物業(yè)公司規(guī)章制度1

1、玉龍物業(yè)規(guī)章制度一、目的：規(guī)范全體員工行為，加強(qiáng)本公司員工隊(duì)伍的建設(shè)，提高員工的基本素質(zhì)。二、適用范圍：玉龍物業(yè)管理有限公司所有工作人員。三、職責(zé)：3.1玉龍物業(yè)管理公司的所有員工有義務(wù)嚴(yán)守規(guī)章制度、為公司利益而做出貢獻(xiàn)。3.2各部門(mén)負(fù)責(zé)人要對(duì)員工進(jìn)行規(guī)章制度教育，并全面貫徹下去。四、管理規(guī)定4.1工作期間必須穿好工作服；4.2工作服要干凈；4.3工作期間須戴工號(hào)牌；4.4嚴(yán)禁工號(hào)牌借給別人；4.5公司發(fā)放的工作服、工號(hào)牌等妥善保管使用。4.6不得無(wú)故遲到、早退、外出；4.7員工請(qǐng)假須提前一天通知部門(mén)主管批準(zhǔn)后方可請(qǐng)假（特殊情況例外）；4.8嚴(yán)禁無(wú)故曠工；4.9上、下班必須簽到；4.10不許代

2、別人簽到；4.11不得涂改簽到表。4.12服從上司的命令，對(duì)同事和上級(jí)講禮貌，執(zhí)行正確的工作指導(dǎo)，維持正常工作秩序；4.13發(fā)生事情必須立即上報(bào)、聯(lián)絡(luò)；4.14嚴(yán)禁在公共區(qū)域吐痰或丟垃圾；4.15嚴(yán)禁在工作時(shí)間內(nèi)吸煙；4.16工作時(shí)不準(zhǔn)喧嘩、打鬧；4.17不準(zhǔn)盜竊他人或公司內(nèi)的東西4.18工作時(shí)間不準(zhǔn)睡覺(jué)或做出睡覺(jué)姿勢(shì)；4.19離開(kāi)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)（崗位）時(shí)一定要跟直接主管打招呼后方可離開(kāi)；4.20不許用任何方式威脅、恐嚇同事；4.21不許在公司內(nèi)打架；凡有打架者，無(wú)論何原因，一律做無(wú)條件開(kāi)除處理；4.22凡在被本公司開(kāi)除的雇員，一律不準(zhǔn)再招入公司，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即時(shí)開(kāi)除并扣除所有工資；4.23熱愛(ài)公司、

3、團(tuán)結(jié)同事，不說(shuō)不利于公司的話(huà)，不做有損公司形象的事。4.24工作上團(tuán)結(jié)協(xié)作，不拖拉、不扯皮、不推卸責(zé)任。4.25不利用職權(quán)謀私利，不損壞公司利益。4.26上班時(shí)間不會(huì)客、不串崗、不脫崗、不辦私事、不扎堆聊天。違反以上規(guī)章制度將嚴(yán)肅處理，重者將嚴(yán)懲警告及罰款或送公安機(jī)關(guān)。望各位員工嚴(yán)格遵守。五、員工行為規(guī)范員工行為規(guī)范是員工在公司內(nèi)一切行動(dòng)的基本準(zhǔn)則，全體員工必須自覺(jué)遵守、認(rèn)真執(zhí)行。5.1總則愛(ài)祖國(guó)、愛(ài)生活、愛(ài)公司。遵守國(guó)家的政策、法規(guī)、遵守社會(huì)公德。自覺(jué)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。5.2勞動(dòng)紀(jì)律遵守職業(yè)道德，忠誠(chéng)敬業(yè)，鉆研業(yè)務(wù)，恪盡職守。服從領(lǐng)導(dǎo)，服從分配，服從調(diào)動(dòng)，服從安排。高度負(fù)責(zé)，認(rèn)真學(xué)習(xí)專(zhuān)

4、業(yè)技術(shù)知識(shí)，及時(shí)完成本職工作。不遲到，不早退，自覺(jué)簽到，不弄虛作假。（一次扣5元）維護(hù)公司聲譽(yù)，提倡部門(mén)之間、員工之間的真誠(chéng)合作，嚴(yán)禁散布流言蜚語(yǔ)，傳播小道消息。（一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予警告，二次開(kāi)除）不得擅離職守，工作時(shí)間不準(zhǔn)串崗、聊天、吃零食、嬉鬧、大聲喧嘩。專(zhuān)心工作、精神振作、緊張有序，工作期間不得辦理私事。不得利用職務(wù)和工作之便為親友或個(gè)人謀私利。不得挪用公司財(cái)物，更不得利用職務(wù)之便將公司財(cái)物化為己有或轉(zhuǎn)送他人。5.3、儀容儀表著裝整潔、大方、得體，著工作服。員工必須注重儀容、儀表，保持衣冠、頭發(fā)整潔，按指定位置佩戴胸卡。注意個(gè)人衛(wèi)生，無(wú)汗味異味。嚴(yán)禁酒后上班。（一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即開(kāi)除）員工著裝必須保

5、持清潔、平整，不得污跡、開(kāi)線(xiàn)、掉扣，保證定期清洗。六、胸卡管理6.1員工進(jìn)入工作區(qū)域應(yīng)按規(guī)定佩戴胸卡。6.2胸卡須自行保管，不得借于他人。如有遺失，應(yīng)按規(guī)定辦理交費(fèi)不領(lǐng)手續(xù)。七、考勤7.1考勤考勤設(shè)專(zhuān)人負(fù)責(zé)，實(shí)行簽到考勤制度。主管必須按公司統(tǒng)一制定的考勤表認(rèn)真填報(bào)，如實(shí)記錄員工出勤情況，不得隱瞞、虛報(bào)、漏報(bào)，若有違反，視情節(jié)輕重給予處分。7.2遲到、早退與曠工上班前十分鐘為簽到時(shí)間，員工應(yīng)在該時(shí)間內(nèi)將自己的名字按規(guī)定簽入考勤表。（班組長(zhǎng)應(yīng)提前二十分鐘到崗）簽到時(shí)應(yīng)認(rèn)真逐日上、下午簽寫(xiě)，不準(zhǔn)補(bǔ)簽、代簽或預(yù)簽，嚴(yán)禁弄虛作假。凡因外出公干未能簽到者，由負(fù)責(zé)人登記證明。724未按規(guī)定時(shí)間簽到者為遲到，

6、遲到人員不得簽到，考勤員將上班時(shí)間如實(shí)填入考勤表。725下班時(shí)間未到而提前下班為早退。726發(fā)生下列情形之一者，作曠工處理。726.1未請(qǐng)假或請(qǐng)假未被批準(zhǔn)而缺勤者；7.262超假不辦理續(xù)假手續(xù)或未被批準(zhǔn)而缺勤者；726.3遲到或早退超過(guò)30分鐘者。7.3全勤獎(jiǎng)與缺勤處理當(dāng)月全勤者，可獲得全勤獎(jiǎng)20元。（當(dāng)月滿(mǎn)勤者，可獲得60元出勤獎(jiǎng)。遲到、早退者罰款5元，并且扣除當(dāng)天出勤獎(jiǎng)2元，事假相同）7.3.2 員工每月上班遲到或早退超過(guò)三次以上的每次罰款10元，并處以警告；超過(guò)五次辭退。每曠工一天，除不享受當(dāng)天出勤獎(jiǎng)外并扣除2日工資。加班：八小時(shí)以外，延長(zhǎng)工作時(shí)間或利用休息時(shí)間工作的稱(chēng)作加班。7.4.2

7、 加班時(shí)間24小時(shí)的記半天加班（10元），68小時(shí)的記1天加班（20元），中午不休息的同樣記1天加班（26元）凡是加班的必須有部門(mén)經(jīng)理批準(zhǔn)，并且填寫(xiě)加班條（單據(jù)）公司安排的拓荒活動(dòng)，各單位應(yīng)積極參加，利用休息時(shí)間參加按加班計(jì)算。八、請(qǐng)休假8.1請(qǐng)假及執(zhí)行程序如無(wú)特殊情況，請(qǐng)假須提前一天提出書(shū)面申請(qǐng)，主管批準(zhǔn)。臨時(shí)急事不能提前請(qǐng)假者，必須在四個(gè)小時(shí)內(nèi)通知主管。8.1.2 天以?xún)?nèi)（含一天）由主管批準(zhǔn)；一天以上三天以?xún)?nèi)（含三天）由主管報(bào)經(jīng)理批準(zhǔn)；三天以上由經(jīng)理報(bào)主管副總經(jīng)理批準(zhǔn)。所有請(qǐng)假必須獲得批準(zhǔn)后方可執(zhí)行，否則按曠工論處。請(qǐng)假后及時(shí)將假單交主管計(jì)算考勤。8.2婚假員工婚假三天（帶薪休假）8.3喪

8、假公司員工直系親屬去世，給假三天（帶薪）家住外地者，可根據(jù)路程給予假期。九、獎(jiǎng)懲制度9.1獎(jiǎng)勵(lì)有以下表現(xiàn)者，應(yīng)予以獎(jiǎng)勵(lì)：工作勤懇踏實(shí)、任勞任怨，努力完成本職工作和公司交給的各項(xiàng)任務(wù)，成績(jī)顯著者，獎(jiǎng)勵(lì)20100兀。愛(ài)司如家，善于總結(jié)學(xué)習(xí)，為公司提出合理化建議者并產(chǎn)生效益者，獎(jiǎng)勵(lì)30100元。發(fā)現(xiàn)并制止危害公司利益的人或事，使公司減少損失的，獎(jiǎng)勵(lì)30100元。領(lǐng)導(dǎo)有方，使工作成績(jī)顯著者，獎(jiǎng)勵(lì)2050兀。尊重領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同事，積極幫助他人的獎(jiǎng)勵(lì)1050兀。每季度評(píng)選先進(jìn)工作者一次，獎(jiǎng)勵(lì)2080元。每季度評(píng)選先進(jìn)班組一次，獎(jiǎng)勵(lì)100-200元，每半年評(píng)選一次先進(jìn)工作者，獎(jiǎng)勵(lì)100-200兀。以上三項(xiàng)做為

9、年底評(píng)先的依據(jù)。9.2違紀(jì)處理有以下表現(xiàn)者，將給予處罰：無(wú)故早退或遲到，罰款5元，無(wú)故曠工一天扣除2天工資及2天出勤獎(jiǎng)；曠工連續(xù)3天，按自動(dòng)離職處理；忘記簽到或簽錯(cuò)日期同樣罰款5元；發(fā)現(xiàn)代人簽到，一律罰款5元；擅自涂改簽到表，一律罰款5元。當(dāng)班時(shí)間飲酒者，給予警告并罰款2050元。不服從管理，頂撞領(lǐng)導(dǎo)者，罰款2050丿元。貪污、盜竊公司及同事財(cái)物者，記過(guò)并罰款30100元。9210嚴(yán)重違犯公司規(guī)章制度，給公司帶來(lái)重大損失者，罰款50100元，或者開(kāi)除。-工作期間與客戶(hù)或同事發(fā)生爭(zhēng)吵、斗毆，罰款30100元，或者開(kāi)除?？蛻?hù)投訴視情節(jié)輕重，罰款30100元,或者開(kāi)除。搬弄是非、傳播謠言，不利于團(tuán)結(jié)者，警告并罰款3050元。利用職權(quán)謀取私利，損害公司利益的，處分并罰款50100元。對(duì)于違紀(jì)情節(jié)嚴(yán)重者，除以經(jīng)濟(jì)處罰，并追究法律責(zé)任。十、安全與保密10.1安全為確保公司和員工的生命財(cái)產(chǎn)安全，全體員工要牢記“安全第一”，公司實(shí)行“主管誰(shuí)負(fù)責(zé)，誰(shuí)在崗位誰(shuí)負(fù)責(zé)”的安全崗位責(zé)任制。正確使用各種工具和設(shè)備。嚴(yán)格按作業(yè)指導(dǎo)書(shū)及操作規(guī)程執(zhí)行。嚴(yán)禁私自動(dòng)用、安裝各種電器設(shè)備和亂拉電線(xiàn)。及時(shí)清理地面油跡、水跡，防止意外事故的發(fā)生。發(fā)現(xiàn)可疑情況及時(shí)報(bào)告上級(jí)和有關(guān)部門(mén)。不得擅自挪用或動(dòng)用消防設(shè)施。下班前認(rèn)真檢查本崗位的