超星慕課爾雅二零一六就業(yè)指導答案

1、作業(yè)標題：課程導入       1從邏輯上講,本課程包括哪幾個部分內(nèi)容？（   ）A、就業(yè)觀念B、就業(yè)政策C、就業(yè)技巧D、就業(yè)心理E、職場適應正確答案： ABCDE作業(yè)標題：認清當前的就業(yè)形勢       12015年我國高等教育毛入學率將達到多少？（   ）A、15%B、25%C、35%D、45%正確答案： C作業(yè)標題：轉(zhuǎn)變與更新就業(yè)觀       1當代大學生應當樹立的就業(yè)觀包括哪些？（   ）A、就業(yè)主體意識B、職業(yè)規(guī)劃意識C、能力本位意識

2、D、競爭意識正確答案： ABCD作業(yè)標題：興趣與職業(yè)的關(guān)聯(lián)       1關(guān)于興趣描述正確的有哪幾個？（   ）A、興趣是人們從事某項活動的積極情緒狀態(tài)B、興趣可以轉(zhuǎn)變?yōu)闃啡、興趣影響績效D、興趣培養(yǎng)源于早期生活環(huán)境正確答案： ABCD作業(yè)標題：能力與職業(yè)的匹配       1智力與能力的關(guān)系包括哪些？（   ）A、智力是能力的基礎(chǔ)B、能力是智力的表現(xiàn)形式C、高智商者必定能力強D、職業(yè)能力強的人必定高智商正確答案： AB作業(yè)標題：性格與職業(yè)的吻合      

3、60;1關(guān)于興趣描述正確的有哪幾個？（）A、興趣是人們從事某項活動的積極情緒狀態(tài)B、興趣可以轉(zhuǎn)變?yōu)闃啡、興趣影響績效D、興趣培養(yǎng)源于早期生活環(huán)境正確答案： ABCD作業(yè)標題：專業(yè)與職業(yè)       1專業(yè)與職業(yè)的關(guān)系有哪些？（   ）A、專業(yè)指向職業(yè)B、同一個專業(yè)的畢業(yè)生可從事不同職業(yè)C、專業(yè)數(shù)遠大于職業(yè)數(shù)D、兩者無關(guān)正確答案： ABC作業(yè)標題：待遇與機遇       1大學畢業(yè)生應當如何看待待遇和機遇？（    ）A、待遇第一；B、兩者兼顧；C、坐等機遇；D、藐視待遇正確答案： B

4、作業(yè)標題：小單位與大單位       1聽完該節(jié)課，你認為（   ）A、大單位小單位各有優(yōu)勢B、學歷越高能力越強C、學歷主要代表學習能力D、求職只進大單位正確答案： AC作業(yè)標題：如何邁出求職第一步       1應屆畢業(yè)生求職的第一步是A、寫簡歷B、求職信C、市場調(diào)查，了解企業(yè)需求D、學習面試技巧正確答案： C作業(yè)標題：就業(yè)信息的內(nèi)容       1廣義的就業(yè)信息的內(nèi)容包括（   ）A、社會信息B、供求信息C、個人基本信息D、學校概況正確答案： AB作業(yè)

5、標題：就業(yè)信息搜索原則       1以下不屬于就業(yè)信息收集原則的是（   ）A、真實性原則B、就近性原則C、完整性原則D、針對性原則正確答案： B作業(yè)標題：就業(yè)信息收集方法       1就業(yè)信息的收集方法主要包括（   ）A、學校就業(yè)中心B、熟人提供C、網(wǎng)絡查詢D、參加當?shù)卣衅笗_答案： ABCD作業(yè)標題：如何解讀招聘簡章       1企業(yè)招聘簡章一般包括（   ）A、工作職責B、任職要求C、公司簡介D、業(yè)務介紹正確答案： ABCD作業(yè)標

6、題：了解就業(yè)信息的途徑       1大部分企業(yè)招聘員工的首要渠道是（   ）A、網(wǎng)絡招聘B、舉辦招聘會C、熟人推薦D、社會招聘正確答案： A作業(yè)標題：校園招聘       1下列哪些選項不屬于參加校園專場招聘會的注意事項？A、事先了解用人單位；B、認真聽企業(yè)宣講；C、了解需求崗位、應聘要求；D、制作個性化求職簡歷；E、可以應聘不同崗位；F、注意儀表；正確答案： E作業(yè)標題：大型招聘會       1參加大型招聘會的技巧是（）A、觀、聽、問B、觀、聽、遞、記C、觀、

7、聽、問、遞D、觀、聽、問、遞、記正確答案： D作業(yè)標題：通過網(wǎng)絡獲得就業(yè)信息       1網(wǎng)絡就業(yè)信息的特點是（   ）A、信息量大B、真實性高C、種類齊全D、網(wǎng)申的必要通道正確答案： ACD作業(yè)標題：通過人際資源獲取就業(yè)資源       1下列關(guān)于理性看待社會關(guān)系在求職過程中的作用敘述不正確的是？A、正確認識社會關(guān)系B、利用社會關(guān)系求職不是走后門，而是起到信息獲取、推薦的作用；不能過分依賴社會關(guān)系，求職歸根結(jié)底是自己的事情，要發(fā)揮自身的主觀能動性。C、人際資源能起到的作用是：提供信息、提供推薦D、利用

8、社會關(guān)系求職就是走后門正確答案： D作業(yè)標題：就業(yè)信息的管理方法       1就業(yè)信息的管理作用是（   ）A、科學管理求職過程B、掌握求職進展C、及時跟進和準備下一個求職流程D、了解企業(yè)文化正確答案： ABC作業(yè)標題：避免就業(yè)信息陷阱       1常見的就業(yè)信息陷阱有哪些？A、騙財類陷阱B、騙色類陷阱C、知識產(chǎn)權(quán)類陷阱D、合同類陷阱E、違法類陷正確答案： ABCDE2如何避免就業(yè)信息陷阱？A、加強對勞動法規(guī)和大學生就業(yè)政策的學習；B、通過正規(guī)渠道獲取招聘信息；C、不要繳納諸如面試費等費用；D、不要被

9、職位的名稱所迷惑；E、加強自我保護意識，防止個人資料泄密。正確答案： ABCDE作業(yè)標題：撰寫簡歷前的準備       1撰寫簡歷前需要做哪些準備工作（   ）A、自我評估B、了解分析招聘要求C、收集面試技巧D、準備面試服裝正確答案： AB作業(yè)標題：簡歷的要素       1以下不屬于簡歷的構(gòu)成要素的是（   ）A、教育背景B、實踐經(jīng)歷C、期待薪酬D、求職意向正確答案： C作業(yè)標題：個人信息       1求職簡歷中個人信息撰寫的原則是（）A、簡潔B、突出

10、優(yōu)勢信息C、盡可能詳細D、直觀正確答案： ABD作業(yè)標題：求職意向       1求職簡歷中個人信息撰寫的原則是（   ）A、簡潔B、突出優(yōu)勢信息C、盡可能詳細D、直觀正確答案： ABD作業(yè)標題：實踐經(jīng)歷       1求職簡歷中“工作/實踐經(jīng)歷”的撰寫遵循哪些原則可以凸顯出個人能力？（   ）A、數(shù)字描述B、動詞開頭C、體現(xiàn)關(guān)鍵詞D、三三法則正確答案： ABCD作業(yè)標題：獲獎情況       1在撰寫個人技能水平時，需注意（   ）A、與職位相

11、關(guān)B、技能水平要有一定分量C、技能越多越好D、體現(xiàn)含金量正確答案： ABD作業(yè)標題：其他個人信息       1下列對簡歷中都需要寫“興趣愛好”、“個人評價”哪些敘述是錯誤的？A、一般情況可以不寫B(tài)、如果需要寫則能突出與應聘公司的相關(guān)性C、如果需要寫則能突出與工作崗位的相關(guān)性D、寫不寫都不能則能突出與應聘公司或工作崗位的相關(guān)性正確答案： D作業(yè)標題：如何讓你的簡歷更出眾       1“STAR”法則中的“T”指的是（   ）A、目標任務B、原則C、時間D、行動方案正確答案： A作業(yè)標題：簡歷的規(guī)格 &#

12、160;     1關(guān)于簡歷的篇幅下面述說正確的是（   ）A、一頁為佳B、如果兩頁第二頁要超過23C、多多益善D、兩頁以上正確答案： AB作業(yè)標題：什么是禮儀       1禮儀禮節(jié)的作用至少有哪幾個？A、表示友好B、表達尊重C、表現(xiàn)修養(yǎng)正確答案： ABC作業(yè)標題：面試前的物質(zhì)準備       1面試之前需要做好的物質(zhì)準備不包括哪一個？（ ）A、相關(guān)證件B、紙筆C、照片D、紅包E、公文包或文件夾正確答案： D作業(yè)標題：握手學問大1關(guān)于面試中的握手哪幾個說法正確？A、總是主動

13、握手B、握住一分鐘以上C、中指朝上D、有一定力度E、握手時保持目光接觸正確答案： DE 4.2.4、身體語言的運用1回答面試問題是不能做的小動作包括哪些？A、玩弄小指甲B、擺弄衣角C、隨意伸懶腰D、打哈欠正確答案： ABCD 4.3、面試結(jié)束時的禮儀1面試結(jié)束時哪些禮節(jié)很有必要？（   ）A、致謝B、道別C、雙手接收名片（如果有）D、物歸原處（如椅子）正確答案： ABCD 4.4、面試結(jié)束之后的禮儀1面試過后可以通過哪些方式表示感謝？（   ）A、手機短信B、電子郵件C、電話正確答案： ABC 4.5、復試或試用中的禮儀1復試或試用中

14、有哪些注意事項？（     ）A、適當?shù)淖晕姨宦?；B、公平競爭；C、尊重同輩、敬重前輩；D、少問為什么多問怎么做正確答案： ABCD 5.1.1、什么是面試1下列屬于企業(yè)面試考核的內(nèi)容的是？A、儀表風度、專業(yè)知識B、實習實踐經(jīng)驗、語言表達能力C、綜合分析能力、應變能力D、人際交往能力、工作態(tài)度E、自控及情緒穩(wěn)定性、上進心和進取心、求職動機。正確答案： ABCDE 5.1.2、面試的種類1按面試的結(jié)構(gòu)分，面試可以分為()A、非結(jié)構(gòu)化面試B、結(jié)構(gòu)化面試C、半結(jié)構(gòu)化面試D、封閉式面試正確答案： ABC 5.2.1、長期準備與短期準備1面試的短期準備包

15、括哪些方面的內(nèi)容？A、著裝準備B、了解企業(yè)信息C、面試流程D、面試問題預測E、心理準備F、資料準備正確答案： ABCDEF 5.2.2、自我介紹的準備1面試過程中自我介紹需要注意哪些？（   ）A、簡明扼要B、展示個性C、詳細全面D、層次分明正確答案： ABD 6.1、面試類型及人員組成1下列關(guān)于“為什么需要了解面試人員的組成”敘述正確的是？A、表示尊重，有針對性的回答面試問題。B、不需要了解C、僅僅表示尊重D、只是為了幫助自己回答面試問題正確答案： A 6.2.2、什么是無人領(lǐng)導小組面試1下列哪些是無人領(lǐng)導小組面試需要考查要素方面？A、求職者的組織行為

16、、洞察力B、求職者的傾聽、說服力C、求職者的感染力、團隊意識D、求職者的成熟度正確答案： ABCD6.2.3、無領(lǐng)導小組面試的流程1關(guān)于“無領(lǐng)導小組面試”，下面說法錯誤的是（   ）A、領(lǐng)導者勝出的幾率較大，所以都應該充當領(lǐng)導者角色B、討論過程中，需要注意與其他成員的配合，而不是一個人獨自表現(xiàn)C、如果對于論題不熟悉，就應該盡可能少說話，以免犯錯誤D、在討論過程中，應該盡可能選擇自己擅長的角色正確答案： AC 6.2.6、壓力面試1壓力面試主要考察的是面試者的（   ）A、心理承受能力B、抗高壓能力C、應變能力D、專業(yè)知識正確答案： ABC6.2.7、結(jié)構(gòu)化面試1結(jié)

17、構(gòu)化面試的最大特點是（     ）。A、氛圍很正式；B、題目靈活；C、標準化；D、面試官眾多正確答案： C 6.2.8、評價中心1“評價中心”經(jīng)常會用的面試種類包括哪些？A、公文筐問題B、無領(lǐng)導小組討論C、角色扮演D、管理游戲正確答案： ABCD 7.1、求職的遠期準備1下列關(guān)于“如何上大學”敘述正確的是？A、找工作也是一種工作，需要早作準備，成功，絕非偶然，機遇，偏愛有準備的頭腦。B、找工作雖然一種工作，但無需早作準備，成功，絕非偶然，機遇，偏愛有準備的頭腦。C、找工作不是一種工作，但是需要早作準備，成功，絕非偶然，機遇，偏愛有準備的頭腦。D、找工作不

18、是一種工作，也不需要早作準備，成功，絕非偶然，機遇，偏愛有準備的頭腦。正確答案： A 7.2.1、機遇偏愛有準備的人1片中的小個子女孩為什么能夠成功？A、目標明確B、準備充分C、方法正確D、自信、凡事盡力爭取正確答案： ABCD 7.2.2、實力幫助戰(zhàn)勝自卑1下列關(guān)于“自信是一點一點成功的積累”的看法正確的是？A、贊同。自卑者可以變得自信，自負者難以回落到自信。B、不贊同。自卑者可以變得自信，自負者也能回落到自信。C、不贊同。自卑者不能變得自信，自負者難以回落到自信。D、贊同。自卑者可以變得自信，自負者也可以回落到自信。正確答案： A 7.3.3、模擬三 應聘國企

19、總經(jīng)理辦公室秘書1下列關(guān)于“家-職平衡”敘述正確的是？A、從事一項工作，如果能得到家人支持或注重處理好生活、工作的關(guān)系更有利于成功B、從事一項工作，如果不能得到家人支持就不能成功C、從事一項工作，就要放棄生活D、從事一項工作，能不能得到家人支持或注重處理好生活、工作的關(guān)系并不重要正確答案： A 7.4.1、面試問題分類1面試中通常會問什么性質(zhì)的問題？A、個人屬性類B、求職動機類C、資質(zhì)類、工作世界類D、職業(yè)規(guī)劃類正確答案： ABCD 7.4.2、如何回答面試中的常見問題（上）1用人單位如何去判斷應聘者的求職誠意與個人素質(zhì)?會提問哪方面的問題？A、你為什么申請這個職位?B、你

20、了解這份工作的職責嗎?哪一方面最吸引你?C、你為什么想加入本公司工作?D、你認為考試成績能否反映你的實際才能?正確答案： ABC 8.2、畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書的簽訂1在就業(yè)協(xié)議書上簽字的包括哪幾方？（   ）A、畢業(yè)生B、用人單位C、學校（培養(yǎng)單位）D、政府人社部門正確答案： ABC 8.3、認識畢業(yè)生報到證1報到證有什么作用？A、用人單位接收畢業(yè)生報到憑證；B、檔案接收；C、上戶口；D、安排提升正確答案： ABC 8.4、違約與改派1關(guān)于違約與改派正確的說法是哪些？A、改派手續(xù)很簡單隨時可以辦；B、萬不得已也可以違約；C、違約須受罰；D、盡量不違約；正確答

21、案： BCD8.5、檔案的投遞1關(guān)于檔案投遞正確的說法是什么？（       ）。A、畢業(yè)生自帶；B、用人單位自取；C、不是所有用人單位都可以接收檔案；D、只有政府部門可以接收畢業(yè)生檔案正確答案： C 8.6、 就業(yè)協(xié)議VS勞動合同1就業(yè)協(xié)議與勞動合同：（     ）。A、都得遵守國家法律；B、后者效力大于前者；C、就是一回事；D、標的可以有區(qū)別正確答案： ABD 8.7、試用期VS見習期1關(guān)于試用期和見習期正確的說法有哪些？（   ）A、兩者一回事B、見習期有強制性C、見習期可延長D、試用期可延長正確答案： BC

22、 8.8、如何規(guī)避就業(yè)風險1以下哪些措施有利于規(guī)避就業(yè)風險？（   ）A、甄別虛假就業(yè)信息B、不相信口頭承諾C、外文合同要中文對照D、看清楚再簽名正確答案： ABCD 9.1、求職別忘備心理1關(guān)于“求職者為什么要做好心理準備”描述完全正確的是？A、知、情、意、行相互作用，態(tài)度決定心情，心情影響行為和行動。B、好的心情就會有好的結(jié)果C、雖然心情不會影響行為，但是好心情總是好的D、做好準備會奠定好的基礎(chǔ)正確答案： A 9.2.1、緊張&挫折感&自卑&自負1下列屬于“如何克服緊張”的敘述是？A、事前彩排B、袒露緊張C、深呼吸D、轉(zhuǎn)移注意

23、力正確答案： ABCD 9.2.2、攀比&廣種博/薄收&怯懦&依賴1下列關(guān)于打破依賴的敘述不正確的是？A、尋求幫助是行為B、依賴是一種消極心態(tài)C、獨立自主者才能最終贏得成功D、依賴是一種積極心態(tài)正確答案： D 9.2.3、低就&厭世&造假&敵視&過于謹慎1下列關(guān)于避免過于謹慎描述不正確的是？A、動機適度B、謹慎不等于不敢嘗試C、利用大滿貫療法D、不敢嘗試正確答案： D 9.3、造就成功的信念1觀念與信念的關(guān)系是什么？（   ）A、信念比觀念程度深B、有某觀念未必有該信念C、信念衍生觀念D、觀念信念都

24、影響行為正確答案： ABCD 9.4、面試中的心理策略1面試中的心理策略都有哪些種類？A、自我控制類B、調(diào)整關(guān)系類C、巧問妙答類D、合理競爭類正確答案： ABCD 10.1.1、認識與適應新環(huán)境1認識企業(yè)主要從哪些方面入手？A、企業(yè)文化、用人標準B、成立時間、員工數(shù)量與結(jié)構(gòu)C、負責人、資本額、營業(yè)額D、產(chǎn)品、關(guān)系企業(yè)、人事制度正確答案： ABCD 10.1.2、職場新人如何快速成長（上）1以下選項屬于職業(yè)化素養(yǎng)的有？（   ）A、認真B、責任心C、主動性D、團隊合作意識E、專業(yè)化正確答案： ABCDE 10.1.3、職場新人如何快速成長（下）1如何理解職業(yè)錨？（   ）A、核心職業(yè)價值觀B、需要35年的探索澄清C、一旦形成比較穩(wěn)定D、影響職業(yè)決策正確答案： ABCD 10.2.1、初涉職場記住六個“不”1下列哪些選項不可以解釋老板與老師的不一樣？A、利益關(guān)系不一樣B、隸屬關(guān)系不一樣C、評價標準不一樣D、社會屬性不一樣正確答案： D 10.2.2、辦公室五大基本禮儀1（）辦公室五大基本禮儀包括哪些？未找到答案10.2.3、辦