華強(qiáng)員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)表

1、華強(qiáng)員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)表人在公司新職員：應(yīng)屆大學(xué)生、其他渠道來公司職員公司戰(zhàn)略目標(biāo)以電力行業(yè)為要緊服務(wù)領(lǐng)域，力爭在三年內(nèi)進(jìn)入國內(nèi)從事電力行業(yè)軟件系統(tǒng)服務(wù)商前十強(qiáng)。成為黑龍江省軟件開發(fā)十強(qiáng)企業(yè)。人才戰(zhàn)略公司以人為本，追求優(yōu)質(zhì)、復(fù)合性人才的脫穎向出、以我為主、主動(dòng)引進(jìn)，努力成為業(yè)界令人向往的企業(yè)。職員目標(biāo)的確立人格、制度、業(yè)務(wù)、技術(shù)、文化、價(jià)值、認(rèn)問、能力您的自我評(píng)判的生涯時(shí)期具備條件：潛質(zhì)、欠缺、目標(biāo)的定位是否適合、對(duì)人和事業(yè)的熱情、駕馭資源的能力、其它個(gè)性類型個(gè)人工作風(fēng)格自然傾向工作價(jià)值觀情愿承擔(dān)的職責(zé)大生的氣質(zhì)愛好點(diǎn)工作環(huán)境偏好薪水與福利要求團(tuán)隊(duì)精神1、對(duì)團(tuán)隊(duì)的態(tài)度，是否充滿愛心。2、對(duì)制度、

2、規(guī)范是否全部同意。3、執(zhí)行能力評(píng)估。目標(biāo)的評(píng)估想往哪個(gè)方面進(jìn)展？能往哪個(gè)方面進(jìn)展？能夠往哪個(gè)方面進(jìn)展？您對(duì)職業(yè)生涯規(guī)劃的時(shí)刻來公司02年（人在）初級(jí)選擇崗位音開發(fā)部C/C+程序員JAVA程序員網(wǎng)貝程序員測試部r測試工程師內(nèi)審員方案中心方案工程師工程部系統(tǒng)工程師E服客銷后服務(wù)工程師商務(wù)部商務(wù)代表商務(wù)助理銷前工程師綜合部接待員司機(jī)檔案治理員行政專員人力資源專員部門經(jīng)理治理部副總經(jīng)理總經(jīng)理華強(qiáng)子公司子公司部門經(jīng)理子公司負(fù)責(zé)人行動(dòng)的選擇成本：需要哪些專門的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)才能使我夠資格公司在這方面能給我關(guān)心嗎？我周圍的人在這方面能給我關(guān)心嗎？風(fēng)險(xiǎn)：為使自己進(jìn)展路上順暢坦蕩，需要排除的內(nèi)部和外部障礙效率：達(dá)到

3、目標(biāo)的單位時(shí)刻失?。悍治鼍壒?，修正打算成功：達(dá)到目標(biāo)執(zhí)行能否保持恒動(dòng)的熱情是否有堅(jiān)決的信念能否提早面對(duì)失敗和挫折能力是否有待提升時(shí)期的評(píng)估與反饋華強(qiáng)職員職業(yè)生涯設(shè)計(jì)表一人材人材試用、破格、績效考核通過職員公司戰(zhàn)略目標(biāo)以電力行業(yè)為要緊服務(wù)領(lǐng)域，力爭在三年內(nèi)進(jìn)入國內(nèi)從事電力行業(yè)軟件系統(tǒng)服務(wù)商前十強(qiáng)。成為黑龍江省軟件開發(fā)十強(qiáng)企業(yè)。公司人才戰(zhàn)略公司以人為本，追求優(yōu)質(zhì)、復(fù)合性人才的脫穎向出、以我為主、主動(dòng)引進(jìn)，努力成為業(yè)界令人向往的企業(yè)。職員目標(biāo)的確立制度、標(biāo)準(zhǔn)、培訓(xùn)、專向技術(shù)、合作、項(xiàng)目治理、團(tuán)隊(duì)、業(yè)績提升您的自我評(píng)判的生涯時(shí)期具備條件：潛質(zhì)、欠缺、目標(biāo)的定位是否適合、對(duì)人和事業(yè)的熱情、駕馭資源的能力

4、、其它個(gè)性類型個(gè)人工作風(fēng)格自然傾向工作價(jià)值觀情愿承擔(dān)的職責(zé)大生的氣質(zhì)愛好點(diǎn)工作環(huán)境偏好薪水與福利要求團(tuán)隊(duì)精神1、對(duì)團(tuán)隊(duì)的態(tài)度，是否充滿愛心。2、對(duì)制度、規(guī)范是否全部同意。3、執(zhí)行能力評(píng)估。目標(biāo)的評(píng)估想往哪個(gè)方面進(jìn)展？能往哪個(gè)方面進(jìn)展？能夠往哪個(gè)方面進(jìn)展？您對(duì)職業(yè)生涯規(guī)劃的時(shí)刻來公司25年（人材）選擇崗位音開發(fā)部C/C+程序員JAVA程序員網(wǎng)貝程序員測試部測試工程師內(nèi)審員方案中心方案工程師部門經(jīng)理工程部系統(tǒng)工程師部門經(jīng)理服客銷后服務(wù)工程師商務(wù)部商務(wù)代表商務(wù)助理銷前工程師綜合部接待員司機(jī)檔案治理員行政專員人力資源專員部門經(jīng)理治理部副總經(jīng)理總經(jīng)理華強(qiáng)子公司子公司部門經(jīng)理子公司負(fù)責(zé)人行動(dòng)的選擇成本：需

5、要哪些專門的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)才能使我夠資格公司在這方面能給我關(guān)心嗎？我周圍的人在這方面能給我關(guān)心嗎？風(fēng)險(xiǎn)：為使自己進(jìn)展路上順暢坦蕩，需要排除的內(nèi)部和外部障礙效率：達(dá)到目標(biāo)的單位時(shí)刻失?。悍治鼍壒?，修正打算成功：達(dá)到目標(biāo)執(zhí)行能否保持恒動(dòng)的熱情是否有堅(jiān)決的信念能否提早面對(duì)失敗和挫折能力是否有待提升時(shí)期的評(píng)估與反饋華強(qiáng)職員職業(yè)生涯設(shè)計(jì)表一人財(cái)人財(cái)臨時(shí)任務(wù)負(fù)責(zé)人、專向技術(shù)帶頭人、項(xiàng)目經(jīng)理、經(jīng)理、子/分公司經(jīng)理公司戰(zhàn)略目標(biāo)以電力行業(yè)為要緊服務(wù)領(lǐng)域，力爭在三年內(nèi)進(jìn)入國內(nèi)從事電力行業(yè)軟件系統(tǒng)服務(wù)商前十強(qiáng)。成為黑龍江省軟件開發(fā)十強(qiáng)企業(yè)。人才戰(zhàn)略公司以人為本，追求優(yōu)質(zhì)、復(fù)合性人才的脫穎向出、以我為主、主動(dòng)引進(jìn)，努力成

6、為業(yè)界令人向往的企業(yè)。職員目標(biāo)的確立制度、認(rèn)同、變革、鼓舞、合作、協(xié)同、溝通、執(zhí)行、操縱、財(cái)寶您的自我評(píng)判的生涯時(shí)期具備條件：潛質(zhì)、欠缺、目標(biāo)的定位是否適合、對(duì)人和事業(yè)的熱情、駕馭資源的能力、其它個(gè)性類型個(gè)人工作風(fēng)格自然傾向工作價(jià)值觀情愿承擔(dān)的職責(zé)大生的氣質(zhì)愛好點(diǎn)工作環(huán)境偏好薪水與福利要求團(tuán)隊(duì)精神1、對(duì)團(tuán)隊(duì)的態(tài)度，是否充滿愛心。2、對(duì)制度、規(guī)范是否全部同意。3、執(zhí)行能力評(píng)估。目標(biāo)的評(píng)估想往哪個(gè)方面進(jìn)展？能往哪個(gè)方面進(jìn)展？能夠往哪個(gè)方面進(jìn)展？您對(duì)職業(yè)生涯規(guī)劃的時(shí)刻來公司510年（人財(cái)）選擇崗位開發(fā)部C/C+程序員JAVA程序員網(wǎng)貝程序員專項(xiàng)技術(shù)幣頭人項(xiàng)目治理員音部門經(jīng)理測試部測試工程師內(nèi)審員部門

7、經(jīng)理方案中心方案工程師部門經(jīng)理工程部系統(tǒng)工程師部門經(jīng)理服客銷后服務(wù)工程師部門經(jīng)理商務(wù)部商務(wù)代表商務(wù)助理銷前工程師部門經(jīng)理財(cái)務(wù)部出納員會(huì)計(jì)部門經(jīng)理綜合部接待員司機(jī)檔案治理員行政專員_人力資源專員部門經(jīng)理治理部副總經(jīng)理總經(jīng)理華強(qiáng)子公司子公司部門經(jīng)理子公司負(fù)責(zé)人行動(dòng)的選擇成本：需要哪些專門的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)才能使我夠資格公司在這方面能給我關(guān)心嗎？我周圍的人在這方面能給我關(guān)心嗎？風(fēng)險(xiǎn)：為使自己進(jìn)展路上順暢坦蕩，需要排除的內(nèi)部和外部障礙效率達(dá)到目標(biāo)的單位時(shí)刻失敗分析緣故，修正打算成功達(dá)到目標(biāo)執(zhí)行能否保持恒動(dòng)的熱情是否有堅(jiān)決的信念能否提早面對(duì)失敗和挫折能力是否有待提升時(shí)期的評(píng)估與反饋華強(qiáng)職員職業(yè)生涯設(shè)計(jì)表一人績

8、人績公司所有領(lǐng)導(dǎo)、老職員公司戰(zhàn)略目標(biāo)以電力行業(yè)為要緊服務(wù)領(lǐng)域，力爭在三年內(nèi)進(jìn)入國內(nèi)從事電力行業(yè)軟件系統(tǒng)服務(wù)商前十強(qiáng)。成為黑龍江省軟件開發(fā)十強(qiáng)企業(yè)。人才戰(zhàn)略公司以人為本，追求優(yōu)質(zhì)、復(fù)合性人才的脫穎向出、以我為主、主動(dòng)引進(jìn)，努力成為業(yè)界令人向往的企業(yè)。職員目標(biāo)的確立對(duì)話、培養(yǎng)、體會(huì)、指導(dǎo)、精神、戰(zhàn)略您的自我評(píng)判的生涯時(shí)期具備條件：潛質(zhì)、欠缺、目標(biāo)的定位是否適合、對(duì)人和事業(yè)的熱情、駕馭資源的能力、其它個(gè)性類型個(gè)人工作風(fēng)格自然傾向工作價(jià)值觀情愿承擔(dān)的職責(zé)大生的氣質(zhì)愛好點(diǎn)工作環(huán)境偏好薪水與福利要求團(tuán)隊(duì)精神1、對(duì)團(tuán)隊(duì)的態(tài)度，是否充滿愛心。2、對(duì)制度、規(guī)范是否全部同意。3、執(zhí)行能力評(píng)估。目標(biāo)的評(píng)估想往哪個(gè)方面進(jìn)展？能往哪個(gè)方面進(jìn)展？能夠往哪個(gè)方面進(jìn)展？您對(duì)職業(yè)生涯規(guī)劃的時(shí)刻來公司1015年（人績）選擇崗位g開發(fā)部行業(yè)專家專項(xiàng)技術(shù)幣頭人項(xiàng)目治理員部門經(jīng)理測試部r測試工程師內(nèi)審員部門經(jīng)理方案中心r方案工程師部門經(jīng)理工程部系統(tǒng)工程師（初級(jí)）部門經(jīng)理服客首席銷后服務(wù)工程師部門經(jīng)理銷前工程師部門經(jīng)理綜合部接待員司機(jī)檔案治理員行政專員-人力資源專員部門經(jīng)理治理部副總經(jīng)理總經(jīng)理華強(qiáng)子公司子公司部門經(jīng)理子公司負(fù)責(zé)人行動(dòng)的選擇成本：需要哪些專門的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)才能使