職業(yè)病防治專業(yè)考評表_第1頁
職業(yè)病防治專業(yè)考評表_第2頁
職業(yè)病防治專業(yè)考評表_第3頁
職業(yè)病防治專業(yè)考評表_第4頁
職業(yè)病防治專業(yè)考評表_第5頁
已閱讀5頁,還剩1頁未讀 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上職業(yè)病防治管理體系標準化考評表1.用相對得分率來衡量被評價系統(tǒng)的安全性。相對得分率(實得分/應用分)100%??偟梅?(各專業(yè)實得分之和/各專業(yè)應用分之和)/參評專業(yè)數(shù)100%。2.由于設備系統(tǒng)等原因造成部分評價項目不能查評的,扣減相應項目(連同該項目的標準分);對于本評價未涵蓋的項目,可補充完善相應項目(連同項目的標準分)。評價標準評價管理項目及分值評分標準得分考評分工一處(項)不合格或缺失扣1分;一處(項)質(zhì)量差或不規(guī)范扣0.5分。否決項扣10分。各項分值扣完為止。1.前期管理15分機構(gòu)設置及人員配備(3分)查文件。未設置職業(yè)病防治領(lǐng)導、職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)的,扣1分

2、;未配備職業(yè)衛(wèi)生管理人員的,扣1分。不規(guī)范的,扣0.5分;制度完善(2分)(一)職業(yè)病危害防治責任制度;(二)職業(yè)病危害警示與告知制度;(三)職業(yè)病危害項目申報制度;(四)職業(yè)病防治宣傳教育培訓制度;(五)職業(yè)病防護設施維護檢修制度;(六)職業(yè)病防護用品管理制度;(七)職業(yè)病危害監(jiān)測及評價管理制度;(八)建設項目職業(yè)病防護設施“三同時”管理制度;(九)勞動者職業(yè)健康監(jiān)護及其檔案管理制度;(十)職業(yè)病危害事故處置與報告制度;(十一)職業(yè)病危害應急救援與管理制度;(十二)崗位職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程;(十三)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他職業(yè)病防治制度。查文件、資料。未建立相應職業(yè)衛(wèi)生規(guī)章制度的,不得分;缺1

3、項制度扣1分。經(jīng)費保證(2分)查賬目。未按照規(guī)定提取足額的職業(yè)病防治經(jīng)費的,不得分;未做到??顚S玫模?分;提取經(jīng)費不能滿足職業(yè)病防治工作需要的,扣1分。職業(yè)病防治規(guī)劃、計劃(1分)與實施方案查文件、資料。缺一項扣1分;不規(guī)范扣0.5分。檔案建立(3分)查資料。按職業(yè)衛(wèi)生檔案管理規(guī)范建立職業(yè)病防護設施“三同時”、管理、宣傳培訓、檢測評價等檔案資料,缺一項扣1分;一項不符合要求扣0.5分。職業(yè)病危害申報(2分)查申報檔案資料。未申報或者未如實申報的,不得分;變更申報不及時的,扣1分。職業(yè)衛(wèi)生培訓(2分)查培訓證明文件、培訓教材、考試試卷等。各類管理人員未接受職業(yè)衛(wèi)生培訓的,不得分;未對勞動者進

4、行上崗前、在崗期間職業(yè)衛(wèi)生培訓的,不得分;培訓內(nèi)容沒有針對性的,扣0.5分;培訓相關(guān)記錄或證明材料不完整,扣0.5分。2. 現(xiàn)場管理38分建設項目職業(yè)病防護設施“三同時”(4分)查職業(yè)病防護設施“三同時”文件、資料、被委托職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務機構(gòu)資質(zhì)和現(xiàn)場。建設項目職業(yè)病防護設施未與主體工程“同時設計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用”的,不得分。缺一項扣1分;不規(guī)范扣0.5分。職業(yè)病危害因素濃度(強度)符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準(8分)查日常監(jiān)測記錄和檢測評價報告。此項未做不得分。作業(yè)場所1個作業(yè)點中有1種因素不達標,且無整改措施或整改后仍不達標的,扣1分。日常監(jiān)測(6分)查文件和現(xiàn)場。未按法規(guī)要求設立專

5、(兼)職人員的,不得分;未按照要求配置設備的,不得分;未開展日常監(jiān)測的,不得分;監(jiān)測項目缺1項扣1分。監(jiān)測項目不符合規(guī)定要求的,扣0.5分。定期檢測評價(6分)查文件、報告。未委托第三方檢測的,不得分;委托無資質(zhì)檢測機構(gòu)的,不得分;未落實整改措施的,扣3分;檢測結(jié)果未向監(jiān)管監(jiān)察部門報告的,不得分;報告不真實,扣3分;不按規(guī)定時限及時報告的,扣0.5分;職業(yè)衛(wèi)生檔案存檔資料不全的,缺1項扣1分。職業(yè)病防護設施、設備管理(6分)查現(xiàn)場和記錄。擅自拆除或者停止使用的,不得分;1個崗位未配備或配備不正確的,扣1分;未建立臺賬的,扣1分;未進行維護、檢修以及定期檢測其性能和效果的,扣2分;維護、檢修和定

6、期檢測沒有記錄的,缺1次扣1分。;維護、檢修和定期檢測記錄不完整,缺1次扣0.5分。職業(yè)衛(wèi)生公告欄、職業(yè)危害警示標識及中文警示說明(2分)查現(xiàn)場。未在醒目位置設置公告欄公布前述內(nèi)容的,不得分;公布不全的,缺1項扣1分;未設置警示標識和中文警示說明的,不得分;內(nèi)容不全的,缺1項扣0.5分。應急救援預案和演練(3分)查資料。沒有預案的,不得分;內(nèi)容不全的,缺1項扣0.5分;未定期進行預案演練的,不得分;沒有演練記錄的,扣0.5分。應急救援設施(3分)查現(xiàn)場。應急救援設施缺少或不符合要求不得分,設施不全的或維護不好的,缺1項扣1分。3.職業(yè)健康監(jiān)護(25分)上崗前職業(yè)健康檢查(6分)查記錄、報告。未

7、安排上崗前(包括勞務派遣工)檢查的,不得分;安排未經(jīng)上崗前檢查的勞動者從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)或者安排有職業(yè)禁忌的勞動者從事其所禁忌的作業(yè)的,發(fā)現(xiàn)1人扣1分。在崗期間職業(yè)健康檢查(6分)查記錄、報告。未定期安排在崗期間檢查的,不得分;對出現(xiàn)健康損害的勞動者未調(diào)離原崗位妥善安置的,發(fā)現(xiàn)1人扣1分。離崗時職業(yè)健康檢查(6分)查記錄、報告。未安排離崗時檢查的,不得分;未進行離崗時檢查終止勞動合同的,發(fā)現(xiàn)1人扣1分。應急職業(yè)健康檢查(2分)查記錄。未對遭受或可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動者進行健康檢查和醫(yī)學觀察的,不得分。結(jié)果公示告知(2分)詢問。未將職業(yè)健康檢查結(jié)果書面告知勞動者的,不得分。告知不規(guī)范

8、的,扣0.5分。健康監(jiān)護檔案(2分)抽查勞動者職業(yè)健康監(jiān)護檔案。職業(yè)健康監(jiān)護檔案內(nèi)容不全的,缺1項扣1分;未指定專(兼)職人員負責保存的,扣1分;離崗人員要求提供職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印件而未提供的,不得分。特殊人群保護(1分)查記錄和現(xiàn)場。不符合要求不得分。4.診斷鑒定(18分)職業(yè)病診斷(6分)發(fā)生急性職業(yè)中毒的,不得分?,F(xiàn)場詢問5名職業(yè)病危害嚴重的重點崗位的勞動者,若有正當理由提出職業(yè)病診斷申請而被無理由拒絕的,經(jīng)查實,不得分;對照職業(yè)健康檢查結(jié)果報告或職業(yè)健康監(jiān)護檔案,對疑似職業(yè)病病人,經(jīng)查實未安排進行職業(yè)病診斷的,不得分。未及時安排的,發(fā)現(xiàn)1人,扣1分。職業(yè)病病人待遇(2分)查資料。不能保證職業(yè)病病人依法享受國家規(guī)定的職業(yè)病待遇,被職業(yè)病人投訴的,不得分。治療、定期檢查和康復(4分)查資料。對照職業(yè)病病人名單、職業(yè)病病人診斷病例檔案,檢查職業(yè)病病人治療、定期檢查和康復記錄,1項1人次未安排,扣1分。未及時安排,1項1人次未安排,扣0.5分。職業(yè)病病人安置(2分)對照職業(yè)病病人名單、職業(yè)病病人調(diào)離書面證明,并進行現(xiàn)場檢查,沒有按規(guī)定要求調(diào)離或沒有妥善安置的,發(fā)現(xiàn)1人,扣1分。未及時按規(guī)定要求調(diào)離或沒有妥善安置的,發(fā)現(xiàn)1人,扣0.5分。診斷、鑒定資料提供(4分)通過詢問當事人,查詢當?shù)芈殬I(yè)病診斷機構(gòu)及勞動和社會保障部門,證實不提供或不如實提供的,不得分

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論