2022年XX幼兒園干部人事檔案管理制度以及崗位聘任合同書

1、精品word 名師歸納總結(jié) - - - - - - - - - - - -xx 幼兒園干部、人事檔案治理制度一、收集1、檔案收集做到準時、教職工人員的進出，材料準時跟上，應當收集材料準時組織基層學校填寫；2、收集的材料必需做到正確無誤；在形成材料時，必需仔細鑒別，無論是組織上仍是本人填寫的材料，都要進行審查核實；、建立收集材料登記簿；二、歸檔1、按干部檔案整理工作細就的規(guī)定，將收集的材料進行整理鑒別，依據(jù)十類材料的要求，精確地歸檔；2、總支委員會的各種材料準時收集審核，送交局組織科歸檔；3、對近期形成的材料，凡符合歸檔要求的準時整理歸入檔案；三、治理1、檔案治理逐級保管；各幼兒園教職工、干部的

2、檔案由總支保管，總支委員會的檔案送局組織科保管；2、各園檔案按編碼分檔保管，干部黨員、退休教工分檔保管；四、轉(zhuǎn)遞1、檔案轉(zhuǎn)遞通過機要交通或?qū)Ｈ巳∷?，取送時密封包裝并在粘貼處加蓋騎縫章；2、檔案轉(zhuǎn)遞造冊登記轉(zhuǎn)進轉(zhuǎn)出都有簽收或回執(zhí)；五、查閱1、外單位、外系統(tǒng)查閱檔案，必需出具閱檔介紹信，摘錄材料必需經(jīng)治理人員批閱；2、本單位因工作需要查檔案，要登記；3、對查閱者，要嚴格把關，非行政領導，非工作因素不得查閱；六、借閱1、外單位、外系統(tǒng)，非特別情形一般檔案不外借；2、有特別情形必需外借的手續(xù)齊備五天內(nèi)歸仍；七、安全保密1、保持檔案室、檔案櫥的干凈，加強防盜、放火、防曬、防潮、防蛀，防溫的精選名師 優(yōu)秀

3、名師 - - - - - - - - - -第 6 頁，共 6 頁 - - - - - - - - - -措施；2、到檔案室、查閱室、辦公室分開；3、非檔案室工作人員不得擅自進入檔案室；八、核對統(tǒng)計1、對檔案材料每學年統(tǒng)計一次，對每所幼兒園的檔案核對統(tǒng)計，必需做到人數(shù)與檔案數(shù)吻合；2、對近期形成的材料核對統(tǒng)計，不漏做一份；九、工作人員職責1、檔案治理人員必需忠于職守，嚴格保密，對材料中涉及的人與事不談論，不外傳；2、嚴格執(zhí)行檔案治理人員的各項治理制度，對收集、歸檔、治理、轉(zhuǎn)遞、查閱， 安全保密，核對統(tǒng)計等項工作盡心盡職；3、案的整理裝訂，應做到排列有序，分類精確，裝訂整齊；4、在整理材料的過程

4、中，不得對有關材料擅自處理，必需處理的材料，接上級部門通知后方能處理；上海市浦東新區(qū)xx 幼兒園崗位聘用合同書xx 幼兒園編號：甲方（聘用單位）：xx 幼兒園乙方：（受聘人）：性別：誕生年月：文化程度：身份證號碼：甲乙雙方依據(jù) 上海市事業(yè)單位實行聘用合同制暫行方法、上海市浦東新區(qū) xx 幼兒園職工聘用合同制實施方法等規(guī)定，在公平自愿的原就下，經(jīng)協(xié)商一樣，簽訂本合同；一、合同期限：1、有效期自年月日起，至年月日止，合同期滿，聘用關系自然終止；2、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同；3、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂合同的，應在合同期滿前30 天，書面通知對方；二、工作單位

5、1、甲方依據(jù)工作任務需要及乙方的崗位意向、工作才能與乙方簽訂崗位聘用合同，并明確乙方的詳細崗位內(nèi)容及職責等相關問題；2、乙方同意依據(jù)甲方工作需要，聽從甲方支配的工作崗位，遵守甲方所規(guī)定的各項勞動紀律、規(guī)章制度和質(zhì)量要求；三、工作條件和勞動愛護1、甲方實行國家規(guī)定的工時制度；2、甲方為乙方供應符合國家規(guī)定的安全健康的工作環(huán)境，向乙方供應與崗位要求相適應的勞動愛護用品；3、甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術、安全意識、遵紀守法和規(guī)章制度等的訓練與培訓，乙方必需積極參與；4、乙方在合同期內(nèi)享有參與單位民主治理的權(quán)益；5、乙方遵守各項勞動紀律和規(guī)章制度，聽從甲方的治理，并按上崗合同規(guī)定，

6、完成各項崗位工作；四、工作酬勞1、依據(jù)國家，市府和單位的有關政策規(guī)定，乙方從事的崗位酬勞標準以及乙方的工作表現(xiàn)、工作成果、奉獻大小，甲方必需支付乙方工作酬勞；2、甲方依據(jù)國家市府和單位的有關規(guī)定，乙方享有法定假期和福利待遇；3、甲方依據(jù)國家和本市的有關規(guī)定，按期為乙方支付養(yǎng)老金、醫(yī)療保險、公積金及失業(yè)保險金；五、工作紀律，嘉獎與懲戒1、乙方應嚴格遵守國家的各項法律規(guī)定，遵守甲方的各項規(guī)章制度，聽從甲方的領導、治理和訓練；2、甲方按市府和單位有關規(guī)定，按乙方的工作實績予以嘉獎；但乙方如有違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方有權(quán)對其訓練，按規(guī)章予以必要懲處，甚至辭退；六、聘用合同的變更，終止和解除1

7、、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必需全面履行合同規(guī)定的義務；任何一方不得擅自變更合同，確需變更，雙方應協(xié)商一樣，并按有關程序變更，雙方未達成一樣看法的，原合同連續(xù)有效；2、聘用合同期滿或雙方商定的合同終止條件顯現(xiàn)時，聘用合同即自行終止；合同期滿前一月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同；3、甲方單位被撤銷，聘用合同自行終止；4、甲乙雙方協(xié)商一樣，聘用合同可以解除；5、雙方共同商定合同終止條件，乙方在以下情形之一， 甲方可以解除聘用合同；（1） ） 嚴峻違反工作紀律或甲方規(guī)章制度的；（2） ） 有意不完成任務，給工作造成嚴峻缺失的；（3） ） 嚴峻失職，對甲方單位造成重大缺失的；（4） ） 被依法追

8、究刑事責任的；6、有以下情形之一的，甲方可以提前三十天以書面形式通知受聘人，可以解除合同；（1） ） 乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓后仍不能勝任工作的；（2） ） 聘用合同發(fā)生變化， 使原定合同無法履行， 經(jīng)雙方協(xié)商不能就聘用合同變更達成協(xié)議的；（3） ） 乙方不履行合同；7、乙方要求解除聘用合同，需提前三十天以書面形式通知甲方；8、違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償（1） ） 雙方共同商定的其他違約責任條款：A ：聘用合同履行期間，合同雙方的任何一方擅自違反規(guī)定解除合同的，必需負違約責任，并支付規(guī)定金額的違約金； B：由于受聘人員提出提前解除聘用合同而給本單位造成的經(jīng)濟缺失須由受聘人員承擔；（2） ）

9、由乙方主觀因素造成自動離職等解除聘用合同的應向甲方負賠償責任；賠償金即至合同期限止，一年支付一個月工資，最多不超過十二個月；9、本合同解除后，乙方應準時向甲方移交工作，并歸仍甲方的財務；10、人事爭議處理事項， 按xx 幼兒園人事爭議處理暫行方法中規(guī)定執(zhí)行；11、本合同條款猶如國家法律、法規(guī)相抵觸的，以國家法律、法規(guī)為準；12、本合同未經(jīng)事宜，凡屬國家規(guī)定的，按有關規(guī)定執(zhí)行；13、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自甲乙雙方簽訂合同后生效；甲方（簽字）乙方（簽字）年月日年月日上海市浦東新區(qū)xx 幼兒園部主任聘任合同書編號：甲方（聘用單位）：xx 幼兒園乙方：（受聘人）：性別：誕生年月：文化程度

10、：職稱：甲乙雙方依據(jù) xx 幼兒園部主任職責、xx 幼兒園聘用合同制實施方法等規(guī)定，在公平自愿的原就下，經(jīng)協(xié)商一樣，簽訂本合同；七、合同期限：1、有效期自年月日起，至年月日止，合同期滿，聘用關系自然終止；2、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘任合同；3、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂合同的，應在合同期滿前通知對方；八、職責與義務職責：詳見“ xx 幼兒園部主任職責”義務：6、甲方負責對乙方進行相關的職務培訓，乙方必需仔細參與；7、乙方在合同期內(nèi)享有負責對本校區(qū)實施民主治理的權(quán)益和義務；8、乙方依據(jù)“ xx 幼兒園干部要求”的標準，仔細履行治理的職責，并聽從甲方的治理，完成部的治理工作；九、工作酬勞依據(jù) xx 幼兒園的有關政策規(guī)定，按乙方的治理工作表現(xiàn)、工作成果、奉獻大小，甲方支付乙方相應的工作酬勞和嘉獎；十、聘任合同的變更，終止和解除14、聘任合同簽訂后，合同雙方必需全面履行合同規(guī)定的義務；15、聘任合同期滿或雙方商定的合同終止條件顯現(xiàn)時，聘任合同即自行終止；合同期滿前一月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘任合同；16、雙