《人員選拔與聘用管理》作業(yè)1_第1頁
《人員選拔與聘用管理》作業(yè)1_第2頁
《人員選拔與聘用管理》作業(yè)1_第3頁
《人員選拔與聘用管理》作業(yè)1_第4頁
《人員選拔與聘用管理》作業(yè)1_第5頁
已閱讀5頁,還剩1頁未讀 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、作業(yè)名稱:15秋人員選拔與聘用管理作業(yè)1 出 卷 人:SA作業(yè)總分:100 通過分?jǐn)?shù):60起止時(shí)間: 2016-2-17 13:55:09 至 2016-2-17 14:12:31學(xué)員姓名:yaowenkai 學(xué)員成績:100標(biāo)準(zhǔn)題總分:100 標(biāo)準(zhǔn)題得分:100詳細(xì)信息: 題號:1 題型:單選題(請?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案) 本題分?jǐn)?shù):5內(nèi)容:人員招聘戰(zhàn)略選擇和制定需要考慮的首要因素是() A、行業(yè)競爭優(yōu)勢 B、組織的經(jīng)營戰(zhàn)略 C、招聘網(wǎng)絡(luò)成熟度 D、組織文化標(biāo)準(zhǔn)答案:B學(xué)員答案:B本題得分:5 題號:2 題型:單選題(請?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案) 本題分?jǐn)?shù):5內(nèi)容:實(shí)質(zhì)上招

2、聘所履行的職能是組織必不可少的() A、管理職能 B、市場職能 C、服務(wù)職能 D、戰(zhàn)略職能標(biāo)準(zhǔn)答案:B學(xué)員答案:B本題得分:5 題號:3 題型:單選題(請?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案) 本題分?jǐn)?shù):5內(nèi)容:人力資源管理的目的是() A、實(shí)現(xiàn)人與崗位的匹配 B、員工成長 C、管理規(guī)范 D、促進(jìn)企業(yè)長久發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)答案:A學(xué)員答案:A本題得分:5 題號:4 題型:是非題 本題分?jǐn)?shù):5內(nèi)容:人員聘用的形式包括短期聘用、中長期聘用、兼職三種。 1、 錯(cuò) 2、 對 標(biāo)準(zhǔn)答案:2學(xué)員答案:2本題得分:5 題號:5 題型:是非題 本題分?jǐn)?shù):5內(nèi)容:培養(yǎng)人比選對人更重要 1、 錯(cuò) 2、 對 標(biāo)準(zhǔn)答案:1學(xué)員答案

3、:1本題得分:5 題號:6 題型:是非題 本題分?jǐn)?shù):5內(nèi)容:在網(wǎng)絡(luò)時(shí)代,人員招聘都是傳統(tǒng)的事務(wù)性工作。 1、 錯(cuò) 2、 對 標(biāo)準(zhǔn)答案:1學(xué)員答案:1本題得分:5 題號:7 題型:是非題 本題分?jǐn)?shù):5內(nèi)容:人力資源戰(zhàn)略領(lǐng)先于組織經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略并起到導(dǎo)向作用。 1、 錯(cuò) 2、 對 標(biāo)準(zhǔn)答案:2學(xué)員答案:2本題得分:5 題號:8 題型:是非題 本題分?jǐn)?shù):5內(nèi)容:人員招聘中的質(zhì)量問題是全社會關(guān)注的熱點(diǎn)。 1、 錯(cuò) 2、 對 標(biāo)準(zhǔn)答案:1學(xué)員答案:1本題得分:5 題號:9 題型:是非題 本題分?jǐn)?shù):5內(nèi)容:滯后戰(zhàn)略和領(lǐng)先戰(zhàn)略是人力資源戰(zhàn)略類型。 1、 錯(cuò) 2、 對 標(biāo)準(zhǔn)答案:2學(xué)員答案:2本題得分:5 題號

4、:10 題型:是非題 本題分?jǐn)?shù):5內(nèi)容:暈輪效應(yīng)是人員招聘中的主觀失誤之一。 1、 錯(cuò) 2、 對 標(biāo)準(zhǔn)答案:2學(xué)員答案:2本題得分:5 題號:11 題型:是非題 本題分?jǐn)?shù):5內(nèi)容:寧缺毋濫是與招聘有關(guān)的主要管理理論。 1、 錯(cuò) 2、 對 標(biāo)準(zhǔn)答案:2學(xué)員答案:2本題得分:5 題號:12 題型:是非題 本題分?jǐn)?shù):5內(nèi)容:人員招聘的成本是指人員招聘和入職培訓(xùn)工作所指出的各項(xiàng)費(fèi)用。 1、 錯(cuò) 2、 對 標(biāo)準(zhǔn)答案:1學(xué)員答案:1本題得分:5 題號:13 題型:是非題 本題分?jǐn)?shù):5內(nèi)容:招聘渠道分為內(nèi)部招聘和外部招聘兩種。 1、 錯(cuò) 2、 對 標(biāo)準(zhǔn)答案:2學(xué)員答案:2本題得分:5 題號:14 題型:單選

5、題(請?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案) 本題分?jǐn)?shù):5內(nèi)容:內(nèi)部招聘的政策需要由()來決定。 A、員工 B、組織管理層 C、用人部門 D、領(lǐng)導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)答案:B學(xué)員答案:B本題得分:5 題號:15 題型:單選題(請?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案) 本題分?jǐn)?shù):5內(nèi)容:人力資源管理的起點(diǎn)和關(guān)鍵是() A、薪酬管理 B、績效考核 C、人員招聘 D、人力資源規(guī)劃標(biāo)準(zhǔn)答案:C學(xué)員答案:C本題得分:5 題號:16 題型:單選題(請?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案) 本題分?jǐn)?shù):5內(nèi)容:選擇和制定招聘戰(zhàn)略之后,具體的招聘實(shí)踐一般從()開始。 A、制定人才吸引策略 B、目標(biāo)人員選擇 C、招聘崗位介紹 D、發(fā)布招聘信

6、息標(biāo)準(zhǔn)答案:A學(xué)員答案:A本題得分:5 題號:17 題型:單選題(請?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案) 本題分?jǐn)?shù):5內(nèi)容:招聘組織要嚴(yán)格遵紀(jì)守法,避免出現(xiàn)() A、勞動(dòng)仲裁 B、勞動(dòng)糾紛 C、招聘風(fēng)險(xiǎn) D、就業(yè)歧視行為標(biāo)準(zhǔn)答案:D學(xué)員答案:D本題得分:5 題號:18 題型:單選題(請?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案) 本題分?jǐn)?shù):5內(nèi)容:人員招聘成本分為() A、有形成本和無形成本 B、直接成本和間接成本 C、內(nèi)部成本和外部成本 D、短期成本和長期成本標(biāo)準(zhǔn)答案:A學(xué)員答案:A本題得分:5 題號:19 題型:單選題(請?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案) 本題分?jǐn)?shù):5內(nèi)容:招聘地點(diǎn)的選擇要兼顧() A、質(zhì)量與成本 B、招聘效果與成本 C、數(shù)量與質(zhì)量 D、行業(yè)與效果標(biāo)準(zhǔn)答案:B學(xué)員答案:B本題得分:5 題號:20 題型:單選題

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論