項目勞務(wù)管理工程師安全生產(chǎn)責(zé)任書_第1頁
項目勞務(wù)管理工程師安全生產(chǎn)責(zé)任書_第2頁
項目勞務(wù)管理工程師安全生產(chǎn)責(zé)任書_第3頁
項目勞務(wù)管理工程師安全生產(chǎn)責(zé)任書_第4頁
項目勞務(wù)管理工程師安全生產(chǎn)責(zé)任書_第5頁
已閱讀5頁,還剩1頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、精品文檔世界中華寧波總商會廣場各級人員安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制勞務(wù)管理工程師安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制1 .在項目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)勞務(wù)作業(yè)人員的三級安全教育,確保進(jìn)入現(xiàn)場的勞務(wù)作業(yè)人員均接受相應(yīng)的安全教育。2 .參與對勞務(wù)作業(yè)人員的日常安全教育。3 .建立勞務(wù)作業(yè)人員花名冊,按當(dāng)?shù)卣鞴懿块T要求辦理勞務(wù)作業(yè)人員備案登記和有關(guān)保險的繳納。4 .監(jiān)督勞務(wù)公司及時與作業(yè)人員簽訂用工合同,監(jiān)督勞務(wù)作業(yè)人員工資按時發(fā)放,并收集工資發(fā)放記錄。被交底人:日期:1歡通下載精品文檔中國建筑第八工程局有限公司上海分公司2017年度世界中華寧波總商會廣場安全生產(chǎn)責(zé)任書為進(jìn)一步貫徹落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理、綜合治理”的

2、安全生產(chǎn)方針,規(guī)范安全管理,明確安全職責(zé),提高安全管理的整體水平,杜絕傷亡事故的發(fā)生,保障人身安全、維護(hù)公司信譽(yù)。按照國家有關(guān)安全法律法規(guī)、股份公司和建筑事業(yè)部相關(guān)安全管理的規(guī)定,以及上海分公司與項目部簽訂的2017年度安全生產(chǎn)責(zé)任書的具體要求,特制訂2017年度世界中華寧波總商會廣場項目與項目勞務(wù)管理工程師安全生產(chǎn)責(zé)任書,內(nèi)容如下:一、控制目標(biāo)(一)現(xiàn)場杜絕重傷、死亡事故發(fā)生,(二)杜絕火災(zāi)、爆炸、中毒和重大機(jī)械設(shè)備等事故發(fā)生,(三)輕傷事故頻率控制在1.2%以內(nèi)。(四)創(chuàng)寧波市標(biāo)準(zhǔn)化工地(爭創(chuàng)浙江省安全標(biāo)準(zhǔn)化工地)、“甬江杯”優(yōu)質(zhì)結(jié)構(gòu)獎(爭創(chuàng)錢江杯)二、管理目標(biāo)(一)施工人員崗前三級教育率

3、達(dá)到100%,施工人員入場教育率100%,施工管理人員安全培訓(xùn)率達(dá)到100%。(二)特殊作業(yè)人員的持有效證件上崗率100%。(三)現(xiàn)場安全防護(hù)設(shè)施、設(shè)備的達(dá)標(biāo)率,驗收合格率達(dá)到100%。(四)施工現(xiàn)場塔吊、外用電梯報檢率達(dá)到100%,施工用電驗收合格率達(dá)到100%,施工現(xiàn)場各類機(jī)械、機(jī)設(shè)備完好率達(dá)到100%。(五)現(xiàn)場內(nèi)的安全隱患整改率必須保證在時限內(nèi)達(dá)到100%,杜絕現(xiàn)場重大隱患的出現(xiàn)。(六)現(xiàn)場內(nèi)不發(fā)生火災(zāi)事故,火險隱患整改率必須保證在時限內(nèi)達(dá)到100%。(七)項目部施工現(xiàn)場安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化合格率達(dá)到100%,完成項目部年度創(chuàng)優(yōu)目標(biāo)。三、工作職責(zé)(一)堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理、綜合

4、治理”的安全方針,遵守國家及建設(shè)行政主管部門有關(guān)建筑安全的各項法律、法令、法規(guī)及行業(yè)規(guī)章、規(guī)程等管理規(guī)定。(二)嚴(yán)格執(zhí)行中國建筑股份有限公司有關(guān)建筑安全的各項管理制度。(三)在編制項目總控制計劃時,要綜合考慮平衡各生產(chǎn)要素,保證安全管理與生產(chǎn)任務(wù)協(xié)以曲下載精品文檔調(diào)一致。(四)在檢查生產(chǎn)計劃實(shí)施情況的同時,要檢查安全措施落實(shí)的情況。(五)在進(jìn)行項目綜合管理目標(biāo)考核評價過程中,應(yīng)同時考核評價安全生產(chǎn)情況。(六)負(fù)責(zé)編制項目的文明施工計劃,并組織具體實(shí)施。腳手架及高處作業(yè)防護(hù)措施、施工機(jī)械及垂直運(yùn)輸設(shè)備的安裝檢查、驗收制度,對無驗收手續(xù)或驗收不合格的堅決不予使用。(八)組織、參與對施工班組和分包單

5、位的安全技術(shù)交底及教育。(九)負(fù)責(zé)現(xiàn)塊的環(huán)境保護(hù)工作的具體組織和落實(shí)。(十)參與安全檢查,負(fù)責(zé)隱患的整改和落實(shí),及時制止違章行為,對重大事故隱患、嚴(yán)重違章指揮和違章作業(yè),有權(quán)下令停工。貫徹職業(yè)健康安全管理體系中的各項管理措施,組織參與安全設(shè)施、施工用電、施工機(jī)械的驗收。四、安全生產(chǎn)考核項目部按照責(zé)任制有關(guān)條款,對安全生產(chǎn)完成工作指標(biāo)情況,采取季度考核和年終考核審定方式進(jìn)行考核,根據(jù)項目實(shí)際情況兌現(xiàn)。(一)處罰1、現(xiàn)場安全管理綜合考核不達(dá)標(biāo)的工程師,根據(jù)相關(guān)規(guī)定予以處罰。2、確定創(chuàng)優(yōu)項目目標(biāo)未實(shí)現(xiàn),按照各崗位目標(biāo)責(zé)任書的相關(guān)規(guī)定處罰。3、本考核年度內(nèi),出現(xiàn)違反國家安全管理法律法規(guī)或公司相關(guān)規(guī)章制

6、度的情況,但又未達(dá)到“一般事故”等級的,酌情對現(xiàn)場安全負(fù)責(zé)人、生產(chǎn)負(fù)責(zé)人、項目合約、各崗位工程師予以處罰。達(dá)到或超過“一般事故”等級的,根據(jù)事故等級,按附件表對安全負(fù)責(zé)人、生產(chǎn)負(fù)責(zé)人、項目合約、各責(zé)任工程師予以處罰。4、事故屬責(zé)任事故的,交由相關(guān)部門追究其法律責(zé)任。5、發(fā)生經(jīng)濟(jì)損失事故或社會影響惡劣的事件,根據(jù)相關(guān)規(guī)定予以處罰。6、在政府、行業(yè)主管部門及上級單位各項檢查中,出現(xiàn)重大安全隱患且不能及時整改的,按相關(guān)規(guī)定予以處罰。7、發(fā)生事故未報告、遲報、漏報、瞞報的,按相關(guān)規(guī)定予以處罰。(二)獎勵:1、根據(jù)每季度公司對施工現(xiàn)場安全管理綜合檢查評分的結(jié)果,在優(yōu)良以上的情況下酌情3歡迎下載。精品文檔

7、予以獎勵。2、完成創(chuàng)優(yōu)目標(biāo)的,按照目標(biāo)責(zé)任書規(guī)定進(jìn)行兌現(xiàn)獎勵。3、全年未發(fā)生安全責(zé)任事故,獲得省、市、行業(yè)安全工作榮譽(yù)的,根據(jù)上海分公司獎勵辦法予以獎勵。五、附件(一)本責(zé)任書一式二份,項目經(jīng)理一份,簽訂的責(zé)任人一份。(二)責(zé)任書有效期為2017年6月1日至2018年12月31日。世界中華寧波總商會廣場項目部簽訂人:2017年月日2017年月日附表安全負(fù)責(zé)人、生產(chǎn)負(fù)責(zé)人、商務(wù)合約、綜合部、工程部、技術(shù)部、質(zhì)量部、物資部等事故等級事故等級定義分級處罰措施一般事故指造成3人以下死亡,或者10人以下重傷,或者1000力兀以卜直接經(jīng)濟(jì)損失的事故死亡1人或重傷3人扣除全年收入的20%死亡2人或重傷4-9人扣除全年收入的30%較大事故較大事故,是指造成3人以上10以下死亡,或者10人以上50人以下重傷,或者1000萬元以上5000力兀以卜直接經(jīng)濟(jì)損失的事故死亡3人或重傷10人扣除全年收入的40%死亡4-6人或重傷11-20人扣除全年收入的50%死亡7-9人或重傷21-50人扣除全年收入的60%重大事故重大事故,是指造成10人以上30人以卜死亡,或者50人以上100人以卜重傷,或者5000萬元以上一億元以卜直接經(jīng)濟(jì)損失的事故死亡10-

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論