保姆聘用合同優(yōu)秀范本

1、保姆聘用合同優(yōu)秀范本簽訂勞動合同是指用人單位與勞動者達(dá)成用工意向，用人單位聘請勞動者并與之簽訂的確認(rèn)勞動關(guān)系的合同。 保姆聘用合同優(yōu)秀范本一在遵守國家法律、法規(guī)和市家政服務(wù)業(yè)行業(yè)公約的前提下，為保護(hù)各自的合法權(quán)益不受侵犯，各方自愿簽定并自覺遵守本合同： 一、服務(wù)內(nèi)容 請在下面各項中選擇所需要服務(wù)的內(nèi)容，或其它新的服務(wù)項目一并填在括號內(nèi)。 1、家務(wù);2、看護(hù)嬰兒;3、照看孩子;4、照顧老人(男、女);5、照顧老人(不能自理：男、女);6、看護(hù)病人(男、女);7、看護(hù)病人(半自理：男、女);8、看護(hù)病人(不能自理：男、女);9、醫(yī)院陪住;10、接送學(xué)生。 二、丙方的權(quán)利和責(zé)任 1、向甲方提供家庭服

2、務(wù)員。建有家庭服務(wù)員輸送基地并保持經(jīng)常聯(lián)系，家庭服務(wù)員來源明白、身份清楚、手續(xù)完備。向甲方一次性收取家庭服務(wù)員使用費(fèi)及手續(xù)費(fèi)共200元整。 2、丙方收取甲方押金300元整。在家庭服務(wù)員服務(wù)期滿，甲方將家庭服務(wù)員安全送回丙方，并確認(rèn)家庭服務(wù)員服務(wù)期間內(nèi)的工資已結(jié)清及無其它勞務(wù)糾紛后，丙方如數(shù)把押金送還給甲方。 3、對甲方自愿贈給家庭服務(wù)員的衣物和預(yù)付的工資，屬雙方自愿行為，丙方不負(fù)責(zé)追回。每月收取家政服務(wù)務(wù)管理費(fèi)_元。 4、對新到的家庭服務(wù)員和服務(wù)員期滿回到公司的家庭服務(wù)員，公司視情況對期進(jìn)行職業(yè)道德教育和職業(yè)再培訓(xùn)，并重新安排上崗。 三、甲方的權(quán)利和責(zé)任 1、及時按月付給家庭服務(wù)員足額的勞務(wù)工

3、資_元整(具體工資數(shù)額在簽定本合同時，由雙方協(xié)商而定)。家庭服務(wù)員休息日每月不少于三天，遇國家規(guī)定的節(jié)、假日，不能休息的，雙方協(xié)商，適當(dāng)加薪。不得拖欠或扣發(fā)家庭服務(wù)員的工資。 2、交納家庭服務(wù)員使用費(fèi)及手續(xù)費(fèi)后，一年內(nèi)免費(fèi)享有正常更換三次家庭服務(wù)員的機(jī)會。 3、向家庭服務(wù)員提供免費(fèi)正常食宿。不得安排其與異性成年人同居一室。并做到平等待人、不岐視、不虐待、保證家庭服務(wù)員服務(wù)期間人身財產(chǎn)的安全。有義務(wù)對家庭服務(wù)員的家政服務(wù)工作進(jìn)行指導(dǎo)。 4、家庭服務(wù)員突發(fā)急病或其它傷害時，應(yīng)采取必要措施，治病救人。因從事合同規(guī)定的工作致傷，應(yīng)適當(dāng)擔(dān)負(fù)家庭服務(wù)員醫(yī)療、醫(yī)藥費(fèi)用。 5、不得強(qiáng)迫家庭服務(wù)員從事合同以外的

4、工作，不得將家庭服務(wù)員帶往其它省市，不得私自將家庭服務(wù)員轉(zhuǎn)讓給他人服務(wù)。 6、根據(jù)市的有關(guān)規(guī)定，為家庭服務(wù)員辦理暫住證、婚育證等。 7、有權(quán)要求和安排家庭服務(wù)員重新進(jìn)行體檢，如果體檢不合格，費(fèi)用由家庭服務(wù)員承擔(dān)，反之，由甲方承擔(dān)。 8、有權(quán)拒絕家庭服務(wù)員將同鄉(xiāng)、親友帶入家中。有權(quán)拒絕家庭服務(wù)員使用家中長途電話。 9、甲方家中手飾、珠寶、現(xiàn)金等貴重物品應(yīng)自行妥善保管。對家庭服務(wù)員因工作失誤造成的經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)同其協(xié)商解決或求助法律幫助。不得侵犯家庭服務(wù)員的人員權(quán)益。 10、發(fā)現(xiàn)家庭服務(wù)員患有不能勝任家政服務(wù)的疾病，應(yīng)及時將其送回丙方，并解除合同。 四、乙方的權(quán)利和責(zé)任 1、尊重和維護(hù)甲方、丙方的合

5、法權(quán)利，自覺履行本合同規(guī)定的家政服務(wù)項目，熱誠服務(wù)。 2、享有按月、按時得到勞務(wù)工資的權(quán)利，每月休息日不少于三天，如需加班，有權(quán)同甲方協(xié)商，增加工資。 3、有權(quán)拒絕甲方提出一切不合理的要求。有權(quán)維護(hù)自己的人身財產(chǎn)權(quán)利不受侵犯。 4、安心做好家政服務(wù)工作;如遇特殊情況(親屬患病、家有急事等)，需回家處理時，應(yīng)先征得甲方的同意并報丙方備案，履行請假或終止合同手續(xù)。不得擅自離崗。 5、不得擅自將親友及他人帶入甲方家中，不得隨便翻拿甲方家中物品，如有偷竊等違法行為，經(jīng)核實屬實，送有關(guān)部門依法處理。 6、不得參與甲方家庭及鄰糾紛，尊重甲方家的生活習(xí)慣，不得虐待所服務(wù)對象。 7、不得與其他家政服務(wù)人員惡意

6、患通，損害甲、丙各方的合法權(quán)益。 8、合同期滿或中途解除合同，應(yīng)回丙方報到，等待丙方重新安排家政服務(wù)工作。如擅自離去，一切后果自負(fù)。 五、其它 1、簽定合同時，甲方應(yīng)按規(guī)定交納家庭服務(wù)員使用費(fèi)、手續(xù)費(fèi)和押金。家庭服務(wù)員使用費(fèi)和手續(xù)費(fèi)一律不退。合同終止，憑押金收據(jù)條結(jié)算押金。 2、合同期滿、合同內(nèi)容變更、終止等。甲方應(yīng)及時到丙方辦理相關(guān)手續(xù)。愿意繼續(xù)聘用原家庭服務(wù)員，請在7天內(nèi)到丙方簽定新一輪合同。如甲方與乙方私下達(dá)成服務(wù)協(xié)議，一但發(fā)生任何問題，丙方概不負(fù)責(zé)。并保留追究其責(zé)任的權(quán)利。 3、合同期未滿，單方要求解除合同，應(yīng)提前3天通知對方，無故要求解除合同的，應(yīng)由違約方交納違約金元。合同執(zhí)行期間，

7、如發(fā)生糾紛，應(yīng)先協(xié)商解決，解決不了可尋求法律幫助。 本協(xié)議一式三份，雙方各執(zhí)一份簽字生效，均具有同等法律效力。 聘方：_雇員：_ _年_月_日 _年_月_日 保姆聘用合同優(yōu)秀范本二本協(xié)議書由_(雇主姓名，身份證號)，_(家政雇工姓名，身份證號)和_(家政公司)訂立。 家政公司受雇主委托物色家政雇工一名，現(xiàn)經(jīng)三方協(xié)商，在平等一致基礎(chǔ)上，就三方的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任簽訂本協(xié)議書。并明確有下列各項條件： 簽署該協(xié)議前須首先簽署附錄：住宿、家務(wù)安排及其他要求。 雇主責(zé)任： 1、保證家政雇工每周一天及國家法定節(jié)日休息的權(quán)利。如因雇主原因不能安排雇工休息的，雙方應(yīng)按協(xié)議中“工作時間”條款執(zhí)行。無論任何原因，都

8、要保證家政雇工每月實際休息日不少于2天。 2、按每月固定日期準(zhǔn)時支付家庭雇工工資。 3、履行附錄“住宿、家務(wù)安排及其他要求”中確認(rèn)的內(nèi)容。 4、不安排家政雇工從事可能存在安全隱患的工作，如夜間單獨外出、電路修理、攀高、高層外墻工作等。 5、在家庭雇工使用家庭任何設(shè)備、設(shè)施前，必須予以必要的指導(dǎo)，尤其是高壓鍋、煤氣設(shè)施等有危險性的設(shè)備及精密、貴重用具等。 6、在雇工上崗前明確家中哪些設(shè)施、設(shè)備或物品家庭雇工不可使用或接觸，妥善保管貴重財物。 7、須清楚，任何需要專業(yè)知識才能判斷、操作的工作如救治嬰幼兒、成人急癥，家政人員不承擔(dān)責(zé)任。 8、不得命令家政雇工受雇于他人從事任何其他職務(wù)。 家政雇工責(zé)任

9、： 1、上崗前須接受過不少于5天的家政服務(wù)培訓(xùn)。 2、上崗前提示雇主購買家政綜合保險。 3、在服務(wù)期間，對雇主家庭人員、財產(chǎn)的安全負(fù)有合理的謹(jǐn)慎義務(wù)。 4、履行附錄“住宿、家務(wù)安排及其他要求”中確認(rèn)的內(nèi)容。 5、不得受雇于他人從事其他職務(wù)。 6、因病或因事請假須及時通知雇主，若請假需離開2天以上應(yīng)該盡量提前告知。 家政公司責(zé)任： 1、必須對家政雇工提供的身份證明、體檢報告、培訓(xùn)經(jīng)驗的真實性負(fù)責(zé)。 2、明確提示雇主為家政雇工購買家政綜合保險。 3、在家政雇工上崗前為其提供至少時長5天的家政服務(wù)培訓(xùn)。 4、若家政公司愿意提供中介之外的長期服務(wù)，雇主愿意為此支付服務(wù)費(fèi)用，則家政公司還應(yīng)： a、在協(xié)議

10、期限內(nèi)不限次數(shù)為雇主推薦同等級、未預(yù)訂的待崗家政雇工供選擇。 b、每月對在崗家政雇工進(jìn)行不少于1次的培訓(xùn)，培訓(xùn)時間為家政雇工的休息日。 c、如應(yīng)該更換家政雇工造成空缺的，協(xié)議期應(yīng)順延。 工作時間、薪酬、假期及其它費(fèi)用： 1、家政雇工為雇主提供家政服務(wù)自_至_止。其中試用期_天，試用期間薪酬為_。 2、雇主每月需向家政雇工支付人民幣_元工資。每月_日固定為支付日，支付工資后雇傭雙方應(yīng)互簽憑據(jù)留底。 3、雇主須保證家政雇工每周一天及國家法定節(jié)日休息的權(quán)利，如因雇主原因不能安排休息，經(jīng)雙方協(xié)商應(yīng)予以補(bǔ)假或補(bǔ)薪。雇工若因私人原因向雇主請假，可經(jīng)雙方協(xié)商確定假期長短及雇主補(bǔ)償方案。 4、雇主須保證家政雇

11、工在因病或身體條件無法繼續(xù)工作的情況下請假的權(quán)利。雇工在獲得正規(guī)醫(yī)生或醫(yī)療機(jī)構(gòu)出示的因傷病無法工作證明的情況下，雇主無權(quán)要求家政雇工繼續(xù)工作。 5、雇主決定雇傭家政公司推薦的家政雇工后，應(yīng)于簽署家政中介登記表之日支付家政公司中介費(fèi)人民幣_元。 解除協(xié)議： 1、雇主或家政雇工任何一方可給予對方15天的書面通知或支付相等于15天的薪金的代通知金，以解除本協(xié)議。 2、雇傭雙方任何一方嚴(yán)重違反附錄“住宿、家務(wù)安排及其他要求”中確認(rèn)的內(nèi)容，一方可對另一方寫建議修改信，須對方確認(rèn)簽字，累計3次以上便可立即解除本協(xié)議。 3、家庭雇工明顯疏忽職守，消極怠工，不忠實的行為。 4、雇主未能按協(xié)議保障家政雇工的休息

12、、休假;拖欠工資超過2個月，或者2次以上未按固定日期發(fā)放工資的;長期給予家政雇工超負(fù)荷的工作量;明顯傷害家政雇工人身安全、健康、個人隱私及人格。 5、雇主與家政雇工“私下結(jié)盟”，惡意傷害家政公司利益。 誠信保證金： 如果家政公司愿意負(fù)責(zé)中介服務(wù)之外的“誠信保證金”監(jiān)管、仲裁，則： 雇主繳納500元/年，家庭雇工繳納200元/年，由具備公信力的機(jī)構(gòu)登記在冊，家政公司代為保存。如發(fā)生本協(xié)議書“解除協(xié)議”條款中的2、3、4、5這四條的情況，則對應(yīng)扣除當(dāng)事人的“誠信保證金”，以示懲戒。 特別約定： 由于不可抗力引起的三方未能執(zhí)行本協(xié)議約定，三方同意均不追究責(zé)任。雇主姓名、日期：家政雇工、日期：家政公司

13、、日期： 附錄：住宿、家務(wù)安排及其他要求 雇主及家政雇工須在簽署協(xié)議書前首先確認(rèn)這份附錄，附錄的內(nèi)容分為兩個部分，第一是雇主向家政雇員提供的住宿、生活環(huán)境，第二是雇主對家政雇工的具體工作要求。 這份附錄須在簽署協(xié)議書至少一周前送交雇主，使雇主有足夠時間明確其提供的工作住宿、生活環(huán)境，和其對家政服務(wù)的細(xì)節(jié)以及個性化要求。家政雇工則須依據(jù)自己的能力與經(jīng)驗判斷能否完成雇主所提的要求。雙方協(xié)商同意后簽署確認(rèn)。 一、提供給家政雇工的工作及生活條件與設(shè)備 1、住宿條件：_(房間大小/是否與人同住，同住人的性別、年齡) (雇主應(yīng)給予雇工合適且有合理隱私的住宿環(huán)境，不建議家政傭工與異性成人或青少年同住一室)

14、2、提供(或不提供)的設(shè)施：_ 3、就餐習(xí)慣。雇主與雇工是否同臺就餐就事前協(xié)商好。 4、雇主與雇工系合同關(guān)系，雙方共同遵守合約，互相尊重，粗俗、粗魯以及侮辱性語言和行為均禁止。 二、雇主對家政服務(wù)的要求內(nèi)容：(以下內(nèi)容只是范例，可根據(jù)各自家庭情況酌情擬定) 保姆聘用合同優(yōu)秀范本三甲方(雇主)： 乙方(雇員)： 身份證號： 根據(jù)中華人民共和國合同法等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿的原則就乙方為甲方提供保姆服務(wù)有關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議： 一、服務(wù)內(nèi)容 1.看護(hù)小孩; 2.清洗小孩衣物; 3.家務(wù)(室內(nèi)保潔)。 二、服務(wù)時間 1.每天 時 分至 時 分。 2.乙方每月可休息 天，具體休息時間雙方臨時商定。 三、服務(wù)費(fèi)用 1.服務(wù)費(fèi)用為1000元/月，甲方于每月 日前支付給乙方。 2.因特殊情況，乙方需要加班(指晚上留宿)，則甲方須每晚另行支付20元加班費(fèi)。 四、甲方權(quán)利和義務(wù) 1.甲方有權(quán)要求乙方按照上述服務(wù)內(nèi)容提供服務(wù); 2.甲方發(fā)現(xiàn)乙方患有疾病等不適合繼續(xù)看護(hù)小孩的情形，有權(quán)隨時解除合同; 3. 甲方有義務(wù)按時支付服務(wù)費(fèi)用。 五、乙方權(quán)利和義務(wù) 1.乙方有權(quán)利要求甲方按時支付服務(wù)費(fèi)用; 2.乙方有權(quán)利要求甲方為其工作提供必備設(shè)備或條件; 3.乙方須自覺履行上述服務(wù)項目，細(xì)心照顧小孩; 4.乙方不得隨意將他人帶入甲方家中，不得隨意翻動甲方家中物品，如有偷竊等違法行為，