街道干部駐村工作制度參考范例

1、街道干部駐村工作制度參考范例    第一部分：指導(dǎo)思想原則和適用范圍第一條為認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十六大和十六屆五中全會精神，鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，提高黨的執(zhí)政能力，轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，進(jìn)一步規(guī)范街道機(jī)關(guān)干部下村工作，確保駐村工作到位、精力到位、時間到位，特制訂本辦法。第二條街道機(jī)關(guān)干部下村工作，必須堅(jiān)持“三個代表”重要思想，堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民，堅(jiān)持密切聯(lián)系群眾，緊緊圍繞農(nóng)村改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局，實(shí)現(xiàn)農(nóng)村全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。第三條本制度適用街道全體駐村班子成員和機(jī)關(guān)干部。第二部分駐村干部工作內(nèi)容第四條宣傳黨的路線方針政策和國家的法律法規(guī)，傳達(dá)上級黨委、政府的重大

2、決策和重要會議、文件、指示精神；引導(dǎo)農(nóng)民轉(zhuǎn)變觀念，定期向聯(lián)系村黨員干部群眾傳授科學(xué)技術(shù)、文化生活等方面的知識。第五條幫助聯(lián)系村進(jìn)一步理清發(fā)展思路，制訂年度和階段工作計(jì)劃安排，協(xié)調(diào)解決困難，發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟(jì)；幫助聯(lián)系村加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，推進(jìn)社會各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展；扶持各類種養(yǎng)植業(yè)帶頭人創(chuàng)業(yè)致富，幫助困難群眾提高收入。第六條落實(shí)為民代辦制，著力解決村民生產(chǎn)生活中的困難；深入走訪農(nóng)戶，全面了解掌握、定期分析研究農(nóng)民生產(chǎn)生活狀況和農(nóng)村熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，及時向上級黨委、政府反映村情民意、提出合理化建議。第七條幫助組織召開村級各類會議，認(rèn)真落實(shí)“三化十二制”，監(jiān)督各項(xiàng)民主制度的落實(shí)，做好會議的記錄工作；健全

3、村黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的村民自治機(jī)制，協(xié)調(diào)村兩委會關(guān)系；協(xié)助聯(lián)系村黨組織做好村級后備干部的選拔、培養(yǎng)工作；扎實(shí)開展“先鋒工程”、“五好”村黨組織、基層黨建工作示范點(diǎn)創(chuàng)建活動；加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)、精神文明建設(shè)和民主法制建設(shè)。第八條加強(qiáng)村級財(cái)務(wù)管理，協(xié)助村并監(jiān)督檢查落實(shí)聯(lián)章聯(lián)簽制度，大額資金支出、重大工程實(shí)行公開招標(biāo)。保證村務(wù)公開制度規(guī)范落實(shí)和開支的合理。第九條協(xié)助聯(lián)系村抓好社會治安綜合治理，排摸社會不穩(wěn)定因素，及時化解矛盾糾紛。第十條協(xié)助村做好計(jì)劃生育工作，村莊規(guī)劃和村民宅基地落實(shí)、農(nóng)醫(yī)保工作等以及其他需要由聯(lián)村干部協(xié)調(diào)解決的事項(xiàng)。第三部分下村時間和紀(jì)律規(guī)定第十一條駐村干部每月保證有10次以上下村，班子成

4、員每月不少于5次以上。要做到“四必到一關(guān)注”。（一）召開村黨員大會、班子聯(lián)席會議、村民會議或村民代表會議時必到；（二）黨務(wù)、村務(wù)和財(cái)務(wù)公開時必到；（三）重大項(xiàng)目實(shí)施過程中必到；（四）村里發(fā)生急事、難事、突發(fā)性事件必到；（五）經(jīng)常關(guān)注村里的各項(xiàng)工作。第十二條駐村干部下村工作時，要嚴(yán)格遵守有關(guān)紀(jì)律規(guī)定，（一）不準(zhǔn)在聯(lián)系村報(bào)銷應(yīng)由個人負(fù)擔(dān)的各種費(fèi)用；（二）不準(zhǔn)用公款或村集體資金吃請；（三）不準(zhǔn)在聯(lián)系村廉價購買物品和土特產(chǎn)；（四）不準(zhǔn)收受聯(lián)系村發(fā)放的各種補(bǔ)貼、有價證券；（五）不準(zhǔn)參與有損黨員干部形象的各項(xiàng)活動。第四部分監(jiān)督相關(guān)制度第十三條駐村工作公開    制度

5、。在聯(lián)系村黨務(wù)公開欄中，全面公開駐村干部的工作職責(zé)、服務(wù)范圍、服務(wù)程序、聯(lián)系方式等。第十四條下村簽到制度。每次下村的工作內(nèi)容必須在下村記錄簿上寫明工作內(nèi)容、聯(lián)系人情況，并簽名，簽到冊由各村支部書記負(fù)責(zé)保管，街道紀(jì)檢辦、組辦不定期進(jìn)行檢查，切實(shí)加強(qiáng)干部下村的考勤管理，糾正干部不良作風(fēng)。第十五條村重大事項(xiàng)報(bào)告制度。對聯(lián)系村發(fā)生的重大事項(xiàng)，駐村干部應(yīng)及時向街道分管領(lǐng)導(dǎo)和主要領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。第十六條下村工作例會制度。街道每月至少組織召開一次下村工作例會，總結(jié)交流上階段駐村工作情況，布置下階段工作任務(wù)。第十七條駐村工作督查制度。街道紀(jì)檢辦、組辦每季組織一次檢查，對駐村干部下村時間、履行工作職責(zé)、遵守工作紀(jì)律等

6、情況進(jìn)行抽查，發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正，并記錄在冊。第五部分獎懲措施第十八條每年底，采取駐村干部自評、聯(lián)系村干部測評和街道兩班子集體聯(lián)評相結(jié)合的方式，加強(qiáng)對駐村干部的考核，根據(jù)抽查情況和年終考核結(jié)果給予經(jīng)濟(jì)獎勵，與干部獎懲、提拔任用掛鉤。第十九條街道黨委、辦事處要積極為機(jī)關(guān)干部下村工作創(chuàng)造條件，提供服務(wù)，給予一定的經(jīng)費(fèi)保障。第二十條街道要加強(qiáng)駐村干部的教育管理，對不及時下村、駐村工作不負(fù)責(zé)任，尤其是對所聯(lián)系村情況不明，漏報(bào)、誤報(bào)社會不穩(wěn)定性因素、重要社情民意的，要給予通報(bào)批評，并扣除年終考核分15分；因工作失職造成嚴(yán)重后果的，視情給予黨紀(jì)政紀(jì)處分，并扣除年終考核分520分；對駐村工作綜合考評名次在末位的，次年實(shí)行駐村待崗，待崗人員不享受駐村工作經(jīng)濟(jì)待遇。第二十一條兼任農(nóng)村工作指導(dǎo)員的駐村干部，要全面履行