2022年企業(yè)工傷處理辦法

1、高品質(zhì)文檔2022年企業(yè)工傷處理辦法 公司各有關(guān)部門： 為了保障企業(yè)職工在遭受生產(chǎn)、工作事故損害后準(zhǔn)時(shí)獲得醫(yī)療救治，妥當(dāng)處理善后，并明確事故部門應(yīng)擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任，預(yù)防工傷事故再度發(fā)生，促進(jìn)平安生產(chǎn)。依據(jù)杭州市企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)實(shí)施方法的規(guī)定，結(jié)合本公司的實(shí)際狀況，特制定如下實(shí)施方法： 1、公司對(duì)職工擔(dān)當(dāng)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。職工發(fā)生工傷事故后，車間（部門）領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)馬上組織送往醫(yī)院救治，并準(zhǔn)時(shí)向公司主管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。 2、事故部門領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)準(zhǔn)時(shí)對(duì)事故緣由進(jìn)行調(diào)查，填寫工傷事故認(rèn)定表，并將事故調(diào)查報(bào)告報(bào)公司企業(yè)管理部。同時(shí)關(guān)心工傷者處理醫(yī)療事項(xiàng)。 3、公司（企業(yè)管理部）自工傷事故發(fā)生之日起，依據(jù)工傷認(rèn)定資料，十五日內(nèi)向當(dāng)

2、地勞動(dòng)部門提出工傷報(bào)告和工傷保險(xiǎn)待遇申報(bào)。 4、工傷職工的治療費(fèi)用和工傷津貼，由公司先墊付。醫(yī)療終結(jié)后，由企業(yè)向社保機(jī)構(gòu)統(tǒng)一結(jié)算。 5、因工傷需要停止工作接受治療的，實(shí)行工傷醫(yī)療期。工傷醫(yī)療期內(nèi)，領(lǐng)取工傷津貼，企業(yè)停發(fā)工資。 6、工傷造成傷殘或死亡的，其有關(guān)待遇依據(jù)杭州市有關(guān)法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。 7、公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部會(huì)同企業(yè)管理部負(fù)責(zé)為職工辦理工傷保險(xiǎn)費(fèi)（意外損害保險(xiǎn)費(fèi)）的繳納（認(rèn)購）工作。負(fù)責(zé)工傷發(fā)生的費(fèi)用墊付和向社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)統(tǒng)一結(jié)算的工作。 8、對(duì)于因主觀緣由致使工傷的發(fā)生，給企業(yè)造成直接經(jīng)濟(jì)損失（扣除保險(xiǎn)賠償后）,主要責(zé)任部門和領(lǐng)導(dǎo)以及與事故有直接因果關(guān)系的責(zé)任人，要擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任，詳細(xì)規(guī)定

3、如下： 對(duì)因違章指揮（操作）造成的工傷財(cái)產(chǎn)損失，與工傷事故負(fù)有直接因果關(guān)系的責(zé)任人，擔(dān)當(dāng)直接經(jīng)濟(jì)損失20%。 對(duì)發(fā)生工傷財(cái)產(chǎn)損失的車間（部門）領(lǐng)導(dǎo)，擔(dān)當(dāng)直接經(jīng)濟(jì)損失5%。 對(duì)發(fā)生工傷財(cái)產(chǎn)損失的車間（部門），擔(dān)當(dāng)直接經(jīng)濟(jì)損失10%。 對(duì)發(fā)生工傷財(cái)產(chǎn)損失的班組，擔(dān)當(dāng)直接經(jīng)濟(jì)損失5%。 對(duì)發(fā)生工傷財(cái)產(chǎn)損失的作業(yè)小組，擔(dān)當(dāng)直接經(jīng)濟(jì)損失10%。 注：不設(shè)班組和作業(yè)小組的車間（部門）由車間（部門）擔(dān)當(dāng)班組和作業(yè)小組的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。因不行預(yù)見的客觀緣由造成的工傷財(cái)產(chǎn)損失，責(zé)任由公司擔(dān)當(dāng)。 9、工傷職工無故拒絕治療、檢查、夸大或隱瞞重要情節(jié)影響事故調(diào)查或勞動(dòng)鑒定結(jié)論的、或多領(lǐng)工傷保險(xiǎn)待遇而損害公司利益或信譽(yù)的，公司在其工傷治愈后視情節(jié)賜予必要的行政處分和經(jīng)濟(jì)懲罰。 10、本實(shí)施方法中未予明確的，依從