保密管理規(guī)定

1、技術(shù)保密管理規(guī)定第一章 總則 第一條 為保護本單位的技術(shù)秘密，防止無形資產(chǎn)流失，根據(jù)中華人民共和國保守國家秘密法、中華人民共和國反不正當競爭法和國家科委1995年1月6日發(fā)布的科學(xué)技術(shù)保密規(guī)定文件，結(jié)合本單位的實際情況，特制定本單位技術(shù)保密管理規(guī)定（以下簡稱規(guī)定）。第二條 技術(shù)秘密是一種重要的無形資產(chǎn)，保護本單位的技術(shù)秘密是每位職工的義務(wù)和責任，任何人不得利用職權(quán)和工作之便或采取不法手段泄漏、發(fā)表、使用、許可、出售、轉(zhuǎn)讓本單位的技術(shù)秘密。第三條 各單位特別是技術(shù)業(yè)務(wù)和銷售、科研、人事、行政等部門要把技術(shù)保密工作列入工作規(guī)劃，計劃及經(jīng)濟責任制，使技術(shù)保密工作真正落到實處。第二章 機構(gòu)和職責第四條

2、 單位設(shè)立技術(shù)保密工作小組，由企業(yè)綜合管理部的領(lǐng)導(dǎo)任組長，銷售部和技術(shù)管理部門負責人任副組長。企業(yè)綜合管理部、技術(shù)質(zhì)量管理部為技術(shù)保密工作歸口管理部門，負責保密管理的日常工作。各部門指定固定人員兼管本單位的技術(shù)保密工作。第五條 技術(shù)保密工作小組和技術(shù)保密工作者職責一、技術(shù)保密工作小組職責1、制訂技術(shù)保密工作規(guī)劃、計劃、各項規(guī)章制度及保密協(xié)議，同時負責劃定本單位內(nèi)項目的密級等工作，并組織實施。2、研究解決技術(shù)保密工作中出現(xiàn)的重要問題。3、對各部門技術(shù)保密工作開展情況進行督促檢查和總結(jié)評比，并負責對泄密、失密事件的調(diào)查和處理，對重大特大泄密事件上報及協(xié)同調(diào)查工作。4、組織職工學(xué)習(xí)技術(shù)保密的法律法規(guī)

3、和上級保密規(guī)定，提高廣大職工的保密意識。二、技術(shù)保密工作者職責1、組織本單位職工學(xué)習(xí)技術(shù)保密方面的法律法規(guī)和上級保密規(guī)定，提高廣大職工的保密意識。2、貫徹執(zhí)行本單位技術(shù)保密管理方面的規(guī)章制度和國家有關(guān)法律法規(guī)。3、對本單位技術(shù)保密工作開展情況進行總結(jié)并及時報告泄密事件。4、建立本單位保密管理及保密協(xié)議管理檔案；負責保密協(xié)議執(zhí)行情況的跟蹤調(diào)查。第三章 保密范圍第六條 本規(guī)定所稱的技術(shù)秘密，是指被列入國家秘密的技術(shù)項目和列為企業(yè)秘密的項目、由本單位組織研制開發(fā)或者以其他合法方式掌握的、未公開的、不應(yīng)為本企業(yè)外所知悉的，能給本單位帶來經(jīng)濟利益或競爭優(yōu)勢，具有實用性且本單位采取了保密措施的技術(shù)信息，包

4、括但不限于設(shè)計圖紙（含草圖）、試驗結(jié)果和試驗記錄、工藝、樣品、數(shù)據(jù)、制作方法、技術(shù)方案、計算機程序等。技術(shù)秘密可以是有特定的完整的技術(shù)內(nèi)容，構(gòu)成一項產(chǎn)品、工藝、材料及其改進的技術(shù)方案，也可以是某一產(chǎn)品、工藝、材料及其改進的技術(shù)方案，也可以是某一產(chǎn)品、工藝、材料等技術(shù)或產(chǎn)品中的部分技術(shù)要素。本單位的密級及其密級具體范圍如下：（一） 絕密級事項（包括但不限于）：1本單位中、長期科技發(fā)展計劃（包括草案）及其統(tǒng)計數(shù)據(jù)；2國際領(lǐng)先，并且對本單位建設(shè)或者企業(yè)經(jīng)濟建設(shè)有重大影響的科技成果；3具有重大突破的高新技術(shù)成果；4. 能夠反映本單位實力的技術(shù)及成果；5. 密碼機的密碼及其密鑰。（二） 機密級事項（包括

5、但不限于）：1. 未公開的本單位重大科技發(fā)展方針、政策和決策；2. 涉及本單位重大經(jīng)濟利益的發(fā)明和科研項目中的有關(guān)內(nèi)容；3科技合作中的國別（地區(qū)）政策、對策以及科技合作效果；4. 高新技術(shù)、設(shè)備引進計劃及泄露后會使引進受阻或在技術(shù)經(jīng)濟上遭受重大損失的資料、數(shù)據(jù)；5. 本單位重點引進項目（包括利用外資和重大技術(shù)改造項目）的可行性研究報告、計劃任務(wù)書及國家批準情況；6. 高新技術(shù)和其他關(guān)鍵技術(shù)引進（包括引進設(shè)備）的投資規(guī)模和批準的外匯額度計劃；7. 本單位獨有的具有重大經(jīng)濟效益的技術(shù)訣竅和傳統(tǒng)工藝技術(shù)；8. 計算機加密軟件、查詢數(shù)據(jù)庫指令。（三） 秘密級事項（包括但不限于）：1. 本單位未公開發(fā)布

6、的科學(xué)技術(shù)政策文件、規(guī)劃、計劃、統(tǒng)計數(shù)據(jù)；2. 敏感項目的科研經(jīng)費預(yù)決算；3. 涉及本單位秘密的計算機信息系統(tǒng)的總體規(guī)劃、總體設(shè)計；4. 對外簽訂的雙邊、多邊科技合作協(xié)議、計劃、議定書等科技合作文件；5. 對外談判或參加會議擬采取的對策；6. 技術(shù)設(shè)備進出口工作中有關(guān)與外商的談判方案和控制外匯金額以及對外詢價報價資料；7. 通過特殊渠道獲取的技術(shù)資料、樣品、實物及其來源和技術(shù)手段；8. 在計算機應(yīng)用中涉及本單位秘密的數(shù)據(jù)存儲、處理、傳輸和載體。第四章 技術(shù)保密管理規(guī)定第七條 各單位對載有技術(shù)秘密的文件材料、圖紙、磁（光）盤、圖像、聲像等資料及樣品，必須注明保密和密級字樣，并根據(jù)密級采取保密措施

7、，歸檔保存，嚴格查閱、借閱制度。第八條 本單位科技人員、行政管理人員、銷售人員以及因業(yè)務(wù)上可能知悉技術(shù)秘密的人員或業(yè)務(wù)相關(guān)人員，必須與單位簽訂包括有保護技術(shù)秘密的知識產(chǎn)權(quán)保護協(xié)議。第九條 在職職工和新調(diào)入職工應(yīng)簽而不同意簽訂包含有保護本單位技術(shù)秘密內(nèi)容的知識產(chǎn)權(quán)保護協(xié)議的，本單位將予聘用的不予調(diào)入。第十條 對列入確認為上級和本單位重大科技計劃項目的計劃任務(wù)書或者有關(guān)合同課題組成員名單的科技人員，在科研任務(wù)尚未結(jié)束前要求調(diào)離、辭職，并可能泄漏上級重大科技計劃項目或科研任務(wù)所涉及的秘密，損害本單位利益的，原則上不予批準。確有特殊情況需調(diào)離、辭職的，需與單位再簽保密協(xié)議，并專檔跟蹤履行情況。未經(jīng)同意

8、強行離職人員，列專檔跟蹤調(diào)查，一旦有違規(guī)，通過法律程序保護本單位合法權(quán)益。第十一條 對本單位技術(shù)權(quán)益和經(jīng)濟利益有重要影響的有關(guān)行政管理人員，科技人員和其他相關(guān)人員，在離開本單位三年內(nèi)，不得在生產(chǎn)同類產(chǎn)品或經(jīng)營業(yè)務(wù)且有競爭關(guān)系或者其他利害關(guān)系的其它單位內(nèi)任職，或者自己生產(chǎn)、經(jīng)營與本本單位有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或業(yè)務(wù)。第十二條 有關(guān)行政管理人員，科技人員或者有關(guān)人員因各種原因離開本本單位時，其主管部門和人事部門應(yīng)以書面形式向該人員重申其保密義務(wù)和競業(yè)限制義務(wù)，并向其新任職的單位通報該人員在原單位所承擔的保密義務(wù)和競業(yè)限制義務(wù)。第十三條 人事、組織部門在調(diào)入新職工時，應(yīng)當主動了解該職工在原單位所承擔的

9、保密義務(wù)和競業(yè)限制義務(wù)，以免侵犯他人的合法權(quán)益。第十四條 科技人員或其他有關(guān)人員在因各種原因離開單位后，利用掌握或接觸的本單位所擁有的技術(shù)秘密，并在此基礎(chǔ)上做出新的技術(shù)成果或技術(shù)創(chuàng)新，有權(quán)就新的技術(shù)成果或技術(shù)創(chuàng)新予以實施或者使用，但在實施或者使用時利用了本本單位所擁有的，涉及其本人負有保密義務(wù)的技術(shù)秘密時，應(yīng)當征得本本單位的同意，并按相關(guān)規(guī)定支付一定的使用費。未征得本單位同意，或者無證據(jù)證明有關(guān)技術(shù)內(nèi)容為自行開發(fā)的新的技術(shù)成果或技術(shù)創(chuàng)新的，有關(guān)人員和用人單位應(yīng)當承擔相應(yīng)的法律責任。第十五條 承擔保密義務(wù)的科技人員依法享有因從事技術(shù)開發(fā)活動而獲取相應(yīng)報酬和獎勵的權(quán)利。無正當理由，在長時間內(nèi)單位未

10、支付獎勵和報酬時，科技人員或者有關(guān)人員有權(quán)要求變更或者終止知識產(chǎn)權(quán)保護協(xié)議。知識產(chǎn)權(quán)保護協(xié)議一經(jīng)雙方當事人簽章，即發(fā)生法律效力，任何一方違反協(xié)議，另一方可以依法向有關(guān)仲裁機構(gòu)申請仲裁或向人民法院提出訴訟。第十六條 本單位對外宣傳機構(gòu)的有關(guān)人員在發(fā)布（表）新聞、通訊和報告文學(xué)作品，以及其他人員對外發(fā)表文章時，不得涉及技術(shù)秘密的實質(zhì)性內(nèi)容，其稿件必須經(jīng)技術(shù)保密主管部門審查，在確認不會造成泄密后，簽字認可方可發(fā)表。第十七條 本單位及各部門檔案館存檔案資料所涉及的技術(shù)秘密，應(yīng)按照檔案資料保密規(guī)定執(zhí)行。 第十八條 外單位人員、外商等來本單位培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、參觀、考察、洽談生意等活動涉及技術(shù)秘密的，須報主管部

11、門呈本單位主管領(lǐng)導(dǎo)批準，接待參加訪問的部門要有專人負責保密工作，并按指定的路線和范圍進行參觀考察。第十九條 本單位有關(guān)人員在國內(nèi)外學(xué)術(shù)交流活動中，包括講學(xué)、發(fā)表論文、參加會議、參觀訪問、提供咨詢、通訊聯(lián)系、洽談生意等時，應(yīng)嚴格保守本單位的技術(shù)秘密，不透露和不向他人提供涉及載有技術(shù)秘密的資料和物品等。第二十條 在國內(nèi)外各類展覽會參展的項目，凡涉及技術(shù)秘密的，須經(jīng)保密主管理部門呈本單位主管領(lǐng)導(dǎo)批準后方可參展，辦理參展工作的人員應(yīng)嚴格保守技術(shù)秘密。第二十一條 在進行股份制改造或資產(chǎn)重組或與外商合資合作過程中，從事工作的人員也要嚴格執(zhí)行本規(guī)定，未經(jīng)批準不得以任何方式向他人提供、透露本單位的技術(shù)秘密。第

12、二十二條 離休、退休、辭職或調(diào)離的職工，在離開單位前必須將在原單位從事科技工作的全部技術(shù)資料、實驗材料、實驗設(shè)備和產(chǎn)品等交回原單位，不得擅自復(fù)制、發(fā)表、泄露、使用或轉(zhuǎn)讓涉及本本單位的技術(shù)秘密的技術(shù)資料和物品等。第二十三條 對外合資合作項目和本單位技措技改項目，凡涉及技術(shù)秘密的，對合作方和外來單位應(yīng)簽訂保密協(xié)議或在合同中增加保密條款。第五章 獎勵與懲罰第二十四條 本單位對在技術(shù)保密工作中做出突出成績的人員和部門給予獎勵，對有突出貢獻的人員和單位給予特別嘉獎。第二十五條 對未按本規(guī)定進行技術(shù)保密管理或管理不善造成秘密泄漏的，除對直接責任者按有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)行政處理外，還將追究所屬單位主要負責人的責

13、任，并對直接責任者和所屬單位給予一定的經(jīng)濟處罰。第二十六條 對無視本規(guī)定，以謀取個人或小集團利益為目的，蓄意使本單位的技術(shù)秘密泄漏，造成重大損失和嚴重后果的，將依中華人民共和國刑法第二百一十九條和第二百二十條追究法律責任。 第二十七條 各級技術(shù)保密管理人員因玩忽職守使本單位技術(shù)秘密泄漏造成經(jīng)濟損失，削弱競爭能力的，視情節(jié)輕重給予不同程度的行政處分和經(jīng)濟處罰，明知故犯者加重處罰。第二十八條 對違反本規(guī)定，使單位的技術(shù)秘密泄露，造成直接和間接經(jīng)濟損失，削弱競爭能力的，根據(jù)本規(guī)定第四條的規(guī)定，由本單位技術(shù)保密主管部門負責調(diào)查核實，并提出初步處理意見，報本單位批準后執(zhí)行。第六章 附則第二十九條 本規(guī)定

14、自發(fā)布之日起執(zhí)行。第三十條 本規(guī)定與國家有關(guān)法律法規(guī)及上級主管部門的有關(guān)文件相抵觸時，以國家有關(guān)法律法規(guī)及上級主管部門的有關(guān)文件為準。魚知水恩，乃幸福之源也。魚離不開水，人離不開親人和朋友，當你處于逆境和災(zāi)難時，幫助你一臂之力，渡過難關(guān)的人，都是你的親人和朋友。吃水不忘挖井人，度過苦難，不能忘記援助過你的人。知恩圖報，善莫大焉。一個人要想獲得幸福，必須懂得感恩。生活需要一顆感恩的心來創(chuàng)造， 一顆感恩的心需要生活來滋養(yǎng)。一飯之恩，當永世不忘。順境里給你幫助的人，不能全部稱作朋友，但是能夠在你逆境時依然愿意援助你，走出困境的人，一定是你要用一生去感謝和珍惜的人。唐代李商隱的晚晴里有這樣一句詩：天意

15、憐幽草，人間重晚晴。久遭雨潦之苦的幽草，忽遇晚晴，得以沾沐余輝而平添生意。當一個人闖過難關(guān)的時候，一定要記住那些支撐你，陪你一起走過厄運的朋友和親人，這個世界誰也不虧欠誰，幫你是情分，不幫你是本分。如古人所說：淡看世事去如煙，銘記恩情存如血。學(xué)會感恩父母養(yǎng)育之恩，學(xué)會感恩朋友的幫助之情，生活里做一個有情有義的人。你要知道，父母，永遠是你最親近的人，是最愛你的人，不管他們的方法怎么錯誤？可是愛你的心，都是一樣的。千萬不要因為自己一時的私心，而忘記感恩。我們常常希望別人都對自己有情有義，可是想得到別人你真情，首先你必須先付出真情。你幫助別人，不要記在心里，別人幫助你，你要懂得感恩和感動，而不是當做

16、理所當然。你要知道別人幫你是情分，不幫你是本分。侍父母，要孝順，對朋友，要真誠。不管你生活的精彩或者混沌，孝順父母，頤養(yǎng)天年。一父養(yǎng)十子，十子養(yǎng)一父。在這個美好的時代，中華很多的美德都在逐漸消失，做子孝為天，但是總有一些人，自己活在天堂，硬生生的把父母扔進地獄。魚知水恩，乃幸福之源也。魚離不開水，人離不開親人和朋友，當你處于逆境和災(zāi)難時，幫助你一臂之力，渡過難關(guān)的人，都是你的親人和朋友。吃水不忘挖井人，度過苦難，不能忘記援助過你的人。知恩圖報，善莫大焉。一個人要想獲得幸福，必須懂得感恩。生活需要一顆感恩的心來創(chuàng)造， 一顆感恩的心需要生活來滋養(yǎng)。一飯之恩，當永世不忘。順境里給你幫助的人，不能全部稱作朋友，但是能夠在你逆境時依然愿意援助你，走出困境的人，一定是你要用一生去感謝和珍惜的人。唐代李商隱的晚晴里有這樣一句詩：天意憐幽草，人間重晚晴。久遭雨潦之苦的幽草，忽遇晚晴，得以沾沐余輝而平添生意。當一個人闖過難關(guān)的時候，一定要記住那些支撐你，陪你一起走過厄運的朋友和親人，這個世界誰也不虧欠誰，幫你是情分，不幫你是本分。如古人所說：淡看世事去如煙，銘記恩情存如血。學(xué)會感恩父母養(yǎng)育之恩，學(xué)會感恩朋友的幫助之情，生活里做一個有情有義的人。你要知道，父母，永遠