2022年XX年財務經(jīng)理工作總結(jié)與計劃培訓講學

1、精品word 名師歸納總結(jié) - - - - - - - - - - - -XX年財務經(jīng)理工作總結(jié)與方案XX年財務經(jīng)理工作總結(jié)與方案怎么寫，以下是小編細心整理的相關內(nèi)容，期望對大家有所幫忙.XX 年財務經(jīng)理工作總結(jié)與方案一、依據(jù)規(guī)模化進展，專業(yè)化治理的要求，統(tǒng)一公司財務核算方面度量衡，統(tǒng)一財務治理標準：一是建立了一系列財務治理制度并督促各單位認真執(zhí)行，全年公司除大部分使用局財務核算制度外，仍針對公司實際情形制定了 費用治理方法 ，資金治理方法 ，辦公用品治理方法 ，運算機治理方法 ，經(jīng)濟活動分析制度 ，費用預算治理方法等幾個規(guī)范性財務文件；并在全公司范疇內(nèi)實施，保證了公司在幾個主要費用標準上的統(tǒng)

2、一；二是制定了年度費用預算的統(tǒng)一標準，針對詳細的崗位給定具體的標準， 并每月反饋給各部門，要求各部門每月進行分析，對全公司各單位的治理費用每個季度進行一次分析，并上報局財務部；治理費用掌握在年度預算范疇內(nèi)；預算治理得到 穩(wěn)步推動，細化預算內(nèi)容；按科目進行了分類統(tǒng)計，為全面 預算奠定基礎; 預算方案依據(jù)各分公司反饋回來的看法適當調(diào)整后，經(jīng)總經(jīng)理審議通過后形成正式文件下發(fā)至各分公司，使各單位對本公司的預算有一個全面的明白，增強了預算的 透亮度 ; 增加預算的剛性；我們注意了預算執(zhí)行中存在的問題和有關情形，不定期的向公司領導反饋情形，對于超預算 等問題嚴格審批程序，對申請調(diào)整的事項，需經(jīng)過特地的論精

3、選名師 優(yōu)秀名師 - - - - - - - - - -第 11 頁，共 11 頁 - - - - - - - - - -證分析后，按規(guī)定的程序批準后執(zhí)行；一年以來，預算的總體執(zhí)行情形良好；二、加強財務資金治理和費用預算治理，確保維護生產(chǎn)經(jīng)營最低現(xiàn)金流量：今年公司合同額目標為50億，這就需要我們投入大量的投標保證金來支撐，鐵路項目也需自購很多大型設備，而我司成立時間不長，資金儲備不足，為了緩解資金壓力，規(guī)范資金使用和費用開支，今年財務部對資金和費用進行預算治理，千方百計籌措資金，詳細措施如下：一是資金的使用和支配，依據(jù)“以收定支” 、“量入為出” 、“總體平穩(wěn)”的原就，公司要求各單位報送資金周

4、報，統(tǒng)一治理和調(diào)配和調(diào)配資金，實行日常資金預算審批制度；公司對公司內(nèi)部資金實行內(nèi)部有償調(diào)劑；占用資金要交 納使用費；二是制定制度，加大工程款的收回力度，把工程 款結(jié)算的主要責任落實到項目經(jīng)理部全體治理人員，把資金 的回收納入對項目經(jīng)理部的考核并與全體人員的收入掛鉤， 特殊是項目經(jīng)理要對工程款的結(jié)算負責究竟要負終身責任， 達不到肯定收款比例的不能兌現(xiàn)承包責任獎；三是明確將現(xiàn) 金流指標作為公司的重要考核指標; 堅持項目“以收定支，不收不支”的原就，建立項目收款預警機制 ; 清理拖欠工程款，將責任細分到個人 應收款與其他應收款 ; 公司核定各單位應繳利潤和貨幣資金，通過套現(xiàn)提高資產(chǎn)收益率；全年公司核

5、定各單位應上交公司3400萬元，實際收回3156 萬元，除鐵路公司有235 萬未交足外， 其余均按時交足；四是實行固定費用預算治理制度，節(jié)省支出，詳細來說，不僅對公司分公司的固定費用實行預算治理、盡可能的掌握支出，同時對公司和分公司兩級領導、項目經(jīng)理的固定費用也要象部門一樣進行單獨核算和預算，在開源的基礎上達到節(jié)流的目的；五是在謝總的和諧下財務部依據(jù)公司經(jīng)營資金需要，全年共計向局借款億元，有力保證了各單位生產(chǎn)經(jīng)營的資金周轉(zhuǎn)需要；其中安徽公司20XX萬元，隧道公司2800 萬元，公司總部1000 萬元，哈大項目部20XX萬元，水綏項目 部 3000萬元；六是積極爭取局支持，將局選購哈大和隧道公司

6、的設備轉(zhuǎn)為局投資款，全年共計轉(zhuǎn)為投資的4525 萬元，其中現(xiàn)金 900 萬元，這樣不僅使公司每年少向局交借款利息300 多萬元， 而且是公司固定資產(chǎn)增加了4000 多萬元， 大大加強了公司實力；三、定期進行財務資金分析，供應決策支持；財務部制定了經(jīng)濟活動分析模塊，將相關表格相對固化，形成標準的程序和指標；通過對經(jīng)營活動的現(xiàn)金流量分析，總結(jié)公司現(xiàn)金流量的來源和奉獻，通過定期財務分析，使各公司對所負責業(yè)務的現(xiàn)狀能準時精確地明白，促進公司內(nèi)部降低成本費用，提高經(jīng)濟效益；四、做好日常財務治理工作，準時為分公司和項目供應服務支持：一是在財務部人手較少的情形下通過有序的組織，能夠輕重緩急妥當處理各項工作；

7、財務部每天都離不開資金的收 付與財務報帳、 記帳工作； 這是財務部最平常最繁重的工作， 一年來，我們準時為各項內(nèi)外經(jīng)濟活動供應了應有的支持； 基本上滿意了各部門對我部的財務要求；公司資金流量始終 很大財務部員工本著“認真、認真、嚴謹”的工作作風各項 資金收付安全、精確、準時，沒有顯現(xiàn)過任何差錯；二是準時向有關領導供應各種報表，準時將公司財務狀況匯報領導，便于領導決策；三是協(xié)作上級部門準時完成上市831 工作；四是加強財務檢查及內(nèi)控治理力度，防范資金風險公司收入資金、費用資金納入企業(yè)貨幣資金帳戶核算，便于對現(xiàn)金的監(jiān)控治理; 制定了定期財務檢查制度，每季度組織1 次財務檢查，檢查重點放在印鑒是否按

8、規(guī)定分管，資金治理、存貨治理、固定資產(chǎn)治理等方面，并針對檢查中存在的問題限期整改，并檢查其整改落實情形；總之，本年度全體財務人員在繁忙的工作中都表現(xiàn)出自 己的努力和敬業(yè)；雖然做了許多工作，但仍有很事情待著我 們，仍有些事情做的不夠；一是上半年鐵路項目有一部分核 定上交資金未依據(jù)規(guī)定準時足額收回來; 二是財務部門未能常常深化分公司和項目明白第一手資料和情形; 三是在審核各部門情形的時候把關不太嚴格；在新的一年里財務部將一如既往的緊緊環(huán)繞公司的總體經(jīng)營思路從嚴治理積極為公司領導經(jīng)營決策當好參謀詳細有以下工作支配和方案；一是按財務預算科學合理支配調(diào)度資金，充分發(fā)揮資金利用效率；平常要積極供應全面、精

9、確的經(jīng)濟分析和建議， 為公司領導決策當好參謀；二是深化討論稅收政策，合理避稅增效益； 新的一年里，全體財務人員應加強稅收政策法規(guī)的討論和學習，加強與稅務部門各項工作的聯(lián)系和和諧，通過合理避稅為公司增加效益；三是搞好固定資產(chǎn)治理；凡是資產(chǎn)都應當為企業(yè)帶來效益； 06 年，我們應加強閑置資產(chǎn)、報廢資產(chǎn)處置工作，努力提高資產(chǎn)利潤率；四是加強治理，挖潛增效，為生產(chǎn)經(jīng)營目標的實現(xiàn)和效益的增長服務；治理是生產(chǎn)力，是企業(yè)正常運行的保證，治理是提高企業(yè)核心競爭力的關鍵環(huán)節(jié)，建立創(chuàng)新的機制，必需靠治理來保證，治理對企業(yè)來說是永恒的；為此，財務科將加強內(nèi)部治理列入工作重點，即進一步加強財務治理，降低財務費用，掌握

10、生產(chǎn)成本，實行全面預算治理，合理支配，壓縮不必要的或不急需的開支，做到全年生產(chǎn)、開支有預算，有方案，使企業(yè)資金得到有效合理的發(fā)揮效益；同時對于機關部門的費用，實行科學預算， 包干使用，并納入年底對各單位的考核，有效掌握各項費用的不合理開支；五是明確責任，從嚴要求，積極抓好會計從業(yè)人員職業(yè)道德素養(yǎng)培訓，提高服務水平；六是穩(wěn)固財務隊伍，連續(xù)加強會計從業(yè)人員業(yè)務培訓，使全公司財務會計工作再上新臺階；我們詳細從以下幾方面入手：1、加強理論培訓，增強財務的宏觀經(jīng)濟治理意識；使財務人員從僅僅應對日常業(yè)務的工作狀態(tài)得到轉(zhuǎn)變，充分熟識財務工作的連續(xù)性、復雜性，培育超前意識；2、加強企業(yè)經(jīng)營財務分析培訓；以推行

11、全面預算治理為目標，培育會計從業(yè)人員企業(yè)經(jīng)營治理的事前猜測、事中分析和站所基礎財務分析工作；3、加強會計實務培訓；注意工作效率，以推行財務會計電算化核算為目標，全面提高財務人員素養(yǎng)；最終感謝各位領導一年來對財務部全體員工的支持和關愛；XX 年財務經(jīng)理工作總結(jié)與方案敬重的總經(jīng)理：20XX 年財務部在領導的正確領導下，各項工作逐步更加規(guī)范，取得了肯定的成果；時間如梭，轉(zhuǎn)瞬間又即將跨過一個年度，為了準時總結(jié)成果和體會，查找不足，依據(jù)公司統(tǒng)一部署，財務部經(jīng)過認真總結(jié)，認為在全體財務人員齊心協(xié)力下較好地完成了本部門的各項工作任務，另外仍超額完成了公司領導布置的其他工作；現(xiàn)就年度財務部工作總結(jié)如下：回憶一

12、年來本部門所做的工作：紛雜的日常報銷、原始單據(jù)及記賬憑證審核、會計監(jiān)督工作，紛雜的會計核算、財務預算、合同審核工作，各種財務票據(jù)的領用、核銷工作，和諧內(nèi)部各部門所需財務協(xié)同工作，外部和諧稅務、銀行、會計師事務所、國資委、工商局等工作，同時也協(xié)作做好了20XX 年、 20XX 年預算初步編制工作，在公司范疇內(nèi)綻開的零基預算雖未完全實施，但對于今后對各部門實行預算治理、績效治理打下了良好基礎;協(xié)作做好年終審計、離任審計、董事會監(jiān)事會所需財務資料工作 ; 協(xié)作經(jīng)營班子做好成本測算，參加定價工作; 梳理財務各項檔案工作；本年度財務部在財務人員較少的情形下，缺收銀、出納及新招收銀、出納業(yè)務不熟識，部門經(jīng)

13、理、會計 均親自上陣， 隨叫隨到、 手把手教， 直至熟識全部業(yè)務環(huán)節(jié)，一幫一、一帶一，克服種種困難確保公司正常運營; 同時為了降低人工成本，在保證公司資金、資產(chǎn)安全的情形下，財務部采納一人多崗、一人多職，例如：部門經(jīng)理兼出納現(xiàn)金崗、會計兼出納轉(zhuǎn)賬錄入崗、出納兼職收銀及倉庫輪休崗;因公司項目僅有夜游產(chǎn)品，在保證財務收銀工作的情形下，收銀崗位實行一天6 小時制，一個月30天必到，與正常每天 8 小時制有雙休日的工作時間基本相同；一、財務會計核算方面：在保證會計工作質(zhì)量的前提下，力求簡化會計核算手續(xù)，節(jié)省人力、物力和財力，提高會計核算工作效率，同時為有利于會計工作的分工協(xié)作和崗位責任制的落實，有利于

14、內(nèi)部掌握制度的實施， 本年度財務部依據(jù) 會計法、會計準就、會計核算的十三個基本原就及公司經(jīng)濟業(yè)務的性質(zhì)、內(nèi)容調(diào)整了公司原有會計核算內(nèi)容，正確、準時、全面、系統(tǒng)地供應了本單位財務狀況和經(jīng)營成果的會計信息，滿意內(nèi)部經(jīng)營治理及外部關各方進行宏觀治理和經(jīng)營決策的需要；主要通過修改收入、成本類會計科目二級、三級科目設置便于記錄、供應各船舶實際收入、成本情形，記錄、供應各部門收入、 成本詳細情形， 記錄、供應各項目收入、 成本、毛利率情形，為今后績效考核奠定良好基礎; 借助用友 ERP-OA軟件規(guī)范收發(fā)存貨品的領用、審核、 入賬手續(xù)以及原始單據(jù)的審核; 通過規(guī)范選購各項流程達到節(jié)省成本削減支出、梳理公司合

15、理的經(jīng)營現(xiàn)金流收支平穩(wěn)點，為產(chǎn)品定價、人工成本掌握及其他各項經(jīng)營決策供應了極大的幫忙;二、財務會計監(jiān)督方面：為了改善公司經(jīng)營治理，提高經(jīng)濟效益，確保公司資產(chǎn)安全，我部門實行事前監(jiān)督、事中監(jiān)督和事后監(jiān)督，堅持公司一切收支均通過財務口、公司收入有依據(jù)、支出有審批依據(jù)，以防止給公司造成不必要的缺失；成果：財務部對經(jīng)濟類合同不僅就財務合同價款、結(jié)算支付方式、財務風險評估等認真組織核實外，涉及工程類合同必需要有第三方審價公司的預算造價審計、結(jié)算造價審計，同時對合同的業(yè)務真實性、經(jīng)濟主體合法性及公司所需要承擔的法務風險均認真審核，財務問題合同件數(shù)為零; 資金安全事故為零; 嚴格審核原始憑證、選購價格; 年

16、末組織對公司資產(chǎn)類進行摸底盤查，日常各部門人員離職對涉及保管資產(chǎn)類類人員進行問詢; 協(xié)作第三方會計師事務所做好年終決算審計、領導離職做好離任審計、稅務師事務所做好所得稅匯算清繳工作，監(jiān)督各項財務經(jīng)濟支出; 收入價格、免票申請、支出依據(jù)嚴格執(zhí)行領導審批制；三、財務治理方面：財務經(jīng)濟工作涉及面廣、影響力強、責任重大，要求有一個健全完善的治理體制和運行機制，才能保證工作的順當進行；公司從20XX 年 3 月 29 日初創(chuàng)直至20XX 年 10 月才基本上從創(chuàng)建階段進入到初步經(jīng)營階段，財務工作重心也從對各項工程進行審計、資料、合同進行審核以及對項目成本測算、參加經(jīng)營定位、各項目試運營籌備工作等方面轉(zhuǎn)移

17、到日常基礎經(jīng)營建設、運營方面，從20XX 年 6 月起才進入全面經(jīng)營階段，雖各項目開展遇到種種困難，通過人的共同努力目前已初步取得成效，但公司要進展，特殊是進入該階段，必需要通過加強內(nèi)掌握度的建設，防范和化解經(jīng)營風險；四、 20XX 年工作設想及需要改進的方面：財務工作是公司的經(jīng)濟命脈之一，是公司工作得以正常開展的有力保證， 20XX年公司運營進入關鍵性的一年， 這對財務部門工作提出了更高要求；在此，對 20XX 年財務工作做如下支配： 一 財務會計核算方面：1、在原有成果的基礎上，連續(xù)優(yōu)化各項會計核算程序、內(nèi)容，以期更好的為內(nèi)外部供應所需財務數(shù)據(jù);2、在收入方面， 雖市場競爭猛烈、 政府部門

18、監(jiān)管嚴格， 無論團隊收入仍是散客收入賬務處理方面應加大力度考慮規(guī)避財務賬務風險，來應對各方檢查;3、同時加強與財務相關內(nèi)外部各部門的溝通； 二 財務會計監(jiān)督方面：1、加強對工程類業(yè)務的熟識，不斷嚴格規(guī)范工程財務結(jié)算資料的完整性、合法性、合理性;2、加強對各部門成本費用類的監(jiān)督，以保證用完可能少的投入，獲得盡可能多的產(chǎn)出;3、加強對公司各項會計資料的治理、保管、監(jiān)督，以保證會計資料的真實、精確、完整、合法;4、加強對日常會計核算、會計報告真實性工作的監(jiān)督;5、建議：(1) 、在公司資產(chǎn)治理方面，目前僅有財務部進行記錄、年末盤點程序，缺乏統(tǒng)管部門及相關制度，期望領導予以重視，第一由統(tǒng)管部門組織、出臺資產(chǎn)類治理制度，同時規(guī)范資產(chǎn)類選購流程，明確獎懲制度，確保公司資產(chǎn)的合理性、安全性；(2) 、建立獨立的審計機構(gòu)，通過內(nèi)部審計來確定對國家既定制度、政策和規(guī)定是否貫徹和履行; 對企業(yè)內(nèi)部建