![公司規(guī)章制度基本知識(shí)_第1頁(yè)](http://file3.renrendoc.com/fileroot_temp3/2022-3/11/3a7b7f28-6081-4fa3-9eff-db9907e6093f/3a7b7f28-6081-4fa3-9eff-db9907e6093f1.gif)
![公司規(guī)章制度基本知識(shí)_第2頁(yè)](http://file3.renrendoc.com/fileroot_temp3/2022-3/11/3a7b7f28-6081-4fa3-9eff-db9907e6093f/3a7b7f28-6081-4fa3-9eff-db9907e6093f2.gif)
![公司規(guī)章制度基本知識(shí)_第3頁(yè)](http://file3.renrendoc.com/fileroot_temp3/2022-3/11/3a7b7f28-6081-4fa3-9eff-db9907e6093f/3a7b7f28-6081-4fa3-9eff-db9907e6093f3.gif)
![公司規(guī)章制度基本知識(shí)_第4頁(yè)](http://file3.renrendoc.com/fileroot_temp3/2022-3/11/3a7b7f28-6081-4fa3-9eff-db9907e6093f/3a7b7f28-6081-4fa3-9eff-db9907e6093f4.gif)
![公司規(guī)章制度基本知識(shí)_第5頁(yè)](http://file3.renrendoc.com/fileroot_temp3/2022-3/11/3a7b7f28-6081-4fa3-9eff-db9907e6093f/3a7b7f28-6081-4fa3-9eff-db9907e6093f5.gif)
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、為員工安居樂業(yè),為客戶安心安全,為員工安居樂業(yè),為客戶安心安全,為社會(huì)繁榮發(fā)展為社會(huì)繁榮發(fā)展 以服務(wù)求信譽(yù),以信譽(yù)求發(fā)展。以服務(wù)求信譽(yù),以信譽(yù)求發(fā)展。 以人為本,建設(shè)學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)。以人為本,建設(shè)學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)。 規(guī)范化管理,系列化服務(wù)。規(guī)范化管理,系列化服務(wù)。 不斷改善,讓客戶更滿意不斷改善,讓客戶更滿意 核心價(jià)值觀核心價(jià)值觀經(jīng)銷品牌產(chǎn)品,創(chuàng)造品牌服務(wù),經(jīng)銷品牌產(chǎn)品,創(chuàng)造品牌服務(wù),建立品牌企業(yè)建立品牌企業(yè)共同愿景共同愿景建設(shè)成為全國(guó)建設(shè)成為全國(guó)1010大汽車銷售服務(wù)企業(yè),大汽車銷售服務(wù)企業(yè),做受社會(huì)大眾尊重的企業(yè)公民。做受社會(huì)大眾尊重的企業(yè)公民。 目目 錄錄一、勞動(dòng)紀(jì)律一、勞動(dòng)紀(jì)律-行為規(guī)范要求行為
2、規(guī)范要求1二、綜合檢查制度二、綜合檢查制度-現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)硬件管理要求現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)硬件管理要求三、環(huán)境衛(wèi)生管理制度三、環(huán)境衛(wèi)生管理制度-現(xiàn)場(chǎng)硬件管理要求現(xiàn)場(chǎng)硬件管理要求四、掛牌服務(wù)管理規(guī)定四、掛牌服務(wù)管理規(guī)定-現(xiàn)場(chǎng)軟件管理要求現(xiàn)場(chǎng)軟件管理要求五、禁煙管理規(guī)定五、禁煙管理規(guī)定-現(xiàn)場(chǎng)硬件管理要求現(xiàn)場(chǎng)硬件管理要求六、內(nèi)部電話管理規(guī)定六、內(nèi)部電話管理規(guī)定-節(jié)約管理要求節(jié)約管理要求 七、關(guān)于學(xué)習(xí)、開會(huì)的有關(guān)規(guī)定七、關(guān)于學(xué)習(xí)、開會(huì)的有關(guān)規(guī)定-行為規(guī)范要求行為規(guī)范要求2八、微機(jī)使用管理制度八、微機(jī)使用管理制度-行為規(guī)范要求行為規(guī)范要求3 九、離職規(guī)定九、離職規(guī)定 員工生病不能上班,必須于上班時(shí)間前按以下要求請(qǐng)病假:
3、一般員工和中層干部須向單位主管經(jīng)理請(qǐng)病假;病假3天以上的,主管經(jīng)理要于當(dāng)日內(nèi)上報(bào)人資部。 主管經(jīng)理和高級(jí)經(jīng)理須向集團(tuán)總經(jīng)理請(qǐng)病假,同時(shí)本人通知人資部備案。 凡不具備規(guī)范證明或不符合以上申請(qǐng)程序的,一律不按病假處理。 主管經(jīng)理及高級(jí)經(jīng)理:請(qǐng)事假一律由集團(tuán)總經(jīng)理審批。 以上請(qǐng)假,應(yīng)至少提前1天履行書面審批程序, 經(jīng)批準(zhǔn)后才能休假。因緊急事情臨時(shí)請(qǐng)事假的,請(qǐng)假時(shí)間不能超過半天。 凡不具備請(qǐng)假條或不符合以上審批程序的事假,一律按曠工處理一律按曠工處理。 績(jī)效考核績(jī)效考核 在全體員工BSC學(xué)習(xí)成長(zhǎng)維度中,增加“出勤率”指標(biāo),占2分。 得分=2出勤率,當(dāng)月請(qǐng)事假3天的,本項(xiàng)指標(biāo)不得分。 待遇影響待遇影響
4、員工出勤率對(duì)員工職業(yè)成長(zhǎng)及待遇的影響: 出勤率98%的,取消半年及年終評(píng)比先進(jìn)資格 (其中產(chǎn)假算出勤,但年休假天數(shù)不得超過2個(gè)月); 近2年出勤率95%的,取消競(jìng)聘干部資格(其中產(chǎn)假算出勤,但年休假天數(shù)不得超過2個(gè)月); 以上假期,除公休假外,均扣除質(zhì)保金,只執(zhí)行相應(yīng)假期工資。 所有室內(nèi)設(shè)施如桌椅、資料架、指標(biāo)展示架、空調(diào)機(jī)柵欄等每處每個(gè)角落都要干凈無破損;除沙發(fā)統(tǒng)一配備座套外,所有椅子一律不準(zhǔn)配座墊; 室內(nèi)所有材料及其他物品都要保持干凈,擺放和諧有序,桌上物品要精簡(jiǎn),所有柜櫥頂不準(zhǔn)放東西; 所有不銹鋼垃圾桶要刷洗光亮,上方保持適量干凈清水,桶內(nèi)垃圾不能多到露出; 所有安全防火設(shè)備擺放在正確位置,保持干凈明亮; 所有展示車輛干凈明亮、車內(nèi)整潔干
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025-2030年堅(jiān)果電商平臺(tái)行業(yè)跨境出海戰(zhàn)略研究報(bào)告
- 2025-2030年反向無線充電手表設(shè)計(jì)行業(yè)深度調(diào)研及發(fā)展戰(zhàn)略咨詢報(bào)告
- 2025-2030年手持式恒星光譜儀行業(yè)跨境出海戰(zhàn)略研究報(bào)告
- 商鋪裝修意向金合同范本
- 2025年度珠寶店寶石專家電子商務(wù)運(yùn)營(yíng)合同
- 房屋裝修服務(wù)合同協(xié)議書(7篇)
- 小學(xué)語(yǔ)文寫作指導(dǎo)故事征文
- 智能物流系統(tǒng)集成合同
- 大數(shù)據(jù)技術(shù)研發(fā)服務(wù)合作協(xié)議
- 加油站經(jīng)營(yíng)權(quán)合作合同
- 國(guó)庫(kù)集中支付培訓(xùn)班資料-國(guó)庫(kù)集中支付制度及業(yè)務(wù)操作教學(xué)課件
- 詩(shī)詞寫作入門課件
- 2023年上海青浦區(qū)區(qū)管企業(yè)統(tǒng)一招考聘用筆試題庫(kù)含答案解析
- 2023版押品考試題庫(kù)必考點(diǎn)含答案
- 植物之歌觀后感
- 空氣能熱泵安裝示意圖
- 建筑工程施工質(zhì)量驗(yàn)收規(guī)范檢驗(yàn)批填寫全套表格示范填寫與說明
- 2020年中秋國(guó)慶假日文化旅游市場(chǎng)安全生產(chǎn)檢查表
- 昆明天大礦業(yè)有限公司尋甸縣金源磷礦老廠箐-小凹子礦段(擬設(shè))采礦權(quán)出讓收益評(píng)估報(bào)告
- 心有榜樣行有力量 -從冬奧冠軍徐夢(mèng)桃身上感受青春奮斗初中主題班會(huì)
- 七年級(jí)英語(yǔ)下冊(cè)閱讀理解10篇
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論