導(dǎo)游勞動(dòng)合同書

1、導(dǎo)游勞動(dòng)合同書根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法和國(guó)家、省關(guān)于全面實(shí)行勞動(dòng)合同制的有關(guān)規(guī)定，_旅行社(甲方)因工作需要與(乙方)在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽定本合同并共同遵守合同所列各項(xiàng)條款。一、同期限：從_年_月_日起至_月_日。二、工作任務(wù)：乙方在導(dǎo)游崗位上從事導(dǎo)游工作，按照旅行社和導(dǎo)游人員管理?xiàng)l例的要求，按時(shí)優(yōu)質(zhì)完成任務(wù)。三、勞動(dòng)保護(hù)：a)甲方根據(jù)本企業(yè)規(guī)定為乙方配發(fā)工作服。b)帶團(tuán)外出含個(gè)人旅游保險(xiǎn)。c)利用淡季免費(fèi)對(duì)導(dǎo)游進(jìn)行各地景點(diǎn)考察學(xué)習(xí)。四、勞動(dòng)報(bào)酬：工資采取與經(jīng)濟(jì)效益掛鉤考核的辦法，多勞多得。1、乙方組團(tuán)出游的，乙方獲利潤(rùn)的_%。2、帶游客到華西賓館、羅敷女賓館住宿提_%酬金。3、由旅

2、行社委托地接：東山門_元/次、西山門_元/次、西岳廟_元/次。4、外出帶團(tuán)_元/天。五、勞動(dòng)紀(jì)律：乙方必須嚴(yán)格遵守國(guó)家旅游政策法規(guī)，積極參加甲方組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，保守甲方的商業(yè)秘密，維護(hù)甲方的聲譽(yù)，愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)。給甲方造成損失按_倍賠償。六、合同終止：凡有違反政策法規(guī)的或嚴(yán)重違反甲方有關(guān)規(guī)章制度的，甲方有權(quán)終止和同。七、以上合同條款如有未盡事宜可協(xié)商補(bǔ)充，補(bǔ)充合同與原合同有同等法律效力。八、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，報(bào)_旅游管理局一份。甲方：_旅行社乙方：導(dǎo)游證編號(hào)：_旅行社總經(jīng)理：電話：手機(jī)：傳真：身份證號(hào)：_年_月_日導(dǎo)游勞動(dòng)合同書（二）根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)

3、法和國(guó)家、省關(guān)于全面實(shí)行勞動(dòng)合同制的有關(guān)規(guī)定，_旅行社(甲方)因工作需要與(乙方)在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽定本合同并共同遵守合同所列各項(xiàng)條款。一、期限：從_年_月_日起至_月_日。二、工作任務(wù)：乙方在導(dǎo)游崗位上從事導(dǎo)游工作，按照旅行社和導(dǎo)游人員管理?xiàng)l例的要求，按時(shí)優(yōu)質(zhì)完成任務(wù)。三、勞動(dòng)保護(hù)a)甲方根據(jù)本企業(yè)規(guī)定為乙方配發(fā)工作服。b)帶團(tuán)外出含個(gè)人旅游保險(xiǎn)。c)利用淡季免費(fèi)對(duì)導(dǎo)游進(jìn)行各地景點(diǎn)考察學(xué)習(xí)。四、勞動(dòng)報(bào)酬：工資采取與經(jīng)濟(jì)效益掛鉤考核的辦法，多勞多得。1.乙方組團(tuán)出游的，乙方獲利潤(rùn)的_%。2.帶游客到_住宿提_%酬金。3.由旅行社委托地接：_元/次、_元/次、_元/次。4.外出帶團(tuán)_

4、元/天。五、勞動(dòng)紀(jì)律：乙方必須嚴(yán)格遵守國(guó)家旅游政策法規(guī)，積極參加甲方組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，保守甲方的商業(yè)秘密，維護(hù)甲方的聲譽(yù)，愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)。給甲方造成損失按_倍賠償。六、合同終止：凡有違反政策法規(guī)的或嚴(yán)重違反甲方有關(guān)規(guī)章制度的，甲方有權(quán)終止和同。七、以上合同條款如有未盡事宜可協(xié)商補(bǔ)充，補(bǔ)充合同與原合同有同等法律效力。八、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，報(bào)_旅游管理局一份。甲方：_旅行社乙方：_導(dǎo)游證編號(hào)：_旅行社總經(jīng)理：_電話：_手機(jī)：_傳真：_身份證號(hào)：_年_月_日導(dǎo)游勞動(dòng)合同書（三）甲方(用人單位)名稱：地址：性質(zhì)：法定代表人(委托代理人)：乙方(勞動(dòng)者)姓名：性別：出

5、生年月：家庭住址：居民身份證號(hào)碼：導(dǎo)游資格證號(hào)碼：導(dǎo)游證號(hào)碼：甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同類型和期限第一條 甲乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：1、有固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。2、無(wú)固定期限：自_年_月_日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。3、以完成一次帶團(tuán)工作(任務(wù))為期限。自_年_月_日起至帶團(tuán)工作(任務(wù))完成時(shí)即行終止。該合同的試用期自_年_月_日至_年_月_日止。二、工作內(nèi)容第二條 甲方安排乙方擔(dān)任導(dǎo)游工作。第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)

6、定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。三、勞動(dòng)報(bào)酬第四條 甲乙雙方選擇以下第種形式確定勞動(dòng)報(bào)酬：1、甲乙雙方實(shí)行月(周、日)工資制，工資由基本工資、帶團(tuán)工資和效益工資三部分組成。其中，乙方月(周、日)基本工資為元，帶團(tuán)工資和效益工資由甲方根據(jù)乙方導(dǎo)游資格等級(jí)、帶團(tuán)類別、語(yǔ)種情況、工作責(zé)任和甲方經(jīng)濟(jì)效益狀況等，并參照所在地勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位，與乙方協(xié)商確定。甲方支付乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)厝嗣裾嫉淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，不得無(wú)故拖欠。2、甲乙雙方實(shí)行帶團(tuán)計(jì)件工資制，完成該次帶團(tuán)工作(任務(wù))的工資為元，計(jì)件工資根據(jù)團(tuán)隊(duì)規(guī)模、檔次、線路、時(shí)間以及乙方導(dǎo)游資格等級(jí)、服務(wù)質(zhì)量等實(shí)際情況由甲乙雙方協(xié)商確定。四、

7、工作時(shí)間和休息休假第五條 甲方安排乙方執(zhí)行工時(shí)制。(一)實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的，乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，每周不超過四十小時(shí)。(二)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制和不定時(shí)工作制。甲方對(duì)乙方實(shí)行相對(duì)集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作等方式，但須保證乙方的休息休假權(quán)利。五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第六條 甲方必須建立和健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。第七條 乙方必須嚴(yán)格遵守旅游法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。六、社會(huì)保險(xiǎn)第八條 甲、乙雙方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。七、勞動(dòng)紀(jì)律第九條 甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。

8、第十條 乙方在合同期內(nèi)應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律、法規(guī)，遵守甲方依法制訂的各項(xiàng)規(guī)章和勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的管理和教育。甲方有權(quán)對(duì)乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進(jìn)行檢查、督促和獎(jiǎng)懲。八、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂第十一條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。第十二條 甲乙雙方單方面解除勞動(dòng)合同，必須符合勞動(dòng)法第_條、第_條、第_條、第_條和第_條的規(guī)定。乙方有勞動(dòng)法第_條規(guī)定情形的，甲方不得隨意解除本合同。第十三條 本合同期限屆滿，勞動(dòng)合同即可終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償?shù)谑臈l 甲方依法解除乙方勞動(dòng)合同，應(yīng)執(zhí)行勞部發(fā)_號(hào)文件關(guān)于支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定。乙方依據(jù)勞動(dòng)法第_條第(二)、第(三)項(xiàng)規(guī)定解除本合同，甲方也應(yīng)按勞部發(fā)_號(hào)文件規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第十五條 甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，依法支付賠償金。十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它第十六條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，甲乙雙方均可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成，一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁