鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)干選拔任用工作實(shí)施辦法

1、XX鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作實(shí)施方法試行第一章總那么第一條為認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的干部路線、方針、政策,建立科學(xué)標(biāo)準(zhǔn)的基層黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用制度,建設(shè)一支高素質(zhì)的基層黨政領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍,根據(jù)根據(jù)中央?黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例?和?XX區(qū)基層黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作細(xì)那么試行的精神,結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際,制定本方法.第二條選拔任用干部原那么一黨管干部原那么二任人唯賢,德才兼?zhèn)湓敲慈罕姽J(rèn),注重實(shí)績(jī)?cè)敲此墓_、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原那么五民主集中制原那么六依法辦事原那么第三條本方法適用于由鎮(zhèn)機(jī)關(guān)二級(jí)機(jī)構(gòu)辦公室、站所、中心負(fù)責(zé)人,村、社區(qū)“兩委負(fù)責(zé)人及鎮(zhèn)黨委直屬黨總支部負(fù)責(zé)人.第二章選拔任用條件第四條選任

2、干部應(yīng)當(dāng)具備以下根本條件一具有較高的政治素質(zhì)和優(yōu)良的道德品質(zhì),熟悉擬任職位相關(guān)法律、法規(guī)和政策.二具有擬任職務(wù)所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)水平、工作經(jīng)驗(yàn)和組織決策水平.三具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,團(tuán)結(jié)同志、公正正派、清正廉潔、群眾公認(rèn),群眾根底好.四擔(dān)任黨的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的,應(yīng)當(dāng)符合?中國(guó)共產(chǎn)黨章程?規(guī)定的黨齡要求.五擬任職務(wù)所需的其他條件.六身體健康,能勝任工作.第三章干部選拔任用程序第五條初始動(dòng)議.黨委根據(jù)工作需要或基層請(qǐng)示報(bào)告,根據(jù)職數(shù)和班子配備要求,由黨委書記、鎮(zhèn)長(zhǎng)、副書記、紀(jì)委書記、組織委員等研究提由干部調(diào)整動(dòng)議方案.事先需報(bào)區(qū)委組織部或區(qū)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)通氣、審查的,在民主推薦前履行相關(guān)手續(xù).屬于區(qū)直部

3、門治理的鎮(zhèn)站所負(fù)責(zé)人事先需報(bào)區(qū)直相關(guān)部門通氣、審查的,在民主推薦前履行相關(guān)手續(xù).第六條民主推薦.選任領(lǐng)導(dǎo)干部必須通過民主推薦提由考察對(duì)象.鎮(zhèn)機(jī)關(guān)二級(jí)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人的民主推薦范圍為鎮(zhèn)機(jī)關(guān)全體人員；村、社區(qū)“兩委負(fù)責(zé)人的民主推薦范圍為村、社區(qū)“兩委班子成員和黨員、村居民代表,換屆時(shí)根據(jù)換屆工作要求執(zhí)行；鎮(zhèn)黨委直屬黨總支部負(fù)責(zé)人的民主推薦范圍可根據(jù)黨員人數(shù)的多少,由班子成員、局部黨員代表參加或者由全體黨員參加.召開推薦會(huì)時(shí),到會(huì)人數(shù)必須到達(dá)應(yīng)到會(huì)人數(shù)的三分之二以上.根據(jù)民主推薦情況,由黨委書記和鎮(zhèn)長(zhǎng)、黨委副書記、紀(jì)委書記、組織委員等集體研究確定考察對(duì)象.考察對(duì)象應(yīng)當(dāng)在獲得推薦票數(shù)位于前列的人員中確定,且

4、其獲得的推薦票數(shù)不得少于參加推薦人數(shù)的三分之一,同時(shí)要預(yù)防簡(jiǎn)單以票取人.個(gè)別特殊需要的干部人選,可以由組織推薦提名,作為考察對(duì)象.第七條考察.對(duì)確定的考察對(duì)象,由黨委組成考察組進(jìn)行考察.考察按以下程序進(jìn)行：一組成考察組,制定考察工作方案.二考察組與考察對(duì)象所在單位主要負(fù)責(zé)人交流溝通考察方案,征求意見.三發(fā)布考察預(yù)告.內(nèi)容包括：考察對(duì)象根本情況,擬任職務(wù).考察組人員組成,聯(lián)系等.考察預(yù)告可以以張貼的形式發(fā)布,也可以在干部大會(huì)上口頭發(fā)布.四組織考察.采取個(gè)別談話、發(fā)放征求意見表、民主測(cè)評(píng)、查閱資料、同考察對(duì)象面談等方法,廣泛深入地了解情況.五考察組綜合分析考察情況,同考察對(duì)象所在單位負(fù)責(zé)人交換意見

5、.根據(jù)考察情況,提由任用建議方案,向黨委匯報(bào).參加民主測(cè)評(píng)和個(gè)別談話考察、征求意見的人員范圍是：鎮(zhèn)機(jī)關(guān)二級(jí)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人的考察參加人員范圍為鎮(zhèn)班子成員、考察對(duì)象所在部門全體人員；村、社區(qū)“兩委負(fù)責(zé)人的考察參加人員范圍為村、社區(qū)班子成員,局部黨員代表、村民代表；鎮(zhèn)黨委直屬黨總支部負(fù)責(zé)人的考察參加人員范圍為,人員較多的為黨總支部班子成員、局部黨員代表,人員較少的為黨支部全體黨員.考察干部擬任人選,必須形成書面考察材料,建立考察文書檔案,考察材料歸入本人檔案.考察材料必須寫實(shí),全面、準(zhǔn)確、清楚地反映考察對(duì)象的情況,包括以下內(nèi)容：一德、能、勤、績(jī)、廉方面的主要表現(xiàn)和主要特長(zhǎng)；二主要缺點(diǎn)和缺乏；三民主推薦、

6、民主測(cè)評(píng)情況.考察組由有組織人事干部、紀(jì)檢干部參加的兩名以上成員組成.考察人員應(yīng)當(dāng)具有較高素質(zhì)和相應(yīng)資格.考察組負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)由思想政治素質(zhì)好、有較豐富工作經(jīng)驗(yàn)并熟悉干部工作的人員擔(dān)任.實(shí)行干部考察工作責(zé)任制.考察組必須堅(jiān)持原那么,公正正派,深入細(xì)致,如實(shí)反映考察情況和意見,并對(duì)考察材料負(fù)責(zé).第八條醞釀.干部擬任人選,在考察前,討論決定或決定上報(bào)前,應(yīng)當(dāng)充分醞釀.醞釀范圍一般為黨委書記、鎮(zhèn)長(zhǎng)、人大主席、黨委副書記、紀(jì)委書記和組織委員.根據(jù)需要,還要征求考察對(duì)象的分管領(lǐng)導(dǎo)意見.黨委召開會(huì)議研究決定前,需聽取紀(jì)檢監(jiān)察、計(jì)生、綜治、信訪等部門的意見.按治理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定,需征求區(qū)相關(guān)部門意見的,要在黨委

7、召開會(huì)議研究決定前,履行相關(guān)手續(xù).第九條討論決定.選拔任用干部,應(yīng)當(dāng)由黨委集體討論作曲任免決定.黨委討論決定干部任免事項(xiàng),必須有三分之二以上的成員到會(huì),并保證與會(huì)成員有足夠的時(shí)間聽取情況介紹、充分發(fā)表意見.與會(huì)成員對(duì)任免事項(xiàng),應(yīng)當(dāng)發(fā)表同意、不同意或緩議等明確意見.在充分討論的根底上,采取無記名投票方式進(jìn)行表決.對(duì)于意見分歧較大或者有重大問題不清楚的,應(yīng)當(dāng)暫緩表決.黨委討論決定干部任免事項(xiàng),應(yīng)當(dāng)根據(jù)以下程序進(jìn)行：一負(fù)責(zé)組織工作的黨委成員介紹擬任人選的提名、推薦、考察和任免理由等情況；二參加會(huì)議人員進(jìn)行討論；三以無記名填寫干部任用表決票的方式進(jìn)行表決,獲得黨委應(yīng)到會(huì)成員半數(shù)以上同意票的方能通過.需

8、要報(bào)上級(jí)備案的干部,應(yīng)當(dāng)根據(jù)規(guī)定及時(shí)向上級(jí)組織人事部門備案.第十條任職.實(shí)行提拔干部任職前公示制度.對(duì)于擬提拔任職的干部人選,在黨委討論決定后、下發(fā)任職通知前,應(yīng)進(jìn)行公示.公示時(shí)間一般為七天.公示結(jié)果不影響任職的,辦理任職手續(xù).干部任職分為選任制、委任制、聘任制.對(duì)非選任制的干部一般實(shí)行一年的試用期制.試用期滿后,經(jīng)考核勝任現(xiàn)職的,正式任職；不勝任的,免去試任職務(wù),一般按試任前職級(jí)安排工作.對(duì)決定任用的干部,由黨委指定專人同本人談話.第四章競(jìng)爭(zhēng)上崗第十一條實(shí)行公開崗位、競(jìng)爭(zhēng)上崗的方式選拔任用干部.第十二條報(bào)名參加競(jìng)爭(zhēng)上崗人員的根本條件和資格,應(yīng)當(dāng)符合本方法第四條的規(guī)定.第十三條公開崗位、競(jìng)爭(zhēng)上

9、崗工作在黨委領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行,由組織人事部門組織實(shí)施,程序包括：一公布職位、報(bào)名人員的資格條件；二個(gè)人自薦、組織推薦與資格審查；三統(tǒng)一測(cè)試、民主測(cè)評(píng)；四組織考察,研究提由人選方案；五黨委討論決定.第五章交流、回避第十四條實(shí)行干部交流、輪崗制度.交流、輪崗的對(duì)象主要是：工作需要交流、輪崗的；通過交流、輪崗豐富領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)、提高領(lǐng)導(dǎo)水平的；在一個(gè)部門或同一崗位工作時(shí)間較長(zhǎng)的；根據(jù)規(guī)定需要回避的；其他原因需要交流、輪崗的.第十五條采用調(diào)任、輪崗等形式,加大干部交流任職,尤其要增強(qiáng)年輕干部的交流、輪崗.第十六條領(lǐng)導(dǎo)干部在同一部門連續(xù)任職一般不超過兩個(gè)任期正副職合并計(jì)算,在同一崗位任職時(shí)間一般不超過兩個(gè)任期.第十

10、七條凡有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的領(lǐng)導(dǎo)干部不得擔(dān)任雙方直接隸屬同一領(lǐng)導(dǎo)人的職務(wù)或者有直接上下領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù).第十八條黨委在討論干部任免事項(xiàng)時(shí),凡涉及與會(huì)人員及其親屬的,本人必須回避.干部考察組成員在干部考察工作中涉及其親屬的,本人必須回避.第六章免職、辭職、降職第十九條領(lǐng)導(dǎo)干部有以下情形之一的,一般應(yīng)當(dāng)免去現(xiàn)職：一到達(dá)任職年齡界限或者退休年齡界限的.二在年度考核、干部考察中,民主測(cè)評(píng)不稱職票超過三分之一、經(jīng)組織考核認(rèn)定為不稱職的；三因工作需要或其他原因,應(yīng)當(dāng)免去現(xiàn)職的.第二十條實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部辭職制度.辭職包括自愿辭職、引咎辭職和責(zé)令辭職.第二十一條實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部降職制度.降職使用的干部,其待遇根據(jù)新任職務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行.第二十二條引咎辭職、責(zé)令辭職、降職的干部,在新的崗位工作一年以上,實(shí)績(jī)突生,符合提拔任用條件的,可以根據(jù)有關(guān)規(guī)定,重新?lián)位蛘咛岚螕?dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù).第七章紀(jì)律和監(jiān)督第二十三條選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部,必須嚴(yán)格執(zhí)行?黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例?規(guī)定的各項(xiàng)紀(jì)律.第二十四條對(duì)違反本方法規(guī)定的,要根據(jù)規(guī)定對(duì)主要責(zé)任人以及其他直接責(zé)任人作由組織處理或紀(jì)律處分.對(duì)無正當(dāng)理由拒不服從組織調(diào)動(dòng)或者交流、輪崗決定的,按有關(guān)規(guī)定就地免職或者降職使用.第二十五