2020年公司企業(yè)復(fù)產(chǎn)復(fù)工防控方案

1、2020年公司復(fù)產(chǎn)復(fù)工防控管理方案為全面做好YQ防控工作，堅持一手抓生產(chǎn)，一手抓YQ防控，全力保障復(fù)工復(fù)產(chǎn)，積極履行企業(yè)責(zé)任，特制訂本方案。一、工作目標(biāo)按照科學(xué)有度、突出重點、分類指導(dǎo)、分工負(fù)責(zé)、協(xié)調(diào)配合的原則共同做好YQ防控，切實做到發(fā)現(xiàn)得早、控制得住、處理得好，全力保障員工的身體健康與生命安全，維護社會和諧穩(wěn)定。二、工作原則堅持預(yù)防為主的原則，加強對全體員工防控工作的監(jiān)督指導(dǎo)；深入貫徹落實各級防護工作，做好公司各項任務(wù)分配，確保各項工作和任務(wù)順利完成，健全各級應(yīng)急響應(yīng)組織機構(gòu)，明確分工、協(xié)作。三、適用范圍本方案適用丁復(fù)工后各項工作的開展。四、組織領(lǐng)導(dǎo)（一）成立防控領(lǐng)導(dǎo)小組通過領(lǐng)導(dǎo)小組的建立

2、，形成從企業(yè)管理層到車間班組、一線職工的防控全員責(zé)任體系角色人員職責(zé)領(lǐng)導(dǎo)小組組長：總經(jīng)理副組長：副總1. 確定企業(yè)復(fù)工時間和復(fù)工進度安排。2. 確定企業(yè)復(fù)工負(fù)責(zé)人員和職責(zé)。3. 部署企業(yè)防控保障資源采購落實。4. 安排防控工作流程和社會聯(lián)防聯(lián)控機制。執(zhí)行小組執(zhí)行組長：部門經(jīng)理執(zhí)行副組長：行政主管1. 建立人員自控管理機制和工作流程。2. 建立社區(qū)醫(yī)療聯(lián)動機制。3. 公司防控物資配套采購計劃。4. 執(zhí)行防控工作日常過程監(jiān)管。執(zhí)行組員部門主管、班組長1. 員工防控工作具體落實和監(jiān)督。2. 區(qū)域防控工作的落實和監(jiān)督。（二）成立防控保障功能小組功能小組的目的是確保防控的保障性專人負(fù)責(zé)，以實現(xiàn)快速反應(yīng)，

3、保障工作能落實到位。角色人員職責(zé)綜合組負(fù)責(zé)人：副總組員：綜合部門人員與街鎮(zhèn)、園區(qū)保持信息通暢；對可疑員工派專車送往定點醫(yī)療機構(gòu)，對需要隔離的人員開展摸排和監(jiān)督管理。后勤組負(fù)責(zé)人：行政經(jīng)理組員：后勤主管、采購主管備置必需的防控物品和物資，如體溫計、口罩、消蠹用品等，并建業(yè)隔離場所。對企業(yè)人員、設(shè)施設(shè)備、車輛、場所消蠹處理。檢測登記組負(fù)責(zé)人：行政主管組員：人力專員、安保人員組織員工排查和動態(tài)管理，登記測量體溫并做好記錄，一般來說每日測量不少丁2次。五、防控措施（一）全面開展人員排查1. 人員排查及遠(yuǎn)程管理全面排查本單位人員的健康狀況和活動軌跡等情況，精準(zhǔn)掌握，建立臺賬，進行動態(tài)更新。通知目前仍在Y

4、Q重點地區(qū)的人員，要遵守當(dāng)?shù)卣扇〉腨Q防控措施，不得違反規(guī)定擅自離開。2. 重點對象管理對仍在湖北境內(nèi)的員工一律暫不返回。對其他地區(qū)返程員工，確因工作需要返崗的，嚴(yán)格落實居家隔離醫(yī)學(xué)觀察14天，在解除隔離后體溫檢測正常的情況下可以返崗。（二）做好復(fù)產(chǎn)復(fù)工的防控準(zhǔn)備工作1. 物資配備行政部要按照防控相關(guān)要求，準(zhǔn)備口罩、手套等防護物品和洗手液、消蠹水、灑精等消殺用品，滿足正常生產(chǎn)需要。2. 環(huán)境消殺復(fù)產(chǎn)復(fù)工前，行政部組織專人對辦公區(qū)域進行全面環(huán)境衛(wèi)生活理，重點設(shè)施設(shè)備要進行徹底消殺，保持良好通風(fēng)，防止病蠹傳播蔓延，確保不留死角、不漏盲區(qū)。3. 環(huán)境改造按照防控要求，完成對工作區(qū)域環(huán)境改造和準(zhǔn)備

5、，在工作區(qū)域配置通風(fēng)設(shè)備，配置洗手液，口罩回收垃圾桶。4. 后勤準(zhǔn)備加強對物資采購、餐飲、安保、保潔、駕駛等服務(wù)及人員的管理，整體復(fù)工前完成相關(guān)防控工作的培訓(xùn)和提前復(fù)工的工作準(zhǔn)備。落實食品采購安全措施，從正規(guī)渠道購買食品，落實好員工上下班的出行車輛和路線，以及員工上班路線的規(guī)劃。5. 員工防控工作培訓(xùn)和復(fù)工準(zhǔn)備通過在線方式，組織復(fù)工員工完成防護知識，普及防控知識的學(xué)習(xí)，強化員工科學(xué)防范意識，提升防范防護能力，同時讓員工做好個人餐具的準(zhǔn)備，上班路線的規(guī)劃等復(fù)工準(zhǔn)備工作。（三）復(fù)產(chǎn)復(fù)工后防控措施及管理1. 員工出行管理復(fù)工人員上下班盡量不要乘坐公共交通工具。確需乘坐公共交通工具的，須全程佩戴口罩，

6、途中盡量避免用手觸摸車上物品。自駕車上班的員工也應(yīng)該定期對私家車車輛座椅、門把手等部位消蠹。2. 區(qū)域的持續(xù)防護做好工作和生活區(qū)域防護工作，每天兩次對餐廳、食堂、宿舍、會議室以及門廳、樓道、樓梯、衛(wèi)生間等公共部位進行消蠹，特別注重對門把手、鍵盤、鼠標(biāo)等關(guān)鍵部位進行消毒。3. 個人的防護管理做好每日兩次員工體溫測量和記錄。要求員工正確佩戴口罩，廢棄口罩放入指定垃圾桶內(nèi)，并用75%酉精或含氯消蠹劑對垃圾桶進行消蠹處理。注重個人衛(wèi)生和環(huán)境整潔，使用肥皂或洗手液并用流動水常洗手勤洗手，用一次性紙巾或干凈毛巾擦手。4. 落實分散就餐所有人員盡量自備自帶餐具或使用一次性餐具，做好餐具的和廚房用品的消蠹。分

7、時段錯時取餐后分散用餐。餐前須洗手，排隊、取餐時全程佩戴口罩，并相互保持適當(dāng)距離，避免人員聚集。5. 日常的管理倡導(dǎo)網(wǎng)上辦公和無紙辦公，盡量采取分散工作方式，多人一起工作時須佩戴口罩，人與人之間保持1米以上距離。接待外來人員雙方須佩戴口罩。工作區(qū)域內(nèi)不隨意走動，在工作場所盡量減少會客。6. YQ期間的會議管理采用在線會議等方式溝通和研究工作。必要的會議活動，盡量控制參加人數(shù)和時長，最大限度減少人員聚集。參會人員保持適當(dāng)間隔，注意會場開窗通風(fēng)。7.外來人員的控制與管理進入本單位工作區(qū)域的車輛須停車接受檢查，人員須佩戴口罩并接受體溫檢測，體溫超過37.2C的不得進入，必要時到醫(yī)院就診。（四）YQ應(yīng)急預(yù)案1. YQ信息聯(lián)動機制建立統(tǒng)一指揮、快速響應(yīng)的應(yīng)急處置機制，落實應(yīng)急值守、情況報告、物資調(diào)配、力量調(diào)動等措施，做好醫(yī)院，街道，以及當(dāng)?shù)丶部夭块T的信息通報和防控聯(lián)動機制，建立發(fā)熱防控醫(yī)療資源的渠道和聯(lián)系方式。2. YQ處理應(yīng)急預(yù)案做好員工的YQ監(jiān)控，及時了解員工身體狀況，可通過微信、釘釘?shù)冉涣鞴ぞ邊R報，同時安排人員檢查，對出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽、氣促等急性呼吸道感染癥狀，及時安排就診，明確護送車輛的應(yīng)急預(yù)案，