平安建設(shè)考核內(nèi)容

1、xxx “平安單位”創(chuàng)建標準及考核實施辦法 為扎實推進“平安單位”創(chuàng)建活動有效開展，根據(jù)縣委、縣政府關(guān)于印發(fā)<平安河南建設(shè)綱要（xx-xx年）的通知>的安排和要求，結(jié)合我局工作實際，特制定本創(chuàng)建標準及考核實施辦法。一、創(chuàng)建標準和工作要求（一）創(chuàng)建標準1、有抓創(chuàng)建工作的領(lǐng)導(dǎo)小組和具體負責(zé)人；2、“有方案”，即有創(chuàng)建活動的具體實施方案、創(chuàng)建標準；3、有平安建設(shè)活動的必要經(jīng)費；4、“有三防”即人防和必要的物防、技防措施；5、有治安防范工作的具體規(guī)章和管理制度；6、有平安建設(shè)硬件設(shè)施上墻；7、有平安建設(shè)活動公開、政務(wù)公開；8、即有開展創(chuàng)建活動的文字材料和規(guī)范標準的檔案管理。（二）工作要求通

2、過創(chuàng)建活動的開展，達到以下要求：單位職工及家屬子女無違法犯罪行為，單位及職工財產(chǎn)無被盜被搶案件，單位無安全責(zé)任事故，單位職工及家屬無上訪事件發(fā)生。具體工作要做到：機構(gòu)人員到位，創(chuàng)建資金到位，工作措施到位，四個長效防范機制落實到位，消防及安全保衛(wèi)措施落實到位，督促檢查到位。二、考核內(nèi)容及評分標準(見附表)三、考核方式（1）實行百分制，按考核內(nèi)容逐項評分；（2）由局平安建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組具體組織考評；（3）考評采取聽匯報、看資料、發(fā)放問卷調(diào)查與測評等方式結(jié)合進行。 xxx平安建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組 年 月 日 平安單位考核內(nèi)容及評分標準項目及分 值考核內(nèi)容及目標要求評分標準得分 部門領(lǐng)導(dǎo)高度重視，落實了責(zé)

3、任和組織機構(gòu)(25分） 把平安建設(shè)工作列入重要議事日程，與業(yè)務(wù)工作同要求，同部署、同檢查、同獎懲，并落實工作經(jīng)費。制定有年度計劃和方案，落實公開欄。（13分）1、明確了分管領(lǐng)導(dǎo)的，得1分；2、將綜治工作納入本年度工作計劃，年底進行認真總結(jié)的，得2分；3、領(lǐng)導(dǎo)班子每季度聽取和研究綜治工作達1次以上的，得2分；4、制定平安單位實施方案的，得2分； 5、根據(jù)需要，安排必需經(jīng)費保證綜治工作正常開展的，得2分；6、有公開欄的，得4分。 健全和完善綜治領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制和目標管理責(zé)任制，把平安建設(shè)工作任務(wù)和目標要求落實到各科室、干部職工，層層簽定責(zé)任書，加強督促檢查落實。（6分）1、制定有綜治領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，得1分；

4、2、將綜治工作納入目標考核，得1分：3、層層簽定綜治工作責(zé)任書，得2分：4、全年開展督促檢查達4次以上的，得1分：5、落實了負責(zé)科室責(zé)任人的，得1分。 各種組織健全，并根據(jù)人員變動及時調(diào)整（6分）1、成立領(lǐng)導(dǎo)小組，得2分；2、職責(zé)制度健全，得2分；3、人員變動后能及時調(diào)整充實，得2分。 建立健全各項規(guī)章制度(6分）社會治安綜合治理“平安建設(shè)”各種規(guī)章制度建立健全，資料齊全，檔案規(guī)范。（6分） 按本考核辦法要求，各種制度完善、資料齊全、檔案規(guī)范的得6分。一般的得4分，較差的得2分，沒有的0分。 切實加強法制宣傳教育，認真排查化解各類矛盾糾紛(13分） 結(jié)合法律法規(guī)，加大綜治平安建設(shè)宣傳力度，加強

5、對干部職工、家屬子女的法制和國家安全等宣傳教育。（6分）1、積極開展安全教育等宣傳活動得2分；2、單位內(nèi)部未發(fā)生聚眾賭博、封建迷信、盜竊等違法犯罪活動的得2分；3、干部職工廉潔自律，沒有貪污、行賄受賄等經(jīng)濟違法犯罪行為的得2分；4、干部職工當(dāng)年發(fā)生違紀、違法、犯罪的每人每次分別扣1分、2分、3分。 在本單位開展矛盾糾紛排查調(diào)處工作，及時發(fā)現(xiàn)和掌握各種不安定因素和治安隱患，落實調(diào)處責(zé)任，把矛盾和問題解決在基層，化解在萌芽狀態(tài)。切實維護群眾利益和社會穩(wěn)定。（7分）1、制定有矛盾糾紛排查調(diào)處工作制度的得2分 ；2、本單位發(fā)生的矛盾糾紛及時上報并妥善處置的得3分；3、本系統(tǒng)、本單位無集體罷工、鬧事、上

6、訪等群眾性事件發(fā)生的得2分；4、對發(fā)生的矛盾糾紛不及時妥善處置，引發(fā)群體性事件或“民轉(zhuǎn)刑”案件的此項不得分。 “平安單位”考核內(nèi)容及評分標準 項目及分 值考核內(nèi)容及目標要求評分標準得分 認真落實安全防范措施，切實加強治安管理 （34分）辦公場所值班防范措施落實，內(nèi)部重點要害部位有防火、防盜、防竊等人防、物防、技防措施；有專人值班守護或巡查：單位系統(tǒng)內(nèi)部無刑事、治安案件和火災(zāi)、交通及其他事故發(fā)生。（34分）1、機關(guān)辦公場所值班守護措施落實的得8分；2、單位要害部位有物防、技術(shù)措施的得8分；3、有專人值班守護巡查的得8分：4、單位內(nèi)部無刑事、治安案件和火災(zāi)、交通及其他事故發(fā)生的得9分；5、發(fā)生一起爆炸事故扣6分，發(fā)生一起刑事案件扣5分，發(fā)生一起治安案件扣3分，發(fā)生一起火災(zāi)事故扣2分。其他事故按損失大小扣1到5分。 認真開展平安建設(shè)活動（22分）在本單位開展平安創(chuàng)建評活動，積極報送“平安建設(shè)”信息。（16分） 1、制定有“平安建設(shè)”活動方案的得5分；2、按局“平安建設(shè)”實施意見，狠抓措施落實的得3分：3、創(chuàng)建達到要求的得4分，否則按比例扣分；4、每月報送信息一條的得4分，被采用的按標準加分，未報送信息的一次扣0.5分。 按照平安建設(shè)要求自覺執(zhí)行，服從局平安建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組的組織管