2022年XX幼兒園干部人事檔案管理制度以及崗位聘任合同書

1、精品word 名師歸納總結(jié) - - - - - - - - - - - -xx 幼兒園干部、人事檔案治理制度一、收集1、檔案收集做到準(zhǔn)時(shí)、教職工人員的進(jìn)出，材料準(zhǔn)時(shí)跟上，應(yīng)當(dāng)收集材料準(zhǔn)時(shí)組織基層學(xué)校填寫；2、收集的材料必需做到正確無誤；在形成材料時(shí)，必需仔細(xì)鑒別，無論是組織上仍是本人填寫的材料，都要進(jìn)行審查核實(shí)；、建立收集材料登記簿；二、歸檔1、按干部檔案整理工作細(xì)就的規(guī)定，將收集的材料進(jìn)行整理鑒別，依據(jù)十類材料的要求，精確地歸檔；2、總支委員會(huì)的各種材料準(zhǔn)時(shí)收集審核，送交局組織科歸檔；3、對(duì)近期形成的材料，凡符合歸檔要求的準(zhǔn)時(shí)整理歸入檔案；三、治理1、檔案治理逐級(jí)保管；各幼兒園教職工、干部的

2、檔案由總支保管，總支委員會(huì)的檔案送局組織科保管；2、各園檔案按編碼分檔保管，干部黨員、退休教工分檔保管；四、轉(zhuǎn)遞1、檔案轉(zhuǎn)遞通過機(jī)要交通或?qū)Ｈ巳∷?，取送時(shí)密封包裝并在粘貼處加蓋騎縫章；2、檔案轉(zhuǎn)遞造冊(cè)登記轉(zhuǎn)進(jìn)轉(zhuǎn)出都有簽收或回執(zhí)；五、查閱1、外單位、外系統(tǒng)查閱檔案，必需出具閱檔介紹信，摘錄材料必需經(jīng)治理人員批閱；2、本單位因工作需要查檔案，要登記；3、對(duì)查閱者，要嚴(yán)格把關(guān)，非行政領(lǐng)導(dǎo)，非工作因素不得查閱；六、借閱1、外單位、外系統(tǒng)，非特別情形一般檔案不外借；2、有特別情形必需外借的手續(xù)齊備五天內(nèi)歸仍；七、安全保密1、保持檔案室、檔案櫥的干凈，加強(qiáng)防盜、放火、防曬、防潮、防蛀，防溫的精選名師 優(yōu)秀

3、名師 - - - - - - - - - -第 6 頁，共 6 頁 - - - - - - - - - -措施；2、到檔案室、查閱室、辦公室分開；3、非檔案室工作人員不得擅自進(jìn)入檔案室；八、核對(duì)統(tǒng)計(jì)1、對(duì)檔案材料每學(xué)年統(tǒng)計(jì)一次，對(duì)每所幼兒園的檔案核對(duì)統(tǒng)計(jì)，必需做到人數(shù)與檔案數(shù)吻合；2、對(duì)近期形成的材料核對(duì)統(tǒng)計(jì)，不漏做一份；九、工作人員職責(zé)1、檔案治理人員必需忠于職守，嚴(yán)格保密，對(duì)材料中涉及的人與事不談?wù)?，不外傳?、嚴(yán)格執(zhí)行檔案治理人員的各項(xiàng)治理制度，對(duì)收集、歸檔、治理、轉(zhuǎn)遞、查閱， 安全保密，核對(duì)統(tǒng)計(jì)等項(xiàng)工作盡心盡職；3、案的整理裝訂，應(yīng)做到排列有序，分類精確，裝訂整齊；4、在整理材料的過程

4、中，不得對(duì)有關(guān)材料擅自處理，必需處理的材料，接上級(jí)部門通知后方能處理；上海市浦東新區(qū)xx 幼兒園崗位聘用合同書xx 幼兒園編號(hào)：甲方（聘用單位）：xx 幼兒園乙方：（受聘人）：性別：誕生年月：文化程度：身份證號(hào)碼：甲乙雙方依據(jù) 上海市事業(yè)單位實(shí)行聘用合同制暫行方法、上海市浦東新區(qū) xx 幼兒園職工聘用合同制實(shí)施方法等規(guī)定，在公平自愿的原就下，經(jīng)協(xié)商一樣，簽訂本合同；一、合同期限：1、有效期自年月日起，至年月日止，合同期滿，聘用關(guān)系自然終止；2、聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同；3、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂合同的，應(yīng)在合同期滿前30 天，書面通知對(duì)方；二、工作單位

5、1、甲方依據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向、工作才能與乙方簽訂崗位聘用合同，并明確乙方的詳細(xì)崗位內(nèi)容及職責(zé)等相關(guān)問題；2、乙方同意依據(jù)甲方工作需要，聽從甲方支配的工作崗位，遵守甲方所規(guī)定的各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度和質(zhì)量要求；三、工作條件和勞動(dòng)愛護(hù)1、甲方實(shí)行國家規(guī)定的工時(shí)制度；2、甲方為乙方供應(yīng)符合國家規(guī)定的安全健康的工作環(huán)境，向乙方供應(yīng)與崗位要求相適應(yīng)的勞動(dòng)愛護(hù)用品；3、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、安全意識(shí)、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度等的訓(xùn)練與培訓(xùn)，乙方必需積極參與；4、乙方在合同期內(nèi)享有參與單位民主治理的權(quán)益；5、乙方遵守各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，聽從甲方的治理，并按上崗合同規(guī)定，

6、完成各項(xiàng)崗位工作；四、工作酬勞1、依據(jù)國家，市府和單位的有關(guān)政策規(guī)定，乙方從事的崗位酬勞標(biāo)準(zhǔn)以及乙方的工作表現(xiàn)、工作成果、奉獻(xiàn)大小，甲方必需支付乙方工作酬勞；2、甲方依據(jù)國家市府和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方享有法定假期和福利待遇；3、甲方依據(jù)國家和本市的有關(guān)規(guī)定，按期為乙方支付養(yǎng)老金、醫(yī)療保險(xiǎn)、公積金及失業(yè)保險(xiǎn)金；五、工作紀(jì)律，嘉獎(jiǎng)與懲戒1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項(xiàng)法律規(guī)定，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，聽從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、治理和訓(xùn)練；2、甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定，按乙方的工作實(shí)績(jī)予以嘉獎(jiǎng)；但乙方如有違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，甲方有權(quán)對(duì)其訓(xùn)練，按規(guī)章予以必要懲處，甚至辭退；六、聘用合同的變更，終止和解除1

7、、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必需全面履行合同規(guī)定的義務(wù)；任何一方不得擅自變更合同，確需變更，雙方應(yīng)協(xié)商一樣，并按有關(guān)程序變更，雙方未達(dá)成一樣看法的，原合同連續(xù)有效；2、聘用合同期滿或雙方商定的合同終止條件顯現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止；合同期滿前一月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同；3、甲方單位被撤銷，聘用合同自行終止；4、甲乙雙方協(xié)商一樣，聘用合同可以解除；5、雙方共同商定合同終止條件，乙方在以下情形之一， 甲方可以解除聘用合同；（1） ） 嚴(yán)峻違反工作紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；（2） ） 有意不完成任務(wù)，給工作造成嚴(yán)峻缺失的；（3） ） 嚴(yán)峻失職，對(duì)甲方單位造成重大缺失的；（4） ） 被依法追

8、究刑事責(zé)任的；6、有以下情形之一的，甲方可以提前三十天以書面形式通知受聘人，可以解除合同；（1） ） 乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)后仍不能勝任工作的；（2） ） 聘用合同發(fā)生變化， 使原定合同無法履行， 經(jīng)雙方協(xié)商不能就聘用合同變更達(dá)成協(xié)議的；（3） ） 乙方不履行合同；7、乙方要求解除聘用合同，需提前三十天以書面形式通知甲方；8、違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（1） ） 雙方共同商定的其他違約責(zé)任條款：A ：聘用合同履行期間，合同雙方的任何一方擅自違反規(guī)定解除合同的，必需負(fù)違約責(zé)任，并支付規(guī)定金額的違約金； B：由于受聘人員提出提前解除聘用合同而給本單位造成的經(jīng)濟(jì)缺失須由受聘人員承擔(dān)；（2） ）

9、由乙方主觀因素造成自動(dòng)離職等解除聘用合同的應(yīng)向甲方負(fù)賠償責(zé)任；賠償金即至合同期限止，一年支付一個(gè)月工資，最多不超過十二個(gè)月；9、本合同解除后，乙方應(yīng)準(zhǔn)時(shí)向甲方移交工作，并歸仍甲方的財(cái)務(wù)；10、人事爭(zhēng)議處理事項(xiàng)， 按xx 幼兒園人事爭(zhēng)議處理暫行方法中規(guī)定執(zhí)行；11、本合同條款猶如國家法律、法規(guī)相抵觸的，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)；12、本合同未經(jīng)事宜，凡屬國家規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；13、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自甲乙雙方簽訂合同后生效；甲方（簽字）乙方（簽字）年月日年月日上海市浦東新區(qū)xx 幼兒園部主任聘任合同書編號(hào)：甲方（聘用單位）：xx 幼兒園乙方：（受聘人）：性別：誕生年月：文化程度

10、：職稱：甲乙雙方依據(jù) xx 幼兒園部主任職責(zé)、xx 幼兒園聘用合同制實(shí)施方法等規(guī)定，在公平自愿的原就下，經(jīng)協(xié)商一樣，簽訂本合同；七、合同期限：1、有效期自年月日起，至年月日止，合同期滿，聘用關(guān)系自然終止；2、聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘任合同；3、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂合同的，應(yīng)在合同期滿前通知對(duì)方；八、職責(zé)與義務(wù)職責(zé)：詳見“ xx 幼兒園部主任職責(zé)”義務(wù)：6、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行相關(guān)的職務(wù)培訓(xùn)，乙方必需仔細(xì)參與；7、乙方在合同期內(nèi)享有負(fù)責(zé)對(duì)本校區(qū)實(shí)施民主治理的權(quán)益和義務(wù)；8、乙方依據(jù)“ xx 幼兒園干部要求”的標(biāo)準(zhǔn)，仔細(xì)履行治理的職責(zé)，并聽從甲方的治理，完成部的治理工作；九、工作酬勞依據(jù) xx 幼兒園的有關(guān)政策規(guī)定，按乙方的治理工作表現(xiàn)、工作成果、奉獻(xiàn)大小，甲方支付乙方相應(yīng)的工作酬勞和嘉獎(jiǎng)；十、聘任合同的變更，終止和解除14、聘任合同簽訂后，合同雙方必需全面履行合同規(guī)定的義務(wù)；15、聘任合同期滿或雙方商定的合同終止條件顯現(xiàn)時(shí)，聘任合同即自行終止；合同期滿前一月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘任合同；16、雙