民爆庫區(qū)管理制度_第1頁
民爆庫區(qū)管理制度_第2頁
免費預(yù)覽已結(jié)束,剩余1頁可下載查看

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

1、1 / 45吉林亞泰明城水泥有限公司民爆庫區(qū)安全管理制度吉林亞泰明城水泥有限公司安全標準化委員會發(fā)布2013-05-01發(fā)布2013-05-01實施2 / 45目錄各級人員崗位安全責(zé)任制 -4安全辦公會議制度 -12安全檢查制度 -14安全教育制度 -16民用爆炸物品倉庫安全管理規(guī)定 -18民用爆炸物品采購銷售管理制度 -20出入庫運輸車輛管理制度 -22民用爆炸物品裝卸管理制度 -23民用爆炸物品運輸管理制度 -25勞動防護用品管理制度 -27安全事故管理制度 -28安全設(shè)施管理制度 -29安全警示標志的設(shè)置管理制度 -30安全值班管理制度 -31員工獎懲制度 -32危險源監(jiān)控安全管理制度

2、-37危險場所定員定量管理制度 -38安全技措資金使用管理制度 -39民用爆炸物品庫房定置管理制度 -40民用爆炸物品出入庫管理制度 -41消防和防火管理制度 -43事故應(yīng)急預(yù)案管理制度 -44使用說明1編制依據(jù)3 / 45“安全管理制度” 編制的依據(jù):中華人民共和國安全生產(chǎn)法、民用爆炸物品管理條例 、民用爆破器材工程設(shè)計安全規(guī)范 和民 用爆破器材企業(yè)安全管理規(guī)程 。2使用說明2.1使用單位在使用該“安全管理制度”時,應(yīng)根據(jù)本單位的實 際情況和規(guī)模(在職職工人數(shù))進行刪減,并按照本單位的職責(zé)分工 進行調(diào)整、細化、修改, 以使各項管理制度切實符合本單位的實際情 況, 并具有可操作性。2.2本“安

3、全管理制度”含各級人員崗位責(zé)任 制,應(yīng)根據(jù)本單位的組織結(jié)構(gòu)和人員狀況,進行明確的安全責(zé)任分工 后,刪減、補充、完善本安全管理責(zé)任制。2.3民用爆炸物品管理條例規(guī)定的各項規(guī)章制度,必須具備,不得刪減。2.4使用單位安全管理制度編制完成后,應(yīng)經(jīng)本單位員工討論, 須具有可操作性,確保各項安全作業(yè)都能得到控制。2.5使用單位的各項管理制度,須經(jīng)相關(guān)人員審核,總經(jīng)理簽字 批準,發(fā)布實施。2.6制度發(fā)布后,應(yīng)組織全體員工認真學(xué)習(xí),貫徹執(zhí)行,定期檢 查,不斷總結(jié)執(zhí)行情況,定期修改、補充和完善。各級人員崗位安全責(zé)任制QB/YT-O1-20131目的 為了明確各級人員的崗位職責(zé),提高公司的安全管理水平,制定 本

4、制度。2范圍 本制度規(guī)定了公司各級人員的崗位職責(zé)。 本制度適用于公司各級人員崗位職責(zé)的管理。3各類人員責(zé)任制3.1企業(yè)法人任職安全目標責(zé)任制1)企業(yè)法人在履行工作職責(zé)過程中,在確保安全的同時,才能更 充分體現(xiàn)4 / 45出總公司總體工作的完善。2)企業(yè)法人執(zhí)行上級各管理部門的各項政策時, 必須落實好各項 安全規(guī)范和要求。3)任職期間,認真履行安全管理及消防安全的法規(guī)、法律,杜絕 違章指揮。4)企業(yè)法人任職期必須制定出安全規(guī)劃和安全管理措施,一級對一級負責(zé)、層層落實,誰主管誰負責(zé)。5)上級主管部門對法人任職期間的業(yè)績考核, 首先要考核安全管 理目標完成情況,實行一票否決制。6)企業(yè)法人任職期間要

5、加大安全設(shè)施的資金投入, 要有明確的規(guī) 劃,安全資金統(tǒng)一使用,必須??顚S?,嚴格控制挪作它用,確保安 措資的合理使用。7)企業(yè)法人任職期間對財務(wù)部的各種報表審核時, 重點審核安全 技措資金的提留使用落實情況,發(fā)現(xiàn)問題及時調(diào)整,對違規(guī)現(xiàn)象行為 認真處理,并且及時糾正,以確保安全技措資金的發(fā)放足額到位。8)安全工作應(yīng)做到有計劃、有布置、有檢查、有總結(jié)、有評比、 有獎懲。3.2總經(jīng)理安全管理責(zé)任制1)總經(jīng)理對本單位的安全工作全面負責(zé),以“三個代表”重要思 想為指導(dǎo),認真貫徹執(zhí)行“安全第一,預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針, 堅持“以人為本”的原則,真正認識和明確總經(jīng)理是本單位安全生產(chǎn) 第一責(zé)任人,切實抓好安

6、全全面管理工作。2)制定本單位各級各類人員崗位責(zé)任制和安全管理方針、目標和實施細則,做到對安全工作要有計劃、部署、檢查、總結(jié)、評比、有 文件、記錄。3)組織編制本單位各項規(guī)章制度、 操作規(guī)程和經(jīng)營工作長遠工作 計劃、年度計劃,一并納入任期目標、安全生產(chǎn)經(jīng)營目標。4)定期召開安全管理工作會議, 聽取各部門工作匯報研究解決安 全問題。5 / 45組織安全大檢查,對查出的事故隱患明確責(zé)任,落實到人, 限期整改及時消除安全事故隱患。5)負責(zé)審批和批準企業(yè)的安全措施計劃, 并認真組織有關(guān)部門實 施,積極改善職工的勞動工作條件,消除環(huán)境污染,提高文明經(jīng)營水 平。6)組織制定本單位安全事故應(yīng)急救援預(yù)案, 并按規(guī)定定期組織演 練,不斷提高員工安全生產(chǎn)意識, 增強安全搶險救援和自我防護本領(lǐng)。7)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論