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1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上市政公司基層單位2018年工作目標(biāo)責(zé)任書(安全工作考核)被考核部門安全考核指標(biāo)分值考核辦法考核部門道路分公司安全指標(biāo)一票否決絕對(duì)死亡人數(shù)為0公司領(lǐng)導(dǎo)千人負(fù)傷率A:重傷3 B:輕傷5;事故杜絕重大生產(chǎn)事故、火爆責(zé)任事故及交通事故發(fā)生。控制指標(biāo)1、杜絕機(jī)械設(shè)備發(fā)生重大交通事故;2、杜絕特種設(shè)備違章指揮、違章作業(yè)發(fā)生;3、二類事故發(fā)生為0;4、三類事故1起;5、杜絕高溫燙傷事故發(fā)生;6、杜絕觸電事故發(fā)生;控制指標(biāo)為硬性指標(biāo),不達(dá)標(biāo)者每一項(xiàng)扣總考核分值的20%。公司領(lǐng)導(dǎo)安全管理201、建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制,基層單位負(fù)責(zé)人為該部門安全生產(chǎn)管理工作的第一責(zé)任人;建立安全生產(chǎn)管理

2、機(jī)構(gòu),按規(guī)定配備專職安全副經(jīng)理或配備專(兼)職安全員,所轄項(xiàng)目均需建立安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu),配備安全員;未建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制的扣5分。未建立安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)或配備專(兼)職安全員的扣5分。2、工程項(xiàng)目籌建時(shí),及時(shí)完成施工方案審批、開工審批,施工現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員意外傷害險(xiǎn)投保率100%。滯后、未辦理的扣5-10分,意外傷害險(xiǎn)投保備案滯后或未辦理,扣5-10分。3、嚴(yán)格落實(shí)工程項(xiàng)目施工組織設(shè)計(jì)中的安全、環(huán)境、文明施工和專項(xiàng)施工方案中的安全措施;安全措施執(zhí)行情況根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行率扣分。4、制定各生產(chǎn)操作崗位安全操作規(guī)程,缺一崗位扣1分。5、參加公司安全例會(huì)前要充分籌劃,明確參會(huì)內(nèi)容和要求,匯報(bào)內(nèi)容要詳細(xì)、全

3、面。缺席一次扣2分,內(nèi)容不全扣1分/項(xiàng)。安全部安全檢查201、嚴(yán)格履行安全檢查職能,做好安全檢查記錄,記錄需包括日風(fēng)險(xiǎn)源識(shí)別,班前、班后會(huì)議記錄、簽字,日常檢查記錄、整改情況等。未及時(shí)填寫檢查記錄的各扣1分/次;安全檢查記錄不全(項(xiàng)目、內(nèi)容、時(shí)間、簽字等)的扣1分/項(xiàng);檢查記錄無(wú)簽字或存在代簽現(xiàn)象的扣1分/次。2、對(duì)于安全部下達(dá)的整改通知書需按要求及時(shí)予以整改回復(fù),未落實(shí)安全檢查制度的扣除該項(xiàng)分值,對(duì)于檢查發(fā)現(xiàn)的問題,未按要求整改的扣2分/事項(xiàng)。超過兩次要求未整改回復(fù),扣5-10分,且公司安全領(lǐng)導(dǎo)小組將進(jìn)行扣罰款,特別是針對(duì)工程項(xiàng)目存在較大安全隱患且未按要求及時(shí)整改的,公司安全領(lǐng)導(dǎo)小組將更換項(xiàng)

4、目管理單位。3、所轄項(xiàng)目施工現(xiàn)場(chǎng)安全設(shè)施到位、維護(hù)規(guī)范合理、夜間照明或警示標(biāo)識(shí)合理,溝槽、基坑、邊坡等區(qū)域設(shè)置防墜、防掉落等安全標(biāo)識(shí)。安全設(shè)施不合理、不到位的各扣1分/項(xiàng)。專職安全員到崗情況,缺崗扣2分/次。4、安全勞保用品使用率100%,發(fā)放臺(tái)賬未建立扣2分,使用率不達(dá)標(biāo)扣2分/次。安全教育101、制定本部門二、三級(jí)安全教育培訓(xùn)計(jì)劃并落實(shí),未制定和落實(shí)培訓(xùn)計(jì)劃的扣1分/項(xiàng)。2、工程項(xiàng)目開工后要及時(shí)進(jìn)行二、三級(jí)安全交底,并嚴(yán)格落實(shí),未交底或落實(shí)不到位的扣1分/項(xiàng)。3、新員工或變換崗位要進(jìn)行崗前教育培訓(xùn),未組織培訓(xùn)的扣1分/人。4、采用新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料施工前,要進(jìn)行安全教育培訓(xùn),未

5、組織培訓(xùn)的扣1分/項(xiàng)。5、對(duì)于專(兼)職安全員和特種作業(yè)崗位要持證上崗。因外部原因?qū)е绿胤N作業(yè)證得不到復(fù)核的,所在部門要組織持證人員進(jìn)行相關(guān)知識(shí)的培訓(xùn)并進(jìn)行考核合格后,方可上崗作業(yè);對(duì)于已接受過本部門所從事特種作業(yè)崗位相關(guān)知識(shí)培訓(xùn)并通過考核合格的,且因外部原因未能參加外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織的培訓(xùn)并辦理操作證的,在上崗作業(yè)期間,必須有專人監(jiān)管。專(兼)職安全員無(wú)證上崗的扣1分/人。6、對(duì)于特種作業(yè)人員未通過本部門年度培訓(xùn)考核就上崗作業(yè)的扣2分/人,對(duì)于無(wú)證人員,雖通過本部門的年度培訓(xùn)考核,但在作業(yè)期間未設(shè)專人監(jiān)管的視情況扣1分/人。對(duì)于檢查發(fā)現(xiàn)的問題,未按要求整改的扣2分/事項(xiàng)。設(shè)備管理101、做好公

6、司主要設(shè)備的出勤、臺(tái)班、油耗、維修費(fèi)用等記錄。建立與安全部機(jī)械設(shè)備總臺(tái)帳相對(duì)應(yīng)的機(jī)械設(shè)備分臺(tái)帳,并做到臺(tái)賬與實(shí)物相符,原始的技術(shù)檔案資料齊全。沒有建立機(jī)械設(shè)備分臺(tái)帳的,缺一臺(tái)(套)扣,1分;臺(tái)賬與實(shí)物不相符的扣1分/臺(tái)(套)。2、嚴(yán)格按照機(jī)械設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)規(guī)定進(jìn)行,操作人員嚴(yán)格按照操作規(guī)程規(guī)范操作行為,設(shè)備檢查、維修、保養(yǎng)記錄要全面。設(shè)備檢查維修保養(yǎng)記錄沒有或不全面的扣2分。對(duì)于檢查發(fā)現(xiàn)的問題,未按要求整改的扣2分/事項(xiàng)。3、機(jī)械設(shè)備的完好率:新機(jī)5年之內(nèi)100%,8年之內(nèi)95%,10年之內(nèi)92%,14年之內(nèi)85%。定期對(duì)各儀器、計(jì)量器具進(jìn)行檢驗(yàn),月檢查不得少于2次,并形成記錄。機(jī)械設(shè)備完好率不

7、達(dá)標(biāo)的扣1分/臺(tái),計(jì)量器具未檢驗(yàn)的扣2分/次,無(wú)檢查記錄的扣2分/次。應(yīng)急管理 101、完善突發(fā)事故現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)急預(yù)案并定期演練,針對(duì)季節(jié)性特點(diǎn)制定工程項(xiàng)目所涉相關(guān)應(yīng)急預(yù)案,未完善預(yù)案扣 2分;未定期組織演練的扣2分。2、嚴(yán)格按照公司應(yīng)急預(yù)案對(duì)險(xiǎn)情進(jìn)行處置,應(yīng)急搶險(xiǎn)不積極、不配合、不及時(shí),每次扣1分。事故處理10發(fā)生事故,要做好現(xiàn)場(chǎng)保護(hù)與搶救工作,嚴(yán)格按照公司安全管理辦法中的上報(bào)程序及時(shí)上報(bào),不得瞞報(bào)、遲報(bào),并參與事故的調(diào)查工作,做好相關(guān)配合工作。根據(jù)事故處理過程扣分。消防管理51、建立健全消防安全管理制度,未建立健全消防安全管理制度的扣2分。2、辦公廠區(qū)、機(jī)械設(shè)備車輛等按規(guī)定配備消防設(shè)施,并定期檢

8、測(cè)維修滅火器材。未按規(guī)定配備消防設(shè)施的,缺一項(xiàng)扣1分;未定期檢測(cè)維修滅火器材的扣1分/個(gè)。3、臨時(shí)動(dòng)火嚴(yán)格執(zhí)行動(dòng)火審批流程。未執(zhí)行審批流程扣2分。對(duì)于檢查發(fā)現(xiàn)的問題,未按要求整改的扣2分/事項(xiàng)。職業(yè)健康101、各部門要提供合格的安全、職業(yè)病防護(hù)用品用具,定期檢測(cè)、維修和更換,確保其保持正常狀態(tài);教育并督促員工按要求正確佩戴和使用。未按要求配備、定期檢測(cè)、維修或更換合格安全防護(hù)用品的,扣1分/項(xiàng);未按要求正確使用防護(hù)用品用具的扣1分/人。對(duì)于檢查發(fā)現(xiàn)的問題,未按要求整改的扣2分/事項(xiàng)。2、組織特種作業(yè)崗位人員參加職業(yè)健康體檢,未參加體檢的扣1分/人。采購(gòu)管理5設(shè)備和勞保用品的采購(gòu),供貨單位須為公司的

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