職場不良心態(tài) 11個心態(tài)你有嗎

1、職場不良心態(tài) 11個心態(tài)你有嗎 職場上有人勝利有人失敗，除了學識力量之外，其實和職場心態(tài)也有很大的關(guān)系。職場不良心態(tài)會限制人的思路，導致工作力量也不能盡情的發(fā)揮，處理不當?shù)娜穗H關(guān)系也會成為絆腳石，這樣的狀況之下要想在職場上有一番作為，實在是難。一起來看一下不能要的職場心態(tài)有哪些吧。 1、性格過分悲觀 有的人由于天生的或者后天環(huán)境影響，導致性格過分的悲觀。這樣的人往往在職場上也是沒有大的作為，悲觀的性格導致他們始終將自己陷入受欺壓、被打擊的狀態(tài)中，這樣的性格也讓他們看到的只是灰暗、沒有出路，任何的盼望在他們眼前也是絕望。即使眼前擺明白有退路、有出口，但是他們往往也是視而不見，甚至是觀察了，但是卻

2、拒絕利用。職場上，往往是肯定可以勝任的工作，到他們手上就一再的失敗。 2、過分自負 自信過頭就變成自負了，職場上這樣的人并不少見。妄自尊大、過分自負、過分的對自己有莫名的自信，往往這種人的力量肯定是在自己的想象之下的，沒有力量卻又盼望被人追捧、贊美，力量不足又好出風頭，能夠勝利才驚奇。 3、情感稚嫩 情感上不夠成熟，用稚嫩的方式來引起其他人的留意，在工作場合里以扮小丑的方式吸引人的目光，這樣的行為實在是難以讓人敬重。情感稚嫩的行為，只會嚴峻的打擊自己的事業(yè)，而沒有任何的關(guān)心。 4、過分缺乏自信 人肯定要對自己有適當?shù)淖孕牛湃巫约菏强梢缘?，信任自己的力量，過分缺乏自信的人，劃地為限，從心底里就

3、總是認為自己肯定不會勝利，做什么都只會想到失敗，長期都有這樣的預期心理，又怎么會勝利呢？ 5、自視過高 對于自己的力量、潛能做出過高的期望，對自己的要求過高，不從實際動身，生活工作目標的設(shè)立都不符合實際，這樣并不能算是目標，只是妄想。職場上最不能要的就是自視過高，力量在哪里，目標就在哪里，穩(wěn)扎穩(wěn)打的才能有完成目標的一天。 6、自卑感嚴峻 自卑感重的人，有可能在自尊心的作祟下，做出荒誕的舉動，盼望以此證明自己的價值，這樣往往只會得到反效果。 7、報復心理強 報復心理強的人，簡單意氣用事，心中常常滿是怨恨，一旦到了爆發(fā)之日，往往會丟失理智，只顧著發(fā)泄心情而無法思索，甚至不聽人勸。無法坦然的面對挫折

4、和失敗，沒有人緣，簡單陷進麻煩當中。 8、喜愛出風頭 有的人無時無刻都盼望可以得到全部人的留意，在一個圈子里，他會極力的讓自己成為全場的焦點，喜愛出風頭，別人的眼光可以讓他們感覺到快樂。但是過分的喜愛出風頭，可能會只會讓人留下笑料，對于別人的皺眉頭也甘之如飴，大吹大擂，而沒有真材實料，最終也只會讓人鄙視。 9、追求刺激 盲目的追求刺激，將生活的步調(diào)轉(zhuǎn)得飛速，簡單讓人丟失正確的推斷，工作中出錯的機會也變多。尤其是無法正常的和同事合作，別人很難接受這樣的工作方式。 10、心胸狹窄 每天都在疑神疑鬼，懷疑別人的動機不純，計較同事是不是在背后算計自己，這樣的人心胸過于狹窄，將精力鋪張在這些沒有必要的地方上，勢必會降低自己的工作精力，同時也會影響同事之間的人際關(guān)系，引起別人的疏遠、反感。 11、中年危機 有的人踏入中年之后，有特殊嚴峻的中年危機，對工作、事業(yè)