組織篇引言(定稿)

1、【組織篇】引言對(duì)歷史的梳理意味著對(duì)前人的尊重和敬仰，也是對(duì)后人要銘記前人囑托、實(shí)現(xiàn)前人夢(mèng)想、開拓并創(chuàng)造嶄新歷史的昭示和期盼。鹽湖集團(tuán)走過了五十年艱巨而光輝的歷程，世紀(jì)之交，鹽湖集團(tuán)正步入前所未有的發(fā)展時(shí)期。國(guó)人自古就有“盛世修史，明時(shí)修志”的傳統(tǒng)，今時(shí)今日，鹽湖人挺進(jìn)中國(guó)500強(qiáng)企業(yè)的目標(biāo)正在一步步實(shí)現(xiàn)。在鹽湖集團(tuán)“知天命”之年，對(duì)它的發(fā)展進(jìn)程和組織沿革進(jìn)行一次全面、清晰的梳理，顯然是必要的。為了準(zhǔn)確、細(xì)致地記載青海鹽湖工業(yè)集團(tuán)股份有限公司組織沿革變化，遵照鹽湖集團(tuán)黨政的部署，由鹽湖集團(tuán)企管處牽頭策劃，黨群工作部具體承擔(dān)編寫任務(wù)，本著“廣征、核準(zhǔn)、精編”的指導(dǎo)方針，堅(jiān)持實(shí)事求是、尊重歷史、求實(shí)

2、存真的原則，在廣泛征集資料的基礎(chǔ)上，進(jìn)行核實(shí)和科學(xué)編纂。此次對(duì)鹽湖集團(tuán)組織沿革史的修訂是在中國(guó)共產(chǎn)黨青海鹽湖工業(yè)集團(tuán)有限公司組織史（1958.081999.03）（簡(jiǎn)稱組織史，劉玉蘭等編著，1999年3月成書出版）的基礎(chǔ)上，沿襲組織史編寫思路和框架，按“分期劃塊、縱橫結(jié)合”的編纂要求續(xù)編而成。資料收集了1999年3月以來近10年的資料，尊重歷史事實(shí)，竭力再現(xiàn)歷史原貌，說明發(fā)展演變過程。本書以黨政組織的發(fā)展過程及組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置、演變、隸屬關(guān)系的演變和領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)變動(dòng)為基準(zhǔn)，兼顧資料的全面性、系統(tǒng)性。同時(shí)還反映了企業(yè)黨建、企業(yè)文化建設(shè)、干部隊(duì)伍和黨員隊(duì)伍狀況、企業(yè)內(nèi)部重要會(huì)議以及黨和國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人在

3、鹽湖集團(tuán)視察期間的重要講話等，使之成為一部較完備的組織史資料。組織機(jī)構(gòu)沿革部分，簡(jiǎn)略地記述了鹽湖集團(tuán)和各基層單位的組織機(jī)構(gòu)建立及其歷史背景、時(shí)間、地點(diǎn)、經(jīng)過、原因；建立后的發(fā)展變化及更迭情況；組織的隸屬關(guān)系；工作機(jī)構(gòu)；所屬組織設(shè)立的時(shí)間和機(jī)構(gòu)變化情況；主要領(lǐng)導(dǎo)人員的變動(dòng)等。有關(guān)干部人事變動(dòng)、機(jī)構(gòu)設(shè)置、調(diào)整、變更均以文件下發(fā)時(shí)間為序、為準(zhǔn)。各基層單位機(jī)構(gòu)及干部人事方面，原則上只編寫到處一級(jí)干部。組織史從2008年策劃開始著手編寫，編寫人員在廣泛占有資料的基礎(chǔ)上，通過查檔、走訪等形式，對(duì)所收集資料反復(fù)進(jìn)行了嚴(yán)格核實(shí)，付出了艱辛的勞動(dòng)。同時(shí)，也得到了各有關(guān)單位和部門的大力幫助和支持，從而確保了組織史

4、編纂工作的順利完成，在此對(duì)編寫者和支持者深表謝意。此次續(xù)編時(shí)間倉(cāng)促，加之資料欠全，考證求證有限，難免存在遺漏、錯(cuò)誤或失實(shí)之處，敬請(qǐng)各級(jí)組織和廣大黨員、干部和職工及讀者給予批評(píng)指正?！窘M織篇】后記這部組織史資料續(xù)編收錄了1999年3月以來鹽湖集團(tuán)黨政組織史資料，所搜集的資料全面系統(tǒng)地反映了鹽湖集團(tuán)黨政組織在新世紀(jì)的發(fā)展、變化情況，以及組織沿革和干部任免的情況。編寫組織史，是鹽湖集團(tuán)黨建工作的重要組成部分，它對(duì)于發(fā)揮黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，以史鑒今、資政育人，豐富企業(yè)文化建設(shè)均具有深遠(yuǎn)的意義。它是組織人事干部的參考書，便于組織部門全面了解組織建設(shè)情況，從而及時(shí)總結(jié)黨的組織工作、干部工作的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，掌握組織工作的規(guī)律，為黨委工作出謀劃策。當(dāng)前，擺在我們面前的一項(xiàng)重大歷史任務(wù)就是如何貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、加速鹽湖資源綜合利用、全面推進(jìn)鹽湖集團(tuán)又好又快發(fā)展。鹽湖集團(tuán)確立了“立百年鹽湖、創(chuàng)永續(xù)事業(yè)”的發(fā)展理念，引領(lǐng)全集團(tuán)干部職工充分依托鹽湖資源優(yōu)勢(shì)和良好的發(fā)展態(tài)勢(shì)，同心協(xié)力，盡快實(shí)現(xiàn)鹽湖集團(tuán)挺進(jìn)中國(guó)500強(qiáng)企業(yè)的宏偉目標(biāo)。而這一切工作的實(shí)現(xiàn)，關(guān)鍵在人。做好組織工作是選拔人才的需要，是實(shí)現(xiàn)新的偉大目標(biāo)的需要。當(dāng)前在做好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和項(xiàng)目建設(shè)的同時(shí)特別要加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)，抓緊培養(yǎng)、選拔優(yōu)秀年輕管理干部。續(xù)編組織史，認(rèn)真回顧鹽湖集團(tuán)10年來各級(jí)黨