崗位描述后勤組組長DOC

1、崗位描述后勤組組長崗位名稱： 后勤組組長直接上級： 總務(wù)部經(jīng)理直接下級：采購員、物資管理員、茶爐工、鍋爐工本職工作：公司辦公用品、用具的申購、發(fā)放及公司的勤務(wù)的管理。直接責(zé)任：（1） 認(rèn)真執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，服從上級指揮，保質(zhì)保量按時完成工作任務(wù)。（2） 及時做好月度工作計劃和預(yù)算并上報，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。（3） 負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)、器具、物資等的統(tǒng)計、匯總，建立臺帳，并定期檢查、核實。（4） 負(fù)責(zé)公司員工宿舍的安置，做好員工宿舍的管理工作，使員工的住宿環(huán)境做到整潔、干凈、衛(wèi)生。（5） 負(fù)責(zé)公司職工浴室、茶爐房、鍋爐房的管理。（6） 負(fù)責(zé)公司辦公用品、用具和勞品用品的申購與發(fā)放。（7） 負(fù)責(zé)公司員

2、工餐券的監(jiān)制與發(fā)放。（8） 負(fù)責(zé)保證員工飲用水的及時供應(yīng)。（9） 組織建立、健全采購物品的出、入庫手續(xù)，搞好庫房管理，減少積壓。（10） 負(fù)責(zé)主管業(yè)務(wù)的檢查改進與研究發(fā)展。（11） 做好作業(yè)報告和統(tǒng)計資料的編制及上報工作。（12） 及時、準(zhǔn)確傳達上級指示并貫徹執(zhí)行。（13） 按程序做好與相關(guān)部門的橫向聯(lián)系，積極接受上級和有關(guān)人員的監(jiān)督檢查，及時對部門間爭議提出界定要求。（14） 制定直接下級的崗位描述，定期聽取述職并對其工作做出評定。（15） 指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查下級員工的各項工作，掌握工作情況和相關(guān)數(shù)據(jù)，及時向直接上級匯報。（16） 定期向總務(wù)部經(jīng)理述職。（17） 在必要的情況下向下級授權(quán)。（1

3、8） 及時對下級工作中的爭議做出裁決。（19） 填寫下級員工的過失單和獎勵單，按照程序執(zhí)行。（20） 做好有關(guān)文件、資料、記錄的保管或移交工作，保守公司秘密。（21） 努力鉆研本職工作，不斷提高管理水平，發(fā)揮團隊精神，積極提出合理化建議。（22） 關(guān)心所屬下級的思想、工作、生活。（23） 完成總務(wù)部經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：（1） 對后勤組的工作目標(biāo)和計劃的完成負(fù)責(zé)。（2） 對辦公用品、用具的及時供應(yīng)負(fù)責(zé)。（3） 對庫存的合理性負(fù)責(zé)。（4） 對員工飲用水的及時提供和衛(wèi)生負(fù)責(zé)。（5） 對下級的紀(jì)律行為、工作秩序、整體精神面貌負(fù)責(zé)。（6） 對后勤組工作程序的正確執(zhí)行負(fù)責(zé)。（7） 對后勤組負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查的規(guī)章制度實施細(xì)則的執(zhí)行情況負(fù)責(zé)。（8） 對后勤組管轄的設(shè)備設(shè)施的完好性負(fù)責(zé)。（9） 對后勤組所涉及的公司秘密的安全負(fù)責(zé)。（10） 對后勤組門給公司造成的影響負(fù)責(zé)。主要權(quán)力：（1） 規(guī)定權(quán)限內(nèi)采購詢價的審批權(quán)。（2） 員工宿舍衛(wèi)生的檢查權(quán)和違規(guī)行為處理的建議權(quán)。（3） 有對后勤組所屬員工和各項業(yè)務(wù)工作的指揮權(quán)。（4） 業(yè)務(wù)范圍內(nèi)緊急事件的權(quán)宜處理權(quán)。（5） 對下級員工的工作有監(jiān)督、檢查權(quán)。（6） 對下級員工的工作爭議有裁決權(quán)。（7） 對下級員工有獎懲的建議權(quán)。（8） 對下級員工的業(yè)務(wù)水平、業(yè)績有考核評價權(quán)。管轄范圍：（1） 后勤組所屬員