椒?。輔助技能有較強(qiáng)的分析能力、操作能力職業(yè)道德要求良好的職業(yè)道德和責(zé)任心，堅(jiān)持原則，工作勤奮，吃苦耐勞較強(qiáng)的綜合素質(zhì)，細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，工作勤奮3t-u岡位關(guān)系縱向關(guān)系接受生產(chǎn)部主任的領(lǐng)導(dǎo)，對生產(chǎn)技術(shù)部負(fù)責(zé)。橫向關(guān)系與各部門有協(xié)作關(guān)系。4工作職責(zé)與標(biāo)準(zhǔn)1、負(fù)責(zé)公司所有路燈的維修、維護(hù)、管理工作，出現(xiàn)問題及早處理。2、負(fù)責(zé)公司變壓器、配電室的維護(hù)、衛(wèi)生、管理工作，及早發(fā)現(xiàn)故障隱患，及早處理，保證公司用電質(zhì)量。3、全面負(fù)責(zé)公司的照明線路的維修、更換、計(jì)劃工作，保障各部門正常用電。4、熟練掌握崗位操作技能和故障排除方法，做好巡回檢查和交接班檢查，及時發(fā)現(xiàn)和消除事

10、故隱患，自己不能解決的立即報(bào)告。5、一旦發(fā)生事故，立即采取安全及急救措施，防止勢態(tài)擴(kuò)大，保護(hù)好現(xiàn)場，同時立即向上級匯報(bào)。6、遵守員工守則等相關(guān)制度，規(guī)范個人行為，維護(hù)單位形象。5工作權(quán)限對維修工作有否決權(quán)6工作環(huán)境與條件工作連續(xù)性強(qiáng)，腦力勞動強(qiáng)度大，體力要求高7職業(yè)發(fā)展生涯規(guī)劃中級工（取得初級證書5年以上）-高級工（取得中級證書7年以上）。8工作考核考核關(guān)系接受生產(chǎn)部主任的考核考核依據(jù)本崗位職責(zé)和有關(guān)規(guī)定崗位工作說明書崗位名稱：汽車駕駛員崗位性質(zhì)：操作服務(wù)崗位崗位定員:序號項(xiàng)目要素具體內(nèi)容1工作概述：按時完成行車任務(wù)，負(fù)責(zé)車輛日常保養(yǎng)和車輛安全管理，提高車輛使用率。2上心岡條件文化程度高中以上

11、文化程度。職業(yè)資格具有機(jī)動車駕駛證、汽車駕駛員職業(yè)資格證書。技能等級具有初級以上職業(yè)資格等級。技能要求熟悉車輛的工作原理及操作保養(yǎng)知識。工作經(jīng)歷兩年以上駕齡。3身體要求身體健康、精力充沛，視力和聽力敏銳，頭腦靈活。4崗位職責(zé)與標(biāo)準(zhǔn) 按時完成行車任務(wù)。標(biāo)準(zhǔn)：嚴(yán)格按路單任務(wù)行駛，不開私車；按時到達(dá)指定出車地點(diǎn)，出車正點(diǎn)率和用戶冊率達(dá)到95咐上。 負(fù)責(zé)車輛的日常保養(yǎng)。標(biāo)準(zhǔn)：每天檢查一次機(jī)油液面、制動系統(tǒng)和轉(zhuǎn)向系統(tǒng)的工作情況；按照車輛保養(yǎng)規(guī)程，做好車輛的定期維護(hù)；填寫好車輛運(yùn)轉(zhuǎn)記錄，資料齊全。 安全行車。標(biāo)準(zhǔn)：駕駛車輛時，攜帶好駕駛證、行駛證等有關(guān)證件；嚴(yán)禁疲勞駕車；嚴(yán)禁酒后駕車；禁止在駕駛過程中吸煙、飲食和閑聊；車輛載重和乘坐人數(shù)不準(zhǔn)超標(biāo)，禁止客貨混裝。 提高車輛使用率，降本節(jié)資增效。標(biāo)準(zhǔn)：做好車輛行駛里程記錄，安全經(jīng)濟(jì)行車，節(jié)約油、材料，保證車輛各種費(fèi)用不超，不斷提高單車經(jīng)濟(jì)效益。 技能培訓(xùn)學(xué)習(xí)。標(biāo)準(zhǔn)：接受單位和上級部門組織的技能、安全、設(shè)備等培訓(xùn)學(xué)習(xí)。 遵守員工守則等相關(guān)制度，規(guī)范個人行為，維護(hù)單位形象。5工作權(quán)限 負(fù)責(zé)車輛運(yùn)行安全保障。 監(jiān)督單車核算考核。6工作關(guān)系 接受生產(chǎn)部主任的管理。 接受用車單位