本土社工機(jī)構(gòu)的發(fā)展、實(shí)踐與創(chuàng)新_第1頁(yè)
本土社工機(jī)構(gòu)的發(fā)展、實(shí)踐與創(chuàng)新_第2頁(yè)
本土社工機(jī)構(gòu)的發(fā)展、實(shí)踐與創(chuàng)新_第3頁(yè)
本土社工機(jī)構(gòu)的發(fā)展、實(shí)踐與創(chuàng)新_第4頁(yè)
本土社工機(jī)構(gòu)的發(fā)展、實(shí)踐與創(chuàng)新_第5頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

1、外鄉(xiāng)社工機(jī)構(gòu)的開展、理論與創(chuàng)新摘要:文章選取了以南昌某機(jī)構(gòu)為例的社會(huì)工作機(jī)構(gòu)所建立“政府+高校+機(jī)構(gòu)三聯(lián)互動(dòng)的運(yùn)作機(jī)制,探究“以督導(dǎo)帶社工、以社工帶義工,以義工帶各方的效勞形式;“與高校合作、培養(yǎng)外鄉(xiāng)化的志愿者和以社區(qū)為效勞平臺(tái)的開展特點(diǎn);關(guān)于社區(qū)工作人員與專業(yè)社工的理論角色和機(jī)構(gòu)文化營(yíng)造的問(wèn)題,通過(guò)對(duì)該社會(huì)工作機(jī)構(gòu)開展途徑的討論,從機(jī)構(gòu)、社工個(gè)人和社會(huì)政策方面以期探究出符合中國(guó)內(nèi)地社會(huì)工作開展的創(chuàng)新方式。關(guān)鍵詞:社會(huì)工作理論;社會(huì)工作創(chuàng)新;外鄉(xiāng)社會(huì)工作開展一、外鄉(xiāng)的開展概況雖然社會(huì)工作在我國(guó)的真正開展時(shí)間較短,但是開展速度較快,孕生出各種社會(huì)工作機(jī)構(gòu)。各機(jī)構(gòu)為了適應(yīng)外鄉(xiāng)的開展要求,努力探究自

2、己的開展形式和打造出屬于本機(jī)構(gòu)的效勞品牌,力圖不斷擴(kuò)大社會(huì)工作和社工機(jī)構(gòu)在外鄉(xiāng)化過(guò)程中的影響力。江西省的社會(huì)工作的開展雖然起步較晚,但是隨著近幾年來(lái)高校開設(shè)和擴(kuò)招社工專業(yè),為這個(gè)行業(yè)持續(xù)注入了活力,保證了效勞開展的持續(xù)性。除此以外,一大批社區(qū)工作人員也熱心從事社會(huì)工作,為拓展社會(huì)效勞領(lǐng)域,進(jìn)步社區(qū)居民的生活質(zhì)量做出了很多的奉獻(xiàn)。學(xué)校、社區(qū)和社會(huì)組織的共同努力,在江西形成了農(nóng)村社會(huì)工作人才隊(duì)伍建立的“萬(wàn)載形式和促進(jìn)了南昌市青云譜社工行業(yè)的快速開展。二、機(jī)構(gòu)相關(guān)信息一運(yùn)作根本形式Y(jié)社工機(jī)構(gòu)在效仿“三社互動(dòng)和“兩工聯(lián)動(dòng)上海效勞機(jī)制的根底上,結(jié)合外鄉(xiāng)化開展需要,提出了建立“政府+高校+機(jī)構(gòu)三聯(lián)互動(dòng)的社

3、會(huì)工作形式,探究“以督導(dǎo)帶社工、以社工帶義工,以義工帶各方的效勞形式和運(yùn)作機(jī)制,有效整合督導(dǎo)、社工和義工三種資源,以社工、義工為聯(lián)絡(luò)人,構(gòu)建覆蓋全區(qū)的社會(huì)工作效勞網(wǎng)絡(luò)。除此以外,為積極應(yīng)對(duì)層出不窮的社會(huì)問(wèn)題,多層次、多內(nèi)容、高質(zhì)量地滿足社區(qū)居民的需求,成立集社工效勞和培訓(xùn)、民辦社會(huì)組織培育、居家養(yǎng)老效勞等多功能于一體的“政府推動(dòng)、高校督導(dǎo)、民非運(yùn)作、社會(huì)參與性質(zhì)的“三位一體社會(huì)工作實(shí)務(wù)的創(chuàng)新基地。另外,Y社工機(jī)構(gòu)依托社區(qū)為效勞平臺(tái),鼓勵(lì)社區(qū)工作人員參加社會(huì)工作職業(yè)資格考試,積極培育和促進(jìn)了社工人才的外鄉(xiāng)化開展。積極打造了以稟情關(guān)心,人文關(guān)心為主題,以民辦非企業(yè)組織為效勞平臺(tái),以高校社會(huì)工作專業(yè)

4、為效勞督導(dǎo),以專業(yè)社工和社會(huì)義工為效勞隊(duì)伍的社會(huì)工作實(shí)務(wù)體系。二機(jī)構(gòu)運(yùn)作存在的問(wèn)題三、結(jié)語(yǔ)對(duì)策針對(duì)機(jī)構(gòu)存在的問(wèn)題,筆者主要是從社工專業(yè)轉(zhuǎn)化途徑、機(jī)構(gòu)運(yùn)營(yíng)、創(chuàng)新宣傳手段和社會(huì)政策四個(gè)方面來(lái)討論對(duì)策一社工專業(yè)轉(zhuǎn)化途徑以該機(jī)構(gòu)為例,社區(qū)工作者的專業(yè)轉(zhuǎn)化既需要加強(qiáng)專業(yè)認(rèn)同,也需要身份上的認(rèn)同。其轉(zhuǎn)化途徑主要從三個(gè)方面入手:第一增強(qiáng)社區(qū)工作者的專業(yè)內(nèi)化,主要通過(guò)社會(huì)工作專業(yè)培訓(xùn),學(xué)習(xí)社會(huì)工作技巧,把社會(huì)工作理念交融到社區(qū)日常工作中;第二促進(jìn)社區(qū)工作者和社會(huì)工作者的互構(gòu)性演化,促進(jìn)互相學(xué)習(xí)、合作,共同開展3;第三促使政府對(duì)社區(qū)工作者專業(yè)轉(zhuǎn)化的身份認(rèn)同,明確工作職責(zé),待遇標(biāo)準(zhǔn),注重效勞的成效評(píng)估和自我評(píng)估程

5、度。二機(jī)構(gòu)運(yùn)營(yíng)方面從機(jī)構(gòu)運(yùn)營(yíng)方面來(lái)說(shuō),由于該機(jī)構(gòu)是依托社區(qū)為平臺(tái)開展效勞,傳統(tǒng)的行政方法占據(jù)主導(dǎo),因此為了更得促進(jìn)結(jié)果專業(yè)化的開展,筆者認(rèn)為應(yīng)該從以下方面入手。標(biāo)準(zhǔn)社工入崗及退崗程序,并與鼓勵(lì)機(jī)制相掛鉤建立人性化的管理機(jī)制;簡(jiǎn)化行政性的社會(huì)工作事務(wù),注重發(fā)揮“社工+助理社工的伙伴組合作用,兩者互相配合,進(jìn)步效勞的時(shí)效;結(jié)合社工的需求,促進(jìn)社工晉升渠道的多元化和學(xué)習(xí)渠道的多樣化。三創(chuàng)新宣傳手段方面第一、從“引進(jìn)來(lái)轉(zhuǎn)變?yōu)椤白叱鋈ィM(jìn)步效勞覆蓋面有意識(shí)地尋找效勞點(diǎn),形成網(wǎng)絡(luò)化的效勞站點(diǎn),不要僅局限于機(jī)構(gòu)本身的活動(dòng)場(chǎng)所,要把效勞由活動(dòng)室走進(jìn)“平常百姓家,縮小與效勞對(duì)象的間隔 。在制定活動(dòng)籌劃的時(shí)候要注

6、意活動(dòng)空間的多元化。社工的效勞不僅僅是幫助效勞對(duì)象解決困難,更是要為效勞對(duì)象搭建溝通聯(lián)絡(luò)互助的效勞平臺(tái),這才能真正到達(dá)我們“助人自助的效勞目的,另一方面效勞空間的多元化,為效勞對(duì)象提供更多人性化的效勞活動(dòng),也讓更多的人們感受到社工其實(shí)就是一份能隨時(shí)在身邊的職業(yè),進(jìn)步效勞對(duì)象對(duì)社工的認(rèn)知度和認(rèn)可度,同時(shí),也利于激發(fā)效勞對(duì)象的參與熱情。第二、宣傳手段的多樣性和時(shí)代性我們倡導(dǎo)要把社會(huì)工作開展成一種社會(huì)文化潮流,一種可以引領(lǐng)愛心志愿效勞的時(shí)尚。社工作為一個(gè)“年輕的朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè),就需要發(fā)揮它的“年輕性的作用,在宣傳手段方面要注意與當(dāng)代流行的宣傳媒介相結(jié)合,例如利用微信、微博、視頻等。青年人是社會(huì)較為活潑的一

7、類人,我們要擅長(zhǎng)調(diào)動(dòng)他們的宣傳作用,甚至可以在網(wǎng)上開通互動(dòng)信息平臺(tái),建立公眾信息平臺(tái),增加社會(huì)工作在網(wǎng)上的宣傳性和話語(yǔ)權(quán)。四社會(huì)政策第一、建立健全社會(huì)工作者工作的保障機(jī)制由于缺乏應(yīng)有的保障機(jī)制,社會(huì)工作者在開展實(shí)務(wù)的時(shí)候遇到損害自身人身平安的事件的時(shí)候,沒有保障機(jī)制對(duì)其進(jìn)展維護(hù),使得一些社工精神和物質(zhì)都受到損失。如何建立健全社工的保障機(jī)制,使每位社工為自我賦權(quán)提供有效的途徑是值得深思的一個(gè)問(wèn)題。第二、出臺(tái)社會(huì)工作相關(guān)法律,真正使社會(huì)效勞做到有法可依社會(huì)工作效勞的開展根據(jù)更多的是相關(guān)的“意見、“通知和“法規(guī),但是卻不能做到真正的“有法可依,這是社會(huì)工作開展活動(dòng)中遇到的比較為難的場(chǎng)面。所以,我們也一再呼吁政府可以重視對(duì)社會(huì)工作立法,標(biāo)準(zhǔn)行業(yè)秩序,促進(jìn)社工機(jī)構(gòu)的百花齊放,和

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論