


版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、深圳市安全主任上崗培訓(xùn)考試試題及答案部門姓名分?jǐn)?shù)一、單項選擇題(每小題1分,共50分。每題僅有一個正確答案,請將正確答案涂在答題卡相應(yīng)的答案代號上。)(1) 傷亡事故類別按企業(yè)職工傷亡事故分類(GB6441-86)進(jìn)行分類,有種。A、10B、15C、20D、25已婚待孕女職工禁忌從事鉛、汞、苯、鎘等作業(yè)場所屬于有毒作業(yè)分級標(biāo)準(zhǔn)中第的作業(yè)。A、IB、IIC、IIIIID、IIIIV安全生產(chǎn)責(zé)任制的實(shí)質(zhì)是。A、提高經(jīng)濟(jì)效益B、增強(qiáng)員工安全意識C、確保生產(chǎn)順利進(jìn)行D、安全生產(chǎn),人人有責(zé)(2) 建筑業(yè)安全和衛(wèi)生公約的適應(yīng)國家范圍是oA、世界所有國家B、國際勞工組織大會的會員國C、批準(zhǔn)本公約的國際勞工組
2、織大會的會員國D、承擔(dān)國際勞工組織大會所屬建設(shè)項目施工的國家安全技術(shù)措施計劃的編制工作應(yīng)由責(zé)具體組織。A、企業(yè)安全工作專職機(jī)構(gòu)(或?qū)B毴藛T)B、企業(yè)財務(wù)計劃部門C、企業(yè)生產(chǎn)部門D、企業(yè)第一領(lǐng)導(dǎo)者(3) 主持召開企業(yè)定期的安全生產(chǎn)工作會議,研究本企業(yè)安全生產(chǎn)工作,做出相應(yīng)決策,組織實(shí)施。A、企業(yè)第一領(lǐng)導(dǎo)者B、總工程師C、主管安全工作的副廠長D、專職機(jī)構(gòu)的正職領(lǐng)導(dǎo)(4) 在我國批準(zhǔn)特種作業(yè)的行政管理機(jī)構(gòu)為。A. 國家經(jīng)濟(jì)貿(mào)易委員會安全生產(chǎn)管理局省、自治區(qū)、直轄市安全生產(chǎn)綜合管理部門B. 國務(wù)院行業(yè)主管部門國家質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局(5) 防暑降溫檢查工作主要包括:入夏前檢查防暑降溫的準(zhǔn)備工作情況和夏令期間
3、的防暑降溫檢查。對后者的檢查主要有三個方面,即。A. 技術(shù)措施、保健措施、組織措施技術(shù)措施、保健措施、行政措施B. 保健措施、組織措施、行政措施技術(shù)措施、組織措施、行政措施(6) 站著不動、長期或經(jīng)常重復(fù)地彎腰、軀干扭曲并傾斜的姿勢、經(jīng)常性重復(fù)地單腿支撐的姿勢和手臂長時間前伸等姿勢極易產(chǎn)生疲勞。這幾類姿勢容易導(dǎo)致產(chǎn)生疲勞,究其原因,主要為。A. 動態(tài)作業(yè)動作力量過大B. 動作幅度過大靜態(tài)作業(yè)(7) 中華人民共和國刑法規(guī)定:企業(yè)、事業(yè)單位的職工由于不服從管理,違反規(guī)章制度,或者強(qiáng)令工人違章冒險作業(yè),因而發(fā)生重大傷亡事故,或者造成其他嚴(yán)重后果的,處()以下有期徒刑或者拘役;情節(jié)特別惡劣的,處3年以
4、上7年以下有期徒刑。A、1年B、2年C、3年D4年準(zhǔn)確識別工作場所的危險因素是預(yù)防事故、正確決策的前提。由機(jī)械產(chǎn)生的危險可分為兩大類:一類是非機(jī)械危險,包括電氣危險、熱(冷)危險、噪聲危險、振動危險、輻射危險、材料和物質(zhì)產(chǎn)生的危險、機(jī)器設(shè)計時忽略人類工效學(xué)原則而產(chǎn)生的危險等;另一類是機(jī)械危險,指由于機(jī)器A、碾壓B、燙傷C、輻身傷害D觸電工業(yè)中使用的濃硫酸屬于哪類危險品?()A、助燃B、刺激性C、腐蝕性D觸電負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門對安全生產(chǎn)的事項進(jìn)行審查、驗收時,要求生產(chǎn)經(jīng)營單位購買其指定品牌,或者購買指定生產(chǎn)、銷售單位的安全設(shè)備、器材或者其他產(chǎn)品。這種錯誤行為屬于()。A、濫用職權(quán)B、
5、破壞公平競爭C、侵犯生產(chǎn)經(jīng)營自主權(quán)D都不用根據(jù)事故理論,事故發(fā)生的主要原因是。A、人的失誤和不安全行為B、物的不安全狀態(tài)或設(shè)備缺陷C、運(yùn)氣不好D條件不好(8) 企業(yè)發(fā)生事故造成的直接損失與間接損失的一般比例系統(tǒng)是。A:1:1B:1:4C:2:1D:都對(9) 危險預(yù)知活動這種安全活動方式是在哪一級部門開展:。A:生產(chǎn)技術(shù)部門B:基層生產(chǎn)班組C:工廠安全技部門D工會(10) 勞動法中第幾條專門對女職工勞動保護(hù)做出了規(guī)定?。A:13條;B:58條至63條C:沒作出規(guī)定D2-5條(11) 進(jìn)行故障樹分析作圖的關(guān)鍵問題是A:分析技術(shù)系統(tǒng)邏輯關(guān)系B:知道圖的符號C:能畫出優(yōu)美的故障樹圖D事故責(zé)任人對違章
6、指揮有權(quán)拒絕操作;險情特別嚴(yán)重時,有權(quán)停止作業(yè),采取緊急防范措施,并撤離危險崗位。對漠視職工安全健康的領(lǐng)導(dǎo)者,有權(quán)批評、檢舉、控告。上述規(guī)定是否是職工的合法權(quán)利?()A:不是E:是C視情況定D無所謂在分析事故責(zé)任時,如果查清本企業(yè)的員工沒按規(guī)定進(jìn)行安全教育和技術(shù)培訓(xùn),或未經(jīng)工種考試合格上崗操作。是否應(yīng)該追究領(lǐng)導(dǎo)者的責(zé)任。()A:應(yīng)該追究E:不應(yīng)追究C隨便D都不是(12) 專業(yè)性檢查由各級生產(chǎn)經(jīng)營部門組織,以,根據(jù)各專業(yè)特點(diǎn),而進(jìn)行的專業(yè)安全檢查。A:各類專業(yè)技術(shù)人員為主。B:各類專業(yè)技術(shù)人員為輔C:安全管理人員為主D:安全管理人員為輔從業(yè)人員有權(quán)拒絕接受,并對上級單位和領(lǐng)導(dǎo)人忽視從業(yè)人員安全、
7、健康的錯誤決定和行為提出批評或控告。A:生產(chǎn)任務(wù)B:布置任務(wù)C:崗位檢查D:違章指揮下列各項中,哪一項可能不是過程確認(rèn)制所使用的方法?。A:模擬操作確認(rèn)法B:檢查表確認(rèn)法C:流程圖確認(rèn)法D:透明分析法安全目標(biāo)管理的核心是。A:安全目標(biāo)的制定、實(shí)施與考核B:安全目標(biāo)的制定C:安全目標(biāo)的實(shí)施D:安全目標(biāo)的考核(13) 目標(biāo)管理理論認(rèn)為,生產(chǎn)經(jīng)營單位管理人員應(yīng)該通過,以保證生產(chǎn)經(jīng)營單位總目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。A:行政命令對下級進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)B:目標(biāo)對下級進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)C:行政手段對下級進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)D:強(qiáng)迫命令對下級進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)(14) 作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)是安全生產(chǎn)規(guī)章制度的。A:綜合化B:集合化C:具體化D:ABC都不是崗位分析程序的第四
8、個步驟是:。A:編制崗位分析說明書B:確定崗位類型并審查現(xiàn)有文件資料C:向領(lǐng)導(dǎo)和員工說明崗位分析過程D:采用現(xiàn)場訪談、問卷調(diào)查或觀察法進(jìn)行崗位分析(15) 下列哪一項是心理素質(zhì)測查的方法?。A:問卷調(diào)查法B:計算機(jī)輔助分析法C:實(shí)驗法D:類比法下列哪一項不是皮膚感覺的內(nèi)容?。A:觸壓覺B:溫度覺C:痛覺D:味覺根據(jù)德爾菲法確定的起重機(jī)械作業(yè)人員職業(yè)適應(yīng)性測試指標(biāo)共有A:12B:16C:18D:13下列哪一項不是確定安全教育培訓(xùn)內(nèi)容、教學(xué)方法、組織方式時應(yīng)遵循的原則?。A:通俗性原則B:科學(xué)性與系統(tǒng)完整性原則C:廣泛性和專業(yè)性原則D:理論聯(lián)系實(shí)際原則(16) 下列哪一項不是在實(shí)踐中進(jìn)行安全培訓(xùn)的
9、主要形式?。A:崗位練兵B:脫產(chǎn)訓(xùn)練班C:師帶徒教學(xué)D:巡回教學(xué)(17) 人員作業(yè)安全管理中所指的特殊從業(yè)人員包括幾種人員。A:未成年工、患有有害作業(yè)禁忌癥的人員和特殊工種作業(yè)人員B:女從業(yè)人員、未成年工、患有有害作業(yè)禁忌癥的人員和特殊工種作業(yè)人員C:女從業(yè)人員、未成年工、年邁體弱和特殊工種作業(yè)人員D:女從業(yè)人員、有過敏反應(yīng)、患有有害作業(yè)禁忌癥的人員和相關(guān)工種作業(yè)人員(18) 下列哪一項是六何提問法”里所涉及到的問題內(nèi)容?。A:時間B:理由C:過程D:態(tài)度工作環(huán)境,如照明、溫度、噪聲、振動、顏色和通風(fēng)等條件不良”而導(dǎo)致事故,對應(yīng)的事故原因構(gòu)成要素歸屬于:。A:人的不安全行為B:物的不安全狀態(tài)C
10、:環(huán)境的不安全狀態(tài)D:管理上的原因下列哪一項屬于人不安全行為和狀態(tài)的事故原因構(gòu)成要素?。A:勞動保護(hù)用具和服裝缺乏或有缺陷B:疲勞C:隱患整改不及時,事故防范措施不落實(shí)D:對現(xiàn)場缺乏檢查和指導(dǎo)(19) 器官嚴(yán)重缺損或畸形,有嚴(yán)重功能障礙或并發(fā)癥,需要特殊醫(yī)療依賴和部分護(hù)理依賴者?!痹u定標(biāo)準(zhǔn)對應(yīng)的傷殘級別為:。A:一級B:二級C:三級D:四級器官大部分缺損或明顯畸形,有中等度功能障礙或并發(fā)癥,需一般醫(yī)療依賴,生活能自理者?!痹u定標(biāo)準(zhǔn)對應(yīng)的傷殘級別為:。A:三級B:四級C:五級D:六級五級傷殘的一次性傷殘補(bǔ)助金為:。A:20個月本人工資B:18個月本人工資C:16個月本人工資D:14個月本人工資(
11、20) 六級傷殘的一次性傷殘補(bǔ)助金為:oA:24個月本人工資B:22個月本人工資C:20個月本人工資D:18個月本人工資安全信號燈屬于:。A:嗅覺報警信號裝置B:觸覺報警信號裝置C:聽覺報警信號裝置D:視覺警告信號裝置(21) 在安全出口”、太平門”、避難層(間)”等處設(shè)置的安全標(biāo)志照明,主要用作:A:注意標(biāo)志B:警告標(biāo)志C:提示標(biāo)志D:疏散標(biāo)志對定置管理,正確的理解是:。A:把一切都固定化。B:把動態(tài)變化的現(xiàn)場生產(chǎn)系統(tǒng)有序化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化。C:所有物體都按相同的尺度制作。D:作業(yè)環(huán)境中的要素不能變化在“5S”動的整理、整頓、清掃、清潔和素養(yǎng)5項構(gòu)成要素中,核心和精髓的要素是:。A:整頓B:
12、清掃C:清潔D:素養(yǎng)安全色黃色”的含義是:。A:禁止、停止B:警告、注意C:指令、必須遵守的規(guī)定D:提示、安全狀態(tài)、通行(22) 安全色紅色”所起心理效應(yīng)是:。A:危險B:警告、希望C:沉重、誠實(shí)D:安全、希望(23) 用于表示禁止啟動、禁止入內(nèi)、禁止通行、禁止吸煙等標(biāo)志”的安全標(biāo)志的類型為:。A:禁止標(biāo)志B:警告標(biāo)志C:指令標(biāo)志D:提示標(biāo)志綠色信號燈A:表示存在危險性、緊急情況、機(jī)件失靈、出現(xiàn)故障、錯誤、停止B:表示危險性臨近、處于邊緣狀態(tài)、警告、緩慢進(jìn)行C:表示情況、性能發(fā)揮正常,數(shù)據(jù)在規(guī)定范圍以內(nèi),處于安全狀態(tài)D:表示系統(tǒng)準(zhǔn)備就緒、操作順利進(jìn)行(24) 根據(jù)生產(chǎn)車間工作面上的天然采光標(biāo)準(zhǔn)
13、,工作精確度為精細(xì)工作”所要求的采光系數(shù)應(yīng)不低于:。A:5%B:3%C:2%D:1%日光色熒光燈的顯色指數(shù)Ra為:。A:67B:77C:87D:97二、多項選擇題(每小題2分,共40分。)(1) 下列哪些屬于風(fēng)險管理的內(nèi)容。A、風(fēng)險規(guī)劃B、風(fēng)險監(jiān)督C、風(fēng)險分析D、風(fēng)險的控制管理E、風(fēng)險預(yù)測(2) 按系統(tǒng)與環(huán)境的關(guān)系,可將系統(tǒng)分為,A、孤立系統(tǒng)B、封閉系統(tǒng)C、開放系統(tǒng)D、社會系統(tǒng)E、循環(huán)系統(tǒng)。A>人D、ETA事件樹(3) 下列哪幾種理論屬于危險分析與風(fēng)險控制的系統(tǒng)可靠性理論機(jī)可靠性理論B、重大隱患控制理論C、系統(tǒng)可靠性理論分析理論E、無隱患管理理論信息的價值取決于。A、信息的及時性B、信息
14、的準(zhǔn)確性C、信息的適應(yīng)性D、安全的信息流E、信息的傳遞性國家煤礦安全監(jiān)察強(qiáng)化行政執(zhí)法監(jiān)管,從上至下實(shí)行的體制A、垂直管理B、水平管理C、分級負(fù)責(zé)D、分層負(fù)責(zé)E、一體化管理系統(tǒng)按其組成性質(zhì)可分為:。A、自然系統(tǒng)B、思維系統(tǒng)C、人工系統(tǒng)D、復(fù)合系統(tǒng)E、以上都不是安全經(jīng)濟(jì)學(xué)的目的是實(shí)現(xiàn)的最佳安全效益。A、人B、技術(shù)C、管理D、環(huán)境E、物質(zhì)下列哪些是風(fēng)險控制的策略性方法:。A、減輕風(fēng)險B、預(yù)防風(fēng)險C、轉(zhuǎn)移風(fēng)險D、回避風(fēng)險E、輿論宣傳下列哪些屬于從業(yè)人員的義務(wù):oA、自律遵規(guī)B、學(xué)習(xí)安全知識,提高安全技能C、危險報告D、建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制E、提出如何建立安全生產(chǎn)責(zé)任制下列哪些預(yù)防措施符合事故預(yù)防的時
15、間防護(hù)原則:oA、粉塵、毒氣的安全指標(biāo)隨著時間的增加而減少B、爆破作業(yè)時采用的危險距離控制C、建筑高空作業(yè)使用安全網(wǎng)D、開采放射性礦物的工作時間盡量縮短E、沖壓機(jī)械的安全互鎖器礦山安全監(jiān)察的形式有:oA、國家監(jiān)察B、行政監(jiān)察C、礦山內(nèi)部監(jiān)察D、群眾監(jiān)察E、雇主監(jiān)察建國50年來,頒布并在用的有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)法律法規(guī)中以法的形式出現(xiàn)的有:oA、安全生產(chǎn)法B、礦山安全法C、勞動法D、職業(yè)病防治法E、非煤礦山安全評價導(dǎo)則(5) 在項目可行性研究階段,為保證安全,應(yīng)做到以下哪些方面的要求?A:綜合要求B:廠址選擇要求C:總平面布置要求D:安全衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施要求E:ABCD都是下列哪些項屬于間接經(jīng)濟(jì)損
16、失的統(tǒng)計范圍:A:處理環(huán)境污染的費(fèi)用B:停產(chǎn)、減產(chǎn)損失價值C:固定資產(chǎn)損失價值和流動資產(chǎn)損失價值D:善后處理費(fèi)用E:補(bǔ)充新職工的培訓(xùn)費(fèi)用職工患職業(yè)病可享受的待遇主要有:A:調(diào)換工種待遇B:休養(yǎng)待遇C:職業(yè)病職工調(diào)動工作的待遇D:旅游待遇E:ABCD都是職工因生產(chǎn)事故或職業(yè)病死亡,舊傷復(fù)發(fā)死亡或者全殘退休后因病死亡,應(yīng)享受哪些因工死亡待遇?A:喪葬費(fèi)B:供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)C:沒有供養(yǎng)直系親屬的,可發(fā)給直系親屬一次性撫恤費(fèi)D:為供養(yǎng)直系親屬購買各種生活用品E:為供養(yǎng)直系親屬購買養(yǎng)老保險屬于安全型性格的是:A:活潑型B:冷靜型C:急躁型D:輕浮型E:遲鈍型下列描述正確的是。A:冷靜型、活潑型屬于安全
17、型性格B:急躁型、輕浮型和遲鈍屬于非安全型性格C:屬于安全型性格的人一定不會發(fā)生事故D:屬于非安全型性格的人一定會發(fā)生事故E:人的性格對安全生產(chǎn)沒有影響下列哪幾項是基本安全技術(shù)知識教育培訓(xùn)的主要內(nèi)容?。A:發(fā)生事故時的緊急救護(hù)和自救知識B:激光保護(hù)技術(shù)C:防火防爆安全知識D:起重機(jī)械安全技術(shù)E:射頻控制技術(shù)安全培訓(xùn)教學(xué)活動所需的各種硬件條件包括等,都應(yīng)確定好。A:試驗設(shè)備B:教學(xué)場所C:教學(xué)設(shè)備D:運(yùn)輸設(shè)備E:教室三、判斷題(每小題0.5分,共10分。請將判斷結(jié)果填涂在答題卡相應(yīng)的答案代號上。)(1) 企業(yè)一旦發(fā)生重大傷亡事故,應(yīng)及時趕赴事故現(xiàn)場組織搶救,并及時將事故情況報告政府有關(guān)部門。()
18、應(yīng)該從亡羊補(bǔ)牢式的事后型安全管理模式,轉(zhuǎn)變到本質(zhì)安全化的超前預(yù)防型的安全管理模式。()(2) 配電箱(屏)開關(guān)箱內(nèi)開關(guān)的配線應(yīng)整齊,接頭無松脫,熔絲應(yīng)按額定值選用。()電工不是特種作業(yè),具有高中學(xué)歷的人應(yīng)能承擔(dān)。()(3) 根據(jù)事故心理學(xué)的研究,受到批評,心有余悸”是事故心理原因之一?()三同時”制度的實(shí)施要求從項目論證到設(shè)計、施工、竣工驗收都應(yīng)按三同時的規(guī)定進(jìn)行審查驗收。()粗枝大葉、得過且過、懈怠、消極、狂妄、利己、自滿、任性、優(yōu)柔寡斷等不良性格易于發(fā)生事故。()安全教育培訓(xùn)教師必須是高校的老師,是注冊的安全工程師,有較高的敬業(yè)精神和職業(yè)道德等。()(8) 工傷保險費(fèi)由生產(chǎn)經(jīng)營單位或雇主繳納,職工個人不繳納任何費(fèi)用。()職工與用人單位之間必須以書面形式簽訂了勞動合同,才能認(rèn)定職工與用人單位建立了勞動關(guān)系。()深圳市年度第次安全主任(初級)任職資格考試試題安全綜合知識答案、單項選擇題(1)分?jǐn)?shù):1C(2)分?jǐn)?shù):1D(3)分?jǐn)?shù):1D(4)分?jǐn)?shù):1C(5)分?jǐn)?shù):1A(6)分?jǐn)?shù):1A(7)分?jǐn)?shù):1D(8)分?jǐn)?shù):1A(9)分?jǐn)?shù):1D(10)分?jǐn)?shù):1C(11)分?jǐn)?shù):1A(12)分?jǐn)?shù):1C(13)分?jǐn)?shù):1A(14)分?jǐn)?shù):1A(15)分?jǐn)?shù):
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 水泥基礎(chǔ)施工方案
- 橋梁排水施工方案
- 管道拆除施工方案
- 1994年赴美考察散記
- 2025年村委會林地承包與木材加工銷售合同
- 二零二五年度實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間實(shí)習(xí)成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用協(xié)議
- 二零二五年度測繪成果應(yīng)用安全保護(hù)協(xié)議
- 二零二五年度風(fēng)投優(yōu)先股投資合作中的知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)合同
- 二零二五年度股權(quán)投資顧問服務(wù)創(chuàng)新條款
- 2025股東股權(quán)協(xié)議:新能源汽車動力電池研發(fā)與生產(chǎn)
- 2024年北京電子科技職業(yè)學(xué)院高職單招筆試歷年職業(yè)技能測驗典型例題與考點(diǎn)解析含答案
- 家具公司合伙協(xié)議
- DL5000-火力發(fā)電廠設(shè)計技術(shù)規(guī)程
- 2025屆新高考數(shù)學(xué)沖刺復(fù)習(xí) 突破爪型三角形的八大妙手
- 《醫(yī)德醫(yī)風(fēng)學(xué)習(xí)記錄》
- 羊水穿刺的委托書
- 變電站工程的驗收規(guī)范
- CJT183-2008 鋼塑復(fù)合壓力管
- 爆破飛石控制措施
- 2024年新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)興新職業(yè)技術(shù)學(xué)院單招職業(yè)適應(yīng)性測試題庫必考題
- (高清版)JTGT M72-01-2017 公路隧道養(yǎng)護(hù)工程預(yù)算定額
評論
0/150
提交評論