員工勞動合同協(xié)議書簡單版_1

1、員工勞動合同協(xié)議書簡單版員工勞動合同協(xié)議書簡潔版1 甲方： 乙方： 身份證號碼： 身份證地址： 現(xiàn)住址： 聯(lián)系電話： 在公平自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)雙方協(xié)商全都，就雙方解除勞動關(guān)系達(dá)成如下協(xié)議： 1、自_年_月_日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止。雙方的勞動關(guān)系、工資、社保福利截至到_年_月_日。 甲方為乙方繳納的基本養(yǎng)老保險金、基本醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至_年_月_日止。 2、甲方依據(jù)相關(guān)勞動法規(guī)為乙方辦理相關(guān)退工手續(xù)，并出具相應(yīng)的離職證明。 3、乙方根據(jù)甲方要求辦理離職交接手續(xù)，并在_年_月_日辦理完結(jié)。甲方在乙方辦理完結(jié)交接手續(xù)時根據(jù)乙方為甲

2、方的工作年限以及法律相關(guān)規(guī)定，向乙方支付協(xié)商解除勞動合同的經(jīng)濟賠償金總計人民幣￥_元(大寫：_)。 4、乙方應(yīng)為所把握的甲方之任何商業(yè)隱秘(包括本協(xié)議內(nèi)容)進(jìn)行保密，不得泄露給任何第三方，否則應(yīng)向甲方支付違約金人民幣￥_元(大寫：_)。 5、甲乙雙方之間無任何競業(yè)限制協(xié)議，合同解除后，乙方無需履行任何競業(yè)限制義務(wù)。 6、本協(xié)議是解決雙方勞動爭議的全部支配和規(guī)定，雙方不再存在其他任何勞動爭議。本協(xié)議書生效前雙方基于勞動關(guān)系產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)互不追究。 7、上述協(xié)議符合法律法規(guī)規(guī)定，自雙方簽署之日起成立并生效。本協(xié)議書一式三份，雙方各執(zhí)一份、職工檔案留存一份，具有同等法律效力。 甲方(公章)：_ 乙方

3、(公章)：_ 法定代表人(簽字)：_ 法定代表人(簽字)：_ _年_月_日 _年_月_日 員工勞動合同協(xié)議書簡潔版2 甲方(用人單位)名稱：_ 法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或者托付代理人：_ 注冊地址：_ 聯(lián)系電話：_ 乙方(勞動者)姓名：_ 居民身份證號：_ 戶口所在地： 省(市) 區(qū)(縣) 鄉(xiāng)鎮(zhèn) 村 郵政編碼：_ 現(xiàn)住址：_ 聯(lián)系電話：_ 依據(jù)勞動法、勞動合同法及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循公平自愿、協(xié)商全都的原則簽訂本合同。 一、合同期限 第一條 甲乙雙方可以隨時終止本合同。 二、工作內(nèi)容 其次條 乙方同意依據(jù)甲方工作需要，擔(dān)當(dāng) 工作。 甲方依據(jù)工作要求對乙方進(jìn)行必要的職業(yè)技能培訓(xùn)。 三、工作時間

4、 第三條 乙方每周工作 日，分別為周 ;每日工作 小時。 四、勞動酬勞 第四條 甲方按小時計酬方式支付乙方工資，標(biāo)準(zhǔn)為每小時 元。 甲方向乙方支付度資形式為 (直接發(fā)放/托付銀行代發(fā))支付周期不得超過15日。 五、社會保險 第五條 甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納工傷保險費。 六、勞動愛護和勞動條件 甲方依據(jù)生產(chǎn)崗位需要，根據(jù)國家有關(guān)勞動平安衛(wèi)生規(guī)定對乙方進(jìn)行平安衛(wèi)生培訓(xùn)和職業(yè)培訓(xùn)，為乙方供應(yīng)如下勞動愛護條件和勞動防護用品： 七、勞動爭議處理 第七條 甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照勞動爭議調(diào)解仲裁法的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。 八、其他 第九條 甲乙雙方商定的其他事項 第十條

5、 本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。 甲方_(公章) 乙方_(簽字或蓋章) 法定代表人或托付代理人_(簽字或蓋章) 簽訂日期：_年_月_日 員工勞動合同協(xié)議書簡潔版3 甲方：_有限公司 乙方： 甲、乙雙方依據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，根據(jù)撲自愿、公平、協(xié)商全都的原則簽訂本合同。 第一條合同期限 1、合同的期限自年_月_日至年_月_止(其中年_月_日至年_月_為試用期)，合同期滿聘用合同自然終止。 2、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。 3、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。 其次

6、條工作崗位 甲方依據(jù)任務(wù)需要及乙方崗位意向，支配乙方擔(dān)當(dāng)，崗位(工種)工作，甲方依據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作力量和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位。 第三條工作條件和勞動愛護 1、工作時間按甲方相關(guān)考勤管理規(guī)定、制度執(zhí)行，甲方依據(jù)單位有關(guān)規(guī)定及乙方實際狀況支配工作時間。 2、甲方依據(jù)乙方的工作崗位實際狀況，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方供應(yīng)必要的勞動愛護用品 3、甲方依據(jù)需要，組織乙方參與必要的業(yè)務(wù)學(xué)問培訓(xùn)。 第四條工作酬勞 1、依據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定、乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方元人民幣每月。 2、甲方依據(jù)國家、市府和單位有關(guān)規(guī)定，可調(diào)整乙方工資。 3、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日。 第五條

7、工作紀(jì)律、嘉獎和懲處 1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。 2、乙方遵守甲方規(guī)定的項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，自覺聽從甲方的管理和教育。 3、甲方按單位有關(guān)規(guī)定，乙方在工作中有突出貢獻(xiàn)或特別成果的，甲方可賜予必要的精神鼓舞、物質(zhì)鼓舞或晉級工資。 4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律，甲方按單位有關(guān)規(guī)定賜予適當(dāng)經(jīng)濟懲罰。 第六條聘用合同的變更、終止和解除 1、聘用合同簽訂后，合同雙方須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商全都，并按原簽訂程序變更合同，雙方未達(dá)成全都協(xié)議的，原合同有效。 2、聘用合同期滿或者雙方商定的合同終止條件消失時，聘用合同自行終止，在合同期滿前一個月，

8、經(jīng)雙方協(xié)商同意，可續(xù)訂聘用合同。 3、經(jīng)聘用雙方當(dāng)事人協(xié)商全都，聘用合同可以解除。 4、乙方有下列情行之一的，甲方可以解除聘用合同。 (1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的; (2)嚴(yán)峻違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的; (3)有意不完成工作任務(wù)，甲方公司造成嚴(yán)峻損失的; (4)嚴(yán)峻失職、營私舞弊，對甲方造成重大損失的; (5)被依法追究刑事責(zé)任的; (6)行為不端損害公司名譽的害公司名譽的。 5、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的，甲、乙任何一方要求解除聘用合應(yīng)提前30天以書面形式通知對方。 第七條培訓(xùn)及外派學(xué)習(xí)

9、 經(jīng)甲、乙雙協(xié)商同意，由甲方出資外聘師資培訓(xùn)和派出學(xué)習(xí)的乙方，須為甲方服務(wù)13年，雙方可就培訓(xùn)及外派學(xué)習(xí)另行簽訂協(xié)議作為本合同的附件。乙方提出解除勞動合同時，服務(wù)期限未滿的，應(yīng)根據(jù)協(xié)議的商定擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任或賠償甲方為乙方出資培訓(xùn)、外派學(xué)習(xí)的費用。 第八條商業(yè)隱秘 1、乙方為把握商業(yè)隱秘的員工時，甲乙雙方終止合同或乙方解除合同前一個月內(nèi)，乙方同意甲方調(diào)整其工作崗位，工資標(biāo)準(zhǔn)隨崗位變動而調(diào)整。 2、把握商業(yè)隱秘的乙方離職后，同意在3個月內(nèi)不到生產(chǎn)同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)且具有競爭關(guān)系的其他用人單位任職，也不自己生產(chǎn)與甲方有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)。假如乙方未按此商定執(zhí)行，甲方將追究其法律和經(jīng)濟

10、賠償責(zé)任。 3、乙方在合同期內(nèi)及離職3個月內(nèi)，不能向任何人泄露甲方的商業(yè)、技術(shù)隱秘及甲方所擁有的一切資料。如有違反，乙方應(yīng)按勞動部違反勞動法有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償方法賠償甲方損失。 第九條違反和解除和聘用合的經(jīng)濟補償 1、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同與甲協(xié)商未達(dá)成協(xié)議的，應(yīng)按不滿合同的期限，支付給甲方違約金人民幣元。 2、聘用合同履行期間，甲方要求解除聘用合同與甲協(xié)商未達(dá)成協(xié)議的，應(yīng)按不滿合同的期限，支付給乙方違約金人民幣元。 3、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議，甲方要求解除聘用合同的，甲方按受聘人當(dāng)月

11、工資標(biāo)準(zhǔn)增發(fā)一個月工資的經(jīng)濟補償給乙方。 4、乙方因用人單位救災(zāi)未按聘用合同的商定支付工作酬勞“而通知甲方解除聘用合同的” 甲方應(yīng)按合同的商定結(jié)算并解除聘用合同時支付欠發(fā)的工作酬勞。 第十條：離職手續(xù) 乙方在終止或解除勞動合同時的最終工作日之前，按甲方規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，包括工作中的未竟事項、文件、資料、各種辦公物品等，須全部清點移交甲方指定人員。 第十一條其它事項 1、甲、乙雙方因?qū)嵤┖贤l(fā)生人事爭議時，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。 2、其他未盡事宜，雙方共同協(xié)商打算。 3、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字(蓋章)后生效。 甲方姓名：

12、 乙方姓名： 簽約日期： 員工勞動合同協(xié)議書簡潔版4 甲方：(蓋章)_ 乙方：(簽名)_ 單位(下稱甲方)因工作需要，經(jīng)考核(考試)，同意聘任聘用(下列聘用)_先生/女士(下稱乙方)為甲方員工，經(jīng)雙方協(xié)商，同意簽訂本合同。 合同期限及試用期 聘用合同從年月日起至年月日止，共年。其中試用(含見習(xí)，下同)期個月。試用期滿，甲方應(yīng)準(zhǔn)時考核。合格者正式聘用，不合格者解聘或延期(延期不超過三個月);乙方不愿供職的，可辭職。若試用期滿時，甲方不考核，則視為合格;乙方不申請辭職，則視為應(yīng)聘，正式聘用生效。 工作任務(wù)及職位 乙方同意按甲方需要在部門擔(dān)當(dāng)職位(職務(wù)、崗位、工種，下同)，履行所在職位工作大綱所列之

13、職責(zé)任務(wù)和完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時指派的工作任務(wù)。如因特別狀況變化需要變換工種，須經(jīng)雙方協(xié)商同意方可變更。 1.乙方實發(fā)工資依據(jù)我市企業(yè)工資管理試行方法及本企業(yè)經(jīng)濟效益狀況，視其崗位、責(zé)任、技術(shù)水平、勞動強度、工作(業(yè)務(wù))性質(zhì)以及貢獻(xiàn)大小來確定。試用期間的工資不能低于我市當(dāng)年公布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 2.每月日為甲方發(fā)放工資時間。甲方不按上述日期發(fā)放工資的，從逾期的第六日起每日按拖欠工資數(shù)額的1%賠償乙方損失。 3.甲方停工應(yīng)按我市企業(yè)工資管理試行方法其次十條規(guī)定發(fā)放給乙方待工補助費。 4.員工工資的其他問題，按市企業(yè)工資管理試行方法有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 勞動時間 甲方應(yīng)按以下規(guī)定支配乙方工作： (1)每周工作

14、小時; (2)每月加班不得超過36小時，每天班后加班一般不得超過1小時。 2.乙方享受國家法定的節(jié)、假日。 保險福利和勞動愛護待遇 甲方按政府規(guī)定須為乙方投保繳納養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療和婦女工生育等項保險金。乙方的保險福利待遇和勞動愛護待遇按國家、省、市的規(guī)定執(zhí)行。 勞動紀(jì)律 甲方應(yīng)按國家、省、市的勞動政策、法規(guī)制定廠規(guī)、勞動紀(jì)律、獎懲方法等規(guī)章投影度，并經(jīng)本企業(yè)職工代表大會通過送仲裁辦公室備案后執(zhí)行。乙方應(yīng)遵守國家法律、法令、勞動法規(guī)和甲方制定的規(guī)章制度。 違約責(zé)任 甲方違反勞動合同，乙方可申訴，由本企業(yè)或上級主管部門調(diào)解，調(diào)解不成可在有效時期限內(nèi)向管轄的上級勞動爭議仲裁機關(guān)申請仲裁。造成經(jīng)

15、濟損失的由主要責(zé)任方向?qū)Ψ胶侠碣r償。乙方擅自解約，經(jīng)甲方培訓(xùn)的要向甲方賠償所付培訓(xùn)全部費用(附培訓(xùn)協(xié)議)。解約雙方同意。乙方違法或嚴(yán)峻違反勞動紀(jì)律甲方可提出解約。甲方不履行合同，侵害乙方合法權(quán)益，乙方可提出解約。其他符合解約條件的;甲、乙雙方要提前30日向?qū)Ψ教峤粫娼饧s申請或通知。 雙方認(rèn)為需要商定的其他事項 甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_ 法定代表人(簽字)：_ 法定代表人(簽字)：_ _年_月_日 _年_月_日 員工勞動合同協(xié)議書簡潔版5 甲方(雇主)： 乙方(雇員)： 身份證號： 依據(jù)中華人民共和國合同法等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著公平、自愿的原則就乙方為甲方供應(yīng)保姆服務(wù)有

16、關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議： 一、服務(wù)內(nèi)容 1.看護小孩; 2.清洗小孩衣物; 3.家務(wù)(室內(nèi)保潔)。 二、服務(wù)時間 1.每天 時 分至 時 分。 2.乙方每月可休息 天，詳細(xì)休息時間雙方臨時商定。 三、服務(wù)費用 1.服務(wù)費用為1000元/月，甲方于每月 日前支付給乙方。 2.因特別狀況，乙方需要加班(指晚上留宿)，則甲方須每晚另行支付20元加班費。 四、甲方權(quán)利和義務(wù) 1.甲方有權(quán)要求乙方根據(jù)上述服務(wù)內(nèi)容供應(yīng)服務(wù); 2.甲方發(fā)覺乙方患有疾病等不適合連續(xù)看護小孩的情形，有權(quán)隨時解除合同; 3. 甲方有義務(wù)按時支付服務(wù)費用。 五、乙方權(quán)利和義務(wù) 1.乙方有權(quán)利要求甲方按時支付服務(wù)費用; 2.乙方有權(quán)利要求甲方為其工作供應(yīng)必備設(shè)備或條件; 3.乙方須自覺履行上述服務(wù)項目，細(xì)心照看小孩; 4.乙方不得隨便將他人帶入甲方家中，不得隨便翻動甲方家中物品