勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)年報(bào)工作布置

1、人口和就業(yè)科人口和就業(yè)科20162016年年1212月月勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì) 年(定)報(bào)工作布置主要內(nèi)容主要內(nèi)容n報(bào)送時(shí)間報(bào)送時(shí)間n工作要求工作要求n統(tǒng)計(jì)對(duì)象和原則統(tǒng)計(jì)對(duì)象和原則n重點(diǎn)指標(biāo)解釋重點(diǎn)指標(biāo)解釋n執(zhí)法檢查中的錯(cuò)誤執(zhí)法檢查中的錯(cuò)誤n能源消費(fèi)情況能源消費(fèi)情況年定報(bào)單位分類年定報(bào)單位分類102102表表規(guī)上工業(yè)、規(guī)上工業(yè)、有資質(zhì)的建筑業(yè)、有資質(zhì)的建筑業(yè)、限額以上批零業(yè)和住餐業(yè)、限額以上批零業(yè)和住餐業(yè)、房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營業(yè)、房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營業(yè)、規(guī)上服務(wù)業(yè)法人單位規(guī)上服務(wù)業(yè)法人單位102-1102-1表表（202-1202-1表）表）BJ102-3BJ102-3表表金融業(yè)法人單位、金融業(yè)法人單位、機(jī)關(guān)事業(yè)法

2、人單位、機(jī)關(guān)事業(yè)法人單位、100100人以上的限下法人單位、人以上的限下法人單位、抽中的抽中的100100人以下規(guī)下（限下）人以下規(guī)下（限下）法人單位法人單位報(bào)送時(shí)間（報(bào)送時(shí)間（102-1）n 2016年年報(bào)時(shí)間安排年年報(bào)時(shí)間安排 - 102-1表表： 2017年年1月月20日日0時(shí)時(shí) 至至 3月月10日日24時(shí)時(shí)請(qǐng)盡早報(bào)送！請(qǐng)盡早報(bào)送！報(bào)送時(shí)間（報(bào)送時(shí)間（202-1表）表）n 2017年定報(bào)時(shí)間安排年定報(bào)時(shí)間安排 - 開網(wǎng)時(shí)間：開網(wǎng)時(shí)間：2017年年3月、月、6月、月、9月月27日日 - 關(guān)網(wǎng)時(shí)間：關(guān)網(wǎng)時(shí)間：2017年年 4月月7日日 7月月7日日 10月月10日日 12時(shí)時(shí)n 四季度免報(bào)四

3、季度免報(bào)n強(qiáng)調(diào)：強(qiáng)調(diào)：聯(lián)網(wǎng)直報(bào)系統(tǒng)報(bào)送聯(lián)網(wǎng)直報(bào)系統(tǒng)報(bào)送102表（表（102-1表及表及BJ102-3表）的單位表）的單位需要下載需要下載CA證書證書（為免擁堵請(qǐng)?zhí)崆跋螺d?。槊鈸矶抡?qǐng)?zhí)崆跋螺d?。┞?lián)網(wǎng)直報(bào)系統(tǒng)報(bào)送單位需聯(lián)網(wǎng)直報(bào)系統(tǒng)報(bào)送單位需自行完成自行完成網(wǎng)上報(bào)送網(wǎng)上報(bào)送關(guān)于上報(bào)時(shí)間的要求關(guān)于上報(bào)時(shí)間的要求工作要求工作要求n 數(shù)據(jù)數(shù)據(jù) 數(shù)出有據(jù)，真實(shí)準(zhǔn)確數(shù)出有據(jù)，真實(shí)準(zhǔn)確 建立臺(tái)帳建立臺(tái)帳 執(zhí)法檢查重點(diǎn)執(zhí)法檢查重點(diǎn) 熟悉指標(biāo)熟悉指標(biāo) 人員和工資不重不漏人員和工資不重不漏 有依有據(jù)有依有據(jù) 依帳目和制度填寫依帳目和制度填寫工作要求工作要求n 澄清說明澄清說明 合理！有效！合理！有效！ 不寫不寫“

4、核實(shí)無誤核實(shí)無誤”等無效說明等無效說明 不統(tǒng)一粘貼同一個(gè)澄清說明不統(tǒng)一粘貼同一個(gè)澄清說明 按問題提示按問題提示簡明、合理、有效簡明、合理、有效的說明原因！的說明原因！及時(shí)更新維護(hù)聯(lián)系信息及時(shí)更新維護(hù)聯(lián)系信息 - - 聯(lián)系人請(qǐng)?zhí)顚懕緢?bào)表的填報(bào)人聯(lián)系人請(qǐng)?zhí)顚懕緢?bào)表的填報(bào)人 - - 聯(lián)系電話以及分機(jī)請(qǐng)及時(shí)更新！聯(lián)系電話以及分機(jī)請(qǐng)及時(shí)更新！提供提供準(zhǔn)確的聯(lián)系信息準(zhǔn)確的聯(lián)系信息，方便統(tǒng)計(jì)人員及時(shí)與你溝，方便統(tǒng)計(jì)人員及時(shí)與你溝通，修改報(bào)表錯(cuò)誤及時(shí)上報(bào)！通，修改報(bào)表錯(cuò)誤及時(shí)上報(bào)！報(bào)表的上報(bào)狀態(tài)查詢報(bào)表的上報(bào)狀態(tài)查詢n- -請(qǐng)確定請(qǐng)確定報(bào)表報(bào)表“已提交已提交”，“暫存暫存”表示沒有完成上報(bào)；表示沒有完成上報(bào)；

5、n- -經(jīng)過統(tǒng)計(jì)局驗(yàn)收，顯示經(jīng)過統(tǒng)計(jì)局驗(yàn)收，顯示“驗(yàn)收通過驗(yàn)收通過”，如需修改請(qǐng)聯(lián)系統(tǒng)計(jì)，如需修改請(qǐng)聯(lián)系統(tǒng)計(jì)人員；未驗(yàn)收之前，請(qǐng)人員；未驗(yàn)收之前，請(qǐng)“撤銷上報(bào)撤銷上報(bào)”修改數(shù)據(jù)修改數(shù)據(jù)報(bào)表如何下載保存？報(bào)表如何下載保存？報(bào)表上報(bào)完成請(qǐng)下載保存！點(diǎn)擊報(bào)表下方報(bào)表上報(bào)完成請(qǐng)下載保存！點(diǎn)擊報(bào)表下方“高級(jí)高級(jí)操作操作”，選擇，選擇“打印和導(dǎo)出報(bào)表打印和導(dǎo)出報(bào)表”（PDF格式）格式）留存報(bào)表留存報(bào)表，方便統(tǒng)計(jì)執(zhí)法檢查等后期需要！，方便統(tǒng)計(jì)執(zhí)法檢查等后期需要！如何查看報(bào)表管理聯(lián)系人！如何查看報(bào)表管理聯(lián)系人！n點(diǎn)擊報(bào)表底部點(diǎn)擊報(bào)表底部”查看管理聯(lián)系人查看管理聯(lián)系人“，出現(xiàn)，出現(xiàn)本報(bào)表的管理人員可以電話咨詢！

6、本報(bào)表的管理人員可以電話咨詢！ 統(tǒng)計(jì)對(duì)象京內(nèi)+京外產(chǎn)業(yè)活動(dòng)單位（獨(dú)立）法人單位填報(bào)勞資報(bào)表法人單位填報(bào)數(shù)據(jù)包含京內(nèi)+京外產(chǎn)業(yè)活動(dòng)單位（分公司）步驟一步驟一匯總匯總步驟二步驟二填報(bào)填報(bào) 統(tǒng)計(jì)原則“誰直接發(fā)工資誰統(tǒng)計(jì)”在崗職工、其他從業(yè)人員勞務(wù)派遣人員“誰用工誰統(tǒng)計(jì)”不包含！實(shí)習(xí)學(xué)生，以及勞務(wù)外包人員（保安、保潔等簽訂外包協(xié)議的） 何時(shí)發(fā)何時(shí)統(tǒng) 原則 2016 2016年年1 1月月5 5日發(fā)放日發(fā)放20152015年獎(jiǎng)金和年獎(jiǎng)金和20152015年年1212月工資，那么月工資，那么這些獎(jiǎng)金和工資應(yīng)該如這些獎(jiǎng)金和工資應(yīng)該如何統(tǒng)計(jì)？何統(tǒng)計(jì)？工資工資累計(jì)數(shù)累計(jì)數(shù)不在崗職工不在崗職工補(bǔ)充資料補(bǔ)充資料 僅

7、空表單位填寫僅空表單位填寫期末人數(shù)期末人數(shù)時(shí)點(diǎn)數(shù)時(shí)點(diǎn)數(shù)平均人數(shù)平均人數(shù)全年平均數(shù)全年平均數(shù)從業(yè)人員從業(yè)人員年平均工資年平均工資免填，計(jì)算生成免填，計(jì)算生成n計(jì)量單位計(jì)量單位 從業(yè)人員從業(yè)人員（人人） 工資總額、生活費(fèi)工資總額、生活費(fèi)（千元千元） 平均工資平均工資（元）（點(diǎn)計(jì)算生成）（元）（點(diǎn)計(jì)算生成）n所有計(jì)算結(jié)果四舍五入所有計(jì)算結(jié)果四舍五入計(jì)量單位計(jì)量單位從業(yè)人員期末人數(shù)從業(yè)人員期末人數(shù)：為時(shí)點(diǎn)數(shù)，指本單位期末最后一日時(shí)在本單位工作，并取得工資或其他形式勞動(dòng)報(bào)酬的人員數(shù)。不累計(jì)！不用其不累計(jì)！不用其他時(shí)點(diǎn)數(shù)代替！他時(shí)點(diǎn)數(shù)代替！不包括不包括最后一日當(dāng)天及以前已經(jīng)與單位解除勞動(dòng)合同關(guān)系的人員。從

8、業(yè)人員= = 在崗職工+勞務(wù)派遣人員+其他從業(yè)人員 01= =71+72+73+74+75從業(yè)人員期末人數(shù)從業(yè)人員期末人數(shù)非全日制人員判斷標(biāo)準(zhǔn)非全日制人員判斷標(biāo)準(zhǔn)n工作時(shí)間工作時(shí)間 n計(jì)酬方式計(jì)酬方式 n結(jié)算支付周期結(jié)算支付周期- 最長不超過最長不超過15天天n簽訂非全日制合同（可以是口頭協(xié)議）簽訂非全日制合同（可以是口頭協(xié)議）不包含不包含：兼職會(huì)計(jì)、顧問、老師、編輯等一：兼職會(huì)計(jì)、顧問、老師、編輯等一些不坐班（按月領(lǐng)工資）人員些不坐班（按月領(lǐng)工資）人員勞務(wù)派遣人員：勞務(wù)派遣人員：誰使用誰統(tǒng)計(jì)誰使用誰統(tǒng)計(jì)勞務(wù)派遣人員勞務(wù)派遣人員勞務(wù)派遣單位勞務(wù)派遣單位實(shí)際用工單位實(shí)際用工單位簽訂勞動(dòng)合同簽訂勞

9、動(dòng)合同簽訂簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議勞務(wù)派遣協(xié)議被派遣到被派遣到不統(tǒng)計(jì)不統(tǒng)計(jì)只要使用就統(tǒng)計(jì)為只要使用就統(tǒng)計(jì)為“勞務(wù)派遣人員勞務(wù)派遣人員”勞務(wù)派遣人員勞務(wù)派遣人員n強(qiáng)調(diào)強(qiáng)調(diào)：無論用工單位（派遣人員的使用方）是否直無論用工單位（派遣人員的使用方）是否直接支付勞動(dòng)報(bào)酬，勞務(wù)派遣人員均由接支付勞動(dòng)報(bào)酬，勞務(wù)派遣人員均由實(shí)際用實(shí)際用工單位填報(bào)工單位填報(bào)在在“勞務(wù)派遣人員勞務(wù)派遣人員”指標(biāo)中指標(biāo)中勞務(wù)派遣單位（派出單位）不填報(bào)勞務(wù)派遣單位（派出單位）不填報(bào)這些人員這些人員注意：保安、保潔不屬于勞務(wù)派遣人員，屬注意：保安、保潔不屬于勞務(wù)派遣人員，屬于勞務(wù)外包于勞務(wù)外包其他從業(yè)人員包括以下：本單位返聘返聘使用的已辦理正

10、式離退正式離退休休手續(xù)并支付勞動(dòng)報(bào)酬的人員在本單位工作并支付勞動(dòng)報(bào)酬的港港澳臺(tái)和外籍澳臺(tái)和外籍人員,不包括不包括進(jìn)行短期（半年以內(nèi)）半年以內(nèi)）工作的人員本單位聘用或使用與本單位沒有沒有社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系，社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系，但在本單位領(lǐng)取勞動(dòng)報(bào)酬的其他人員、兼職人員其他人員、兼職人員和第二職業(yè)者和第二職業(yè)者及非全日制人員及非全日制人員其他其他從業(yè)人員從業(yè)人員 從業(yè)人員從業(yè)人員 按職業(yè)類型分按職業(yè)類型分新增指標(biāo)：5類按照從業(yè)人員從事的職業(yè)進(jìn)行分類，具體參考制度附錄中的職業(yè)分類表 注意區(qū)分行業(yè)和職業(yè)，這是對(duì)從業(yè)人員的分類與企業(yè)的行業(yè)無直接關(guān)系填報(bào)原則：填報(bào)原則：從上至下！從上至下！不重復(fù)！不重復(fù)！從業(yè)人員平均

11、人數(shù)從業(yè)人員平均人數(shù)從業(yè)人員平均人數(shù)：從業(yè)人員平均人數(shù)：反映企業(yè)全年人數(shù)變動(dòng)下的平均值。不包括不在崗職工。不包括不在崗職工。不能照抄期末人數(shù)，平均不能照抄期末人數(shù)，平均人數(shù)非時(shí)點(diǎn)數(shù)，是時(shí)期數(shù)。人數(shù)非時(shí)點(diǎn)數(shù)，是時(shí)期數(shù)。與平均工資息息相關(guān)，平均工資=工資總額/平均人數(shù)l月平均人數(shù)月平均人數(shù) 方法方法1 1： 報(bào)告月內(nèi)每天實(shí)有的全部人數(shù)之和報(bào)告月內(nèi)每天實(shí)有的全部人數(shù)之和報(bào)告月的日歷日數(shù)報(bào)告月的日歷日數(shù) 方法方法2 2：月初人數(shù)月初人數(shù)+月末人數(shù)月末人數(shù)2包括公休日或者包括公休日或者是節(jié)假日是節(jié)假日人員增減變動(dòng)很小人員增減變動(dòng)很小的單位使用的單位使用月平均人數(shù)計(jì)算方法舉例：新建立的單位星期一星期一 星

12、期二星期二 星期三星期三 星期四星期四 星期五星期五 星期六星期六 星期日星期日123456789101112131415161718198人人8人人202122232425268人人8人人20人人20人人20人人2728293020人人30人人30人人30人人該單位本季度期末人數(shù) 人，月平均人數(shù) 人882020 只能使用：其建立后各天實(shí)有人數(shù)之和，除以報(bào)告期日歷日數(shù)求得，而不能除以該單位建立的天數(shù)月平均人數(shù)= =（8 86+206+206+306+303 3）3030 = 9= 9（人）（人）30309 9季報(bào)：1-本季平均人數(shù)（本季平均人數(shù)（202-1202-1） 方法方法1 1： 1-

13、1-本季平均人數(shù)本季平均人數(shù)= = (0+0+109+115+121+139+140+133+130)/9(0+0+109+115+121+139+140+133+130)/9 =99（人）（人）平均人數(shù)平均人數(shù)3636人人平均人數(shù)平均人數(shù)125125人人平均人數(shù)平均人數(shù)134134人人方法方法2 2： 1- 1-本季平均人數(shù)本季平均人數(shù)= = (36+125+134 )/3(36+125+134 )/3 =99=99（人）（人） 1月月0人2月月3月月0人109人4月月5月月6月月133人140人139人121人115人130人7月月8月月9月月年平均人數(shù)計(jì)算方法年平均人數(shù)計(jì)算方法方法方法1

14、：報(bào)告年內(nèi)報(bào)告年內(nèi)1212個(gè)月平均人數(shù)之和個(gè)月平均人數(shù)之和1212方法方法2：報(bào)告年內(nèi)報(bào)告年內(nèi)4 4個(gè)季度平均人數(shù)之和個(gè)季度平均人數(shù)之和4 4計(jì)算結(jié)果四舍五入，計(jì)算結(jié)果四舍五入，0.4=0 ，0.5=1n年平均人數(shù)的計(jì)算年平均人數(shù)的計(jì)算n注意：在年內(nèi)新成立的單位年平均人數(shù)計(jì)注意：在年內(nèi)新成立的單位年平均人數(shù)計(jì)算方法為：從實(shí)際開工之月起到年底的月算方法為：從實(shí)際開工之月起到年底的月平均人數(shù)相加平均人數(shù)相加除以除以12個(gè)月。個(gè)月。 年平均人數(shù)年平均人數(shù)= =開工之月平均人數(shù)開工之月平均人數(shù)+ +1212月平均人數(shù)月平均人數(shù) 12 12從業(yè)人員平均人數(shù)從業(yè)人員平均人數(shù)舉例舉例n某公司某公司2016年

15、年9月成立，每月平均人數(shù)如下：月成立，每月平均人數(shù)如下：月份月平均人數(shù)9月12人10月15人11月12人12月14人？年平均人數(shù)？年平均人數(shù)（12+15+12+14）/12=4（人）（人）從業(yè)人員工資總額工資總額是工資總額是，包括單位從個(gè)人，包括單位從個(gè)人工資中直接為其代扣或代繳的房費(fèi)、水工資中直接為其代扣或代繳的房費(fèi)、水費(fèi)、電費(fèi)、費(fèi)、電費(fèi)、住房公積金和社會(huì)保險(xiǎn)基金住房公積金和社會(huì)保險(xiǎn)基金個(gè)人繳納部分個(gè)人繳納部分等。等。注意病假、事假的扣款病假、事假的扣款 工資總額為累計(jì)值 工資總額均為從1月起至本季的累計(jì)數(shù) 非單季度、單月數(shù)據(jù) 一般而言，應(yīng)加上上季度已報(bào)的數(shù)據(jù)指標(biāo)填報(bào)內(nèi)容一季度工資總額1月3

16、月工資累計(jì)值1二季度工資總額1月6月工資累計(jì)值1三季度工資總額1月9月工資累計(jì)值年報(bào)工資總額1月12月工資累計(jì)值在崗職工工資四項(xiàng)構(gòu)成：其他工資在崗職工工資四項(xiàng)構(gòu)成：其他工資其他工資：其他工資：上述基本工資、績效工資、工資性津貼和補(bǔ)貼三類工資均不能包括發(fā)給在崗職工的工資。具體包括：補(bǔ)發(fā)的上一季度或上一年度的工資，補(bǔ)發(fā)的可自行支配的一資性補(bǔ)貼款。股息分紅、債券利息股息分紅、債券利息支付給外單位人員支付給外單位人員一次性報(bào)酬一次性報(bào)酬、支付給、支付給實(shí)習(xí)學(xué)生實(shí)習(xí)學(xué)生工資、工資、支付給支付給勞勞務(wù)外包務(wù)外包（保安保潔公司）人員的報(bào)酬（保安保潔公司）人員的報(bào)酬有關(guān)勞動(dòng)保險(xiǎn)和職工福利方面的費(fèi)用有關(guān)勞動(dòng)保險(xiǎn)

17、和職工福利方面的費(fèi)用: : 冬季取暖補(bǔ)助、冬季取暖補(bǔ)助、防暑降溫費(fèi)防暑降溫費(fèi)、獨(dú)生子女費(fèi)、獨(dú)生子女費(fèi)單位為職工繳納的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)和補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)單位為職工繳納的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)和補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)由單位負(fù)擔(dān)的各種社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金由單位負(fù)擔(dān)的各種社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金一次性支付的補(bǔ)助金、補(bǔ)償金：生活補(bǔ)助費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)一次性支付的補(bǔ)助金、補(bǔ)償金：生活補(bǔ)助費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金或違約金償金、賠償金或違約金工資總額 (詳見制度)：工資總額的計(jì)算原則工資總額的計(jì)算原則n不管來源只管去向不管來源只管去向n支付給勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬支付給勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬n誰發(fā)工資誰統(tǒng)計(jì)誰發(fā)工資誰統(tǒng)計(jì)n勞務(wù)派遣人員誰使用誰統(tǒng)計(jì)勞務(wù)派遣人員誰使

18、用誰統(tǒng)計(jì)n稅前工資稅前工資n何時(shí)發(fā)何時(shí)統(tǒng)何時(shí)發(fā)何時(shí)統(tǒng) 工資總額與有關(guān)概念工資總額與有關(guān)概念n與工資計(jì)劃的關(guān)系：與工資計(jì)劃的關(guān)系： 實(shí)際發(fā)生非計(jì)提工資實(shí)際發(fā)生非計(jì)提工資n與會(huì)計(jì)科目的關(guān)系與會(huì)計(jì)科目的關(guān)系 ： 一般不等于一般不等于“應(yīng)付職工薪酬應(yīng)付職工薪酬”工資總額不包含工資總額不包含“應(yīng)付職工薪酬應(yīng)付職工薪酬”中的單位負(fù)擔(dān)的五中的單位負(fù)擔(dān)的五險(xiǎn)一金、職工教育經(jīng)費(fèi)、解除職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償險(xiǎn)一金、職工教育經(jīng)費(fèi)、解除職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償工資總額與應(yīng)付職工薪酬區(qū)別工資總額與應(yīng)付職工薪酬區(qū)別n會(huì)計(jì)帳反映的位置不同會(huì)計(jì)帳反映的位置不同工資總額工資總額主要主要是應(yīng)付職工薪酬本年是應(yīng)付職工薪酬本年借方

19、借方累累計(jì)發(fā)生額中的計(jì)發(fā)生額中的部分部分?jǐn)?shù)據(jù)；數(shù)據(jù)；應(yīng)付職工薪酬是本年貸方累計(jì)發(fā)生額應(yīng)付職工薪酬是本年貸方累計(jì)發(fā)生額全部全部數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)關(guān)于關(guān)于“平均工資平均工資”n平均工資（灰色部分）請(qǐng)平均工資（灰色部分）請(qǐng)不要手動(dòng)填寫不要手動(dòng)填寫，點(diǎn)擊點(diǎn)擊“計(jì)算計(jì)算”按鈕自動(dòng)生成！按鈕自動(dòng)生成！n生成后的平均工資（單位為元）指的是生成后的平均工資（單位為元）指的是平平均一個(gè)人全年均一個(gè)人全年的工資，保證在合理范圍！的工資，保證在合理范圍！主表有數(shù)單位不填寫補(bǔ)充資料主表有數(shù)單位不填寫補(bǔ)充資料 n 主表（上半部分）有數(shù)據(jù)，請(qǐng)主表（上半部分）有數(shù)據(jù)，請(qǐng)不要不要填寫填寫“補(bǔ)充資料補(bǔ)充資料”主表有數(shù)，主表有數(shù)，此部分不

20、要填此部分不要填僅空表單位填寫補(bǔ)充資料！僅空表單位填寫補(bǔ)充資料！n 主表無數(shù)據(jù)單位，請(qǐng)?zhí)顚懼鞅頍o數(shù)據(jù)單位，請(qǐng)?zhí)顚憽把a(bǔ)充資料補(bǔ)充資料”n- 發(fā)工資單位的名稱和代碼（發(fā)工資單位的名稱和代碼（與表頭不一與表頭不一致致）主表沒有數(shù)據(jù)，主表沒有數(shù)據(jù)，填寫補(bǔ)充資料填寫補(bǔ)充資料如何處理各類錯(cuò)誤提示？如何處理各類錯(cuò)誤提示？n- - 強(qiáng)制性錯(cuò)誤（強(qiáng)制性錯(cuò)誤（ ），檢查），檢查分項(xiàng)與總項(xiàng)分項(xiàng)與總項(xiàng)的平衡關(guān)系；的平衡關(guān)系；n- - 準(zhǔn)強(qiáng)制性錯(cuò)誤準(zhǔn)強(qiáng)制性錯(cuò)誤 （ ），請(qǐng)聯(lián)系管理聯(lián)系人），請(qǐng)聯(lián)系管理聯(lián)系人解鎖解鎖，確，確認(rèn)原因后填寫后上報(bào)；認(rèn)原因后填寫后上報(bào)；n- - 核實(shí)性錯(cuò)誤（核實(shí)性錯(cuò)誤（ ），），請(qǐng)修改錯(cuò)誤或請(qǐng)修

21、改錯(cuò)誤或填寫合理原因，填寫合理原因，有任何問題請(qǐng)聯(lián)系管理聯(lián)系人！有任何問題請(qǐng)聯(lián)系管理聯(lián)系人！n 不要最后一天才填報(bào)，請(qǐng)?zhí)崆皥?bào)送！不要最后一天才填報(bào)，請(qǐng)?zhí)崆皥?bào)送！澄清說明中的危險(xiǎn)詞匯澄清說明中的危險(xiǎn)詞匯不要出現(xiàn)的部分！不要出現(xiàn)的部分！ 補(bǔ)償金、賠償金、違約金補(bǔ)償金、賠償金、違約金 實(shí)習(xí)學(xué)生實(shí)習(xí)學(xué)生 防暑降溫、獨(dú)生子女、冬季取暖防暑降溫、獨(dú)生子女、冬季取暖 計(jì)提未發(fā)放工資計(jì)提未發(fā)放工資 勞保勞保執(zhí)法檢查中常見的錯(cuò)誤執(zhí)法檢查中常見的錯(cuò)誤- 人員人員n混淆期末人數(shù)和平均人數(shù)；混淆期末人數(shù)和平均人數(shù)；n多含年末實(shí)習(xí)學(xué)生、勞務(wù)外包人員；多含年末實(shí)習(xí)學(xué)生、勞務(wù)外包人員；n少包含了勞務(wù)派遣人員；少包含了勞務(wù)派

22、遣人員；n多包含報(bào)告期末已離職的人員，未按時(shí)點(diǎn)人多包含報(bào)告期末已離職的人員，未按時(shí)點(diǎn)人數(shù)填報(bào)；數(shù)填報(bào)；n少包含了在本單位工作、由單位發(fā)放工資但少包含了在本單位工作、由單位發(fā)放工資但委托人事外包公司代理繳納個(gè)稅、社保和公委托人事外包公司代理繳納個(gè)稅、社保和公積金的人員。積金的人員。 執(zhí)法檢查中常見的錯(cuò)誤執(zhí)法檢查中常見的錯(cuò)誤-工資工資n多包含了實(shí)習(xí)學(xué)生工資；多包含了實(shí)習(xí)學(xué)生工資；n誤按照誤按照“應(yīng)付職工薪酬應(yīng)付職工薪酬”指標(biāo)內(nèi)容填報(bào)，這指標(biāo)內(nèi)容填報(bào)，這兩個(gè)指標(biāo)不能相等；兩個(gè)指標(biāo)不能相等；n少包含了個(gè)稅，以及個(gè)人負(fù)擔(dān)部分的社會(huì)保少包含了個(gè)稅，以及個(gè)人負(fù)擔(dān)部分的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金；險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金；n多扣減了勞務(wù)派遣人員的勞動(dòng)報(bào)酬；多扣減了勞務(wù)派遣人員的勞動(dòng)報(bào)酬；n多包含了勞務(wù)派遣人員的管理費(fèi)；多包含了勞務(wù)派遣人員的管理費(fèi)；n誤按工資總額的計(jì)提數(shù)填報(bào)，未按實(shí)際發(fā)放誤按工資總額的計(jì)提數(shù)填報(bào)，未按實(shí)際發(fā)放數(shù)填報(bào)。數(shù)填報(bào)。表式表式不填報(bào)上年同期數(shù)，不不填報(bào)上年同期數(shù)，不填報(bào)本年焦炭、煤氣的填報(bào)本年焦炭、煤氣的消費(fèi)量、消費(fèi)金額和外消費(fèi)量、消