浙江蒼南工業(yè)園區(qū)管委會(huì)會(huì)議制度

1、浙江蒼南工業(yè)園區(qū)管委會(huì)會(huì)議制度一、主任辦公會(huì)議主任辦公會(huì)議根據(jù)需要不定期召開。1 、主要內(nèi)容：1 傳達(dá)縣政府和上級(jí)業(yè)務(wù)部門的重要會(huì)議精神、重要工作部署，并提出貫徹執(zhí)行意見。2 研究安排全局性工作計(jì)劃，回顧總結(jié)階段性主要工作，研究決定下級(jí)及有關(guān)部門、單位提出的重要問題。3 研究以委名義上報(bào)的重要報(bào)告、請(qǐng)示及下發(fā)的重要政策規(guī)定、意見和批復(fù)。4 研究決定重大經(jīng)費(fèi)開支項(xiàng)目。5 其它需提交主任辦公會(huì)議研究決定的事項(xiàng)。2、參加對(duì)象：主任辦公會(huì)議由主任、副主任（副書記）、紀(jì)檢組長、委辦公室主要負(fù)責(zé)人參加，相關(guān)科室負(fù)責(zé)人根據(jù)需要列席會(huì) 議。6 、工作要求：1 主任辦公會(huì)議由主任召集并主持，主任不能參加會(huì)議時(shí)，

2、可委托一名副主任召集主持。2 主任辦公會(huì)議的議題由委領(lǐng)導(dǎo)提議確定，或由委辦公 室匯總提交主任審定。3 主任辦公會(huì)議的召開時(shí)間、地點(diǎn)、議題及列席人員名單一般應(yīng)在會(huì)議召開一天前通知與會(huì)人員。4 主任辦公會(huì)議決定的事項(xiàng)，必須堅(jiān)決執(zhí)行，認(rèn)真落實(shí)，并由委辦公室負(fù)責(zé)督促和檢查。如有問題，及時(shí)上報(bào)。5 主任辦公會(huì)議由委辦公室指定專人負(fù)責(zé)記錄、整理和歸檔。辦公會(huì)議發(fā)表的個(gè)人意見不得外傳。二、委務(wù)會(huì)議（工作例會(huì)）委務(wù)會(huì)議每月召開一次，如有需要可隨時(shí)召開。1 、主要內(nèi)容：1 傳達(dá)貫徹上級(jí)有關(guān)會(huì)議精神和委黨組會(huì)議、主任辦公會(huì)議的決定。2 匯報(bào)、交流、檢查各科室、直屬單位工作情況；研究、布置和協(xié)調(diào)下階段主要工作任務(wù)，

3、探討園區(qū)工作的新情況、新問題。3 研究需經(jīng)委務(wù)會(huì)議決定的其它事項(xiàng)。2、參加對(duì)象：委務(wù)會(huì)議由委領(lǐng)導(dǎo)、各科室和直屬單位負(fù)責(zé)人參加。4 、工作要求：1 委務(wù)會(huì)議的議題由委領(lǐng)導(dǎo)或委辦公室提交，主任審定。2 委務(wù)會(huì)議由主任或主任委托的委領(lǐng)導(dǎo)召集主持。按事先確定的議題和議程進(jìn)行。3 委務(wù)會(huì)議的召開時(shí)間、地點(diǎn)、議題和參加人員名單，由委辦公室在會(huì)議召開一天前通知。4 相關(guān)科室應(yīng)按會(huì)議議題要求準(zhǔn)備資料，以備會(huì)議發(fā)言或查詢。5 委務(wù)會(huì)議布置的任務(wù)必須堅(jiān)決執(zhí)行、認(rèn)真落實(shí)。委辦公室負(fù)責(zé)督促和檢查，并及時(shí)反饋落實(shí)情況。三、全委會(huì)議全委會(huì)議一般每半年召開一次，如有需要可隨時(shí)召開。1 、主要內(nèi)容：1 組織學(xué)習(xí)黨的路線、方針

4、、政策，傳達(dá)貫徹縣委、縣政府的重要文件和有關(guān)園區(qū)工作的重要政策等；2 總結(jié)工作、部署任務(wù)，表彰獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)；3 通報(bào)本委重要工作進(jìn)展情況；4 其它需在全委會(huì)議上布置的事項(xiàng)。2、參加對(duì)象：委機(jī)關(guān)全體干部職工，直屬單位全體干部職工。3 、工作要求：1 全委會(huì)議由主任主持，主任不能參加會(huì)議時(shí)，由主任委托一名委領(lǐng)導(dǎo)召集主持。2 全委會(huì)議的內(nèi)容和議題由主任辦公會(huì)議研究決定。3 全委會(huì)議的會(huì)務(wù)工作由委辦公室負(fù)責(zé)。四、科（室）務(wù)會(huì)議由科（室）負(fù)責(zé)人確定召開，科（室）務(wù)會(huì)議應(yīng)做好錄，并及時(shí)向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。浙江蒼南工業(yè)園區(qū)管委會(huì)財(cái)務(wù)管理制度為了嚴(yán)格財(cái)務(wù)制度和財(cái)經(jīng)紀(jì)律，合理使用各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，節(jié)支增收，量入為出，根據(jù)上級(jí)有

5、關(guān)規(guī)定，結(jié)合本委實(shí)際，制定本制度。一、財(cái)務(wù)管理實(shí)行財(cái)會(huì)人員把關(guān)，委領(lǐng)導(dǎo)一支筆審批制度。二、 報(bào)銷憑證要有經(jīng)辦人簽字，并寫清開支事項(xiàng)或理由，由科室負(fù)責(zé)人簽字后，由分管領(lǐng)導(dǎo)審核，報(bào)委領(lǐng)導(dǎo)審批簽字方可報(bào)銷。未經(jīng)審核、審批的原始憑證不得報(bào)銷、入賬。白條子原則上不能報(bào)銷，因特殊情況無法取得正式發(fā)票的白條子必須要兩人以上證明簽字，對(duì)不符合規(guī)定的原始憑證財(cái)會(huì)人員應(yīng)予拒絕報(bào)銷。三、辦公用品用具由辦公室統(tǒng)一購買分配，其他人員不得隨意購買。報(bào)銷辦公費(fèi)金額在500 元以上的項(xiàng)目，須報(bào)主任同意，由主任指定承辦人辦理。四、 大額經(jīng)費(fèi)開支、固定資產(chǎn)購置、修繕， 金額超過5000元（含 5000 元）的，須經(jīng)主任辦公會(huì)議集

6、體討論批準(zhǔn)。五、差旅費(fèi)報(bào)銷應(yīng)嚴(yán)格按照行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員差旅費(fèi)開支規(guī)定（蒼財(cái)預(yù)2002 29 號(hào)）執(zhí)行。嚴(yán)格按開支標(biāo)準(zhǔn)報(bào)支，因公出差、下鄉(xiāng)不得包專車，如遇特殊情況確需包車的應(yīng)事先報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)同意。報(bào)銷差旅費(fèi)必須按要求仔細(xì)填寫差旅費(fèi)報(bào)銷單，出差時(shí)間、地址、住勤補(bǔ)貼等要相互銜接，開支費(fèi)用與出差目的地要相一致，繞道辦私事或與公務(wù)無關(guān)的費(fèi)用不予報(bào)銷。六、嚴(yán)格控制個(gè)人借用公款。出差借款，須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后借支，在出差后報(bào)銷差旅費(fèi)時(shí)結(jié)清。干部、職工不得拖欠借款，如有特殊情況，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并注明歸還時(shí)間及時(shí)扣回。七、財(cái)會(huì)人員要堅(jiān)持原則，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度，規(guī)范會(huì)計(jì)核算。對(duì)違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律和不符合財(cái)務(wù)規(guī)定的有權(quán)拒絕

7、支付；財(cái)會(huì)人員如違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律要從重從嚴(yán)處理。八、財(cái)會(huì)人員每半年應(yīng)向委領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)使用情況。九、本制度如有與上級(jí)有關(guān)規(guī)定相抵觸的，以上級(jí)規(guī)定為準(zhǔn)。浙江蒼南工業(yè)園區(qū)管委會(huì)財(cái)產(chǎn)管理制度為了保障本委財(cái)產(chǎn)物資安全、完整、合理使用，提高財(cái)產(chǎn)物資利用率，制定本制度。一、建立和健全財(cái)產(chǎn)物資賬冊(cè)，設(shè)立固定資產(chǎn)總賬和明細(xì)賬。二、重視財(cái)產(chǎn)物資管理，提高愛護(hù)公物的自覺性，實(shí)行“誰使用，誰負(fù)責(zé)”的原則，個(gè)人保管的財(cái)物，個(gè)人要負(fù)責(zé)保管好，各科室保管的財(cái)物，各科室要專人負(fù)責(zé)保管，辦公室要指定專人負(fù)責(zé)檢查監(jiān)督。三、購進(jìn)的財(cái)產(chǎn)物資要辦理登記和領(lǐng)用手續(xù)，以防止出現(xiàn)漏洞。四、工作人員調(diào)出，要辦理財(cái)物移辦手續(xù)。五、財(cái)物如遭損失要

8、分別責(zé)任進(jìn)行處理，如自然損失，與責(zé)任人無關(guān)的，可免作賠償；如人為損失或保管使用不當(dāng)，應(yīng)照價(jià)或折價(jià)賠償。六、每年對(duì)財(cái)產(chǎn)物資進(jìn)行一次清查核對(duì)工作，發(fā)現(xiàn)盤盈盤虧，要及時(shí)查明原因，及時(shí)報(bào)告，及時(shí)處理。七、低值易耗品設(shè)立登記簿，根據(jù)購入、領(lǐng)用、結(jié)報(bào)及領(lǐng)用人等欄，做好登記工作。八、各科室須配備的辦公用品，應(yīng)及時(shí)向辦公室申報(bào)，由辦公室統(tǒng)一采購。浙江蒼南工業(yè)園區(qū)管委會(huì)車輛管理制度為確保行車安全，提高車輛使用效率，明確駕駛員工作職責(zé)，加強(qiáng)公務(wù)車輛管理，特制定本制度。一、駕駛員配備及工作職責(zé)1 當(dāng)園區(qū)車輛數(shù)超過專職駕駛員人數(shù)時(shí)，各用車科室主要負(fù)責(zé)人可向辦公室推薦本科室有正式駕照的同志擔(dān)任兼職駕駛員，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意

9、后方可兼職駕駛負(fù)責(zé)。兼職駕駛員的管理參照專職駕駛員規(guī)定執(zhí)行2 、駕駛員必須聽從調(diào)度，服從指揮，按時(shí)出車，謹(jǐn)慎駕駛，確保安全。3 、認(rèn)真學(xué)習(xí)交通法規(guī)，積極參加安全學(xué)習(xí)活動(dòng)，努力提高交通知識(shí)和操作技能，增強(qiáng)安全意識(shí)。4 、愛護(hù)車輛，做到勤檢查勤保養(yǎng)，保證車況良好、車容整潔。5 、遵紀(jì)守法，禮貌行車，嚴(yán)禁在行車時(shí)與人聊天，分散注意力；嚴(yán)禁無證人員借用，駕駛車輛。6 、 8 小時(shí)之外和節(jié)假日、雙休日， 辦公室安排車輛值班，值班司機(jī)隨叫隨到，保證工作用車。7 、自覺遵守本單位規(guī)章制度，努力完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。二、用車制度1 、每次出車至市外，駕駛員須填報(bào)出車單由用車科室的負(fù)責(zé)人簽字，由辦公室審核，報(bào)

10、管委會(huì)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，方可出車，出車單作為報(bào)銷審核的憑證。2、駕駛員認(rèn)真做好行車記錄，登記好每天的行車線路、里程、加油量，報(bào)銷油費(fèi)和行車公里補(bǔ)助時(shí)，應(yīng)提交相關(guān)單子，作為報(bào)銷審核的依據(jù)。3 、每輛車日常安排500 元暫借款，由駕駛員掌握用于應(yīng)急等費(fèi)用，15 天報(bào)銷一次，出差車輛費(fèi)用由出差人統(tǒng)一借款。4、接待用車根據(jù)接待規(guī)格由辦公室統(tǒng)一安排。三、車輛管理1 、為了保證車輛停放安全，節(jié)假日、雙休日除因公出車外，車輛一律放在單位規(guī)定位置，非因公務(wù)需要，車輛不得停放在旅游景點(diǎn)、娛樂等場所。對(duì)被紀(jì)檢監(jiān)察部門和新聞媒體在明察暗訪中曝光的，除追究直接責(zé)任人責(zé)任外，還要追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。2 、未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，

11、不得隨意將車輛轉(zhuǎn)借、出租他人，不準(zhǔn)在夜間進(jìn)行營運(yùn)，不得將車開回家過夜。確有特殊情況，需經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。否則，由此發(fā)生的交通事故等一切責(zé)任和費(fèi)用由駕駛員自行負(fù)責(zé)。如發(fā)現(xiàn)駕駛員私自出車，按紀(jì)律予以處理。3 、園區(qū)所有車輛原則上實(shí)施IC 加油卡加油，憑發(fā)票報(bào)銷核銷，統(tǒng)一投保，定點(diǎn)維修。4 、 IC 加油卡每次充卡須填寫加油申請(qǐng)單，由辦公室復(fù)核。5 、 車輛的一般維修和例行保養(yǎng)（費(fèi)用為1000 元以下） ，由駕駛員填寫車輛維修審批表，由辦公室審核，方可維修。車輛需中修以上修理及更換重要部件（含車內(nèi)外裝飾，費(fèi)用為 1000 元以上） ，由財(cái)務(wù)、辦公室審核，管委會(huì)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。行車途中發(fā)生故障修車或換件，需經(jīng)

12、用車人員簽字證實(shí)，返回后才能報(bào)銷。6 、修理費(fèi)用由辦公室到定點(diǎn)修理廠統(tǒng)一結(jié)算、代墊；財(cái)務(wù)人員憑審批后的車輛維修預(yù)算表、車輛驗(yàn)收單和廠方正式發(fā)票給予報(bào)銷。未經(jīng)批準(zhǔn)在修理廠或配件商店購買配件的費(fèi)用一律不予報(bào)銷。嚴(yán)禁在車輛維修中拿取回扣，如發(fā)現(xiàn)按紀(jì)律予以處分。9 、辦公室必須建立所有車輛油耗臺(tái)賬和維修臺(tái)帳，全面、及時(shí)記載每輛車油耗情況、維修費(fèi)用、購買配件情況。10 、 辦公室建立健全車輛檔案管理，做到一車一人一檔，對(duì)車輛的行車狀況進(jìn)行管理。四、駕駛員工資及福利待遇1 、加班、值班、出差等按實(shí)計(jì)發(fā)。2 、駕駛員可享受里程補(bǔ)貼，按實(shí)際行駛里程每公里補(bǔ)0.1 元計(jì)算，按月由辦公室統(tǒng)一造冊(cè)發(fā)放。浙江蒼南工業(yè)

13、園區(qū)管委會(huì)招待費(fèi)管理制度為切實(shí)加強(qiáng)廉政建設(shè)，規(guī)范招待費(fèi)使用行為，嚴(yán)格控制招待費(fèi)支出，杜絕利用公款大吃大喝，結(jié)合本委實(shí)際，特制定本規(guī)定。一、招待對(duì)象及事由1 、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)職能部門前來視察、調(diào)研、檢查指導(dǎo)接洽工作等。2 、外地有關(guān)單位的訪問、參觀、聯(lián)系工作等（含招商引資） 。3 、會(huì)議。4、主要領(lǐng)導(dǎo)決定的其他須招待的。二、招待內(nèi)容招待的內(nèi)容包括用餐、住宿、煙酒、水果等。三、招待標(biāo)準(zhǔn)按縣政府規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。四、招待費(fèi)開支審批程序1 、公務(wù)接待必須實(shí)名登記，嚴(yán)格審批。由承辦部門如實(shí)填寫公務(wù)接待審批單，交辦公室負(fù)責(zé)人簽署意見后，報(bào)委分管領(lǐng)導(dǎo)審批。不得超標(biāo)準(zhǔn)接待。2、承辦部門憑公務(wù)接待審批單、原始菜單、

14、接待飯店發(fā)票 （簡稱 “三單” ） 一周內(nèi)到財(cái)務(wù)部門辦理報(bào)銷手續(xù)。 “三單”不齊全不予報(bào)銷，超標(biāo)準(zhǔn)接待的，超出部分不予報(bào)銷。來賓住宿費(fèi)一般不予補(bǔ)貼，上級(jí)部門領(lǐng)導(dǎo)同志來委指導(dǎo)工作的住宿費(fèi)補(bǔ)貼由辦公室從嚴(yán)控制，經(jīng)財(cái)務(wù)人員報(bào)送分管公務(wù)接待的領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可辦理報(bào)銷。3 、急需招待而又因故無法取得與辦公室負(fù)責(zé)人或主要領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系而進(jìn)行的招待，要補(bǔ)填審批單，并由接待人說明理由，經(jīng)辦公室審核后呈交委主要領(lǐng)導(dǎo)審批。否則，財(cái)務(wù)部門一律不準(zhǔn)報(bào)銷。4 、招待用茶、煙由辦公室根據(jù)委領(lǐng)導(dǎo)指示辦理，其它內(nèi)容的招待由委領(lǐng)導(dǎo)指定人員辦理。浙江蒼南工業(yè)園區(qū)管委會(huì)考勤制度為了建立良好的工作制度，嚴(yán)格考勤紀(jì)律，確保正常工作秩序，特制定

15、本制度。一、考勤時(shí)間由辦公室及時(shí)公布各個(gè)季節(jié)的上下班時(shí)間規(guī)定，每一工作日考勤按上下班分4 次進(jìn)行。家住外地的干部職工，周一上午上班可推遲30 分鐘，周末下午下班可提早30 分鐘。二、考勤方法1 、 上班簽到遲簽超出30 分鐘和下班簽到提早20 分鐘，均按遲到或早退論處，如超過45 分鐘按曠工半天論處；2、不準(zhǔn)代簽，如發(fā)現(xiàn)替他人簽到1 次，對(duì)代簽人和被代簽人各按曠工1 天處理；3 、上班時(shí)間中途外出須說明事由，無正當(dāng)理由擅自中途外出者按曠工1 天處理；4 、 請(qǐng)假須經(jīng)審批（請(qǐng)銷假制度另行制定）， 無特殊原因，未經(jīng)批準(zhǔn)的按曠工處理；5 、各科室在每周一將上周請(qǐng)假、加班、外出（下鄉(xiāng)、開會(huì)）等有關(guān)審批

16、單據(jù)送交辦公室。加班、外出（下鄉(xiāng)、開會(huì)）等須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審批。6 、考勤由專人統(tǒng)計(jì)，統(tǒng)計(jì)時(shí)間定為每月的1 日起至月底最后一天，并于次月5 日前后公布上月出勤情況，財(cái)務(wù)根據(jù)出勤情況統(tǒng)計(jì)表計(jì)發(fā)考勤獎(jiǎng)及加班費(fèi)。三、獎(jiǎng)懲辦法1 、遲到或早退一次扣發(fā)考勤獎(jiǎng)5 元，當(dāng)月累計(jì)超過5次（不包括5 次）扣發(fā)當(dāng)月考勤獎(jiǎng)；2、病、事假1 天扣發(fā)考勤獎(jiǎng)5 元。每月事假超過3 天（含 3 天）每天扣10 元，每月事假7 天以上、病假10 天以上的扣發(fā)當(dāng)月考勤獎(jiǎng)。4、無故曠工1 天扣發(fā)考勤獎(jiǎng)30 元， 2 天（包括2 天）以上，取消當(dāng)月考勤獎(jiǎng)，年曠工累計(jì)10 天以上，取消全年獎(jiǎng)金。浙江蒼南工業(yè)園區(qū)管委會(huì)印信管理制度為做好我

17、委公文處理工作，加強(qiáng)印信管理，促進(jìn)文印工作規(guī)范化、制度化，特制定本規(guī)定。1 、開介紹信要經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)或辦公室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，嚴(yán)禁開空白介紹信。2、介紹信內(nèi)容要明確具體，并填寫有效期限。3 、介紹信開出后未用，應(yīng)交回，并粘貼在存根上。4 、使用介紹信如造成丟失，應(yīng)及時(shí)報(bào)告，涉及重要事 項(xiàng)還應(yīng)通知前往辦事的單位，防止冒名頂替。5、印鑒保管管委及下屬公司印鑒由管委會(huì)辦公室文書保管，管委會(huì)財(cái)務(wù)印鑒及主要負(fù)責(zé)人私章由報(bào)帳員保管，下屬公司財(cái)務(wù)印鑒及法人代表私章由公司會(huì)計(jì)、出納分別保管，嚴(yán)禁同一人 保管。6 、印鑒使用原則為誰簽署意見誰負(fù)責(zé)，并按以下范圍使用：1 管委會(huì)印鑒及下屬單位印鑒，使用時(shí)經(jīng)辦人需填寫用印申請(qǐng)單

18、，按分管權(quán)限經(jīng)管委會(huì)分管領(lǐng)導(dǎo)簽署意見后予以蓋 章。2 單位主要負(fù)責(zé)人私章在正常財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)上使用由報(bào)帳員（會(huì)計(jì)）負(fù)責(zé)決定，其他使用必須經(jīng)本人同意。3下屬公司財(cái)務(wù)印鑒及法人代表私章在正常財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)上 使用由會(huì)計(jì)負(fù)責(zé)決定，其他使用須經(jīng)本人同意。4印鑒如確需攜外使用，經(jīng)主任批準(zhǔn)后，由文書攜帶印 鑒一同前往蓋章。7、管委會(huì)的印鑒代表機(jī)關(guān)政權(quán)形象，持印人必須嚴(yán)格 按規(guī)定使用印鑒，并安全保管，不按規(guī)定使用和保管印鑒的, 要追究印鑒保管人員的責(zé)任。文書因事請(qǐng)假，印鑒由辦公室 主要負(fù)責(zé)人指定專人代理保管和使用。浙江蒼南工業(yè)園區(qū)管理委員會(huì)用印申請(qǐng)單浙江蒼南工業(yè)園區(qū)管委會(huì)干部、職工請(qǐng)銷假制度為了加強(qiáng)干部、職工隊(duì)伍的管理

19、，保證正常的工作秩序，嚴(yán)格組織紀(jì)律，根據(jù)有關(guān)文件精神，結(jié)合我委實(shí)際，經(jīng)研究決定制定本規(guī)定。一、探親假：1 、按國家規(guī)定符合享受探親假條件的干部、職工，可以申請(qǐng)?zhí)接H假。2 、 已婚的探望父母每4 年 1 次， 每次假期20 天； 探望配偶每年1 次，每次30 天。未婚探望父母，每年1 次，每次 20 天，若兩年探望1 次，每次假期45 天。3 、探親假包括公休假日和法定假日在內(nèi)，并根據(jù)實(shí)際需要給予路程假。4 、探親假和路程假內(nèi)，基本工資和工改保留部門全額發(fā)給；探望配偶和未婚工作人員探望父母的往返路費(fèi)，按規(guī)定給予報(bào)銷，已婚探望父母的往返路費(fèi)，在本人月基本工資30% 以內(nèi)的由本人負(fù)擔(dān)，超過部分按規(guī)定

20、給予報(bào)銷。二、婚喪假1 、婚假：達(dá)到法定年齡結(jié)婚的干部、職工因結(jié)婚可申請(qǐng)婚假。婚假3 天，晚婚假15 天，再婚婚假3 天。2 、喪假：干部、職工直系親屬（父母、配偶、子女）以及岳父母或公婆死亡后，可申請(qǐng)喪假。喪假為3 天。3 、婚喪假包括公休假日和法定假日，并根據(jù)實(shí)際需要給予路程假。經(jīng)批準(zhǔn)的婚喪假和路程假假期內(nèi)，工資等待遇照發(fā)，途中的車船費(fèi)自理。三、病事假1 、病假在2 個(gè)月以內(nèi)的，基本工資全額發(fā)給。2、病假超過2 個(gè)月不滿6 個(gè)月，從第3 個(gè)月起：1 工齡不滿 10 年的，按本人基本工資90% 計(jì)發(fā)； 2 工齡滿 10 年的，基本工資全額發(fā)給。3 、 病假超過6 個(gè)月的從第7 個(gè)月起：1 工

21、齡不滿10 年的，按本人基本工資70% 計(jì)發(fā)； 2 工齡滿 10 年，按本人基本工資 80% 計(jì)發(fā)。4、因私事請(qǐng)假：1 事假半個(gè)月以上不超過一個(gè)月的，按本人基本工資的70% 計(jì)發(fā)；2 事假 1 個(gè)月以上不超過2 個(gè)月的，按本人基本工資的60% 計(jì)發(fā)；3 事假 2 個(gè)月以上不超過3 個(gè)月的，按本人基本工資50% 計(jì)發(fā)；4 事假超過3 個(gè)月的，從第4 個(gè)月起停發(fā)基本工資和工改保留部分。5 、事假半個(gè)月以上不超過三個(gè)月（含三個(gè)月）工改保留部分中的職務(wù)（崗位）津貼停發(fā)，其他工改保留部分可發(fā)給。6 、病事假包括公休假和法定假日。四、生育假、妊娠假、哺乳假1 、生育假：凡符合計(jì)劃生育的女職工，可申請(qǐng)生育假

22、。13 個(gè)月以內(nèi)自然流產(chǎn)的，假期15 天。23 個(gè)月以上至7 個(gè)月以下自然流產(chǎn)、人工流產(chǎn)、假期50 天（應(yīng)采取節(jié)育措施而未節(jié)育的按事假計(jì)）。3 產(chǎn)假為 90 天。4 難產(chǎn)的在正常產(chǎn)假基礎(chǔ)上另增15 天。5 多胞胎生育，每多生1 嬰，增加產(chǎn)假15 天。6 晚育的男方可享受護(hù)理假7 天。7 、妊娠假：妊娠7 個(gè)月以上的工作人員，若體力不支，經(jīng)本人申請(qǐng)，可請(qǐng)假休息。3 、哺乳假：工作人員符合計(jì)劃生育規(guī)定分娩，產(chǎn)假期滿后哺育嬰兒有困難的，經(jīng)本人申請(qǐng)，可申請(qǐng)哺乳假。獨(dú)生子哺乳假為6 個(gè)月，符合計(jì)劃生育規(guī)定，生育第2 胎，哺乳假為 3 個(gè)月。妊娠假和哺乳假期間，按本人基本工資的80% 計(jì)發(fā)。 上述假期內(nèi)工

23、改保留部分的職務(wù)津貼停發(fā)，其他保留部分發(fā)給。五、年休假1 、參加工作年限滿1 年但未滿5 年的假期為3 天；滿5 年不滿 10 年的假期7 天；滿 10 年不滿 20 年的假期10天；滿 20 年不滿 30 年的假期15 天；滿 30 年以上的假期20 天。連續(xù)假期含雙休日、法定節(jié)假日。2 、當(dāng)年假期當(dāng)年使用，不得跨年度使用，更不能以發(fā)放獎(jiǎng)金或?qū)嵨锎妗? 、如年請(qǐng)病假、事假累計(jì)超過可休假時(shí)限的，或在當(dāng)年已請(qǐng)生育假滿90 天的或探親假、哺乳假的，不得再請(qǐng)年休假。符合享受年休假的工作人員，當(dāng)年請(qǐng)年休假后再請(qǐng)事假的，其事假天數(shù)累計(jì)超過20 天，則下年度不再享受年休假。4 、 每人每年只可請(qǐng)一次年休

24、假，不得將休假假期分為2個(gè)或 2 個(gè)以上的休假段。5 、下屬單位職工休假，參照本辦法，但假期最多不超過兩周。六、審批權(quán)限1 、一般職工請(qǐng)假1 天，由所在科室負(fù)責(zé)人審批；請(qǐng)假2-3 天，要書面申請(qǐng)，經(jīng)所在科室負(fù)責(zé)人簽字后，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審批。凡請(qǐng)假3 天（含 3 天）以上，由所在科室負(fù)責(zé)人簽字后，報(bào)主要領(lǐng)導(dǎo)審批。2、中層以上干部請(qǐng)假一律報(bào)管委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)審批。請(qǐng)假3天以內(nèi)，由分管領(lǐng)導(dǎo)審批，請(qǐng)假3 天（含 3 天）以上要書面報(bào)告委主要領(lǐng)導(dǎo)審批。3 、遇到特殊情況（指疾病、傷等）不能及時(shí)請(qǐng)假的，事后必須補(bǔ)批請(qǐng)假手續(xù)。4 、年休假需本人書面申請(qǐng)，經(jīng)科室負(fù)責(zé)人同意，報(bào)辦公室審核，送委領(lǐng)導(dǎo)審批。5 、本委工作人員請(qǐng)

25、假，必須提前一天辦好手續(xù)征得同意方可休息，事后要及時(shí)銷假。6 、請(qǐng)假應(yīng)按級(jí)呈報(bào)，不得越級(jí)。無故不請(qǐng)假或請(qǐng)假未經(jīng)同意不上班的作曠工處理。7 、連續(xù)曠工15 天或一年內(nèi)累計(jì)曠工30 天的，按規(guī)定予以辭退（或開除）。浙江蒼南工業(yè)園區(qū)管委會(huì)機(jī)關(guān)公文管理制度一、辦文：1 、送管委會(huì)的公文（包括電報(bào)、傳真）統(tǒng)一由辦公室文書簽收，由辦公室提出擬辦意見。按來文目的，公文分為辦件和閱件，需管委會(huì)辦理的來文，作為辦件送有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及科室處理，不需要處理答復(fù)的，作為閱件，進(jìn)行傳閱。屬不符合行文規(guī)定或者不應(yīng)由本委處理的文件，注明不予處理的原因，退還來文單位。2、本管委會(huì)閱件送達(dá)各相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、科室負(fù)責(zé)人傳閱時(shí)，1 個(gè)工作日內(nèi)必須送回辦公室，本委辦件要求在15 個(gè)工作日內(nèi)送回辦公室歸檔，由辦公室負(fù)責(zé)閱件和辦件登記、保管工作。確因工作需要必須留閱