蒙牛考題--企業(yè)文化

1、精品新進(jìn)員工培訓(xùn)試卷溫馨提示：為了進(jìn)一步提高員工的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，規(guī)范全體員工的操作行為，增強(qiáng)員工責(zé)任心。根據(jù)人事部的相關(guān)安排，對(duì)參加入職培訓(xùn)的新員工，進(jìn)行考試。本次考試采取閉卷形式，考試題型涉及填空、選擇、論述三大類。內(nèi)容涉及企業(yè)基本概況、企業(yè)文化、公司規(guī)章制度三大部分。通過(guò)此次考試，進(jìn)一步增長(zhǎng)員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)可，讓員工在公司有著自我發(fā)展空間，為公司的后續(xù)發(fā)展提供了強(qiáng)有力的保證。一、填空。1、公司的全稱是()創(chuàng)立于 ()。2、公司主營(yíng)業(yè)務(wù)有()，主要產(chǎn)品有 ()。3 董事長(zhǎng)行事經(jīng)商四大原則 - ()4、公司愿景是 ()5、新員工被錄用后，一律實(shí)行試用期( ) ，試用期為 ( ) 個(gè)月，試用

2、期間公司將對(duì)所有員工的表現(xiàn)及對(duì)工作適應(yīng)程度進(jìn)行考核，考核不合格者，公司予以辭退；在此優(yōu)秀者，經(jīng)上級(jí)主管批準(zhǔn)，考慮到提前轉(zhuǎn)正，薪資待遇按正式員工工資制定執(zhí)行。6、凡離職者，必須先提交辭職信，試用期員工需提前( ) 天申請(qǐng)，正式員工需提前一個(gè)月申請(qǐng)，離職當(dāng)月工作不足一個(gè)自然月者，工資按日薪計(jì)發(fā)。welcome精品7、全勤獎(jiǎng) ( ) 元/ 月，以打卡為準(zhǔn)。（沒有請(qǐng)假、沒有曠工）10 、曠工扣款 () 元/ 天。（沒有經(jīng)主管或人事部批準(zhǔn)的請(qǐng)假，均視為曠工）11 、公司于每月 ( ) 日發(fā)給員工上一個(gè)月的工資和津貼，并按國(guó)家規(guī)定代扣個(gè)人所得稅、社會(huì)保險(xiǎn)的個(gè)人繳納部分。二、選擇題。（不定項(xiàng)選擇）1、遲到或

3、早退（）分鐘 / 次，扣款（ ）元。A、030 ，15 B 、45 60 ，30 C 、45 60 ，40 D 、60 ，半天工資2、公司規(guī)定在職（）年員工，每年年假為（）天，年假是帶薪休假。A、1 ，3 B 、3 ，5 C、5 ，103、公司提供的福利有（）A、節(jié)假日補(bǔ)貼 B、生日補(bǔ)助 C、社會(huì)保險(xiǎn) D 、商業(yè)意外險(xiǎn)4、公司提供的婚假中，其中女/ 男職工處滿（）歲前 / 后結(jié)婚，有帶薪婚假（ ）天。A、23 ，3 B、23 ，10 C 、25 ，3 D 、25 ，5welcome精品5、公司培訓(xùn)體系由（）部分組成。A、崗前培訓(xùn) B 、在崗培訓(xùn) C、員工自我學(xué)習(xí)D 、委托外部培訓(xùn)三、論述題：1 請(qǐng)簡(jiǎn)述員工請(qǐng)假的工作流程。2、如何做好交接班工作。3、通過(guò)這次培訓(xùn)，談一下自己的收獲、總結(jié)自己的表現(xiàn)、談?wù)劷窈蟮拇蛩恪?、說(shuō)說(shuō)你對(duì)我們公司的了解。welcome精品5.最近一年，你做了哪些事情來(lái)提