勞動合同(律師審核過)

1、勞 動 合 同 書 甲 方： 乙 方： 簽訂日期： 年 月 日 甲方（用人單位）名稱： 注冊地址： 經(jīng)營地址： 法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）： 郵政編碼： 乙方（勞動者）： 性別： 出生年月： 身份證號碼： 戶籍類型： 戶籍地址： 現(xiàn)居住址（【 】自有【 】租賃）： 聯(lián)系方式（固定電話）： （移動電話）： 緊急聯(lián)系人1： （關(guān)系： ）聯(lián)系電話： 緊急聯(lián)系人2： （關(guān)系： ）聯(lián)系電話： 鑒于：1、乙方愿意成為甲方員工，甲方愿意招用乙方為其員工。2、甲方已告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬、規(guī)章制度、勞動紀(jì)律以及乙方要求的其他情況。3、乙方已知悉其工作內(nèi)容、工作條件

2、、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬、規(guī)章制度、勞動紀(jì)律以及其他相關(guān)情況。4、乙方確保其向甲方提供的與應(yīng)聘有關(guān)的材料的真實性、合法性。據(jù)此雙方就勞動關(guān)系的建立及權(quán)利義務(wù)等事宜，根據(jù)中華人民共和國勞動合同法及相關(guān)法律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度，遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動合同（以下簡稱合同），共同遵守。勞動合同期限一、本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致，采取下列第 1 項形式：1、固定期限：合同期從 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。2、無固定期限：合同期從  年 月 日起至法定的終止情形出現(xiàn)時止。其中試用期從 

3、; 年 月 日起至 年 月 日止。3、以完成一定工作任務(wù)為期限：合同期從  年 月 日起至工作任務(wù)完成時即行終止。工作內(nèi)容和工作地點二、根據(jù)甲方工作需要，乙方同意擔(dān)任 崗位（工種）工作，乙方應(yīng)完成該崗位（工種）所承擔(dān)的各項工作內(nèi)容，該崗位職責(zé)如下： （或詳見附件1崗位說明書）。乙方認(rèn)可并尊重甲方的用人自主權(quán),包括且不限于同意甲方有權(quán)基于工作需要,并結(jié)合乙方工作能力和表現(xiàn),同時參考乙方屆時身體狀況等綜合因素而調(diào)整乙方的職務(wù)、變更工作崗位或工作地點，或雖然職務(wù)、崗位或工作地點不變動但調(diào)整乙方工作內(nèi)容、工作職責(zé)或范圍等，并按調(diào)整后的職務(wù)或崗位或工作內(nèi)容計薪,乙方承諾無條件服從甲方的調(diào)整，否

4、則，乙方承諾無條件與甲方解除勞動合同且自愿放棄主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)葎趧臃?quán)益。三、乙方主要工作區(qū)域為： ，因工作需要乙方臨時在省外工作的，乙方應(yīng)無條件服從安排并主動完成任務(wù)。工作時間和休息休假四、乙方工作崗位執(zhí)行 A （A.標(biāo)準(zhǔn)工時工作制度；B.綜合計算工時工作制度；C.不定時工作制度）工時制度，甲方有權(quán)基于工作需要調(diào)整乙方工作和休息時間。甲方原則上不主張加班，但因工作需要安排乙方加班的，甲方應(yīng)支付按規(guī)章制度確定的基數(shù)計算的加班報酬或安排補(bǔ)休。乙方因未完成工作而自主延長工作時間等未經(jīng)甲方安排或未經(jīng)甲方書面同意的情況，均不視為加班，乙方均不得向甲方主張延時或加班報酬。五、乙方在合同期內(nèi)按相關(guān)法律法規(guī)及

5、甲方規(guī)章制度享受休假福利。勞動報酬六、甲方每月 10 日（如遇節(jié)假日順延至節(jié)假日后首個工作日）以法定貨幣足額支付乙方自上月1日至上月乙方提供正常勞動最后工作日期間的工資。在乙方提供正常勞動前提下，其試用期工資標(biāo)準(zhǔn)為 市最低工資標(biāo)準(zhǔn)；轉(zhuǎn)正后月基本工資為 以實際發(fā)放為準(zhǔn) 。甲方可根據(jù)經(jīng)營狀況、內(nèi)部規(guī)章制度、對乙方考核的結(jié)果，以及乙方的工作年限、獎罰記錄、崗位變化等隨時調(diào)整乙方的工資水平，但在乙方提供正常勞動前提下，其基本工資不得低于 市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。乙方應(yīng)繳納的個人所得稅等依法應(yīng)由乙方自行承擔(dān)的稅費由甲方依法為其代扣代繳。勞動保護(hù)和勞動條件七、甲方根據(jù)乙方崗位需要，按照國家以及 市有關(guān)勞動安全、職

6、業(yè)衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。社會保險和福利待遇八、甲乙雙方按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定參加社會保險；除非雙方另有約定，其中乙方應(yīng)負(fù)擔(dān)的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳；如因乙方原因不配合或未配合及時依法參加社會保險的一切后果由乙方自行承擔(dān)。勞動紀(jì)律和規(guī)章制度九、甲方依法制定的各項既有規(guī)章制度已向乙方公示，乙方已知悉且無異議；甲方規(guī)章制度如有變更或新增，應(yīng)及時告知乙方，乙方如有異議應(yīng)限期提出，否則應(yīng)嚴(yán)格遵守。十、乙方違反規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，甲方有權(quán)按國家和本單位的規(guī)定對乙方給予紀(jì)律處分或經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除本合同。勞動合同的變更、解除、終止十

7、一、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。十二、試用期內(nèi)，乙方可提前3日通知甲方解除本合同；乙方被證明不符合甲方用人標(biāo)準(zhǔn)或錄用條件的，甲方可即時通知乙方解除合同且不承擔(dān)任何責(zé)任。十三、乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本合同且無須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：1、 因乙方未能在入職后15日內(nèi)應(yīng)當(dāng)?shù)珱]有按甲方要求提供其據(jù)以被錄用的相關(guān)資料，使甲方無法完善錄用或社會保險繳納手續(xù)的；2、乙方在應(yīng)聘時向甲方提供的其個人資料，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的；應(yīng)聘前患有精神病、傳染性疾病及其

8、它嚴(yán)重影響工作的疾病而在應(yīng)聘時未聲明的；應(yīng)聘前曾受到其它單位記過、除名等嚴(yán)重處分、或者有吸毒等劣跡而在應(yīng)聘時未聲明的；應(yīng)聘前曾被勞動教養(yǎng)、拘役或者依法追究刑事責(zé)任而在應(yīng)聘時未履行前科報告義務(wù)的等；3、 嚴(yán)重違反甲方的勞動紀(jì)律、員工手冊或規(guī)章制度的；4、嚴(yán)重失職、營私舞弊給甲方權(quán)益造成 3000 元（含）以上重大損害的；5、與其他單位或雇主存有未了結(jié)或新建的勞動關(guān)系、勞務(wù)關(guān)系或任何性質(zhì)的兼職的；6、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更合同的；7、被依法處以行政拘留或司法拘留或被追究刑事責(zé)任的；8、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。十四、乙方解除合同的需提前30日以書面形

9、式通知甲方。 十五、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：1、甲方一個工資支付周期內(nèi)未及時足額支付勞動報酬的，但法定情形除外；2、甲方未依法為乙方繳納社會保險費的，但非屬甲方原因除外；3、未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；4、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意愿的情況下訂立或者變更勞動合同，致勞動合同無效且已經(jīng)司法確認(rèn)的； 十六、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。十七、有下列情形之一的，本合同自行終止：1、合同期滿且雙方不能就相同勞動條件的續(xù)訂達(dá)成一致的；2、雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，如已確認(rèn)乙方完成某項工作任務(wù)的；3、甲方破產(chǎn)、解散、被吊銷營業(yè)

10、執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉或者被撤銷的；4、乙方開始享受基本養(yǎng)老待遇、退休、宣告失蹤死亡、或者死亡的；5、乙方被司法機(jī)關(guān)限制人身自由或因脫產(chǎn)學(xué)習(xí)與進(jìn)修或執(zhí)行有關(guān)部門的公益性任務(wù)等原因造成不能正常履行本合同超過15天的；6、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償十八、根據(jù)國家法律法規(guī)規(guī)定解除、終止本合同應(yīng)給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，在乙方按甲方規(guī)定完成工作交接及財物交收后，甲方按法定標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。十九、乙方解除本合同未履行提前通知義務(wù)或履行了通知義務(wù)但未按甲方規(guī)章制度規(guī)定辦理工作交接或擅自離崗達(dá)三日（視為乙方單方解除）的，應(yīng)賠償甲方下列損失：1、甲方為其支付的培訓(xùn)費用，雙方另有約定的按約定辦理；2、對生產(chǎn)、

11、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；3、本合同約定的其他賠償費用。上述賠償甲方有權(quán)從包括并不限于乙方的工資、獎金及津貼、補(bǔ)貼中做出相應(yīng)的扣除，扣除后仍不足以支付賠償費用的，甲方仍有權(quán)就剩余部分向乙方追償。二十、乙方接受甲方提供的出資進(jìn)行專項技術(shù)培訓(xùn)或負(fù)有保密、競業(yè)限制義務(wù)的，雙方應(yīng)另行簽訂服務(wù)期協(xié)議及保密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議，相關(guān)義務(wù)從其約定。 二十一、雙方約定的其他事項：1、乙方執(zhí)行甲方任務(wù)或主要利用甲方物質(zhì)技術(shù)條件完成的技術(shù)秘密等準(zhǔn)知識產(chǎn)權(quán)或?qū)＠麢?quán)、作品版權(quán)等知識產(chǎn)權(quán)及任何成果，無論其獨立完成或與他人共同完成，其申請權(quán)及全部成果本身（包括且不限于所有權(quán)、使用權(quán)、許可使用權(quán)、處分權(quán)及相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)）均

12、歸屬于甲方，乙方不得擅自使用或占為己有或許可他人使用，未經(jīng)甲方同意，不得以自己名義以任何途徑用于任何目的。 二十二、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議且協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。二十三、本合同條款與國家和 市有關(guān)規(guī)定相悖的，按國家和 市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本合同未盡事宜，按甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。二十四條：以下協(xié)議及資料作為本合同附件：1、服務(wù)期協(xié)議(如有)；2、保密協(xié)議3、競業(yè)限制協(xié)議(如有)；4、甲方依法制定的規(guī)章制度，包括員工手冊、崗位說明書、處罰辦法等。二十五、雙方確認(rèn)，在簽署本合同前已仔細(xì)審閱過本合同內(nèi)容，并完全了解本合同各條款的含義。二十六、本合同一式三份，雙方