商場員工聘用合同

1、商場員工聘用合同甲方： _乙方： _甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動法有關(guān)勞動保障法規(guī)，在雙方平等自愿，協(xié)商一致下，簽訂本合同書。一、合同期限：本合同為固定期限合同，期限_為年。自_年_月_日至 _年_月_日止，試用期 _個月。二、工作內(nèi)容1 、甲方根據(jù)經(jīng)營工作的需要，聘用乙方在崗位工作。2 、乙方經(jīng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，安全法制教育，考核合格后方可上崗。3 、乙方上崗前必須交元保證金。三、工作時間和休息休假：1 、甲方安排乙方實行 8 小時工作制。2 、在保證完成工作任務(wù)的情況下， 休息、休假由雙方協(xié)商安排。3 、因經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商可安排乙方加班、加點，并按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資，技能培訓(xùn)不能算加班。

2、四、勞動報酬：1 、甲方的工資制度和分配形式。a 、公司實行聯(lián)銷計酬工資和工效掛鉤的工資分配方式。b 、甲方保證每月以貨幣形式向乙方支付工資。2 、甲方根據(jù)經(jīng)濟效益和乙方貢獻調(diào)整工資和發(fā)放獎金。3、基本工資元 / 月、考勤工資元、效益工資按銷售金額%。五、勞動紀(jì)律和條件1 、甲方為乙方提供符合國家有關(guān)勞動、 職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定的營業(yè)場所。2 、甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定結(jié)合本單位情況， 特制定各項規(guī)章制度對乙方進行培訓(xùn)和管理。3 、乙方應(yīng)端正勞動態(tài)度， 自覺遵守國家的法律法規(guī)和甲方制定的各項規(guī)章制度，執(zhí)行衛(wèi)生規(guī)程和安全要求，遵守職業(yè)道德，服從管理，聽從指揮。4 、乙方違反紀(jì)律，甲方可依據(jù)本公司規(guī)章制度給予紀(jì)律處分，甚至解除本合同并不予經(jīng)濟補償。5 、有以下情況之一的，甲方可以解除勞動協(xié)議。在試用期內(nèi)，乙方被證明為不符合錄用條件的。乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和各項規(guī)章制度，經(jīng)教育和一般行政處分無效的。乙方如在中途違約，保證金不予退還。6 、有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。甲方拖欠發(fā)工資 1 月以上。乙方工作環(huán)境惡劣或危險。六、經(jīng)濟補償：在合同期內(nèi)，如果一方單獨私自解除合同的，應(yīng)賠補對方。七、本合同一式二份，甲、乙各執(zhí)一份。本合同約定事項違背國家勞動法律、法規(guī)或涂改、或未經(jīng)合法授權(quán)代寫無效。甲方（蓋章）：_乙方（簽章）：_代表