勞動(dòng)局備案的試用合同

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上勞動(dòng)局備案的試用合同勞動(dòng)關(guān)系還是雇擁關(guān)系各大律主要解答下后面的幾個(gè)具體問(wèn)題，越詳細(xì)越好，在線(xiàn)等，謝!。我有一親屬乙于2008-10-5到一煤礦甲從事采煤工作業(yè)，10-26與礦方簽定一份采煤合同，主要內(nèi)容有乙必須服從甲的管理。乙交3000元押金。乙不服從安排，甲有權(quán)解除合約，押金做為罰款。乙方提供勞力、自備工具，甲提供井木、軌道、鉆機(jī)、風(fēng)機(jī)等，乙如損壞要照價(jià)賠償。安全免責(zé)聲明。結(jié)賬方式為每月8日。內(nèi)容中多次出現(xiàn)安排、管理、罰款字樣。另：甲從事的屬高工傷風(fēng)險(xiǎn)工作，甲至今未為乙辦理任何社會(huì)和工傷保險(xiǎn)。也未按有關(guān)規(guī)定為乙辦理煤礦上崗證。實(shí)際生產(chǎn)中，由甲安排工作地點(diǎn)、內(nèi)容例春節(jié)

2、放假時(shí)間由甲安排，乙負(fù)責(zé)組隊(duì)3-5人采煤、裝斗，生產(chǎn)成果由甲安排運(yùn)輸包括出地面、經(jīng)營(yíng)運(yùn)作，報(bào)酬按約定單價(jià)計(jì)件結(jié)算，再由乙平均分配給其他隊(duì)友，食宿自理。另：甲方的工作場(chǎng)所安全保障存在極大隱患，也未為乙提供足夠安保條件。由于乙法制意識(shí)薄弱，工資支付僅在甲出納處簽字，未領(lǐng)取報(bào)酬依據(jù)。2017-06-18乙在甲方指定場(chǎng)所、由甲方班長(zhǎng)安排下進(jìn)行采煤作業(yè)過(guò)程中發(fā)生安全事故，乙當(dāng)即通知甲，甲安排乙去所在地鄉(xiāng)級(jí)衛(wèi)生院X照片后，由甲方礦長(zhǎng)帶去當(dāng)?shù)匾粺o(wú)牌經(jīng)營(yíng)醫(yī)生處治療，6-22乙傷情惡化自行去了當(dāng)?shù)乜h級(jí)醫(yī)保單位手術(shù)并住院，期間乙多次要求甲支付醫(yī)藥費(fèi)未果，只好以借支方式從甲處領(lǐng)取本人報(bào)酬治療請(qǐng)問(wèn)：甲與乙處于的是雇擁

3、關(guān)系還是事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系?如果是前者，可以從哪些地方入手爭(zhēng)取最大化的維護(hù)乙方權(quán)益?一個(gè)處在貧困線(xiàn)下的弱勢(shì)農(nóng)民工請(qǐng)求各位的物資方面無(wú)償援助，為謝!萬(wàn)分!請(qǐng)。提出以上后得到了劉江大律和趙井燕大律的熱心回答，兩位認(rèn)為是勞動(dòng)關(guān)系，這也是我希望的答案，可是我這裏還有幾個(gè)疑點(diǎn)不能貄懷，望大家能幫我解決下。謝謝!補(bǔ)充背景：乙與甲簽的合同上臺(tái)頭是承包合同，并在合同中出現(xiàn)過(guò)承包方字樣。乙不管在合同的簽字中還是在別的領(lǐng)料單、押金條、領(lǐng)報(bào)酬簽字中都使用的不是全名，即身份証名ABB，簽字時(shí)都是BB。乙在進(jìn)入甲處上班時(shí)甲并未查驗(yàn)身份證。問(wèn)：1/該合同屬勞動(dòng)合同嗎?該如何求證?2/簽字不完整會(huì)有啥不利，又該如何解決問(wèn)題?3/

4、做工傷認(rèn)定時(shí)要求證明勞動(dòng)關(guān)系，我如何證明，那份合同可以嗎?該合同能作為部分無(wú)效合同使用嗎?4/甲未為乙辦理工傷保險(xiǎn)顯然是不合適的，他有何條例支持?5/國(guó)家對(duì)于高工傷風(fēng)險(xiǎn)有何特別的政策?問(wèn)題頗多，解決起來(lái)很是耽擱大家的時(shí)間和精力，還請(qǐng)各大律多多擔(dān)待!再次感謝!提問(wèn)者：a 提問(wèn)時(shí)間：2017-06-25 11:05:30什么是事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的認(rèn)定事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的證明有哪些，如何證明勞動(dòng)關(guān)系?錄用退休人員構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系嗎，犯罪人員的勞動(dòng)關(guān)系咋辦什么是事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，與保險(xiǎn)代理合同有什么區(qū)別?因五級(jí)傷殘解除勞動(dòng)關(guān)系怎么辦，公司要賠償嗎?怎么證明事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，怎么約定最低工資辭職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償問(wèn)題勞動(dòng)合

5、同到期但未簽訂新的勞動(dòng)合同，且又存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，現(xiàn)我想解除勞動(dòng)關(guān)系(辭職)，可以得到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎?事業(yè)單位辭職手續(xù)怎么辦理，事業(yè)單位辭職注意事項(xiàng) 勞動(dòng)者違約辭職怎么辦，勞動(dòng)者違約辭職需要賠償嗎?勞動(dòng)者試用期辭職流程，什么情況辭職要交違約金?職工患病期單位能不能解除合同，員工辭職需單位批準(zhǔn)嗎工資總額包括哪幾個(gè)部分，單位拖欠工資職工可以辭職嗎辭職補(bǔ)償金是夫妻共同財(cái)產(chǎn)嗎，夫妻共同財(cái)產(chǎn)有哪些?試用期合同糾紛?當(dāng)初勞動(dòng)合同簽的 試用期是到10年10月22號(hào)可是一直到今天都沒(méi)給轉(zhuǎn)正 現(xiàn)在我要離職了，我能否要求補(bǔ)償10月22號(hào)之后的工資而且當(dāng)初簽合同的時(shí)候，沒(méi)有寫(xiě)明正式的話(huà)工資多少?這個(gè)怎么辦。謝謝大家!問(wèn)

6、題補(bǔ)充：合約上約定 是3年一簽的勞動(dòng)合同，試用期是7月22號(hào)到10月22號(hào)然后就是工資吧 工資那欄是空白的。 沒(méi)填寫(xiě)。其他都是什么填個(gè)人資料，還有就是保密協(xié)議什么的現(xiàn)在人事部找我協(xié)調(diào)了 他們意思就是不給補(bǔ)償 還說(shuō)什么 我不是招聘進(jìn)來(lái)的 這個(gè)崗位是特別為我設(shè)立的 什么的 反正就是不給補(bǔ)償。怎么辦呢試用期是否可以解除勞動(dòng)合同，試用期解除勞動(dòng)合同情形試用期算不算工作年限，試用期的工資數(shù)額如何確定?法律如何規(guī)定試用期的期限，試用期離職怎么辦手續(xù)?試用期能有社保嗎，試用期的法律法規(guī)有哪些?勞動(dòng)合同的試用期是多長(zhǎng)時(shí)間，試用期應(yīng)注意什么問(wèn)題?試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)是什么，執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)的注意事項(xiàng)勞動(dòng)補(bǔ)償問(wèn)題(內(nèi)

7、詳)事件描述：于2010年12月進(jìn)入公司，試用期為三個(gè)月。2011年3月簽訂正式勞動(dòng)合同(1年)。試用期無(wú)任何保險(xiǎn)，2011年4月至6月期間，以現(xiàn)金形式將三險(xiǎn)(非五險(xiǎn)一金)發(fā)放給個(gè)人，直至2011年 7月，才以公司名義開(kāi)始繳納五險(xiǎn)一金。2012年3月，合同到期前，公司以不能勝任工作為由將我辭退。問(wèn)題：1.試用期為三個(gè)月且正式勞動(dòng)合同為一年，如何補(bǔ)償?2.試用期為三個(gè)月且沒(méi)有并入正式勞動(dòng)合同(1年)期限中，如何補(bǔ)償?3.實(shí)際工作時(shí)間為15個(gè)月，工作滿(mǎn)一年未享受五天年假，如何補(bǔ)償?4.未提前一個(gè)月通知不續(xù)簽合同，如何補(bǔ)償?5.本人為本市戶(hù)口，從2010年12月至2011年6月期間的五險(xiǎn)一金(工資條

8、上有注明公司應(yīng)繳納的三險(xiǎn)金額)，如何補(bǔ)償?6.合同未蓋章(有法人簽字)，是否可以索要全部工作期間的雙倍工資?7.是否有其他經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?8.能出示相關(guān)證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，但未蓋章(復(fù)印件)，是否有效?工傷勞動(dòng)能力鑒定的程序，勞動(dòng)能力鑒定回避的主要情形中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法什么是雇用童工從事危重勞動(dòng)罪，雇傭童工處罰標(biāo)準(zhǔn)?未完成勞動(dòng)定額的最低工資，最低工資能否按月平均算女職工特殊勞動(dòng)保護(hù)，女職工在月經(jīng)期間不從事哪些勞動(dòng)當(dāng)事人不服訴訟裁決怎么辦，勞動(dòng)訴訟中敗訴原因有哪些被國(guó)企解除勞動(dòng)合同是否有賠償本人原屬湖南益陽(yáng)沅紙國(guó)企職工，因原化木車(chē)間解散(公司宣布)被分流到五造車(chē)間，因不能上班向人事部提交了病歷與

9、調(diào)動(dòng)報(bào)告，但人事部遲遲沒(méi)解決本人調(diào)動(dòng)問(wèn)題，在五造車(chē)間上班有半年多，因身體不適(眩暈癥)無(wú)奈之下曠工達(dá)一個(gè)多月，被公司解除勞動(dòng)合同，是不是應(yīng)該有適當(dāng)?shù)难a(bǔ)償。本人工齡今年剛好八年勞動(dòng)者可解除勞動(dòng)合同的情形，解除勞動(dòng)合同是否有補(bǔ)償提交辭呈是否導(dǎo)致解除勞動(dòng)關(guān)系，解除勞動(dòng)合同的條件勞動(dòng)合同解除如何賠償，如何檢查勞動(dòng)合同是否合法?醫(yī)療期能解除勞動(dòng)合同嗎，醫(yī)療期是否屆滿(mǎn)的計(jì)算方法單位單方解除勞動(dòng)合同的責(zé)任，是否應(yīng)支付勞動(dòng)者違約金無(wú)固定期限勞動(dòng)合同是終身的嗎，該合同是否能解除?單位無(wú)故將我離職，賠償是怎么算?謝謝了!你好，想求助一個(gè)問(wèn)題，謝謝了!我是2010年11月進(jìn)入一家單位上班的，領(lǐng)導(dǎo)答應(yīng)說(shuō)試用3個(gè)月再辦

10、入職，可是3個(gè)月后一直沒(méi)辦，直到現(xiàn)在2012年3月都沒(méi)有辦理，中途有兩次說(shuō)給我辦理結(jié)果都有各種理由說(shuō)辦不了，最近，領(lǐng)導(dǎo)用了個(gè)很爛的理由說(shuō)我文憑不夠?qū)⑽覠o(wú)故離職。但是我的這個(gè)職位只需要大專(zhuān)就可以了，也就是說(shuō)我在這家單位做了17個(gè)月都是臨時(shí)工。因此我要求賠償。老板說(shuō)賠償我兩個(gè)月的工資，但是同事們說(shuō)是至少三個(gè)月，也有的說(shuō)要補(bǔ)償從進(jìn)去那個(gè)月開(kāi)始每個(gè)月的工資，也就是補(bǔ)償17個(gè)月的工資，我試用期是三個(gè)月1500，之后14個(gè)月是2000，我是在銀行上班的，一直以為是因?yàn)闆](méi)關(guān)系的原因才入不了職。但是聽(tīng)同事說(shuō)入職根本就不是件很難的事情又不是轉(zhuǎn)正。所以說(shuō)行長(zhǎng)是因?yàn)閭€(gè)人原因不愿意讓我入職。我一直沒(méi)簽過(guò)勞動(dòng)合同，這樣

11、子可以要求賠償嗎?怎么個(gè)賠償法?什么情況用人單位可以解除勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者又怎么解除請(qǐng)病假單位能隨意扣工資嗎，高溫津貼有哪些規(guī)定?用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)如何勞動(dòng)者不續(xù)簽勞動(dòng)合同，用人單位無(wú)須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金勞務(wù)派遣用工單位應(yīng)承擔(dān)什么責(zé)任，勞務(wù)派遣的權(quán)利義務(wù)違法簽訂勞動(dòng)合同的情況，單位違法簽訂勞動(dòng)合同的責(zé)任關(guān)于企業(yè)解除勞動(dòng)合同賠償?shù)膯?wèn)題我在一家公司工作一年零一個(gè)月，但一直沒(méi)有簽訂正式勞動(dòng)合同，現(xiàn)在公司要求增加我的工作量，我不接受，所以公司要解雇我，我想知道我應(yīng)該得到怎樣的賠償呢?據(jù)說(shuō)勞動(dòng)法有規(guī)定用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照勞動(dòng)合

12、同法第八十二條的規(guī)定向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資，但我不知道我是否屬于這種情況，如果是的話(huà)應(yīng)該走怎樣的流程才能得到賠償?最高人民法院關(guān)于對(duì)企業(yè)借貸合同借款方逾期不歸還借款的應(yīng)如何處理的批復(fù)最高人民法院關(guān)于如何確認(rèn)公民與企業(yè)之間借貸行為效力問(wèn)題的批復(fù)最高人民法院關(guān)于貫徹執(zhí)行中華人民共和國(guó)企業(yè)破產(chǎn)法(試行)若干問(wèn)題的意見(jiàn)關(guān)于規(guī)范企業(yè)名稱(chēng)和商標(biāo)、廣告用字的通知關(guān)于商標(biāo)與企業(yè)名稱(chēng)有關(guān)問(wèn)題的復(fù)函國(guó)務(wù)院國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)關(guān)于印發(fā)中央企業(yè)商業(yè)秘密保護(hù)暫行規(guī)定的通知遷戶(hù)口的問(wèn)題我想將戶(hù)口從天津遷回宜興，我是上大學(xué)遷出來(lái)的，畢業(yè)在天津工作了幾年，畢業(yè)后戶(hù)口存在人才市場(chǎng)，現(xiàn)在想遷回家。宜興那邊遷戶(hù)口要戶(hù)口本首頁(yè)，單身證明，還要一個(gè)勞動(dòng)局蓋章的解除勞動(dòng)合同證明。我的集體戶(hù)口在那個(gè)人才市場(chǎng)下，那我能要到戶(hù)