公司配備手機(jī)管理規(guī)定范文_公司配發(fā)手機(jī)使用規(guī)定

1、Word文檔公司配備手機(jī)管理規(guī)定范文_公司配發(fā)手機(jī)使用規(guī)定 公司給員工配發(fā)手機(jī)目的一是為了進(jìn)一步便利公司員工內(nèi)部之間聯(lián)系，節(jié)約因通訊網(wǎng)絡(luò)緣由產(chǎn)生的不必要開支。公司配備手機(jī)管理規(guī)定范文1為便利公司業(yè)務(wù)開展，提高工作效益，增加內(nèi)/外部的聯(lián)系，確保信息準(zhǔn)時傳遞，保證公司信息暢通。公司為外聯(lián)頻繁的各部門負(fù)責(zé)人購買了一批電信HUAWEI C8812手機(jī)，作為公務(wù)手機(jī)進(jìn)行配備。為了規(guī)范手機(jī)(含UIM卡)使用管理，維護(hù)公司財(cái)產(chǎn)平安，公司為統(tǒng)一配發(fā)手機(jī)作如下規(guī)定：1、全部手機(jī)配備人員在領(lǐng)取手機(jī)時需簽字登記，配發(fā)手機(jī)均屬公司財(cái)產(chǎn)，手機(jī)須隨身攜帶、妥當(dāng)保管，嚴(yán)禁借給他人使用，離職時應(yīng)結(jié)清相關(guān)費(fèi)用、歸還公司后方可辦

2、理離職手續(xù)。2、全部使用手機(jī)人員需遵守手機(jī)號碼歸屬地的套餐細(xì)則，盡量充分使用套餐，因個人使用不當(dāng)，造成超出工作套餐及固定消費(fèi)內(nèi)的費(fèi)用自理。3、公務(wù)手機(jī)應(yīng)保證電量充分、話費(fèi)足額，隨身攜帶、人機(jī)一體，確保隨時處于開機(jī)狀態(tài)，休假期間亦然。凡配備手機(jī)者須24小時開機(jī)，確保通訊暢通。在工作時間內(nèi)如消失關(guān)機(jī)、停機(jī)、無人接聽等現(xiàn)象，每次罰款10元。4、手機(jī)丟失，應(yīng)于12小時內(nèi)(如出差外地，應(yīng)于回公司后12小時內(nèi))報(bào)公司總經(jīng)辦，由總經(jīng)辦協(xié)調(diào)電信部門辦理購買新機(jī)、補(bǔ)辦UIM卡，費(fèi)用由丟失者擔(dān)當(dāng)。5、手機(jī)發(fā)生故障，屬產(chǎn)品"三包'范圍內(nèi)的質(zhì)量問題，由公司總經(jīng)辦與電信部門協(xié)調(diào)解決;屬個人緣由造成的，

3、修理費(fèi)用由使用者本人負(fù)責(zé)。手機(jī)丟失、發(fā)生故障，使用者應(yīng)準(zhǔn)時向主管匯報(bào)，向總經(jīng)辦說明狀況，告知聯(lián)絡(luò)方式。6、本制度解釋權(quán)歸公司全部，經(jīng)董事長批準(zhǔn)，自頒布之日起施行。公司配備手機(jī)管理規(guī)定范文2為加強(qiáng)對員工手機(jī)配置的使用和管理，便利公司各部門工作溝通協(xié)調(diào)，特制訂本管理方法：一、適用范圍1、因工作需要的項(xiàng)目經(jīng)理(含)及以上級別員工。2、部分因工作需要的非中層以上級別員工。二、配置方法1、因工作需要配置手機(jī)的員工，公司綜合部統(tǒng)一配置。2、員工與公司簽訂免費(fèi)領(lǐng)取與使用手機(jī)承諾書報(bào)綜合部備案，由綜合部統(tǒng)一管理。三、管理方法1、免費(fèi)領(lǐng)取手機(jī)及卡的員工，每月按通信公司規(guī)定繳納話費(fèi)。員工應(yīng)保證手機(jī)費(fèi)充分，準(zhǔn)時繳納

4、話費(fèi)。2、配置手機(jī)的員工，統(tǒng)一使用公司供應(yīng)的手機(jī)號碼，該手機(jī)號碼納入公司統(tǒng)一管理，員工在職期間與甲方及公司內(nèi)部的聯(lián)系均使用本號碼。3、公司對符合規(guī)定配置手機(jī)及卡的員工，供應(yīng)相應(yīng)的話費(fèi)補(bǔ)貼，享受話費(fèi)補(bǔ)貼的員工保證24小時開機(jī)，若在規(guī)定時間(包括節(jié)假日)內(nèi)因使用者緣由(如因沒電、電話欠費(fèi)而停機(jī))無法聯(lián)系本人，按違反公司規(guī)定處理。4、若手機(jī)消失沒電、故障等緣由造成臨時無法接通的，應(yīng)于第一時間告知直接上級臨時聯(lián)系方式;手機(jī)卡丟失或損壞的，應(yīng)于24小時內(nèi)通知公司綜合部補(bǔ)辦手機(jī)卡并開通，費(fèi)用由員工自行擔(dān)當(dāng)。5、使用該手機(jī)滿兩年后，手機(jī)歸員工全部;手機(jī)使用未滿兩年，員工申請離職時，應(yīng)交回手機(jī)及手機(jī)卡，并確保

5、手機(jī)功能無損壞，可持續(xù)使用。6、享受公司配發(fā)手機(jī)及手機(jī)費(fèi)補(bǔ)貼的員工，應(yīng)維護(hù)公司和個人的形象，使用禮貌用語，樂觀開展業(yè)務(wù)，保障對內(nèi)對外的溝通暢通。7、手機(jī)的使用與保修事項(xiàng)根據(jù)手機(jī)保修規(guī)定執(zhí)行，公司不再供應(yīng)另形狀式的保修服務(wù)。北京福陸工程管理有限公司二0xx年五月二十六日公司配備手機(jī)管理規(guī)定范文3公司手機(jī)發(fā)放及使用規(guī)定為進(jìn)一步便利公司員工內(nèi)部之間聯(lián)系，節(jié)約因通訊網(wǎng)絡(luò)緣由產(chǎn)生的不必要開支(如手機(jī)和公司座機(jī)之間通話費(fèi)用、聯(lián)通號碼和移動號碼之間通話費(fèi)用等)，現(xiàn)公司特從電信辦理了一批天翼3G手機(jī)，以便于今后各位同事的工作和彼此之間的業(yè)務(wù)聯(lián)系。該手機(jī)為天翼E319型號，市場價1100元，涵蓋音樂、3G、收音

6、機(jī)、照相、電視、上網(wǎng)等多項(xiàng)功能，足以滿意平常的日常手機(jī)使用需求。該手機(jī)公司辦理的套餐為免月租費(fèi)用，免費(fèi)通話500分鐘，全部公司189手機(jī)及與公司電信座機(jī)之間通話免費(fèi)。該手機(jī)全部通話費(fèi)用均為0.29元/分鐘(包括國內(nèi)長途和市話)，全國范圍內(nèi)接聽免費(fèi)，在外地使用無漫游費(fèi)，通話費(fèi)用不變。為了規(guī)范日后手機(jī)使用管理，現(xiàn)對公司統(tǒng)一配發(fā)手機(jī)作如下規(guī)定1.全部配發(fā)手機(jī)均屬公司財(cái)產(chǎn)，使用人不得據(jù)為己有，全部手機(jī)使用者需疼惜和妥當(dāng)保管，丟失或有意損壞手機(jī)者需照價賠償或到電信營業(yè)廳購買補(bǔ)給公司。2.手機(jī)消失故障或其他特別時統(tǒng)一找公司行政部處理，私自修理者公司不予擔(dān)當(dāng)費(fèi)用。3.全部手機(jī)公司原則上只擔(dān)當(dāng)500分鐘通話費(fèi)

7、和基本月租、配發(fā)手機(jī)之間互打及與公司電信座機(jī)互打費(fèi)用。特別狀況需由公司擔(dān)當(dāng)超過多于500分鐘通話費(fèi)用的需由總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行。4.全部使用配發(fā)手機(jī)人員今后原公司電話補(bǔ)貼取消，配發(fā)手機(jī)全部產(chǎn)生費(fèi)用由公司代為支付。5.凡是使用配發(fā)手機(jī)上網(wǎng)、看電視、使用其他3G服務(wù)等不屬于500分鐘通話范圍內(nèi)產(chǎn)生的費(fèi)用，由公司先代繳，之后在手機(jī)使用人的工資中扣取，詳細(xì)手機(jī)費(fèi)用清單和明細(xì)公司會給到使用者本人。6.公司配發(fā)手機(jī)今后的通話賬單已經(jīng)托付電信做分賬，即月租、組網(wǎng)互打套餐費(fèi)、500分鐘通話(不區(qū)分長話或市話)費(fèi)做一個賬單、其他費(fèi)用(如上網(wǎng)費(fèi)用、看電視費(fèi)用、3G使用費(fèi)、超過500分鐘之外的通話費(fèi)用)將另外設(shè)立一個賬

8、單，二者分開列清明細(xì)，由公司代扣代繳之后發(fā)放給本人。7.全部領(lǐng)用手機(jī)者承諾嚴(yán)格遵守國家關(guān)于通訊及網(wǎng)絡(luò)管理的相關(guān)法律法規(guī)，合理使用手機(jī)通訊資源。8.全部手機(jī)使用者在行政部領(lǐng)取時需簽字登記，凡是在本規(guī)定上簽名者一經(jīng)簽名即表明已閱讀和領(lǐng)悟本規(guī)定全部條款內(nèi)容并承諾能嚴(yán)格遵守，如有違反情愿擔(dān)當(dāng)相關(guān)責(zé)任。 公司配備手機(jī)管理規(guī)定范文4為了便利公司員工之間工作溝通，進(jìn)一步提高工作質(zhì)量和效率，公司打算將手機(jī)配發(fā)給員工使用，現(xiàn)將相關(guān)使用要求規(guī)定如下：1、公司辦公室將全部手機(jī)編號、登記，使用人領(lǐng)用后，公司擁有手機(jī)及號碼全部權(quán)。2、凡領(lǐng)用的員工，到辦公室辦理領(lǐng)用手續(xù)，領(lǐng)用后手機(jī)由員工使用和保管。手機(jī)使用折舊年限為2年

9、。3、使用人在職期間，與公司內(nèi)部人員、與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的全部外部聯(lián)系、應(yīng)使用公司配發(fā)的手機(jī)及手機(jī)卡或固定電話。4、使用人無論何種緣由離職時，須交回手機(jī)及手機(jī)卡且與本崗位有業(yè)務(wù)聯(lián)系的電話號碼不得惡意刪除，不交者從工資中按折舊扣款。5、使用人使用期間內(nèi)，保修期內(nèi)的硬件故障由手機(jī)生產(chǎn)商供應(yīng)修理，不屬保修項(xiàng)目的費(fèi)用，由使用人擔(dān)當(dāng)。凡不正常使用范圍內(nèi)的損壞或丟失，由個人負(fù)責(zé)。6、使用人必需保證24小時開機(jī)，并不得產(chǎn)生惡意欠費(fèi)情形，違者視詳細(xì)狀況賜予懲罰。每個號碼統(tǒng)一辦理的天翼3G暢聊版89元/月和集團(tuán)短號1元/月，要變更套餐可以到辦公室開具介紹信辦理，公司每月定時每個號碼充值100元，超過部分由員工自行補(bǔ)

10、足。7、該次配發(fā)的是天翼智能機(jī)器，拿到手后務(wù)必開通微信、手機(jī)電信郵箱以便工作使用。8、對以上手機(jī)配發(fā)使用規(guī)定本人已清楚了解并同意，本人肯定會嚴(yán)格遵守公司的相關(guān)管理制度，如有違反情愿接受公司的相關(guān)懲罰。使用人簽字：年 月 日公司配備手機(jī)管理規(guī)定范文5第一節(jié) 總則第一條 為了加強(qiáng)通訊管理，保證公司通信暢通，業(yè)務(wù)正常運(yùn)行，確保信息的準(zhǔn)時傳遞，提高工作效率、削減失誤，制定本制度。其次條 公司人力資源部是手機(jī)管理歸口管理部門，主要負(fù)責(zé)公司各部門手機(jī)、手機(jī)卡發(fā)放、監(jiān)督檢查、維護(hù)、回收等管理。第三條 各單位/部門須設(shè)專職或兼職手機(jī)管理員負(fù)責(zé)本單位/部門手機(jī)管理工作。其次節(jié) 管理及使用規(guī)定第四條 凡公司正式職

11、員均可申請手機(jī)與手機(jī)卡。第五條 公司銷售系統(tǒng)的手機(jī)、手機(jī)號與各銷售區(qū)域綁定，不隨人員變更而更換號碼;公司人力資源部指定的非銷售系統(tǒng)崗位號碼與崗位綁定，不隨人員變更而更換號碼。第六條 凡已申請公司手機(jī)號碼的人員進(jìn)行業(yè)務(wù)聯(lián)系時必需使用公司號碼。第七條 公司手機(jī)、手機(jī)卡自領(lǐng)用之日起由個人保管，若丟失或損壞的應(yīng)準(zhǔn)時匯報(bào)人力資源部辦理，并由本人負(fù)責(zé)相關(guān)費(fèi)用。第八條 如發(fā)覺本人公司手機(jī)、手機(jī)卡私自交于他人使用，按次計(jì)算，首次扣當(dāng)月25%的話費(fèi)補(bǔ)助，其次次扣當(dāng)月50%話費(fèi)補(bǔ)助，第三次扣當(dāng)月全部話費(fèi)補(bǔ)助。第九條 公司手機(jī)、手機(jī)卡自領(lǐng)用起使用人必需保持24小時開機(jī)，在手機(jī)發(fā)生故障(沒電、被停機(jī)、手機(jī)丟失等)臨時

12、不能使用時，可自行支配使用其他手機(jī)，并設(shè)置呼叫轉(zhuǎn)接，同時通知公司。第十條 如個人緣由造成無法接通且影響工，按次計(jì)算，首次扣當(dāng)月25%的話費(fèi)補(bǔ)助，其次次扣當(dāng)月50%話費(fèi)補(bǔ)助，第三次扣當(dāng)月全部話費(fèi)補(bǔ)助。第十一條 使用公司手機(jī)、手機(jī)卡的人員，離職時需辦理公司手機(jī)、手機(jī)卡交接手續(xù)，若消失損壞或欠費(fèi)的由本人照價賠償后方可辦理離職。第十二條 公司手機(jī)、手機(jī)卡的使用由公司統(tǒng)一支付話費(fèi)，如超出話費(fèi)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，超出部分的費(fèi)用在個人工資中扣除。第十三條 公司手機(jī)、手機(jī)卡相互綁定，不行機(jī)卡分別使用，如違規(guī)按次計(jì)算，首次扣當(dāng)月25%的話費(fèi)補(bǔ)助，其次次扣當(dāng)月50%話費(fèi)補(bǔ)助，第三次扣當(dāng)月全部話費(fèi)補(bǔ)助。第十四條 人力資源部負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查，對違反本制度